Показатели эффективности деятельности органов местного самоуправления (стр. 2 )

к докладу главы города Уварово городского округа Тамбовской области о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городского округа за 2010 год и их планируемых значениях на 3-летний период

Социально-экономические развитие города в 2010 году проходило в условиях реализации антикризисных мер, заложенных в Программе поддержки экономической и социальных сфер, направленных на обеспечение стабильной ситуации в финансовой, экономической и социальной сферах города Уварово.

1.1. Экономическое развитие:

1.1.1. Дорожное хозяйство и транспорт.

В дорожном хозяйстве города Уварово в 2010 году было проведено комиссионное обследование улиц города на предмет состояния дорожного полотна, были выявлены участки дорог, где существует крайняя необходимость капитального ремонта дорог. Перечень данных улиц со сметами по ремонту были направлены в Управление транспорта и автомобильных дорог Тамбовской области, с просьбой выделения денег для ремонта. В 2010 году капитальный ремонт производился по улице Базарная и по переулку Базарный. По данным улицам в настоящий момент осуществляется подъезд к новой автостанции в городе Уварово, открытой в 2010 году. На капитальный ремонт дорог в 2010 году израсходовано 1545,0 тысяч рублей. Капитальный ремонт был выполнен подрядчиком: ремонтное управление». Текущим ремонтом и содержанием дорог в городе Уварово занимается . Данная организация обслуживает дороги, находящиеся на балансе Управления транспорта и автомобильных дорог Тамбовской области и муниципальных дорог, относящихся к городу Уварово. В 2010 году текущий ремонт дорог выполнен на сумму 300,0 тысяч рублей.

В городе Уварово в 2010 году построена автостанция, которая обслуживает жителей города Уварово и Уваровского района. Постановлением администрации города Уварово от 01.01.2001года № 000 была утверждена программа «Развитие транспортной инфраструктуры города Уварово Тамбовской области на годы», в целях улучшения транспортного обеспечения населения города Уварово автомобильным и железнодорожным транспортом. В программе была заложена сумма для строительства автостанции 2,214 млн. руб. из средств инвестора , которые были освоены в ходе работ. Также в задачах программы есть реконструкция на базе станции «Обловка» Юго-Восточной железной дороги железнодорожного вокзала. Общий объем финансирования программы составляет: 56,214 млн. руб.. Также, транспортным предприятием , осуществляющим пассажирские перевозки в городе Уварово, в 2010 году были приобретены 2 новых автобуса марки «ПАЗ-423001» на общую сумму около 3 млн. руб., для более комфортного обслуживания жителей нашего города.

Автомобильный транспорт в городе Уварово является основным видом транспорта по осуществлению перевозок граждан. Автотранспорт представлен предприятиями: «Уваровское АТП» и (автобусы). По первому и третьему маршруту перевозки осуществляет автопредприятие с количеством единиц подвижного состава: 8 автобусов и 7 микроавтобусов. По второму и два А маршрутам перевозки осуществляются «Уваровским АТП» в количестве 3 единиц автобусов. Кроме того, осуществлением перевозок граждан занято 20 предприятий и предпринимателей малого и среднего бизнеса, с количеством легкового автотранспорта - 179 машин. Одними из самых крупных являются «Наш город» (в работе 30 машин), «Новое такси» (в работе 27 машин), такси «Город» (в работе 19 машин), такси «Экипаж» (в работе 9 машин), и такси «Гарант» (в работе 10 машин). Остальные имеют в работе от 1 до 5 машин.

Анализируя объем пассажирских перевозок, выполненных авто предприятиями по городам Тамбовской области видим, что по городу Уварово за 2010 год по сравнению с периодом прошлого года наблюдается увеличение как объема перевезенных пассажиров, на 2,2%, так пассажирооборота на 4,1%.

За 2010 год против прошлого года объем перевезённых грузов, не смотря на снижение обще областного показателя на 21,8%, в городе Уварово вырос на 14,2%. За 2010 год грузооборот в г. Уварово составил 1412,3 тонно – км. – это составляет лишь 89,8% от грузооборота за 2009 год.

1.1.2. Развитие малого и среднего предпринимательства

Развитие малого и среднего предпринимательства является неотъемлемым элементом рыночной системы хозяйствования, соответствующим цели экономических реформ - созданию эффективной конкурентной экономики, обеспечивающей повышение благосостояния населения и уменьшение бедности на основе динамичного и устойчивого экономического роста.

Основная доля предприятий города Уварово относятся к предприятиям малого и среднего бизнеса. Предприятия малого и среднего бизнеса представляют все сферы деятельности города: промышленность (ОАО "Уваровохлеб", ООО "Подсолнечник", ТОГАУ «Уваровский лесхоз», ООО "Уваровский элеватор маслозавод"), торговля (кроме крупных сетевых структур), бытовое обслуживание, жилищно-коммунальное хозяйство.

Развитие малого и среднего предпринимательства в городе осуществляется на основе программно - целевых методов. Городская целевая Программа «Развитие малого и среднего предпринимательства в городе Уварово на 2009 – 2011 годы» является логическим продолжением предыдущих программ и учитывает результаты их реализации.

Увеличилось количество субъектов малого и среднего предпринимательства с 892 единиц в 2009 году до 994 единиц в 2010 году. На 2011 планируется увеличение до 1000 единиц, в 2012 – 1005 и в 2013 – 1008 единиц. Соответственно растет и число субъектов малого и среднего и среднего предпринимательства на 10000 населения с 326,7 до 369,5.

Средняя численность работников малых предприятий по итогам работы за 2010 года составила 1800 человек, что на 2,3% больше, чем в 2009 году. Доля работников малых и средних предприятий в общей численности занятых на предприятиях и организациях города составила 25,4 %. ( 21,5% в 2009 году).

Растет постоянно и составляющая малого предпринимательства в городском бюджете.

Эти показатели являются свидетельством развития предприятий малого и среднего бизнеса, и постепенного выхода на докризисный уровень деятельности.

1.1.3. Улучшение инвестиционной привлекательности

Промышленность города Уварово в основном представлена отраслью пищевой промышленности, машиностроением, лесной и деревообрабатывающей промышленностью. Промышленными предприятиями города за 2010 год произведено продукции на 14 млн. рублей, что на 17,10% выше данного показагода.

В промышленности города на 1 января 2011 года трудятся 1149 человек или 21,95% среднесписочной численности работников крупных и средних предприятий. Численность работающих на производстве за 2010 год увеличилась на 8% по отношению к периоду предыдущего года, что вызвано расширением штата на таких предприятиях как завод» - на 48 человек, ТОГАУ «Уваровский лесхоз» - на 7 человек, и запуском нового предприятия ООО "Уваровский элеватор маслозавод" со штатом 53 человека. Среднемесячная заработная плата работников предприятий промышленности увеличилась с 8782,64 рублей в 2009 году до 9571,27 рублей в 2010 году.

На территории города функционируют 225 объектов розничной торговли с численностью работающих свыше 550 человек (93 магазина, 57 павильонов и 75 киосков). Работает 1 рынок и 2 филиала рынка, также отведены 3 места на территории города для проведения ярмарок по торговле социально значимыми продовольственными товарами местных товаропроизводителей.

На территории города функционирует 75 субъекта сферы бытового обслуживания населения с численностью работающих 194 человека, оказывающих уже более 30 видов услуг (в 2007 году – 17 видов услуг)

В город привлечено инвестиций в сумме 478,7 млн. рублей.

В 2010 году, за счет Фонда реформирования ЖКХ, было капитально отремонтировано 8 многоквартирных домов (основные виды работ такие как кровельные работы и замена инженерных сетей) на сумму 6,3 млн. руб., а в 2009 году по этой программе было капитально отремонтировано 54 дома на сумму 45,8 млн. руб.

Возросли расходы из городского бюджета на статью «Благоустройство» на 54% в суммовом выражении на 3928,0 тыс. рублей.

Увеличились ассигнования на содержание городских автодорог на 23% или 939,1 тыс. рублей, уличное освещение на 31 % или 803,6 тыс. рублей., прочее благоустройство на 59 % или 1813,3 тыс. рублей.

В 2010 году поступали денежные средства в сумме 800,0 тыс. рублей из призового фонда администрации области, по результатам конкурса «Самый благоустроенный город». Средства в полном объеме были использованы на благоустройство города (на реконструкцию мемориального комплекса ко Дню победы).

В 2010 году на содержание муниципального жилого фонда было затрачено 145 рублей, в том числе на перевод городских общежитий в жилые дома – 76 рублей, установку приборов учета в общежитиях – 2 рублей, капремонт муниципального жилого фонда – 49 рублей.

В строительстве и реконструкции муниципальных объектов социальной и производственной инфраструктуры:

- «Детско-юношеская спортивная школа № 1 (реконструкция), г. Уварово» (переходящий объект) 6,411993 млн. руб (областной бюджет)

-реконструкция зданий и помещений муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная больница» г. Уварово под размещение первичных сосудистых отделений» 5 млн. руб областной бюджет(оплачено), 6 млн. руб. местный бюджет (выполнено, но не оплачено)

- «Модернизация объектов коммунальной инфраструктуры в г. Уварово» в рамках областной целевой программы «Жилище», подпрограмма «Модернизация объектов коммунальной инфраструктуры области».

-реконструкция городских водозаборных сооружений (Строительство водовода от станции обезжелезивания на 2-й микрорайон и подстанции на станции обезжелезивания, водовод на 1-й микрорайон). 25,6 млн. руб.(областной бюджет)

-строительство водоводов по улицам Осипова, Молодежная, Юбилейная, Котовского, Шоссейная, Луговая и пер. Юбилейный в г. Уварово. Фактически выполнено на 11млн. руб.(оплата гг.)

- ремонт кровли школы №8 3,2 млн. руб.

-ремонт учреждений образования и культуры 866,8 тыс. руб.

- реконструкция здания аптеки под автовокзал 2,121 млн. руб.

В 2011 году будут реализовываться инвестиционные проекты в социальных сферах (таких как здравоохранение и физическая культура), а так же в жилищно-коммунальном хозяйстве, торговле и общественном питании, промышленности, транспорте и жилищном строительстве. Общая сумма инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования по предприятиям всех форм собственности планируется в размере 17 тыс. руб. что выше уровня 2010 года на 16,2% ( в сопоставимых ценах).

Предприятиями промышленности продолжится практика вложения инвестиций в переоборудование предприятий, укреплению материально-технической базы и внедрения новых технологий в производство. – М» планирует наладить оборотное водоснабжение на литейном участке, приобрести дробеструйки для подготовки поверхностей металлоконструкций под окраску, оборудование для порошковой окраски металлоконструкций, приобретение прочего оборудования. планирует произвести замену комплектующего оборудования хлебного цеха.

сахарный завод» планирует произвести реконструкцию газовых печей, приобретение, монтаж новых центрифуг БМА (Германия), установка вертикальных мешалок – кристаллизаторов. В 2011 году приобретение и замена элеватора сырого сахара, приобретение и монтаж гранулятора сухого жома.

Строительство и реконструкция объектов торговли и общественного питания 11280 тыс. руб. В 2011 планируется строительство и ввод в эксплуатацию:

- встроенного магазина «Промтовары» в жилой дом, площадь 62 кв. м.(2 мкр. );

- реконструируемого магазина «Промтовары» с торговой площадью 75 кв. м.(2 мкр. д.22);

- магазина «Кожгалантерея» площадью 30 кв. м.(2 мкр. д. 8);

- магазина торговой сети «Магнит» общей площадью 280 кв. м. (а).

Это позволит создать еще 26 рабочих мест на территории города Уварово.

В жилищно-коммунальном хозяйстве также продолжится работа - будет построен водопровод по улицам: Осипова, Молодежная, Юбилейная, Котовского, Шоссейная, Луговая и пер. Юбилейный на сумму 1327,612 тыс. руб. Будет осуществляться проект по модернизации объектов коммунальной инфраструктуры города на сумму 01тыс. руб.

Одним из долгостроев является здание железнодорожного вокзала. В 2011 будет произведена реконструкция железнодорожнего вокзала и посадочной платформы ст. Обловка Юго-Восточной железной дороги на сумму 31200 тыс. руб.

По здравоохранению будут реализовываться проекты по реконструкции зданий и помещений МУЗ ЦРБ под размещение первичных сосудистых отделений на сумму 17428,386 тыс. рублей и Программа модернизации здравоохранения на сумму 10140 тыс. руб., направленные на снижение заболеваемости и смертности от сердечно – сосудистых заболеваний.

Для привлечения к занятиям спорта детей будет проведена работа по реконструкции стадиона "Химик" на 6372,16 тыс. рублей. Реализация данного проекта рассчитана на создание условий для занятий физической культурой и спортом среди различных категорий горожан, для проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий и сохранение, укрепление здоровья горожан.

1.1.5. Доходы населения

Среднемесячная зарплата по городу за 2010 год по крупным и средним предприятиям составила 10052,5 рублей, что выше соответствующего показателя предыдущего периода на 8,6%. (6 место по области).

Негативное влияние на уровень заработной платы оказывают находящиеся на территории города областные учреждения со значительной численностью работников и невысоким размером оплаты труда: ТОГ СУ СО «Уваровский дом – интернат для престарелых и инвалидов» с численностью работающих 132 человека с учетом находящихся в декретном отпуске и временными работниками. Фактически среднесписочная численность работников за январь – декабрь 2010 года составляет 127 человек, в том числе работники ИТР 19 человек. Среднемесячная начисленная заработная плата составляет 5726 рублей. ТОГКУ СОН «Комплексный центр обслуживания населения по Уваровскому району и городу Уварово» с численностью 176 человек и среднемесячной заработной платой 4753 рубля. Это учреждение с самой низкой заработной платой по городу. В основном работники данного учреждения получают минимальный размер оплаты труда - 4330 рублей.

Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников муниципальных учреждений к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников крупных и средних предприятий и некоммерческих организаций городского округа (муниципального района) составляет 68,3%.

Просрочки по выплате заработной платы работникам на 01.01.2011 в городе Уварово нет.

Доходы на душу населения за 2010 год составили 12447,68 рублей и возросли в сравнении с аналогичным периодом прошлого года на 121,6 %. По данному показателю город занимает 6 место (в 2009 году 7 место). Хотя по темпу роста мы занимаем второе место после Котовска. К основным источникам, формирующим денежные доходы населения, относятся: оплата труда, социальные трансферты (пенсии, пособия, социальная помощь), доходы от предпринимательской деятельности, доходы от собственности и другие поступления.

1.2. Здравоохранение и здоровье населения

Численность работающих, на 1.01.2011 года, в учреждении здравоохранения составила 697 человек, что составило 238,81 на 10.000 населения. В том числе врачей 97 человек, что составило 36,48 на 10.000 населения, средних медработников 300 человек, что составило 112,82 на 10.000 населения, младшего медицинского персонала и прочих 89,51 на 10.000 населения

Укомплектованность врачами участковыми на 1.01.2011 года составила 91,6 % - врачи - терапевты, 100% врачи - педиатры.

Возрастная структура врачебных кадров выглядит следующим образом: до 45 лет – количество работающих 35%, свыше 45 лет – 65%. Укомплектованность врачебными кадрами составила 50,7 %. Необходимо привлечение следующих специалистов: врачей отоларинголога, эндокринолога, терапевта, врача функциональной диагностики, анестезиолога, врача физиотерапевта, врача невролога, врача ретгенолога.

Повысили и подтвердили квалификацию в 2010 году: врачи – 15 человек, Средние медработники – 59 человека.

Число врачей, имеющих категории – 67, что составляет 69,1% от общего количества, в том числе высшая – 5, первая – 41, вторая – 21.

Коечный фонд на 1.01.2011 года по лечебной сети города составил 348 коек, в т. ч. койки стационара дневного пребывания 66. В 2010 году произошло сокращение коечного фонда 01.10.2010 (сократились койки в терапевтическом отделении -круглосуточных и 20 дневных), гинекологические - 6, травматологические дневные -5, хирургические дневные -5)

Обеспеченность населения круглосуточными койками составила 94,77 на 10 тыс. населения. Работа дневной койки за 2010 г. – 221,7, работа койки круглосуточного стационара составила 318,0.

Фактическая стоимость 1 койко-дня и вызова скорой медицинской помощи в муниципальных учреждениях здравоохранения без учета расходов на оплату труда и начислений на оплату труда увеличилась в связи с увеличением тарифов на энергоресурсы, стоимости медикаментов и расходных материалов.

Уровень госпитализации в МУЗ «ЦРБ» г. Уварово составил 28,3.

Средняя продолжительность пребывания на койке круглосуточного стационара составила – 11, дневного стационара - 12,2 койко-дня.

Среднее число посещений на 1 жителя за 2010 год составило 8,27.

