Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Программа наблюдения урока
(Анализ эффективности обучения)
Ф. И.О. учителя __________________________
Предмет _________________________
Дата _________ Класс________
Тема урока ______________________________________________________________
Оцениваемые параметры | Этапы урока | |||||
Быстрота и скорость решения | ||||||
Количество используемых методов, сменяемость методов | ||||||
Количество опрошенных учащихся на уроке: | ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
Количество заданных учениками вопросов как показатель их познавательной активности и интереса к изучаемому материалу | ||||||
Количество желающих принять участие в обсуждении вопросов, поставленных перед классом | ||||||
Количество уч-ся, желающих внести дополнения, прокорректировать ответы товарищей, их деятельность | ||||||
Количество отвлечений уч-ся как показатель негативного отношения к деятельности, к уроку, к теме |
Приложение 8
ПРОГРАММА НАБЛЮДЕНИЯ
Цель: Использование методов стимулирования учащихся по предупреждению отставания и неуспеваемости.
Ф. И.О. учителя | предмет |
1.Изучение содержания учебного материала § Подходы к изложению учебного материала: - эмоционально – образный; - наглядно – образный; - увлеченный - разъяснительный; - логический; - проблемный; - деловой; - необычный; - с использованием дополнительного материала. | |
§ Выделение главных частей содержания § Новизна, познавательность § Межпредметные связи | |
2. Организация деятельности учащихся § Целевая установка на работу § Характер деятельности: - копирующий; - репродуктивный; - творческий; - по алгоритму; - индивидуальный; - фронтальный; - работа в группах; - письменная работа; § Анализ ошибок и оказание помощи § Контроль за деятельностью учащихся: - тщательный; - беглый; - взаимо и самоконтроль; - оценка | |
3. Использование: § Наглядности § Дидактических материалов § ТСО | |
4.Результативность воспитательного влияния урока: § культура труда учителя; § культура труда учащихся; § проявление доверия к силам и возможностям учащихся; § проявление личного отношения учителя - к ученику - к классу | |
5. Закрепление учебного материала | |
6.Домашнее задание: - объем; - комментирование; - вид задания; - связь д/з с изучаемым материалом | |
7. Реакция учащихся: - на трудности в работе; - на успехи; - на неудачи |
Универсальный анализ урока (по Конаржевскому)
Цель: оценка уровеня знаний и умений преподавателя и творческий потенциал педагога. | Да «1» | Нет«0» | Прим. |
Педагог | |||
Предмет | |||
Дата класс « ». В расписании урок | |||
Количество учащихся в классе. На уроке: | |||
Тип урока, форма проведения: | |||
Тема урока: | |||
Цель урока: | |||
Деятельность педагога | |||
Тема занятия соответствует перспективно-тематическому плану | |||
Имеется план урока | |||
Соблюдение педагогом единых требований к учащимся | |||
Выдержаны временные рамки урока | |||
Заранее подготовлено необходимое обеспечение урока | |||
Тема урока доведена до учащихся | |||
В полном объеме сформулированы обучающие цели | |||
Обучающие цели доведены до учащихся | |||
Поставлены развивающие цели | |||
Поставлены воспитательные цели | |||
Произведена актуализация знаний | |||
Установлены межпредметные и внутрипредметные связи | |||
Наблюдается связь учебного материала с профессией, жизнью | |||
Задействованы все подготовленные средства обучения | |||
Новый материал фактически корректен и соответствует программе | |||
Материал излагается в логической последовательности. | |||
Наблюдается научность и вместе с тем доступность учебного материала | |||
Соблюдается соответствие хода урока плану | |||
Время урока расходуется рационально | |||
Педагог руководит деятельностью учащихся | |||
Учащимися делаются записи в тетрадях | |||
Предприняты действия по реализации воспитательных целей | |||
Предприняты действия по реализации развивающих целей | |||
Предприняты действия по развитию ключевых компетенций учащихся | |||
Организована эффективная обратная связь | |||
Произведена оценка работы учащихся | |||
Разъяснено выполнение домашнего задания | |||
Произведены организационные действия (отсутствующие, оценки) | |||
В течение урока происходит постановка проблемы и её решение | |||
Применяются игровые методы обучения | |||
Вводится элемент соревновательности. | |||
Применяется метод эвристической беседы | |||
Применяется метод проектов | |||
Применяются опорные конспекты или другие мнемонические методики | |||
Применяются индивидуальные, разноуровневые задания | |||
Организуется работа в малых группах | |||
Присутствуют элементы новизны, собственные «ноу-хау» | |||
Организована самостоятельная работа учащихся | |||
Применяются методы самоконтроля и взаимоконтроля учащихся | |||
Учитываются валеологические требования (моменты релаксации, Сан ПИН) | |||
Речь преподавателя образна и эмоциональна | |||
Присутствие на уроке чувства юмора | |||
Отсутствие действий обучаемых, не относящихся к ходу урока | |||
Применяются диалоговые и полилоговые формы общения | |||
Отсутствуют отрицательные конфликтные ситуации педагога умение, предотвратить их развитие.. | |||
Наблюдается заинтересованность и активное участие большей части обучающихся. | |||
Учитываются психологические особенности учащихся для достижения поставленных целей. | |||
Подведены итоги урока (обобщение, закрепление, систематизация). | |||
Прослеживается чередование разнообразных видов деятельности учащихся. | |||
Педагогом произведен самоанализ урока. | |||
Итого: | |||
Анализ урока производил: | |||
С результатом ознакомлен: |
Методические рекомендации по проведению анализа урока.
Параметры, рассматриваемые в ходе анализа урока, сформулированы таким образом, чтобы оценить их можно было однозначно «да» или «нет». При этом «да» соответствует 1 балл, «нет» - 0 баллов, что уменьшает субъективизм при выставлении оценки проверяющим.
Деятельность творчески работающего педагога сегодня не представляется без применения методик развивающего обучения: проблемного метода, метода эвристической беседы, проектов, сотрудничества и других методов.
Вместе с тем, минимальное количество баллов (20) всё-таки устанавливается, что позволяет судить о профессиональной пригодности педагога.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |


