Задание 1. Нормализуйте (если необходимо) отношения и постройте концептуальную модель на заданном множестве отношений (определить ключи и связи между отношениями). Какого типа получилась структура?
Организации
Код орга-низации | Адрес | Форма собственности | |
Область | Город | Улица | Дом |
Сотрудники
Код сотрудника | Код организации | ФИО | Код должности |
Должности
Код должности | Должность |
Корреспонденция
Код документа | Дата поступления | № документа | Содержание | Код типа документа |
Сотрудники, которым передана корреспонденция
Код документа | Дата поступления | Код сотрудника | Дата передачи документа |
Типы документов
Код типа документа | Наименование |
Задание 2. Выполните операцию объединения представленных ниже отношений R1, R2, предварительно обеспечив совместимость отношений по объединению.
R1
Код сотрудника | ФИО | Должность |
1 | Директор | |
2 | Зам. директора | |
3 | Бухгалтер |
R2
Код претендента | ФИО | Должность |
11 | Финансист | |
22 | Экономист |
Вариант 3
Вопрос 1. Нормализуйте (если необходимо) отношения и постройте концептуальную модель на заданном множестве отношений (определить ключи и связи между отношениями). Какого типа получилась структура?
Организации
Код орга-низации | Адрес | Форма собственности | |
Область | Город | Улица | Дом |
Сотрудники
Код сотрудника | Код организации | ФИО | Код должности |
Должности
Код должности | Должность |
Отдел
Код отдела | Наименование | Начальник отдела |
Номенклатура дел
Код отдела | № дела | Наименование дела | Срок хранения |
Задание 2. Выполните операцию взятия проекции отношения R на атрибуты Код сотрудника, ФИО. Выполните операцию удаления дублирующих кортежей, если таковые образуются.
R
Код сотрудника | Номер паспорта | ФИО | Должность |
1 | 6 | Директор | |
2 | 5 | Зам. директора | |
3 | 2 | Бухгалтер | |
4 | 6 | Менеджер | |
5 | 5 | Консультант |
Вариант 4
Задание 1. Нормализуйте (если необходимо) отношения и постройте концептуальную модель на заданном множестве отношений (определить ключи и связи между отношениями). Какого типа получилась структура?
Организации
Код орга-низации | Адрес | Форма собственности | |
Область | Город | Улица | Дом |
Сотрудники
Код сотрудника | Код организации | ФИО | Код должности |
Должности
Код должности | Должность |
Договора организации
Код договора | Код организации | № договора | Код типа договора | Наименование договора |
Тип договора
Код типа договора | Тип договора |
Задание 2. Выполните операцию соединения отношений R1 и R2 по атрибуту Код поставщика.
R1
Код поставщика | Наименование поставщика | Адрес | Ф. И.О. директора |
1 | |||
2 | АОЗТ Томское | г. Томск, пр. Ленина, 142 | |
3 | АСХО Сибирь |
R2
Код материала | Код поставщика | Дата поставки | Объем поставки | Ед. измерения |
1 | 1 | 01.02.2005 | 37 | т |
1 | 2 | 15.11.2004 | 2399 | кг |
3 | 1 | 22.05.2005 | 88 | т |
2 | 3 | 15.04.2005 | 87 | т |
Вариант 5
Задание 1. Нормализуйте (если необходимо) отношения и постройте концептуальную модель на заданном множестве отношений (определить ключи и связи между отношениями). Какого типа получилась структура?
Работы
Код работы | Наименование | Код типа работы | Сроки исполнения |
Начало | Окончание |
Сотрудники
Код сотрудника | Фамилия | Имя | Отчество |
Тип работ
Код типа работ | Тип работ |
Назначение на работу
Код назначения | Код работы | Код сотрудника | Сроки исполнения |
Начало | Окончание |
Отчет
Код отчета | Код назначения | Текст отчета |
Задание 2. Выполните операцию взятия разности отношений R1 и R2, предварительно обеспечив совместимость отношений по объединению.
R1
Код студента | ФИО студента | Пол | Место рождения | Дата рождения | № группы |
2 | М | г. Алма-Ата | 27.08.75 | 432-1 | |
6 | М | г. Бийск | 12.02.83 | 412-1 | |
3 | М | г. Бишкек | 20.05.75 | 432-1 | |
1 | М | г. Чита | 27.08.75 | 412-1 | |
4 | Ж | г. Томск | 11.10.85 | - | |
5 | М | г. Омск | 01.04.84 | - |
R2
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 |