Проанализировав работу поликлиники и стационара 2010 года, можно отметить следующее: медицинская помощь жителям Уварово и Уваровского района оказывалась в пределах муниципального заказа, утвержденного территориальной Программой государственных гарантий. За указанный выше период по поликлинике планировалось 232000 посещений, план был выполнен на 96,6 %, что составило 224211 посещения.

Кроме того, показатели объемов медицинской помощи предоставляемой МУЗ ЦРБ в расчете на 1 жителя составили за 2010 года: стационарная медицинская помощь – 3,08, дневной стационар всех типов – 0.832, скорая помощь – 0,324.

По круглосуточному стационару выполнение объемов по случаям на 99,2 % по койко-дням на 91,0 %.

Дневной стационар за 2010 года сработал со следующими показателями: выполнение плана составило 97,9 % по случаям и 96,8% по койко-дням, (в том числе стационар на дому).

Годовой план выездов скорой медицинской помощи – 12400, фактически произведено – 12272 выездов, что по отношению к плану составляет 99%. Время доезда бригад СМП на вызов по городу составляет 8-10 минут, на ДТП - 6,5 минуты.

Охват профилактическими осмотрами на туберкулез составил за 2010 года – 85,0% , на злокачественные образования -80,2 %.

Своевременное выявление, взятие на диспансерный учет, проведение профилактического лечения в условиях поликлиники и стационара дает возможность уменьшить риск развития тяжелых сосудистых осложнений гипертонической болезни.

Эффективная работа амбулаторно-поликлинического учреждения, стационара невозможна без современного оборудования. Оборудование, полученное в рамках национального проекта «Здоровье» функционирует в полном объеме. Ежемесячно подаются отчеты (АИС ММС) в управление здравоохранения области об эффективности использования данного оборудования.

МУЗ «ЦРБ» г. Уварово участвует в национальном проекте «Здоровье» по программе «СНИЖЕНИЕ СМЕРТНОСТИ И ИНВАЛИДНОСТИ ОТ СОСУДИСТЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ГОЛОВНОГО МОЗГА И ИНФАРКТА МИОКАРДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ГОДЫ» – организация «Сосудистого Центра» на базе МУЗ «ЦРБ». Проведен ремонт в отделении, предназначенном для больных с ОНМК, в помещении для установки компьютерного томографа, переоборудовано кардиологическое отделение для оказания больным неотложной помощи.

Для улучшения качества оказания медицинской помощи больным с сосудистыми заболеваниями мозга и инфарктом миокарда закуплено следующее оборудование:

- компьютерный томограф;

- аппарат УЗИ для исследования сердца и сосудов;

- 2 аппарата ИВЛ экспертного класса;

- 2 аппарата для неинвазивной ИВЛ;

- 2 транспортировочных аппарата ИВЛ ;

- комплект лабораторного оборудования;

- функциональные кровати.

-оборудование для восстановительного лечения

Для работы во вновь создающемся отделении необходимы квалифицированные кадры. Приезжающим специалистам выделены квартиры, выплачены компенсации в связи с переездом на новое место жительства.

Увеличилась средняя з/плата сотрудников МУЗ «ЦРБ» г. Уварово. Среднемесячная номинальная начисленная з/плата работников составила 6817,00 рублей в т. ч. врачей – 16099,00 среднего медицинского персонала 7938,00 рублей.

В период реализации национального проекта «Здоровье» увеличились денежные выплаты врачам и медсестрам. Средняя заработная плата участковых врачей терапевтов за 2010 год составила 27558 руб. Средняя заработная плата участковых врачей-педиатров составила: 22894 руб. медсестер участковых терапевтов -10379 руб., педиатров: 11144 руб. За счет родовых сертификатов денежные выплаты акушерско-гинекологической службы:

Средняя зарплата акушеров-гинекологов родильного отделения: 34975 руб. средняя зарплата акушеров-гинекологов женской консультации: 24492 руб., среднего медперсонала: 8141 руб. Данный показатель находится в прямой зависимости от количества беременный и рожениц имеющих родовые сертификаты.

За 2010 года продолжалась работа по оценке эффективности работы врачей и медицинских сестер на основании критерий качества, которые предусматривают оплату труда с учетом результатов работы и состояния здоровья прикрепленного населения. Оценка производится ежеквартально экспертным советом МУЗ «ЦРБ». Это позволяет мотивировать врачей и медицинских сестер на повышение качества работы. Ежеквартально заслушивается деятельность участковой службы (педиатров и терапевтов) и работа скорой медицинской помощи.

