Опыт организации работы с молодежью на Иркутском авиационном заводе – филиале -производственная корпорация «Иркут»
Организация работы с молодежью – важный элемент политики нашего предприятия в области управления персоналом. Для повышения эффективности этой работы администрация предприятия в 2006 году выступила с инициативой возрождения молодежного общественного объединения – совета молодежи. Совет молодежи объединяет в себе представителей молодых работников от подразделений нашего предприятия. Для организации оперативной работы из числа членов Совета молодежи избирается рабочий орган - исполнительный комитет. Руководит деятельностью Совета молодежи председатель, который избирается на общем собрании Совета молодежи. Со стороны администрации предприятия, деятельность Совета курирует директор по управлению персоналом и безопасности.
Основной задачей Совета молодежи является содействие руководству предприятия в реализации политики в области управления персоналом в отношении молодых работников предприятия. Для этого Советом молодежи в 2007 году был организован и проведен ряд мероприятий. На некоторых из них следует остановиться подробнее, так как эти мероприятия вызвали большой интерес среди молодых работников и, в целом, их проведение мы считаем успешным.
Одним из первых, “пилотным” мероприятием, стал конкурс на лучший логотип и слоган Совета молодежи «Как корабль назовешь, так он и поплывет…», который проводился в феврале 2007 года и был посвящен образованию Совета молодежи. Было решено провести его по двум номинациям: на лучший логотип и лучший слоган Совета молодежи. Согласно регламенту проведения конкурса, он проходил в 2 этапа. На первом этапе был осуществлен сбор конкурсных работ и их размещение на внутреннем портале интрасети, где любой желающий смог отдать свой голос за понравившийся логотип и слоган. На втором этапе, конкурсному жюри предстояло из трех лучших работ в каждой номинации выбрать победителей. По итогам 2-х этапов определились победители конкурса в каждой номинации. В номинации на лучший логотип победила работа молодого инженера - конструктора, данный логотип является основным элементом символики Совета молодежи. В номинации на лучший слоган Совета молодежи, победил слоган начальника планово-диспетчерского бюро инструментального цеха: «В работе, досуге и спорте поможет себя проявить Вам Совет Молодежи!».
Среди молодых работников нашего предприятия весьма популярна игра в баскетбол. Именно поэтому, 23-24 февраля, на спортивной площадке СОЦ «ИРКУТ-ЗЕНИТ» был проведен турнир по баскетболу на Кубок Молодежи ИАЗ. Данный турнир был приурочен к знаменательной дате - Дню Защитника Отечества. В турнире приняли участие сборные команды цехов и отделов. Участники и болельщики данного турнира стали свидетелями упорной борьбы, которая разворачивалась на спортивной площадке. Победителем данного турнира стала сборная команда агрегатно-сборочного производства, которая и унесла собой главный приз турнира - переходящий Кубок Молодежи ИАЗ.
Ежегодно для работников нашего предприятия профсоюзный комитет проводит вечера отдыха. В этом году, по инициативе Совета молодежи, вечер отдыха «Прибайкальский круиз» был организован для молодых членов профсоюза. Он прошел накануне праздника Весны и Труда – 28 апреля 2007 года в ДК им. Ю. Гагарина. Пришедших на этот вечер молодых членов профсоюза в торжественной обстановке поздравили председатель профсоюзной организации «Иркут» и председатель Совета молодёжи ИАЗ. В своих поздравлениях они затронули тему истории образования профсоюзного движения в России, преемственности поколений, важной роли молодёжи в будущем нашего предприятия. На этом профсоюзная тематика вечера не была исчерпана. Вниманию зрителей была представлена профсоюзная викторина с розыгрышем сувениров. Весь вечер со сцены Дворца культуры свои музыкальные поздравления дарили творческие коллективы ДК им. Ю. Гагарина, победители и призёры смотра-конкурса художественной самодеятельности ИАЗ «Авиаюморина 2007», а также популярные артисты городов Иркутска и Ангарска. Ну а самые активные зрители смогли проявить свою смекалку и показать свой талант прямо на сцене, участвуя в различных конкурсах. По окончании концертной программы всех участников вечера отдыха ждала дискотека и вечернее кафе.
В 2007 году на нашем предприятии Советом молодежи была заложена еще одна хорошая традиция – проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых специалистов. В апреле стартовал конкурс «Лучший молодой специалист отдела Главного конструктора».
Участие в данном конкурсе приняли инженера - конструкторы, не переступившие порог 30-летия и не имеющие нарушений трудовой и производственной дисциплины. Условия конкурса были сложными: за определенное время участникам необходимо было создать трехмерную модель изделия (реальной детали) для самолета Як-130 в системе «UNIGRAPHICS», выполнить геометрическую увязку с соседними деталями, создать чертеж с соблюдением всех требований нормативной документации.
Для оценки и подведения итогов конкурса была создана смотровая комиссия, которую возглавил Главный конструктор нашего предприятия. Задача, поставленная для участников конкурса, оказалось не из легких, четыре часа молодые инженера - конструкторы в напряженном рабочем ритме использовали все свои знания, навыки и умения. После сдачи работ конкурсантами за работу принялись контролеры. А участникам и болельщикам была предложена развлекательная викторина и чаепитие. Памятные призы и сувениры получили все.
После подведения итогов конкурса, победителям были вручены грамоты и денежные премии. Но самой главной наградой для победителя конкурса стало признание его профессионального мастерства и досрочное повышение в должности на заседании внеочередной аттестационной комиссии.
В мае прошел конкурс профессионально мастерства "Лучший молодой специалист-разработчик программ для станков с числовым программным управлением", в котором приняли участие молодые инженера - программисты, работающие в службе главного технолога. Задание на этот конкурс тоже было не из легких – молодым специалистам необходимо было разработать программу для определенного типа станка с числовым программным управлением (тип станка конкурсанты могли выбрать сами) и проверить правильность ее работы. Победители и призеры этого конкурса также получили в награду дипломы и денежные премии, ценные подарки от профкома нашего предприятия. Победитель конкурса получил повышение в должности на заседании внеочередной аттестационной комиссии.
Еще одно мероприятие, которое по инициативе Совета молодежи, было проведено в сентябре 2007 года на базе ДОЛ «Ласточка» - это молодежный туристический слет работников ИАЗ. В слете участвовали сборные команды цехов и отделов, которые показали свою меткость в стрельбе из пневматической винтовки, дартсе, свою скорость и командный дух в преодолении препятствий туристической полосы. По итогам общего зачета, команды, занявшие призовые места, получили дипломы и туристическое снаряжение.
Безусловно, нельзя говорить о том, что эти мероприятия охватывают все направления работы Совета молодежи нашего предприятия, но именно они послужили базовой основой для становления Совета на начальном этапе своего существования и поисков форм организации работы с молодежью.
Редколлегия Совета молодежи
Иркутского авиационного завода
