Экономическая теория в системе экономических наук (стр. 3 )

ООО или товарищество функционирует как частная фирма с долевым капиталом, которая отвечает за результаты своей деятельности в пределах уставного капитала. Кроме того каждый совладелец также отвечает только в пределах внесенной доли.

Смешанные товарищества образует действительные члены, которые несут неограниченную ответственность, и члены-вкладчики, которые отвечают лишь в пределах вклада. Такая форма удобна чтобы расширить источники капитала, объединить инициативу и капитал.

Суть предпринимательства закл. в том, чтобы в условиях неопределенности рынка находить способы наиболее эффективного использования собственности в виде капитала, имущества, патентных прав и др. ресурсов и добиваться использования этих возможностей в целях осущ-ия хоз. деят-ти.

12.4_Проблемы развития предпринимательства в Республике Беларусь.

Проблемы развития предпринимательства в РБ:

1)  Нестабильная деловая среда

2)  Ограни­ч-сть финан. рес-ов - это и общая нехватка средств на нач. этапе становления фирмы, и недостаток текущих активов

3)  Это недоста­точный спрос на национальном рынке наряду со слабой квалифи­кацией персонала фирм.

4)  Проблемы, связанные с закупкой требуемого оборудования, поиск помещений, нехватка персонала

Проблемы в РБ:

1)высокие налоги

2)часто измен-ся закон-во

3)неравный доступ к рес-сам по отнош-ю к гос. предпр-ми

4)отсутствие первонач-го капитала

5)отсутствие правовых знаний у предпр-лей

6)давление неформальн. отношений со стороны чиновников.

В РБ 233000 суб-тов негос. сектора, 38000 юр. лица, 195000 ИП.

13._Издержки производства: сущность, виды их изменения в краткосрочном и долгосрочном периодах. Пути снижения издержек производства.

13.1_Издержки производства: сущность, виды, их изменения в краткосрочном и долгосрочном периодах. Пути снижения издержек производства.

Издержки производства — затраты хозяйственных субъектов на производство и реализацию продукции. Существуют различные подходы к определенным видам издержек производства:

1)  Марксистский В "Капитале" выделены два типа издержек производства: общественные издержки — те затраты живого и овеществленного труда, кот. несет общество на произ-во и реализацию продукции. Они образуют стоимость товара; издержки капитала — те затраты, кот. несет пред-ля на произ-во и реализацию продукции.

2)  Неоклассический Виды издержек: внешние (явные) — затраты, связанные с приобретением пред-ем ресурсов со стороны; внутриние — затраты, связанные с использованием собственных ресурсов, они не отражаются в бухгалтерской отчетности; постоянные — издержки, кот. не меняются в зависимости от изменения объема произ-ва (орендная плата, страховые взносы, амортизационные отчисления, оклады управляющих) FC; переменные — издержки, кот. изменяются в зависимости изменения объема производства (затраты на сырье, материалы, топливо, энергию, заработную плату рабочих) VC; общие TC=FC+VC; средние — затраты в расчете на единицу продукции: средние постоянные AFC=FC/Q; средние переменные AVC=VC/Q; общие средние ATC=TC/Q, ATC=AFC+AVC; предельные — затраты, связанные с производством еще одной дополнительной единицы продукции MC= TC/Q.

3)  Бухгалтерский. Закон убывающей отдачи: последовательное присоединение добавочных единиц переменных ресурсов (сырья, рабочей силы и т. д.) к фиксированным ресурсам (капитал, земля), начиная с определенного момента, приводит к уменьшению добавочного или предельного продукта, получаемого в расчете на каждую дополнительную единицу переменных ресурсов.

Источники сниж. изд-к: 1)снижение расходов сырья, мат-лов; 2)уменьш-е аморт. отчисл-й в расчете на ед-цу пр-ции; 3)сниж-е расх. на з/плату на ед-цу пр-ции; 4)сниж-е расх-в на адм-управл. персонал; 5)ликвидация непроизводит-х расходов (брак, поломка).

13.2_Понятие и классификация издержек. Бухгалтерские и экономические издержки. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах. Пути снижения издержек производства.

Кол-во некоторых произв-ых факторов в краткосрочном периоде остается неизменным, а кол-во др. изменяется. Соответственно издержки в этом периоде подраздел. на постоянные и переменные.

Постоянные издержки FC это такие издержки, величина которых не изменяется в зависимости от изменения объема пр-ва. Наличие таких издержек объясняется самим существованием пр-ных факторов, поэтому они имеют место даже тогда, когда фирма ничего не производит.

Переменные издержки VC это издержки, величина которых изменяется в зависимости от изменения объема пр-ва. К ним относятся затраты на оплату труда, приобретение сырья, топлива, вспомогательных мот-в, оплата транс. услуг, соответствующие соц. отчисления и т. п. сумма постоянных и переменных издержек при каждом данном объеме пр-ва образует общие издержки ТС. Для получения кривой общих издержек сумму постоянных издержек TFC необходимо прибавить к сумме переменных издержек TVC.

Для предпринимателя представл. интерес не только общая сумма издержек производимых им товаров или услуг, но и средние издержки, т. е. издержки фирмы на единицу произведенной продукции. При определении прибыльности или убыточности пр-ва средние издержки сравниваются с ценой. Они бывают: средние постоянные , Средние переменные издержки ,Средние общие издержки

Для того чтобы фирма на рынке совершенной конкуренции находилась в состоянии долгосрочного равновесия, необходимо выполнение след. 3 условий: фирма не должна иметь побудительных мотивов к увеличению или снижению объема выпуска при наличии заданных размеров производственного предприятия, а это означает, что предельные издержки = предельному доходу, то есть условия краткосрочного равновесия явл. условием долгосрочного равновесия: каждая фирма должна быть удовлетворена размерами имеющегося у нее предприятия, не должно существовать мотивов побуждающих новые фирмы к вхождению в отрасль или старые к выходы. Все три условия долгосрочного равновесия в обобщенном виде можно записать в виде след. уравнения: цена = предельные издержки = краткосрочные средние полные издержки = долгосрочные средние издержки. Если не выполняется хотя бы одно из 3 условий то равновесие может быть нарушено.

Бухг. издержки – оценка использованных ресурсов в фактических ценах их реализации.

Экономические издержки ресурсов выбранного для пр-ва товара = его стоимости при наилучшем из всех возможных варианте его использования.

Внешние издержки – затраты топлива, сырья, раб. Силы и т. д., выплаченные в пользу поставщиков ресурсов.

Внутренние издержки – издержки на собственный и самостоятельно используемый ресурс.

Внутренние издержки = ден. платежам, кот. были бы получены за самостоятельно используемый ресурс при самом наилучшем варианте его использования.

Внешние = бухгалтерским издержкам.

Экономические = внутренние + внешние издержки.

14_Доход и прибыль предпринимательской фирмы. Источники экономической прибыли.

14.1_Понятие дохода. Совокупный (общий), средний и предельный доход.

14.2_Марксистский и неоклассический подходы к понятию сущности и форм прибыли. Балансовая, бухгалтерская и экономическая (чистая) прибыль. Нормальная прибыль.

Цлелвой ф-ией работы кажд. фирмы явл. максимизация прибыли. Прибыль выступает оценочным показателем работы фирмы, критерием ее эффективности и производительности. Сущ. разл. подходы к теории прибыли.

Марксистский. Маркс рассм. прибыль как превращенную форму прибавочной стоимости или как реализованную прибылью стоимость. Прибавочная стоимость выступает как порождение всего капитала, как избыток стоимости над издержками произв-ва, принимает форму прибыли.

Факторы нормы прибыли (по Марксу):

17.  норма прибавочной стоимости

18.  скорость оборота капитала

19.  органическое строение капитала (C/V)

20.  экономия на постоянном капитале (С).

Неоклассическая концепция прибыли. Неоклассики рассм. два осн. вида прибыли: 1. бухгалтерская и. экономическая

Бухгалтерская прибыль трактуется как разница между валовым доходом и внешними (явными)издержками.

Эк. прибыль трактуется как разница м/у валовым доходом и всеми издержками осуществляемыми фирмами (внеш. и внутр.). Помимо названных видов прибыль выступает в таких формах, как валовая прибыль, нормальная прибыль, придельная прибыль, максимальная прибыль и др.

Прибыль - конечный финансовый результат, разность между суммой доходов и убытков, полученных от разных хозяйственных операций.

Прибыль, которая учитывает все результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия, называется балансовой прибылью. Она включает:

1)  прибыль от реализации продукции (работ, услуг),

2)  прибыль от прочей реализации,

3)  доходы по внереализационным операциям, уменьшенные на сумму расходов по этим операциям.

Приб=Приб. прод.+Приб. проч. реализ.+Приб. внереализ. операц

Приб. прод.=Выручка от реализации-отчислен в республик. фонд с/х прод-отчислен. в местный бюджет-НДС-сб/сть

Выручка от реализации=Объем продаж*цена отпускная

Цена отпускная=сб/сть единицы+прибыль единицы+ отчислен. в местный бюджет+ отчислен в республик. фонд с/х прод+НДС.

Прибыль облагается налогом на прибыль. Появ-ся налогооблагаемая прибыль.

Приб. налогообл.=Приб. предпр.-приб. от внереализационных операц.-приб. льготируемая.

Внереализационные операции - это хозяйственные операции, в результате которых у предприятий образуются доходы или расходы, не связанные с производством и реализацией продукции

Часть прибыли, оставшаяся в распоряжении предприятия, т. е. после уплаты налога на прибыль, называется чистой прибылью. Чистая прибыль представляет собой разность между балансовой прибылью и налоговыми платежами из нее. Остальная нераспределенная прибыль, оставаясь в распоряжении предприятия, направляется на увеличение собственного капитала фирмы и может быть перераспределена:

в резервный фонд - фонд непредвиденных потерь, убытков;

накопительный фонд - формирование средств для производственного развития;

3) фонд потребления - средства для премирования сотрудников, оказание материальной помощи

Факторы, влияющие на прибыль, выделяют внешние и внутренние факторы.

К внутренним относятся факторы, которые зависят от деятельности самого

К внешним факторам относятся факторы, которые не зависят от деятельности самого предприятия, но некоторые из них могут оказывать существенное влияние на темпы роста прибыли. Внутренние факторы подразделяются на производственные и внепроизводственные. Внепроизводственные факторы связаны с коммерческой, природоохранной, претензионной и др. видами деятельности предприятия, а производственные факторы отражают наличие и использование основных элементов производственного процесса, участвующих в формировании прибыли - это средства труда, предметы труда и сам труд.

По каждому элементу выделяются группы экстенсивных и интенсивных факторов.

К экстенсивным относятся факторы, которые отражают объем производственных ресурсов (например, изменения численности работников, стоимости основных фондов), их использования по времени (изменение продолжительности рабочего дня, коэффициента сменности оборудования и др.), а также непроизводственное использование ресурсов (затраты материалов на брак, потери из-за отходов).

К интенсивным относятся факторы, отражающие эффективность использования ресурсов или способствующих этому (например, повышение квалификации работников, производительности оборудования, внедрение прогрессивных технологий). В процессе осуществления производственной деятельности предприятия, связанной с производством, реализацией продукции и получением прибыли, эти факторы находятся в тесной взаимосвязи и зависимости.

14.3_Абсолютная и относительная величина прибыли. Рентабельность.

Результат деятельности фирмы определяется абсолютной суммой прибыли, кот. характеризует возможности развития фирмы. Важно также оценить и результатив-ть использ-ния ресурсов фирмы путем сопоставния прибыли с влож-м капиталом. Результатив-ть использ-ния ресурсов опред-ся двумя категориями: нормой прибыли(НП) и нормой рентаб-ти продукции(НР). НР характеризует эффективность использ-ния ресурсов, вложенных в текущие и капитальные затраты (ОФ).НП харак-ет результативность текущих издержек произ-ва и может опред-ся по каждому виду продукции (П=оптовой цене –себестс-ть).НП рассчит. как отнош. прибыли к ипользуем. произв-м фондам (ОПФ и матер-м ОбСр-вам). Р=Пб/(ОПФ+МОС)*100%.

Оба показателя(НР и НП) показывают возможности развития фирмы:важно не только получать прибыль, но и обеспечить опред-ный ее уровень в течении нек. периода времени. В этих случаях фирмы ориентируются на среднеотрасл. прибыль-величину, формирующуюся в результате внутриотр. конкуренции.

Коэф. рентабельности собств. капитала рассч-ся как отнош. экон-кой прибыли к среднегод. собств. капиталу(Ркап. общая=Пб/Активы*100%).

Рентаб-ть продукции – характеризует эффективность текущих затрат фирмы (Ротд. пр.=Пб/Себест. прод. полная*100%). Эта формула показывает степень выгодности производства той или иной продукции.

Показатели НП и рентаб-ти позвол-т управ-ть доход-тью произ-ва, принимать обоснованные решения по увеличению или прекращению произ-ва. При этом используют все резервы и факторы поддержания и роста рентабельности.

Факторами роста рен-сти являются 1)природные, соц.-экон-кие и производственно-экон-кие.1-е в значительной степени не зависят от фирмы, а экономич-кие факторы создаются организацией, управлением и интенсификацией производства. В целом НП зависит от: объема производства и реализ-ии продукции, суммы прибыли; уровня издержек; уровня цен; величины, структуры и оборота фондов(капитала).

Первичными факторами роста рент-сти являеются: применение НТ достижений, внедрение инноваций, совершенствование организации производства и труда - это ведет к росту произ-ти общественного труда и снижению на этой основе стоимость единицы ресурсов, испол-х в производтве)покупателя независимо от стоимости данного товара.

Рентабельность – это относительный показатель интенсивности производства, так как отражает уровень прибыльности относительно определенной базы. Фирма рентабельна, если суммы выручки от реализации продукции достаточно не только для покрытия затрат на производство и реализацию, но и для образования прибыли. Таким образом, рентабельность характеризует эффективность работы предприятия, дает представление о способности предприятия к приращению капитала.

Рентабельность продукции (норма прибыли) – это отношение общей суммы прибыли к издержкам производства и реализации продукции (относительная величина прибыли, приходящейся на 1 руб. текущих затрат): Рп=Ц-С/С *100, где Ц - цена единицы продукции; С - себестоимость единицы продукции.

Рентабельность производства (общая) показывает отношение общей суммы прибыли к среднегодовой стоимости основных и нормируемых оборотных средств (величину прибыли в расчете на 1 руб. производственных фондов):  Ро=П/ОСср+ОбСср *100, где П – сумма прибыли; ОСср - среднегодовая стоимость основных средств; ОбСср – средние за год остатки оборотных средств.

Этот показатель характеризует эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия, отражая при какой величине использованного капитала получена данная масса прибыли.

С помощью рентабельности продукции оценивают эффективность производства отдельных видов изделий, а рентабельность производства, или общая, балансовая рентабельность, служит показателем эффективности работы предприятия (отрасли) в целом. 

Повышению уровня рентабельности способствуют увеличение массы прибыли, снижение себестоимости продукции, улучшение использования производственных фондов. Показатели рентабельности используют при оценке финансового состояния предприятия.

Виды рентабельности: 1)Общая рентабельность производства (деятельности). R=П / ОПФ+ОбС * 100%; 2)рентабельность отдельных изделий R=П / Себ-ть (изд, услуг); 3)рентабельность собственных затрат / издержек R=П / себ – мат затраты; 4)рентабельность реализованной продукции R= чист приб / выручка от реализации ; 5)рентабельность инвестиций R=доход / затрата R= S Вt*(1+i)t / S Сt*(1+i)t (дисконтные выгоды / дисконтные затраты). 6)рентабельность собственного капитала R= П (распоряж п/п) / источник собственных средств *100%; 7)фонд рентабельности R=Чп / ОбС * 100%; 8)рентабельность п/п R=RРП (от реализац прибыли) * оборачиваемость активов ; оборачиваемость активов = выручка от реализации / все активы.

14.4_Функции прибыли. Пути повышения рентабельности производства.

Ф-ии прибыли:

1.  хар-ет эк. эффект полученный в рез-те деятельности предприятия

2.  явл. гл. источником финансирования затрат на производственные и соц нужды предприятия

3.  явл. источников формир. бюджетов разных уровней (от гос-ва и местный)

4.  стимулирующая ф-ция прибыли, прибыль побуждает фирму расширять произв-ые мощности осущ-ять нововведение и снижать затраты

5.  распределительная ф-ция, создание фонда денежных средств, обеспечивающих финансирование принятых к реализации программы.

14.5_Источники экономической прибыли.

Схема формирования различных видов прибыли п/п.

Валовой доход от реализации продукции (валовой операционный доход).

Валовой доход – НДС, акцизы, и др налоги = Чистый доход – постоянные издержки = маржинальная прибыль – переменные издержки = Валовая прибыль – налог на прибыль (24%) = чистая прибыль.

Механизм управления формированием прибыли торг п/п строится с учетом взаимосвязи с показателями объема т/о, доходов, изд обращения. Система этой взаимосвязи называется CVP, т. е. взаимосвязь издержек, объема реализации и прибыли. Смысл этой системы выявить роль отдельных факторов формирования прибыли.

Схема формирования балансовой прибыли.

Валовой доход ® сумма налоговых платежей за счет валового дохода; ®чистый доход от реализации продукции или товаров (® совокупные издержки обращения®балансовая прибыль от реализации тов).

Механизм управления различными видами прибыли с использованием системы CVP, основан на зависимости от след факторов: 1)объема реализации; 2)сумма и уровень чистого дохода; 3)сумма и Ур издержек обращения; 4)сумма налоговых платежей за счет прибыли.

Итогом хоз деят-ти фирмы яв-ся доход. Дох. – это определенная денежн сумма, получаемая фирмой в рез-те произ-ва и реализ-ии благ, услуг за опред-й пер-д времени.

Общий валовый доход (ОВД) (TR)- общая сумма денежн. выручки, получ-я фирмой в рез-те реализ-ии ей пр-ции. (Р*Q).

Средний доход (AR) –это величина денежн выручки на ед-цу реализ-й пр-ции (TR/Q = P*Q/Q)/

Предельный доход (MR) –приращение валового дохода, получ-е в рез-те произв-ва и реализации дополнит. ед-цы (∆TR/∆Q, где ∆TR – прирост вал. дохода в рез-те реализации дополнит-й ед-цы, ∆Q –прирост объема пр-ва и реализ-на ед-цу).

Выручка от реализации – это денежн ср-ва, кот. поступили на счет фирмы от реализ-ии пр-ции. Внереализац-е доходы – ден. ср-ва, получение кот-х не связано с непосредственной произв-й деят-ю.

Бухгалтерская прибыль – разность м/у общей выручкой и внешними издержками (общ. доход – явные изд-ки(пост. +перемен).

Экономическая прибыль (чистая) – общий доход-экономические затраты(постИ+перемИ+нормальная прибыль(=%на капитал+предприним доход)).

Экономические изд-ки > бухгалтерских, эк. прибыль<бух.

Правило максимизации прибыли :

MC (пред. изд-ки)=MR(пред. доход). До этого момента фирма максимизирует прибыль.

Рентабельность производства показывет степень отдачи всего авансированного капитала и выраж-ся формулой: баланс. приб./ авансир капит. *100%.

15._Рынок труда. Заработная плата. Роль государства и профсоюзов в регулировании трудовых отношений.

15.1_Труд как фактор производства.

Рынок труда – совокупность отношений в сфере обмена, явл-ся сост. частью механизма формирования и изменения пропорций общественного воспроизводства, обеспечив поддержание мах. спроса на труд и предложение рабочей силы, формирует трудовой резерв в сфере обращения.

Субъект труд. отношений – работодатель и наемный работник, а посредник между ними – местные органы по труду и гос. службы. Рынок труда создает условия, обеспечивают формирование личных доходов человека, рост трудовой активности и повышение дисциплины труда. Одной из его сост-щих явл-ся спрос, предложение и цена на раб. силу. Спрос на труд зависит от уровня производительности труда в отрасли. С этой целью рассчитываются предельный продукт труда в стоимостном выражении СПП=ПП*Ц, где ПП – предельная производительность труда, Ц – цена труда. Размер предельного продукта труда в стоимости сначала растет, а затем снижается по закону «убывающей отдачи» или «убывающей доходности»: каждый дополнительно увеличивает ед. труда при постоянной величине др. ресурсов через определенное время ведет к уменьшению прироста продукции, так как снижается удельный вес капитала на каждого рабочего.

15.2_Понятие рынка труда и его особенности. Субъекты рыночных отношений: работодатели, наемные работника, профсоюзы, ассоциации предпринимателей, государственные структуры.

Рынок труда (рабочей силы) — система экономических отношений по поводу купли-продажи такого специфического товара, как рабочая сила, важная сфера экономической и социально-политической жизни общества. На рынке труда фиксируются ставки заработной платы и условия занятости.

РТ – система эк механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих воспроизводство раб силы и использования труда.

Свойства рынка труда: 1)единство правовых условий функционирования рынка на основе свободно избираемого вида деятельности и конкурентоспособности. 2)наличие единого эк пространства (свободное перемещение граждан). 3)организация единой замкнутой по территории и эффективно функционирующей системы бирж труда. 4)отсутствие ограничений на зарплату и наличие рынка жилья и раб мест.

Особенности: 1)субъекты рынка труда: предприниматели, наемные работники, гос-во, общественные организации, профсоюзы. 2)гибкость функционирующей системы рынка труд: РТ ориентирован на более полный учет особенностей разных соц групп, т. е. женщин, пенсионеров, молодежи и т. д. Она достигается за счет диверсификации, трансформации видов организации труда и т. д. 3)наличие важнейших эк категорий: спрос, предложение и цена рабочей силы. Спрос на РТ выражается в форме потребности занять раб места. Предложение на РТ – наличие незанятых раб мест, или желание изменить место работы. Цена формируется под воздействием спроса и предложения. 4)Величина РТ – определяется как трудовыми ресурсами, так и масштабами развития производительных сил

Характерной чертой отличающей рынок труда от любого другого тов рынка заключается в том, что здесь использование раб силы на основе добровольности и при этом гос должно обеспечить соц гарантии.

Рынок труда (РТ) – это система соц.-эк. отн-й между собственниками раб. силы и ее покупателями по поводу ее вовлечения в про-во, функц-я, воспр-ва. Особ-ти:

1)  спрос на РТ явл-ся производным от спроса на товары и услуги;

2)  специфичность товара – раб. сила;

3)  нельзя осущ-ть принцип «примата потреб-ля» (сущ-ет предл-е труда слабо защищенных слоев нас-я – женщины, молодежь и т. д.).

Функции РТ:

1)  согласов-е эк. интересов суб-тов труд. отн-й;

2)  обесп-е пропорц-ти распред-я раб. силы в соответствии со сложивш. обществ. раздел-ем труда;

3)  поддержание динамич. равновесия между спросом и предл-ем раб. силы; 4) стимул-е эффект. и рац. занятости;

4)  содействие формир-ю оптим. проф.-квалиф. структуры кадров.

Суб-ты РТ:

1) работники; 2) работодатели; 3) посредники м/у 1 и 2; 4) органы гос. власти; 5) профсоюзы, ассоциации.

15.3_Факторы, определяющие спрос на труд и предложение труда. Конкуренция на рынке труда. Инфраструктура рынка труда.

15.4_Функции рынка труда

15.5_Заработная плата. Формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. Эффект дохода и эффект замещения.

Осн факторным доходом, полученным населением, работающим по найму, явл з/п, а также с затратами труда связаны доходы типа з/п на предприятиях, кооперативах, доходы от собственного домашнего хоз-ва.

Сущ разл подходы к определению з/п.

Классическая ПЭК (марксизм): А. Смит, Д. Рикардо, К. Марк. Исходила из того, что в осн. з/п лежит стоимость товаров и услуг, необходимых для сущ-я работников. Внешняя з/п выступает как цена труда, однако труд не может быть объектом купли-продажи, т. к. он не сущ-т до покупки. Продается не труд, а рабочая сила. Раб сила покупается работодателем за то, что она в процессе производства создает не только эквивалент стоимости раб силы, но и прибавочную стоимость, безвозмездно присваиваемую работодателем. Если бы работодатель оплачивал работнику весь его живой затраченный труд, то не получал бы никакого дохода. З/п трактуется как любой заработок в денежном выражении по трудовому договору.

Ф-ии з/п:

1.  воспроизводственная

2.  стимулирующая

з/п имеет низшую и высшую границы. Низшая определяется физическими потребностями работника, т. е. представляет сумму жизненных средств на уровне физического минимума, кот. дает возможность человеку его способность к труду. Высшая учитывает кроме физических потребностей социальные и духовные.

Структура з/п:

·  основная – зависит от рез-тов труда самого работника и определяется тарифными ставками, сдельными расценками и должностными скидками.

·  Дополнительная – зависит от рез-тов хоз деят-ти коллектива предприятия или фирмы и выплачивается в виде премий, вознаграждений и др. поощрит. выплат.

Факторы, оказ. влияние на уровень з/п:

1.  стоимость средств сущ-ия

2.  уровень квалификации работника

3.  различия по полу и возрасту

4.  нац. различия

5.  монополизация рынка труда

Формы з/п:

·  повременная – устанавливает размер вознаграждения в зависимости от отработанного времени

·  сдельная (поштучная оплата труда) – устанавливается в зависимости от объема выпущенной продукции.