Финансирование из городского бюджета за 2010 года составило 11770,9 тыс. руб., , кроме того: предпринимательская деятельность 6030,9 тыс. руб. Финансирование по системе ОМС 6 тыс. руб., в т. ч. в рамках одноканального финансирования 22589,4 тыс. руб.

В МУЗ «ЦРБ» г. Уварово проводились следующие ремонтные работы на общую сумму –8087,3 тыс. руб.

Платные услуги оказывались МУЗ «ЦРБ» г. Уварово на основании постановления Администрации г Уварово № 000 от 01.01.2001г и в соответствии с программой государственных гарантий.

Размер доходов от оказания платных услуг за 2010 году составил 6030,9 тыс. рублей, что превышает доходы предыдущих лет. Часть от полученных доходов используется, как стимулирующие выплаты медицинским работникам, занятых оказанием платных медицинских услуг, а так же идут на укрепление материально – технической базы МУЗ «ЦРБ» г. Уварово. За счет средств, полученных от платных услуг, больница имеет возможность проводить необходимый ремонт в отделениях, приобретать требуемое оборудование, канцелярские товары и т. д.

Проводилась работа по оздоровлению и отдыху детского населения совместно с управлением здравоохранения Тамбовской области и ТОГКУ СОН «Комплексный центр социального обслуживания населения по г. Уварово и Уваровскому району». Вышеуказанными организациями выделялись бесплатные путевки на лечебно – оздоровительные мероприятия детям по заболеваниям. В течении года, так же предоставлялись путевки в детские оздоровительные центры и санатории.

За счет средств Фонда социального страхования проводилось долечивание (реабилитация) больных в специализированных санаториях по следующим профилям: кардиологический, неврологический, хирургический и акушерско – гинекологический.

В соответствии с программой модернизации на годы, на укрепление материально-технической базы МУЗ «ЦРБ» г. Уварово выделено на 2011 год 10163,1 тыс. руб., в т. ч. из местного бюджета 1100 тыс. руб. На данные деньги запланировано приведение поликлиники, регистратуры и диагностических отделений в соответствии с нормативами. Запланировано приобретение медицинского оборудования на 17808,5 тыс. рублей, в т. ч. на рентгеновский аппарат 13000,0 тыс. рублей. Ожидаемый результат снижение очередности на диагностические исследования.

МУЗ «ЦРБ» г. Уварово входит в программу « Снижение смертности пострадавшим при ДТП в Тамбовской области». МУЗ «ЦРБ» является травмоцентром 2-го уровня. Для оснащения травмоцентра будет приобретено оборудования на сумму 22918,0 тыс. руб. Также для приведения травматологического отделения в соответствии со стандартами на ремонт отделения запланировано 3924,1 тыс. руб., на ремонт оперблока, приемного покоя и реанимации 4932,4 тыс. руб.

1.3., 1.4. Дошкольное образование, общее и дополнительное образование

В настоящее время в городе функционируют 3 общеобразовательных учреждения (МОУ Лицей, МОУ СОШ №3 им. А.И. Данилова, МОУ Уваровский кадетский корпус), 4 муниципальных дошкольных образовательных учреждения («Солнышко», «Ивушка», «Золотая рыбка», «Детский сад №3) и 7 дошкольных групп на базе МОУ СОШ № 3 им. А.И. Данилова, и 3 учреждения дополнительного образования (МОУ ДОД ЦДТ, ДЮСШ, СЮТУР).

С 01.03.10 г. из штата ОУ выведен технический персонал, проведена работа по реорганизации путем слияния МОУ СОШ №8 в МОУ СОШ №3. С учётом данных по УКК численность работников ОУ составляет 305 человека.

Число административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, а так же педагогических работников, не осуществляющих педагогического процесса, сократилось по тем же причинам, если в 2009 г показатель был равен 193, то в 2010 году – 73 человека.

В 2009 году средняя стоимость содержания одного класса складывалась из всех видов расходов, и составляла рублей. Согласно формуле в новой инструкции при расчёте не должны учитываться расходы на заработную плату, поэтому показатель эффективности 2010 года составил 185 424 рублей.

