Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Трудоемкость – 72 ч., аудиторные – 29 ч., лекции – 14 ч., практические занятия – 15 ч.
сам. работа – 43 часов. Отчетность: Зачет.
№ | Тема занятия: | общ. труд. | аудиторные | Сам. раб. | ||
всего | лекц. | Пр. | ||||
Раздел I. Общие теоретико-методологические основы управления социально-экономическими системами. | 72 | 14 | 0 | 15 | 43 | |
1 | Тема № 1. Введение. Понятие корпоративной ответственности | 8 | 1 | 0 | 2 | 5 |
2 | Тема № 2. Развитие зарубежной корпоративной социальной политики | 5 | 1 | 0 | 1 | 3 |
3 | Тема № 3. Развитие корпоративной социальной политики | 9 | 2 | 0 | 2 | 5 |
4 | Тема № 4. Теоретические принципы корпоративной социальной политики | 7 | 1 | 0 | 1 | 5 |
5 | Тема 5. Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий | 9 | 2 | 0 | 2 | 5 |
6 | Тема 6. Инструменты и направления корпоративной социальной политики | 9 | 2 | 0 | 2 | 5 |
7 | Тема 7. Макрорегуляторы социального развития предприятий и социальная отчетность | 9 | 2 | 0 | 2 | 5 |
8 | Тема 8. Внутренний и внешний контекст корпоративной социальной ответственности | 9 | 2 | 0 | 2 | 5 |
9 | Тема 9. Оценка корпоративной социальной политики | 7 | 1 | 0 | 1 | 5 |
Виды учебной работы | Количество часов по формам обучения | ||
Очная | Очно-заочная | Заочная | |
№№ семестров | 1 | 1 | 1 |
Аудиторные занятия: | 29 | 15 | 28 |
Лекции | 14 | 30 | 14 |
Практические и семинарские занятия | 15 | - | - |
Самостоятельная работа | 43 | 57 | 44 |
Всего часов на дисциплину | 72 | 72 | 144 |
Текущий контроль | устный опрос | устный опрос | устный опрос |
Курсовая работа | - | - | - |
Виды итогового контроля | Зачет | Зачет | Зачет |
Трудоемкость – 72 ч., аудиторные – 29 ч., лекции – 14 ч., практические занятия – 15 ч.
сам. работа – 43 часов. Отчетность: Зачет.
№ | Тема занятия: | общ. труд. | аудиторные | Сам. раб. | ||
всего | лекц. | Пр. | ||||
Раздел I. Общие теоретико-методологические основы управления социально-экономическими системами. | 72 | 7 | 0 | 8 | 57 | |
1 | Тема № 1. Введение. Понятие корпоративной ответственности | 9 | 1 | 0 | 1 | 7 |
2 | Тема № 2. Развитие зарубежной корпоративной социальной политики | 9 | 1 | 0 | 1 | 7 |
3 | Тема № 3. Развитие корпоративной социальной политики | 8 | 1 | 0 | 1 | 6 |
4 | Тема № 4. Теоретические принципы корпоративной социальной политики | 8 | 1 | 0 | 1 | 6 |
5 | Тема 5. Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий | 8 | 1 | 0 | 1 | 6 |
6 | Тема 6. Инструменты и направления корпоративной социальной политики | 8 | 1 | 0 | 1 | 6 |
7 | Тема 7. Макрорегуляторы социального развития предприятий и социальная отчетность | 8 | 1 | 0 | 1 | 6 |
8 | Тема 8. Внутренний и внешний контекст корпоративной социальной ответственности | 7 | 0 | 0 | 1 | 6 |
9 | Тема 9. Оценка корпоративной социальной политики | 7 | 0 | 0 | 0 | 7 |
Виды учебной работы | Количество часов по формам обучения | ||
Очная | Очно-заочная | Заочная | |
№№ семестров | 1 | 1 | 1 |
Аудиторные занятия: | 29 | 15 | 28 |
Лекции | 14 | 30 | 14 |
Практические и семинарские занятия | 15 | - | - |
Самостоятельная работа | 43 | 57 | 44 |
Всего часов на дисциплину | 72 | 72 | 144 |
Текущий контроль | устный опрос | устный опрос | устный опрос |
Курсовая работа | - | - | - |
Виды итогового контроля | Зачет | Зачет | Зачет |
Трудоемкость – 72 ч., аудиторные – 29 ч., лекции – 14 ч., практические занятия – 15 ч.
сам. работа – 43 часов. Отчетность: Зачет.
№ | Тема занятия: | общ. труд. | аудиторные | Сам. раб. | ||
всего | лекц. | Пр. | ||||
Раздел I. Общие теоретико-методологические основы управления социально-экономическими системами. | 72 | 4 | 0 | 4 | 64 | |
1 | Тема № 1. Введение. Понятие корпоративной ответственности | 9 | 1 | 0 | 1 | 7 |
2 | Тема № 2. Развитие зарубежной корпоративной социальной политики | 9 | 1 | 0 | 1 | 7 |
3 | Тема № 3. Развитие корпоративной социальной политики | 9 | 1 | 0 | 1 | 7 |
4 | Тема № 4. Теоретические принципы корпоративной социальной политики | 7 | 1 | 0 | 1 | 7 |
5 | Тема 5. Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий | 7 | 0 | 0 | 0 | 7 |
6 | Тема 6. Инструменты и направления корпоративной социальной политики | 7 | 0 | 0 | 0 | 7 |
7 | Тема 7. Макрорегуляторы социального развития предприятий и социальная отчетность | 7 | 0 | 0 | 0 | 7 |
8 | Тема 8. Внутренний и внешний контекст корпоративной социальной ответственности | 7 | 0 | 0 | 0 | 7 |
9 | Тема 9. Оценка корпоративной социальной политики | 8 | 0 | 0 | 0 | 8 |
4. Содержание учебной программы дисциплины «Основы менеджмента».
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
