Тематика занятий для обучения членов профсоюза в ШПА (стр. 2 )

МОЛОДЁЖНОГО АКТИВА ПЕРВИЧНЫХ

И ЦЕХОВЫХ ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ

на 2012 г.

№	Т Е М А	Часы	Ф. И.О. лектора	Время проведения
1.	Организация работы молодёжной комиссии. Из опыта работы	2		январь
	VII съезд Горно-металлургического профсоюза России. Программа действий по молодежной политике	2		февраль
2.	Круглый стол: «Проблемы рабочей молодёжи и пути их решения»	2		март
3.	Мозговой штурм «Организация солидарных действий в молодёжной среде»	2		апрель
4.	Жилищная программа	2		май
5.	Тренинг «Развитие личной эффективности, обратная связь и наставничество»	4		июнь
6.	Коллективный договор, как механизм регулирования социально-трудовых отношений. Роль молодёжного актива по заключению КД	2		сентябрь
7.	Семинар – тренинг «Уверенное поведение»	8		октябрь
8.	Тренинг «Искусство переговоров»	6		ноябрь
9.	Профсоюзы в системе социального партнёрства Работа областной и городской трехсторонней комиссии	2		декабрь

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

ВНОВЬ ИЗБРАННЫХ

ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФКОМА И КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФОРГАНИЗАЦИИ

на 2012 г.

№	Т Е М А	Кол- во часов	Ф. И.О. лектора	Время проведения
1.	VII съезд ГМПР – программа действий	2		январь
2.	Структура профсоюза	2		февраль
3.	Правовое обеспечение деятельности профсоюзов	2		март
4.	Цели и задачи цеховой профсоюзной организации	2		апрель
5.	Финансовая деятельность профсоюзного комитета. Бухгалтерская отчетность			май
6.	Организация работы профсоюзного комитета и планирование работы	2		июнь
7.	Роль профгрупорга в профсоюзе, его функции и содержание работы профсоюзной группы	2		сентябрь
8.	Подготовка и проведение заседаний профкома и профсоюзных собраний	2		октябрь
9.	Технология вовлечения работников в профсоюз	2		ноябрь
10.	Роль профсоюзного комитета и организация работы по охране труда	2		декабрь

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПЕРВИЧНЫХ И ЦЕХОВЫХ

ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

№	Тематика	Лектор

П

Программа обучения

профактива первичных и цеховых профсоюзных организаций

по охране труда на 2009 – 2010 учебный год

№	Тема	Часы
1.	Правовые основы деятельности профсоюзов по обеспечению охраны труда. - ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 01.01.2001г. №10 - ФЗ - Законодательство об охране труда - Коллективный договор - Раздел охраны труда в КД	2
2.	Организация работы уполномоченных лиц по охране труда: - Порядок выбора уполномоченных по охране труда; - Основные задачи уполномоченных по охране труда; - Права уполномоченных по охране труда; - Порядок их взаимодействия с руководителями и специалистами организации, предприятия, цеха - Обязанности работодателя по созданию нормальных условий для деятельности уполномоченных; - Расследование н/с и участие в расследовании уполномоченных лиц	2
3.	Организация охраны труда. Обеспечение прав работника на охрану труда. - Государственное управление охраной труда - Государственная экспертиза условий труда - Служба охраны труда в организации - Комитеты (комиссии ) по охране труда - Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда - Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты - Выдача молока и лечебно-профилактического питания - Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников - Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников	4
4.	- Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в сфере охраны труда и окружающей среды - Положение об уполномоченном по охране труда Горно- металлургического профсоюза России - Положение о технической инспекции труда Горно - металлургического профсоюза России - Трудовой кодекс (ст.370) Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов	3
5.	Обучение, инструктирование и проверка знаний по охране труда на предприятии, в организации - Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций - ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения» - Инструктажи по охране труда - Специальное обучение рабочих - Проверка знаний требований охраны труда	2
6.	Несчастные случаи на производстве, их учёт и порядок расследования - Трудовой Кодекс РФ (ст.227 – 231) - Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях - Квалификация несчастных случаев на производстве - Первоочередные мероприятия, осуществляемые в связи с несчастным случаем, происшедшим на производстве - Порядок расследования несчастного случая на производстве - Порядок оформления материалов расследования несчастного Случая - Участие профсоюза в расследовании несчастного случая на производстве	2
7.	Роль профсоюзного комитета и организация работы по охране труда - Работа комиссии профсоюзного комитета по охране труда - Участие профсоюза в работе комитета по охране труда	1
8.	Участие представителей профкома в аттестации рабочих мест по условиям труда - Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - Общие положения и основные понятия - Подготовка и проведение аттестации рабочих мест по условиям Труда - Гигиеническая оценка условий труда - Оценка травмобезопасности рабочих мест - Оценка обеспеченности работников СИЗ - Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах - Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда - План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации	3
9.	Федеральный Закон № 000 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» - Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью застрахованного несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием - Страховой случай - Дополнительные расходы - Пособие по временной нетрудоспособности - Единовременные страховые выплаты - Ежемесячные страховые выплаты	2

Программа обучения

профактива первичных и цеховых профсоюзных организаций

по правовым вопросам

№	Тема	Кол-во часов
1.	Основные положения законодательства Российской Федерации а) Цели и задачи трудового законодательства: б)Основные направления государственной политики в области охраны труда; г)Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда; д) Обязанности работника в области охраны труда; е) Управление охраной труда; ж)Гарантии прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; з)Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда;	2
2.	Охрана труда женщин и работников в возрасте до 18 лет: а) Особенности регулирования труда женщин; б) Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями; г) Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей до полутора лет; д) Отпуск по беременности и родам; е) Отпуск по уходу за ребенком; ж) Перерывы для кормления ребенка; з) Гарантии беременным женщинам.	1
3.	Рабочее время и время отдыха: а)Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени; б) Сокращенная продолжительность рабочего времени; в) Неполное рабочее время: г) Продолжительность ежедневной работы (смены); д) Работа в ночное время; е) Понятие времени отдыха; ж) Специальные перерывы для обогревания и отдыха; з) Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.	1
4.	Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров: а) Понятие индивидуального трудового спора; б) Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; в) Компетенция комиссии по трудовым спорам; г) Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам; д) Исполнение решений комиссии по трудовым спорам.	2
5.	Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности и штата работников организации. Гарантии гражданам при постановке на учёт в Центре занятости населения: а)Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации; б)Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников; г) Закон о занятости населения в Российской Федерации; д)Методичка «Гарантии гражданам при постановке на учет в Центре занятости»;	2
6.	Трудовой распорядок и дисциплина труда: а) Дисциплина труда и трудовой распорядок; б) Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка: в) Поощрения за труд; г) Дисциплинарные взыскания; д) Порядок применения дисциплинарных взысканий; е) Снятие дисциплинарного взыскания.	1
7.	Коллективный договор, как средство защиты социально-трудовых прав трудящихся. Участие молодёжи в переговорах по заключению КД. а) Понятие трудового договора. Стороны трудового договора; б) Содержание трудового договора; в)Формирование молодежного раздела коллективного договора; г) Предложения в коллективные договоры и соглашения; д)Методический материал «Путеводитель молодого работника»	2
8.	Практика применения Трудового Кодекса Российской Федерации: а) Примеры нарушения трудового законодательства работодателями. б) Практическое задание, работа с трудовым законодательством.	2
9.	Правовые основы деятельности профсоюзов: а) Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. б) Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений; в)Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».	1