На сегодняшний день все общеобразовательные учреждения города переведены на нормативное подушевое финансирование. Средняя наполняемость классов по ОУ города в учебном году – 24,0 человека

C 1 сентября 2009 года во всех учреждениях образования введена новая система оплаты труда. Средняя заработная плата учителя в 2010 году составила 9088 рублей. В 2011 году планируется повысить заработную плату до 10000 рублей. Соотношение ФОТ педагогических работников и прочего персонала в общеобразовательных учреждениях города на 01.09.10 составило 78% к 22%. Такое же соотношение остаётся и на 01.04.2011 года.

В целях создания условий максимального охвата дошкольным образованием детей дошкольного возраста, повышения качества, мобильности и доступности дошкольного образования в городе Уварово в 2010 году открыты два мини-центра игровой поддержки. Работают группы адаптации для детей раннего возраста, группы предшкольной подготовки, на базе всех ДОУ организованы консультационные пункты. Введение вариативных форм позволило увеличить охват услугами дошкольного образования до 68%.

Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольную образовательную услугу в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, в дальнейшем будет увеличиваться за счёт оптимизации имеющихся площадей, открытия дополнительных мест.

На сегодняшний день негосударственных (немуниципальных) дошкольных образовательных учреждений в городе нет.

Доля детей в возрасте 1-6 лет, состоящих на учёте для определения в ДОУ, по сравнению с прошлым годом увеличилась на 1,6% (2009 год – 2,3; 2010 год 3,9). Число заявлений увеличилось с 8 до 59, так как с ведением вариативной формы – группы адаптации возросло количество семей желающих получать дошкольную образовательную услугу в режиме полного дня, кроме того по сравнению с прошлым годом увеличилась численность детей в возрасте от 2 до 3 лет на 44 ребёнка.

Вместе с тем коэффициент посещаемости муниципальных дошкольных образовательных учреждений уменьшился. (2009 г – 0,75; 2010 – 0,48). Это связано с тем, что на расчет показателя эффективности отчёта повлиял учет численности детей адаптационных групп, которые посещают ДОУ не пять, а два раза в неделю, и работают не с января, а с октября месяца. Кроме того, низкий температурный режим в осеннее - зимний период так же сказался на посещаемости 2010 года.

На сегодняшний день все муниципальные дошкольные образовательные учреждения, в том числе и дошкольные группы МОУ СОШ №3 имеют общие проблемы: необходим капитальный ремонт кровли, ревизия отопительной системы, частичный ремонт канализации и водопровода, частичная замена оконных и дверных блоков, обновление материально-технической базы.

С целью увеличения охвата детей дошкольным образованием проведена работа по оптимизации имеющихся площадей, что привело к сокращению численности очерёдности на 2,4%. Разработан план реконструкции ранее не используемых помещений на годы.

Всего в Уварово в системе образования работает 354 педагога. Из них 100 педагогов ДОУ. Доля лиц с высшим профессиональным образованием в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений – 42,0%. (средне областной показатель 44,5). Тем не менее, 74 % педагогических кадров полностью соответствую квалификационным требованиям, и не требуют профессиональной переподготовки.

В городе ведётся большая работа по привлечению молодых специалистов, так доля учителей муниципальных общеобразовательных учреждений, имеющих стаж работы до 5 лет, увеличилась по сравнению с прошлым годом на 5 единиц (2009 г – 6; 2, что превышает среднеобластной показатель (3,11) на 7,89%.

Численность обучающихся в общеобразовательных учреждениях города в учебном году составила 2235 человек, в новом учебном году планируется увеличение количества обучающихся на 145 человек.

По результатам мониторинга по физической подготовке школьников доля детей первой и второй группы здоровья на сентябрь 2010 года составила 70%. Проведённый в октябре медицинский осмотр, показал увеличение данного показателя на 11%. Согласно данным здравоохранения уточнённый процент на конец 2010 года составил 81.

Согласно Положению о формах и порядке проведения ГИА, освоение основных общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников по русскому языку и математике. В 2010 году все 168 выпускников общеобразовательных учреждений города Уварово участвовали в ЕГЭ. 100% из них сдали вышеуказанные предметы, и получили аттестаты о среднем (полном) образовании.

В 2010 г. были достигнуты успехи в конкурсах профессионального мастерства. , воспитатель МДОУ «Детский сад «Солнышко» победитель регионального конкурса «Воспитатель года - 2010» и участник первого Всероссийского конкурса «Воспитатель года России – 2010», , учитель биологии и экологии МОУ Лицей - лауреат регионального конкурса «Педагог-эколог года - 2010». , директор МОУ Лицей – лауреат Всероссийского конкурса «Директор школы - 2010».