Формы оплаты труда проявляются в системах. Система з/п – это конкуренция форм з/п.

o  Повременная з/п имеет след. системы: простая и повременная

o  Сдельная з/п имеет след. системы: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, опорная, сдельно-премиальная и др.

Уровни з/п устанавливаются с помощью тарифной системы, кот. включает: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки.

З/п сущ. как номинальная, так и реальная. Номинальная з/п – плата в денежной форме, кот. получают работники за отработанное время или же за произведенный объем продукции. Реальная з/п – то кол-во мат. благ и услуг, кот. работник может приобрести за номинальную з/п.

Факторы, оказ. влияние на реальную з/п:

1.  размер номинальной з/п

2.  цены на товары и услуги

3.  размер налогов

Мин. з/п устанавливается с учетом след. факторов: стоимость величины мин-го потребительского бюджета, общего уровня средней з/п, уровня производительности труда в обществе

15.6_Конкурентный и монополистический рынок труда.

15.7_Профсоюзы на рынке труда. Двухсторонняя монополия. Роль коллективных договоров в регулировании трудовых отношений, государственное регулирование рынка труда в условиях РБ.

Мех-м РТ опред-ся спросом и предл-ем, ценой раб. силы (зарплата, кот. бывает реальной (кол-во товаров и услуг, кот. можно купить) и номин. (сумма ленег)) и конкуренцией. Сущ-ют конкур. РТ и РТ с несоверш. конкур-ей. Сущ-ют профсоюзы, кот. добив-ся ↑ зарплаты, улучш-я усл-й труда, получения соц. выплат и льгот. При соверш. конк-и они либо увел-ют спрос (путем увел-я спроса на прод-ю, улучш-е кач-ва товаров, рекламы, либо уменьшают предл-е (введение лицензируемых специальностей, огран-е раб недели, женского и детского труда и т. п.).

Регулирование РТ гос-вом в целом вкл. след. направления: анализ рынка, разработка программы занятости населения, информ. обеспечение, проф. подготовка незанятого нас-я, трудоустройства, соц. защита нас-я, фин. Обеспечение

Наша страна крайне нуждается в неотложных мерах по регулированию рынков труда. Регулирование рынка раб. силы в целом вкл. след. направления: анализ рынка, разработка программы занятости населения, информ. обеспечение, проф. подготовка не занятого населения, трудоустройства, соц. защита населения, фин. обеспечения, международные аспекты регулирования рынка труда. Дестабилизирующее влияние на рынок труда оказывает широко масштабная конверсия предприятий ВПК, которая закл-ся в перестройке этих - предприятий на пр-во мирной продукции, что ведет к высвобождению значительной части работников. Также рост цен заставляет заняться поиском работы такие группы населения как домохозяйки, пенсионеры, студенты.

16._Рынок земли. Рента и арендная плата. Цена земли.

16.1_Природные ресурсы. Земля как фактор производства.

16.2_Особенности ценообразования на рынке природных ресурсов.

16.3_Концепция экономической ренты. Образование дифференциальной ренты в зависимости от плодородия и местоположения земли.

По плодородию и местоположению земли условно можно разделить на 3 группы: лучшие, средние, худшие. Арендаторы, ведущие хоз-во на средних и лучших землях получают доп. доход в виде дифф. ренты 1. Условие возникновения дифф. ренты1 – это различие в плодородии и местоположении участков. Дифф. рента 1 получается как разница м/у ценой произв-ва, определяемой условием произв-ва на худшем участке и индивидуальной ценой произв-ва на лучших и средних участках.

Цена на с/х прод. опр. в отл. от пром. не средними усл. произв-ва, а усл. произв-ва на худших участках, т. к. лучших и средних земель недостаточно, чтобы удовлетворить потребности насел. в прод. питания. Поэтому в процесс произв-ва вовлекаются и худшие участки.

Усл. возникновения дифф. ренты 2 явл. добавочное вложение капитала в один и тот же участок, кот. повышает производит труда и урожайность этих участков. Поэтому, при добавочных вложениях капитала, худшие участки могут перейти в разряд средних, а средние – в разряд лучших.

