Ведомственная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» (стр. 4 )

муниципальных образований Ростовской области, на территории которых

будут реализованы мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

№ п/п	Наименование муниципального образования	Числен- ность (человек)	Прогнозируемый объем финансирования (тыс. рублей)
всего	в том числе за счет средств
федерального бюджета	областного бюджета

1	2	3	4	5	6
Городские округа
1.	Азов	105	6 174,0	5 865,3	308,7
2.	Батайск	70	4 116,0	3 910,2	205,8
3.	Волгодонск	70	4 116,0	3 910,2	205,8
4.	Гуково	110	6 468,0	6 144,6	323,4
5.	Донецк	80	4 704,0	4 468,8	235,2
6.	Зверево	50	2 940,0	2 793,0	147,0
7.	Каменск-Шахтинский	45	2 646,0	2 513,7	132,3
8.	Новочеркасск	70	4 116,0	3 910,2	205,8
9.	Новошахтинск	130	7 644,0	7 261,8	382,2
10.	Ростов-на-Дону	350	20 580,0	19 551,0	1 029,0
11.	Таганрог	200	11 760,0	11 172,0	588,0
12.	Шахты	100	5 880,0	5 586,0	294,0
	Муниципальные районы
13.	Азовский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
14.	Аксайский	70	4 116,0	3 910,2	205,8
15.	Багаевский	70	4 116,0	3 910,2	205,8
16.	Белокалитвинский	100	5 880,0	5 586,0	294,0
17.	Боковский	50	2 940,0	2 793,0	147,0
18.	Верхнедонской	125	7 350,0	6 982,5	367,5
19.	Веселовский	50	2 940,0	2 793,0	147,0
20.	Волгодонской	50	2 940,0	2 793,0	147,0
21.	Дубовский	40	2 352,0	2 234,4	117,6
22.	Егорлыкский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
23.	Заветинский	40	2 352,0	2 234,4	117,6
24.	Зерноградский	100	5 880,0	5 586,0	294,0
25.	Зимовниковский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
26.	Кагальницкий	70	4 116,0	3 910,2	205,8
27.	Каменский район	70	4 116,0	3 910,2	205,8
28.	Кашарский район	80	4 704,0	4 468,8	235,2
29.	Константиновский	70	4 116,0	3 910,2	205,8
30.	Красносулинский	100	5 880,0	5 586,0	294,0
31.	Куйбышевский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
32.	Мартыновский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
33.	Матвеево-Курганский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
34.	Миллеровский	70	4 116,0	3 910,2	205,8
35.	Милютинский	60	3 528,0	3 351,6	176,4
36.	Морозовский	80	4 704,0	4 468,80	235,2
37.	Мясниковский	60	3 528,0	3 351,6	176,4
38.	Неклиновский	60	3 528,0	3 351,6	176,4
39.	Обливский	60	3 528,0	3 351,6	176,4
40.	Октябрьский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
41.	Орловский	70	4 116,0	3 910,2	205,8
42.	Песчанокопский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
43.	Пролетарский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
44.	Ремонтненский	50	2 940,0	2 793,0	147,0
45.	Родионо-Несветайский	50	2 940,0	2 793,0	147,0
46.	Сальский	120	7 056,0	6 703,2	352,8
47.	Семикаракорский	75	4 410,0	4 189,5	220,5
48.	Советский	40	2 352,0	2 234,4	117,6
49.	Тарасовский	60	3 528,0	3 351,6	176,4
50.	Тацинский	60	3 528,0	3 351,6	176,4
51.	Усть-Донецкий	60	3 528,0	3 351,6	176,4
52.	Целинский	100	5 880,0	5 586,0	294,0
53.	Цимлянский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
54.	Чертковский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
55.	Шолоховский	80	4 704,0	4 468,8	235,2
	Всего	4500	264 600,0	251 370,0	13 230,0

Приложение к ведомственной целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год»

МЕТОДИКА

оценки эффективности ведомственной целевой программы

«Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год»

I. Общие положения

Методика оценки ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» (далее – Методика и Программа) разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 01.01.2001 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Администрации Ростовской области от 01.01.2001 № 322 «О порядке принятия решения о разработке ведомственных целевых программ, их формирования и реализации и Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ», Положением об управлении государственной службы занятости населения Ростовской области, утвержденным постановлением Администрации Ростовской области от 01.01.2001 № 1, и другими нормативными правовыми актами, регулирующими реализацию государственной политики содействия занятости населения. Методика ориентирована на повышение эффективности использования ресурсов, направляемых на финансирование мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области.

II. Система показателей оценки эффективности

В основе оценки лежит система, включающая 3 группы показателей, характеризующих эффективность Программы.

I группа – ключевые показатели:

Уровень регистрируемой безработицы на конец 2011 года от численности экономически активного населения (далее – ЭАН), процент. Расчет показателя осуществляется следующим образом:

Ур. б=	Чбр. зр.	х 100,	где
ЧЭАН

Ур. б – уровень регистрируемой безработицы на конец 2011 года;

Чбр. зр. -– численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на конец года, тыс. человек;

ЧЭАН – численность ЭАН, определенная по методологии Международной организации труда (далее – МОТ), в среднем за год, тыс. человек.

Коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2011 года, человек. Расчет показателя осуществляется следующим образом:

Кн	=	Чн. г.	, где
Чз. в.

Кн – коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2011 года

Чн. г. – численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, на конец года, человек;

Чз. в. – число заявленных вакансий на конец года, единиц

II группа – целевые индикаторы по направлениям программных мероприятий:

№ п/п	Наименование показателя	Целевой индикатор (человек)
1.	П1 – численность направленных на опережающее профессиональное обучение работников в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников	450
2.	П2 – численность направленных на стажировку в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений	500
3.	П3 – суммарная  численность безработных граждан, получивших содействие в организации самозанятости и безработных граждан из числа зарегистрированных в органах службы занятости, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места в малом бизнесе	4 500

Степень достижения ожидаемых результатов планируется измерять на основании сопоставления фактических значений целевых индикаторов с их плановыми значениями. Сопоставление значений целевых индикаторов производится по каждому расчетному (плановому) показателю.

Оценка эффективности реализации показателей 1-3 определяется по формуле:

Эп1-3 =	Фп1-3	х 100, где
Пп1-3

Эп 1-3 – эффективность реализации соответствующего показателя;

Фп 1-3 – фактическое значение индикатора, достигнутое в ходе реализации Программы;

Пп 1-3 – плановое значение индикатора, утвержденное Программой.

Оценка эффективности реализации Программы по степени достижения индикаторов рассчитывается по формуле:

Эп =	Эп1 +Эп2+Эп3	х 100, где
3

Эп – эффективность реализации Программы;

Эп 1-3 – эффективность реализации соответствующего показателя;

3 – количество индикаторов Программы.

При значении:

Эп = 100 процентов – реализация Программы является эффективной;

Эп более 100 процентов – реализация Программы является наиболее эффективной;

Эп  менее 100 процентов – реализация Программы является неэффектив-ной.

III группа – бюджетная эффективность Программы (определяется как степень реализации расходных обязательств):

Эбюд =	Фф	х 100, где
Фп

Эбюд – бюджетная эффективность;

Фф – фактическое использование средств;

Фп – планируемое использование средств.

Оценка эффективности реализации Программы производится разработчиком Программы  – УГСЗН Ростовской области – по итогам 2011 года, и ее результаты представляются в министерство экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей области одновременно с отчетом о финансировании и результативности проводимых программных мероприятий.