В соответствии с планом основных мероприятий по организации и проведению в Тамбовской области Года учителя в 2010 году, в целях поддержки и поощрения талантливых, творчески работающих педагогов, повышения престижа учительского труда, расширения профессиональных контактов, внедрения новых педагогических технологий в систему образования города с 06.09.2010 по 04.10.2010 проведен городской конкурс «Педагог года – 2010». В номинации «Учитель года – 2010» приняли участие 4 учителя общеобразовательных учреждений, в номинации «Воспитатель года-2010» - 4 воспитателя дошкольных образовательных учреждений города

В 2010 году Лицею присвоен статус «Национальное достояние России». Два учителя МОУ Лицей – победители конкурса лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование» (2009г.). Также в рамках данного проекта в 2009 г. два обучающихся отмечены премиями для поддержки талантливой молодежи и семь обучающихся в 2010г.

В областном конкурсе «Народный учитель Тамбовской области – 2010» победителями стали 16 педагогов города. В областном конкурсе лучших воспитателей победителями стали 13 педагогов ДОУ.

В отделе образования функционирует ресурсный центр дистанционного обучения Тамбовской области, на базе которого проводятся областные научно-практические семинары в режиме видеоконференции. В работе семинаров участвуют представители ОУ, методических служб, отделов образований г. Уварово, Уваровского, Ржаксинского и Мучкапского районов.

В целях упорядочения методической работы с педагогическими кадрами различных категорий организована работа школьных и городских методических объединений учителей предметников, социальных педагогов, педагогов - психологов, библиотекарей, педагогических работников ДОУ, педагогов дополнительного образования.

В городе накоплен определенный положительный опыт по работе с одаренными детьми. Для таких детей организованы конференции, семинары, турниры, научные общества, построение индивидуальной образовательной траектории одаренных детей, рассматриваются механизмы обучения одаренных детей в условия профильного обучения, практика дополнительного образования, летняя школа «Исток» (МОУ Лицей) и другие мероприятия, поддерживающие сформировавшийся потенциал одаренности.

Расширяется система олимпиад и конкурсов школьников (региональные, всероссийские, международные чемпионаты и конкурсы), механизмы учета индивидуальных достижений обучающихся.

Рейтинг муниципального образования по итогам участия в региональном этапе всероссийской олимпиады школьников стабильно высок (Тамбов – Мичуринск – Уварово), ежегодно растет и количество победителей и призеров регионального и заключительного этапа (2008 – 9, 2, 2010 – 32).

В рейтинге муниципальных учреждений, подготовивших победителей и призёров регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников в 2009 и 2010 годах МОУ Лицей г. Уварово 5-й из 82 ОУ области, МОУ СОШ №3 им. А.И. Данилова -15-й, Уваровский кадетский корпус – 35-й.

В 2учебном году 30 победителей и призёров регионального этапа Всероссийской олимпиады, из них 3 участника заключительного этапа и 1 из них, победитель Всероссийской олимпиады школьников.

Основой создаваемой системы по формированию и развитию работы с талантливыми и одаренными детьми является создание зонального Центра по работе с одаренными детьми Южной части Тамбовской области на базе МОУ Лицей г. Уварово.

В целях улучшения работы по духовно-нравственному воспитанию детей на базе МОУ Уваровский кадетский корпус создан муниципальный Центр по духовно-нравственному воспитанию школьников

Дополнительное образование детей нашего города рассматривается как составляющая единого образовательного процесса.

Значительное внимание уделяется реализации программы «Дополнительное образование и воспитание детей», основными задачами которой являются:

- взаимодействие общего и дополнительного образования, развитие системы дополнительного образования на базе общеобразовательных школ;

- выявление одаренных детей через систему творческих конкурсов, фестивалей, выставок, спортивных соревнований, спартакиад;

- открытие дополнительного образования на базе школ.

Все учреждения дополнительного образования имеют лицензии и нормативные документы для ведения образовательной деятельности.

Накоплен опыт разработки и реализации программ дополнительного образования как итоговых, так и авторских: по художественному, эстетическому, патриотическому и другим направлениям.

Для координации работы внешкольных учреждений на базе ЦДТ планируется открыть координационный Центр.