Приглашает Вас на семинар-практикум
«Кадровые документы организации. Готовимся к проверке Государственной инспекции труда»
ДАТА: 15 марта 2011г.
На семинар приглашаются: специалисты кадровых служб, отдела труда и заработной платы, офис-менеджеры, юристы.
Лектор:
- практикующий консультант в области трудового законодательства и кадрового делопроизводств, директор -правовой центр «ДИАЛОГ КОНСАЛТИНГ», Член Всероссийского национального союза кадровиков (ВКК), автор статей и обучающих программ по вопросам применения трудового законодательства.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1.Проверки ГИТ: что изменилось? Новые основания для признания результатов проверки недействительными. Планируемые поправки в Трудовой кодекс РФ в 2011 году о новых полномочиях ГИТ.
Проект ФЗ «О кадровом делопроизводстве» (концепция и примерная структура закона). Как закон повлияет на работу кадровиков? Спорные вопросы.
2.Прием-передача дел в кадровой службе. Акт приема-передачи дел. Ответственность работников кадровой службы при приеме кадровой документации без акта приема передачи дел.
3.Виды кадровой документации, подлежащие проверке. Обязательные и рекомендательные документы. Требования государственной инспекции труда к кадровой документации. Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров с работниками.
4.Проверка состава, содержания и оформления локальных нормативных актов организации по трудовым отношениям. Требования Государственной инспекции труда (ГИТ). Типичные ошибки в содержании локальных нормативных актов. Административная ответственность руководителя организации и других должностных лиц за нарушение трудового законодательства.
Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками:
· Трудовые договоры: виды, устранение ошибок в содержании, порядок изменения и прекращения. Особенности оформления трудовых отношений с различными категориями работников (руководители, надомники; временные и сезонные работники; иностранные работники). Ученический договор: особенности содержания и расторжения.
· Приказы по личному составу: основания отнесения приказов организации к приказам по личному составу, формы приказов (унифицированные и текстовые), бланки приказов, правила регистрации и индексации приказов. Неунифицированные виды приказов.
· Приказы по основной деятельности: об утверждении положения об отделе, о проведении мероприятий по ППБ, об устранении нарушений учетной политики и др. Приказ о проведении организационно-штатных мероприятий (сокращение численности или штата); внесение изменений в действующие приказы (примеры из практики). Отмена приказов, признание их утратившими силу.
· Табель учета рабочего времени: формы, порядок заполнения, типичные ошибки при заполнении, ответственность за неправильное ведение, сроки передачи табеля в бухгалтерию. Приказ об изменении режима рабочего времени; введении неполного режима рабочего времени (с учетом требований Закона РФ «О занятости населения»). Приказ об учете рабочего времени и контроле за соблюдением трудовой дисциплины.
· Личная карточка работника: внесение и кодирование информации, ведение карточек, восстановление отсутствующих карточек и др.
· Документы, оформляемые при предоставлении отпуска: приказ о предоставлении отпуска; график отпусков (с учетом требований Конвенции МОТ № 000 «Об оплачиваемых отпусках»). Ведение учета отпусков в карточке Т-2. Сложные вопросы расчета периода, за который предоставляется очередной отпуск; приказ о денежной компенсации отпуска во время трудовой деятельности. Приказ о продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска. Типичные ошибки, рекомендации.
· Личные дела работников: рекомендации по ведению; состав личного дела; оформление личного дела уволенного работника. Обработка данных личного дела с учетом требований ФЗ «О персональных данных».
5.Информационно-справочные документы кадровой службы: заявления работников, протоколы заседаний (аттестационной комиссии, участников ООО, правлений ТСЖ); акты о нарушении трудовой дисциплины, служебные (докладные) записки и др. Порядок оформления и регистрации. Типичные ошибки в содержании документов.
6.Регистрационные формы в кадровой службе: книги, журналы, карточки учета.
09.00-10.00 – Регистрация участников
Время проведения с 10.00 до 17.00
Обед с 13.00 до 14.00
Место проведения:
г. Пермь, Деловой центр «Серго» ,
Конференц-зал, оф. 302.
Предварительная регистрация и вопросы участников
(3– 25 – 53; 368 (звонок бесплатный)
