| Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тюменской области «Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права» | |
2.5. Реализация образовательных программ | ||
СМК – РОП - ООП – 2.5.-2012
| Экономика труда | |
, экономика труда Рабочая программа дисциплины Специальность 080103 «Национальная экономика» Форма обучения очная, заочная Тюмень 2012 |
ББК 65.290-2
М 50
Экономика труда [Текст]: рабочая программа дисциплины. Тюмень: ГАОУ ВПО ТО «ТГАМЭУП», 20с.
Рабочая программа дисциплины «Экономика труда» составлена в соответствии с государственным стандартом и учебными планами специальности 080103 «Национальная экономика».
Программа включает в себя организационно-методический раздел; тематический план; содержание дисциплины; планы семинарских и практических занятий; контрольные работы для студентов заочной формы обучения; учебно-методический материал по дисциплине; формы текущего, рубежного и промежуточного контроля; самостоятельную работу студентов.
Программа одобрена на заседании кафедры национальной экономики и менеджмента (протокол от 05.06.12 г.), печатается по решению Учебно-методического совета (протокол заседания УМС № 10 от 20.06.12 г.).
Рецензенты:
, к. э.н., доцент кафедры национальной экономики и
менеджмента ГАОУ ВПО ТО «ТГАМЭУП»;
, к. э.н., доцент, зав. кафедрой ЭТиП ТюмГАСУ.
Авторы-составители:
ассистент кафедры национальной экономики и менеджмента,
к. ф.н., доцент кафедры национальной экономики и менеджмента
© ТГАМЭУП, 2012
© 2012
1. Организационно-методический раздел дисциплины
Цель и задачи дисциплины
Дисциплина «Экономика труда» является базовой для подготовки специалистов по экономическим специальностям. Главной целью изучения дисциплины является исследование теоретических основ, методологических положений и практического опыта в области управления человеческими ресурсами.
Задачи курса:
- усвоение теоретических основ организации труда, социально-экономических составляющих трудового процесса;
- анализ формирования и использования трудовых ресурсов предприятия и общества в целом;
- исследование сущности рынка труда, занятости, безработицы;
- изучение основных теорий мотивации труда, сущности потребностей, интересов;
- раскрытие сущности понятий «производительность труда» и «эффективность труда», факторов их динамики и резервов роста;
- изучение методики оценки и анализа организации труда на предприятии, организации и обслуживания рабочих мест, нормирования труда.
- .
Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускников
Изучение данного курса предусмотрено государственным стандартом высшего профессионального образования специальности 080103 «Национальная экономика».
Курс «Экономика труда» является продолжением общепрофессиональных дисциплин «Макро-» и «Микроэкономика», «Экономическая теория», «Статистика», «Экономика организации (предприятия, фирмы)» и служит основой для изучения специальных экономических дисциплин – «Управление персоналом», «Национальная экономика», «Государственное регулирование национальной экономики», «Прогнозирование национальной экономики» и др.
Требования к уровню освоения содержания курса
В ходе изучения курса «Экономика труда» студенты должны –
а) знать:
- сущность и содержание организации труда, анализ основных составляющих ее элементов;
- процесс формирования и использования трудовых ресурсов;
- сущность рынка труда;
- организацию оплаты труда, формы и системы оплаты труда;
- сущность и регулирование социально-трудовых отношений.
б) уметь:
- выполнять конкретные экономические расчеты;
- выбирать наиболее рациональные и обоснованные меры по решению проблем, связанных с организацией труда;
в) иметь представление:
– о перспективах развития теории и методологии экономики труда;
– о возможностях повышения эффективности экономики труда;
– о месте экономики труда в достижении целей организации.
2. Объем дисциплины, виды учебной работы и формы контроля
в соответствии с учебными планами специальностей по формам обучения
очная форма обучения
Общие часы – 180 ч. Аудиторные занятия – 90 ч.
Лекции – 48 ч. Семинарские (практ.) зан-я – 42 ч.
Самостоятельная работа студента – 90
Формы текущего контроля – опрос, тестирование, контрольная работа
Формы итогового контроля – зачет, экзамен
заочная форма обучения (6 лет)
Общие часы – 180 ч. Аудиторные занятия – 20 ч.
Лекции – 10 ч. Семинарские (практ.) зан-я – 10 ч.
Самостоятельная работа студента– 160 ч.
Формы текущего контроля – контрольная работа
Формы итогового контроля – зачет, экзамен
заочная форма обучения (3,5 года)
Общие часы – 180 ч. Аудиторные занятия – 16 ч.
Лекции – 8 ч. Семинарские (практ.) зан-я – 8 ч.
Самостоятельная работа студента– 164 ч.
Формы текущего контроля – контрольная работа
Формы итогового контроля – экзамен
3. Тематический план дисциплины
очная форма обучения
Тема | Всего часов | аудиторные | СРС | ||
всего | лекц. | сем. зан-я | |||
1. Предмет и задачи курса | 12 | 6 | 4 | 2 | 6 |
2. Трудовой потенциал общества | 15 | 7 | 3 | 4 | 8 |
3. Сущность и модели рынка труда | 19 | 10 | 6 | 4 | 9 |
4. Регулирование рынка труда | 17 | 8 | 4 | 4 | 9 |
5. Социальное партнерство в регулировании социально-трудовых отношений | 18 | 9 | 4 | 5 | 9 |
6. Уровень жизни населения | 21 | 10 | 4 | 6 | 11 |
7. Производительность и эффективность труда | 23 | 12 | 6 | 6 | 11 |
8. Организация, нормирование и условия труда | 20 | 11 | 5 | 6 | 9 |
9. Организация и регулирование оплаты труда | 19 | 9 | 4 | 5 | 10 |
10. Планирование труда на предприятии | 16 | 8 | 4 | 4 | 8 |
Всего | 180 | 90 | 48 | 42 | 90 |
заочная форма обучения(6 лет)
Тема | Всего часов | В том числе | |||
аудиторные | СРС | ||||
всего | лекц. | сем. зан-я | |||
1. Предмет и задачи курса | 11 | 1 | - | 1 | 10 |
2. Трудовой потенциал общества | 20 | 3 | 2 | 1 | 17 |
3. Сущность и модели рынка труда | 17 | 2 | 1 | 1 | 15 |
4. Регулирование рынка труда | 20 | 2 | 1 | 1 | 18 |
5. Социальное партнерство в регулировании социально- трудовых отношений | 19 | 2 | 2 | - | 17 |
6. Уровень жизни населения | 19 | 2 | 1 | 1 | 17 |
7. Производительность и эффективность труда | 20 | 2 | 1 | 1 | 18 |
8. Организация, нормирование и условия труда | 18 | 2 | 1 | 1 | 16 |
9. Организация и регулирование оплаты труда | 17 | 2 | 1 | 1 | 15 |
10. Планирование труда на предприятии | 19 | 2 | - | 2 | 17 |
Всего | 180 | 20 | 10 | 10 | 160 |
заочная форма обучения(3,5 года)
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
