УТВЕРЖДЕН
приказом управления ЗАГС Краснодарского края
от 6 мая 2013 № 99
План противодействия коррупции в управлении ЗАГС Краснодарского края
План противодействия коррупции
в управлении ЗАГС Краснодарского края
№ п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственный исполнитель |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Организация проведения управлением ЗАГС Краснодарского края мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов | |||
1.1 | Проведение текущих и оперативных мониторингов правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов (Закон Краснодарского края от 7 ноября 2011 года «О мониторинге правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края») | Постоянно | Отдел кадров |
1.2 | Подготовка и внесение в установленном порядке проектов нормативных правовых актов, направленных на устранение коррупциогенных факторов, выявленных при мониторинге правоприменения | Постоянно с момента выполнения пункта 1.1 | Отдел кадров |
2. Противодействие коррупции в управлении ЗАГС Краснодарского края | |||
2.1 | Обеспечение рассмотрения вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия), в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению выявленных нарушений | Ежеквартально | |
2.2 | Совершенствование работы отдела кадров по профилактике коррупционных и иных правонарушений | Постоянно | Отдел кадров |
2.3 | Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной граждан-ской службы Краснодарского края и государственными гражданскими служащими Краснодарского края | Постоянно | Отдел кадров |
2.4 | Реализация комплекса мер по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, и принятие мер по их предотвращению | Постоянно | Отдел кадров |
2.5 | Организация обсуждения вопросов о состоянии работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, и принятию мер по ее совершенствованию | Ежеквартально с момента выполнения пункта 2.4 | Отдел кадров |
2.6 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков | Постоянно | Отдел кадров |
2.7 | Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков у лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | Постоянно | Отдел кадров |
2.8 | По каждому случаю несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, осуществление проверки в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации и применение соответствующих мер ответственности | Постоянно | Отдел кадров |
2.9 | Разработка (корректировка) и утверждение в установленном порядке плана противодействия коррупции | Постоянно | Отдел кадров |
2.10 | Реализация плана противодействия коррупции | Постоянно с момента выполнения пункта 2.6 | Отдел кадров |
2.11 | Осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе | Постоянно | Отдел кадров |
2.12 | Организация рассмотрения уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений | Постоянно | Отдел кадров |
2.13 | Обеспечение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих по антикоррупционной тематике (семинары, лекции и др.) | Постоянно | Отдел кадров |
2.14 | Утверждение перечня должностей, | Ежегодно | Отдел кадров |
2.15 | Внесение изменений в должностные регламенты государственных гражданских служащих, занимающих коррупциогенные должности в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края (по итогам проведения мониторинга коррупционных рисков в органах исполнительной власти Краснодарского края) | Ежегодно | Правовой отдел, начальники отделов ЗАГС городов и районов края |
2.16 | Приведение должностных регламентов государственных гражданских служащих в соответствие с принятыми административными регламентами осуществления государственных функций и предоставления гражданам | Постоянно | Правовой отдел |
2.17 | Проведение мониторинга коррупцион-ных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан | Ежеквартально (в установленные сроки) | Правовой отдел, Общий отдел |
2.18 | Направление информации о реализации плана противодействия коррупции | Ежеквартально (в установленные сроки) | Отдел кадров |
3. Антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов | |||
3.1 | Изучение проектов нормативных правовых актов, до внесения на согласование, в целях исключения факторов способствующих проявлению коррупции | Постоянно | Правовой отдел |
3.2 | Обеспечение направления проектов нормативных правовых актов | Постоянно | Начальники отделов аппарата управления |
3.3 | Обеспечение направления проектов нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края и проектов приказов управления, носящих нормативных характер, в прокуратуру Краснодарского края, а также направление проектов нормативных правовых актов управления, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Красно-дарскому краю | Постоянно | Начальники отделов |
4. Обеспечение управлением ЗАГС Краснодарского края режима прозрачности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд | |||
4.1 | Утверждение перечня должностных лиц, ответственных за проведение мониторинга цен, маркетинговых исследований, направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены государственного контракта | В установленные сроки | Отдел материально-технического и компьютерного обеспечения |
5. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности управления ЗАГС Краснодарского края | |||
5.1 | Обеспечение функционирования виртуальной приемной на официальном сайте управления ЗАГС Краснодарского края | Постоянно | Общий отдел, Отдел материально-технического и компьютерного обеспечения |
5.2 | Размещение на официальном сайте управления ЗАГС Краснодарского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного служащего, его (её) супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля | Постоянно | Отдел кадров |
5.3 | Создание на официальном интернет-сайте разделов, посвященных предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций, связанных с непосредственным взаимодействием с гражданами и организациями | В установленные сроки | Правовой отдел, Общий отдел |
5.4 | Постоянное обновление на официаль-ном интернет-сайте информации в разделах, посвященных предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций, связанных с непосредственным взаимодействием с гражданами и организациями | Постоянно | Правовой отдел, Общий отдел |
5.5 | Обеспечение постоянного обновления информации по противодействию коррупции на официальном сайте управления ЗАГС Краснодарского края | Постоянно | Отдел кадров |
5.6 | Информирование населения через официальный сайт управления ЗАГС Краснодарского края о результатах рассмотрения обращений физических и юридических лиц о ставших им известными фактах коррупции | Постоянно | Отдел кадров |
5.7 | Издание и размещение социальной рекламной продукции (методических рекомендаций, буклетов, проспектов, плакатов) направленной на создание в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, в том числе в электронных средствах массовой информации, а также в качестве наружной рекламы | Постоянно | Отдел кадров |
5.8 | Осуществление анализа жалоб и обращений граждан по телефону «горячей линии» администрации Краснодарского края на наличие сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных | Постоянно (при поступлении) | Правовой отдел, Отдел кадров |
Руководитель управления ЗАГС
Краснодарского края
