Подпись:ВАРИАНТ 1

1. Кто принимает решение о наименовании организации Профсоюза?

1

2

3

Собрание(конференция) организации Профсоюза

Выборный коллегиальный орган вышестоящей организации Профсоюза

Выборный коллегиальный орган организации Профсоюза, на основании решения выборного коллегиального органа вышестоящей организации Профсоюза

2. Какой выборный орган Профсоюза полномочен создавать представительства, филиалы, структурные подразделения дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ?

1

2

3

Комитет Дорпрофжел

Президиум ЦК Профсоюза

ЦК Профсоюза

3. Кто принимает решение о проведении внеочередного отчетно-выборного собрания (конференции)по досрочному прекращению полномочий комитета, председателя первичной профсоюзной организации?

1

2

3

Профсоюзный комитет, по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза или вышестоящего органа Профсоюза

Профсоюзный комитет, по требованию не менее половины членов Профсоюза или вышестоящего органа Профсоюза

Профсоюзный комитет, по требованию не менее 2/3 членов Профсоюза

4. Может ли выборный орган вышестоящей организации Профсоюза отменить решение собрания (конференции) и выборных коллегиальных органов нижестоящей организации Профсоюза?

1

2

3

Нет, только собрание(конференция) и выборный коллегиальный орган могут отменить своё решение

Да

Да, если решения приняты в нарушение Устава и действующего законодательства

5. С какой периодичностью в РОСПРОФЖЕЛ проводится Единый информационный день?

1

2

3

Ежегодно

Еженедельно

Ежемесячно

6. Сколько Отраслевых соглашений, заключенных РОСПРОФЖЕЛ, действует в настоящее время (на 19.02.2013 г.)?

1

2

3

4

Два

Три

Четыре

Пять

7. Сколько раз в год предусматривается индексация заработной платы работников в соответствии с Отраслевым соглашением по транспортному строительству на 2012 – 2014 годы?

1

2

3

Не реже одного раза в год на уровне роста потребительских цен

Ежеквартально на уровне роста потребительских цен

С 1 марта и 1 октября на уровне роста потребительских цен

8. В течение какого срока со дня начала коллективных переговоров в соответствии с законодательством Российской Федерации стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий?

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1

2

3

4

В течение
2-х месяцев

В течение
3-х месяцев

В течение
6-ти месяцев

Без ограничения срока, как договорятся

9. Какой размер базового компенсируемого социального пакета работника установлен в на 2013 год?

1

2

3

4

12000 руб.

13800 руб.

23000 руб.

5 МРОТ в

10. При каких условиях производится выплата единовременного поощрения за преданность компании работнику , увольняемому в связи с сокращением численности или штата?

1

2

3

4

Если непрерывная продолжительность его работы составляет более 3-х лет

Если общая продолжительность его работы составляет более 3-х лет

Если непрерывная продолжительность его работы составляет более 5-ти лет

При сокращении численности или штата работник права на получение данного поощрения не имеет

11. Допускается ли увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске?

1

2

3

Да

Нет. Не допускается (за исключением случая ликвидации организации).

Допускается, но только при наличии письменного согласия работника.

12. Трудовой договор с работником-членом Профсоюза по сокращению численности может быть расторгнут:

1

2

3

В любое время

Не позднее десяти дней со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

Не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

13. В какой срок по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой?

1

2

3

Не позднее трех календарных дней со дня подачи заявления

Не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления

Не позднее одного рабочего дня со дня подачи заявления

14. Когда производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора?

1

2

3

После предоставления работником обходного листка

В день увольнения работника

После подписания акта о приеме-передаче материальных ценностей (в случае, если работник является материально-ответственным лицом)

15.  Какой инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками организации после несчастного случая произошедшего на производстве?

1

2

3

4

Целевой

Повторный

Внеплановый

Первичный

16.  Какова продолжительность перерыва предоставляемого работнику в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питания, который не включается в рабочее время?

1

2

3

Не менее 3 часов и
не менее 30 минут

Не менее 1 часа и
не менее 15 минут

Не более 2 часов и
не менее 30 минут

17.  Что такое вредный производственный фактор?

1

2

3

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию

Фактор производственной среды, затрудняющий выполнение возложенных на работника функций

Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание

18.  Какие нововведения произошли в порядке постановки на учет работников для улучшения жилищных условий?

1

2

3

4

Не изменился

Нормативными документами установлена единая учетная норма жилой площади для постановки на учет

Нормативными документами введен перечень должностей и профессий, которые могут быть поставлены на учет для оказания корпоративной поддержки при приобретении жилых помещений в собственность

Нормативными документами порядок постановки на учет работников для улучшения жилищных условий осуществляется жилищными комиссиями структурных подразделений

19.  Какой документ регламентирует назначение негосударственной пенсии?

1

2

3

Коллективный договор

Положение о НПО

Закон о трудовых пенсиях РФ

20.  Кто может принимать решение о создании централизованной бухгалтерии для осуществления бухгалтерского учёта и отчётности в организациях Профсоюза?

1

2

3

Президиум комитета территориальной организации Профсоюза

Конференция первичной профсоюзной организации

Председатель территориальной организации Профсоюза