Дифф рента1 связана с естеств. плодородием почвы, а дифф. рента2 – с эквивалентным плодородием (естеств. + искуств. плодородие). Дифф. рента 2 как и 1 дает сверхприбыль. Собственник земли получает за сданную в аренду землю арендную плату. Арендная плата, как правило, больше земельной ренты, т. к. она включает еще и амортизацию, и ссудный %.

16.4_Интенсификация сельскохозяйственного производства и образования дифференциальной ренты.

Аграрные отн. – отн., связанные с собств. на землю, землепользованием и землевладением. Часть аграрных отн. сост. рентные отн. Рентные отн. –отн. м/у собственником земли и ее арендатором по поводу распределения прибыли. Субъекты аграрных отн. – фермеры, арендаторы земли, коллективные с/х предприятия, отдельные лица и гос-во. В настоящее время идет процесс создания фермерских хоз-в. В отл. от крест. хоз-в, фермерские осн. на исп. наемного труда.

Особенности аграрного произв-ва:

1.  зависимость от природно-климатич. усл.

2.  сезонный хар-р произв-ва

3.  земля явл. одновременно и средством и предметом труда

4.  часть произв-нного продукта исп. внутри хоз-ва

5.  цены на с/х продукты определяются в соотв. с затратами труда на худших участках.

Теории земельной ренты: неоклассическая и марксистская.

Неоклассики определяют ренту как доход, приносимый ресурсом (землей), предложение кот. неэластично. Общее предложение земли в отл. от др. факторов относительно фиксировано природой и не может быть увеличено в ответ на более высокую цену или уменьшена в случае низкой цены. Это означает, что на рынке земли активен лишь спрос. Неоклассики считают, что с/х рабочие получают в виде дохода предельный продукт последнего рабочего. Избыток над конечным предельным продуктом поступает в виде земельной ренты земельным собственникам.

Маркс рассм. земельную ренту в усл. кап-зма в след формах:

1.  дифференцированная зем. рента

2.  абсолютная зем. рента

3.  монопольная

Причиной образования 5явл. монополии на землю, как на объект хоз-ва. Следует различать дифф. ренту 1-ую, 2-ую.

16.5_Абсолютная рента.

Абсолютная рента. В с/х любой участок, независимо от плодородия и местоположения, приносит собственнику земли доход в виде арендной платы. Причиной образования арендной платы явл.: частичн. собственность на землю, кот. создает препятствия для включения с/х в межотраслевую конкуренцию, устанавливающую среднюю прибыль. Усл. образования абсолютной ренты стало более низкое органич. строение капитала в с/х, чем в пром. Поэтому рыночная стоимость с/х товаров оказывается выше общественной цены производства. Значит, вел. прибавочной стоимости, созданная с/х рабочими превышает среднюю прибыль. Эта разница м/у рыночной ценой на с/х товары и обществ ценой произв-ва и образует абсолютную ренту.

16.6_Монопольная рента.

Монопольная рента. В осн монопольной ренты лежит монопольная цена, устанавливаемая на редкие виды продуктов и значительно превышающая их стоимость. Монопольная рента есть излишек рыночной цены над стоимостью.

16.7_Рента и арендная плата. Цена земли.

Цена земли – капитализированная земельная рента. Земля – дар природы, она не создана трудом человека, а потому не имеет стоимости, однако служит объектом купли-продажи и, сл-но, имеет цену. Цена земли=(рента/ссудный процент)*100%.

Все с/х земли делятся по формам собственности на 3 группы: частная, коммунная, гос-ная.

Природные ресурсы (ПР) – это часть естественной природы, котор. использ-ся или м. б. использована обществом в целях удовл-я мат. и дух. потр-тей чел.

В зависимости от возможности вовлечения ПР в пр-во они подраздел-ся на:

1)потенциальные – непригодные для использ-я в данный момент.

2) располагаемые – возможные для использ-я в дан. момент.

Используемые рес-сы делятся на : возобновляемые и невозобновл.

Особенности предложения земли:

-стабильность предложения,

-неподвижность,(земля)

-различия по плодородию и местополож-ю,

-невоспроизводимость,

-различие землевладения и землепользования.

Особенности спроса на землю:

1)с/х спрос: учитывается плодородие и месторасполож-е участка; кривая с/х спроса нисходящая; спрос производный от спроса на с/х прод-цию; имеет тенденцию падения в долгосрочном аспекте.