ТЕМА 1. Содержание, принципы и назначение управленческого учета.
Понятие об управленческом учете. Принципы учета для управления, его отличие от финансового и налогового учета. Особенности организации управленческого учета и его задачи. Особенности классификации и измерения величины затрат и результатов деятельности в управленческом учете.
Результаты финансовой деятельности организации. Сущность и содержание затрат и результатов производственной деятельности предприятия. Затраты, относимые на себестоимость продукции. Прибыль предприятия и специальные источники финансирования.
ТЕМА 2. Затраты, их классификация.
Понятие «затраты», «расходы», «издержки». Сущность и содержание данных понятий в предпринимательской деятельности. Различие между ними.
Классификация расходов организации и их признание в бухгалтерском учете. Направление классификации затрат на производство и продажу продукции. Понятие себестоимости продукции.
Классификация затрат для определения себестоимости, и оценки полученной прибыли. Классификация затрат для принятия управленческих решений и планирования. Классификация затрат для контроля и регулирования деятельности.
ТЕМА 3.Организация бухгалтерского управленческого учета.
Виды производств и их влияние на организацию управленческого учета. Объекты учета затрат и калькулирования себестоимости продукции.
Организация бухгалтерского управленческого учета. Слагаемые производственной деятельности: снабжение, производство, сбыт и координирующая деятельность по управлению, их влияние на формирование затрат и результатов деятельности организации.
Учетная политика организации для целей управленческого учета. Понятие о системе учета затрат на производство и ее слагаемых. Классификация систем управленческого учёта.
Различные варианты учёта затрат на производство для предприятий агропромышленного комплекса.
ТЕМА 4. Учет затрат по видам и назначению.
Исчисление и оценка материальных затрат на производство. Методы определения количества материальных ресурсов.
Варианты оценки расхода материалов, обоснование их выбора. Критерии использования различных вариантов оценки материальных ресурсов в управленческом учете.
Учет затрат на содержание персонала. Производственная заработная плата и оклады. Расходы на социальные нужды: обязательные, добровольные и косвенные, их отражение в учете затрат на производство. Распределение расходов на содержание персонала между отчетными периодами.
Методы исчисления амортизации и износа основных средств: линейный, дегрессивный, прогрессивный и зависящий от количества произведенной продукции. Отражение амортизации в системах финансового, налогового и управленческого отчета.
Вмененные расходы, их отражение, особенности исчисления и учета. Назначение калькуляционных затрат. Использование данных учета затрат по видам для принятия решений по управлению организацией.
ТЕМА 5. Учет затрат по местам формирования, и центрам ответственности.
Понятие центра ответственности и места формирования затрат, критерии их обособления. Поле, сфера, место и центр расходов предприятия.
Назначение и техника группировки издержек по центрам ответственности и местам образования. Распределение расходов между отдельными местами издержек и центрами ответственности. Базы распределения затрат мест и центров.
Формирование и учет затрат по местам формирования и центрам ответственности на основе принципа двойной записи и матричной модели ведомости производственных расходов.
Системы счетов управленческого учета и особенности их применения.
ТЕМА 6. Учет и распределение затрат по объектам калькуляции.
Понятие о носителях затрат - видах продукции. Назначение группировки расходов по видам продукции. Условия группировки издержек по разновидностям изделий и услуг.
Предварительная, промежуточная и итоговая калькуляция. Кумулятивные, элективные и параметрические калькуляции.
Учет и распределение накладных расходов. Особенности исчисления и контроля накладных расходов в управленческом учете. Методы распределения затрат обслуживающих центров. Поглощение накладных расходов, сущность метода ABC.
Основные методы калькулирования: метод деления и накопления затрат. Попередельная и позаказная калькуляция. Разновидности попередельной калькуляции. Особенности калькулирования сопряженной продукции.
Учетные записи в попередельном калькулировании.
Позаказная (накопительная) калькуляция, область применения, особенности составления. Пути совершенствования позаказного калькулирования. Учетные записи в позаказном методе калькулирования.
ТЕМА 7. Фактический и нормативный учет и система «стандарт-кост» на базе полных затрат.
Общая характеристика и цели нормативного учета. Нормативный Учет и стандарт-кост: общее и различие, история формирования как системы. Нормативная себестоимость и калькуляция. Учет изменения норм: техника учета и назначение. Выявление и учет отклонение от норм затрат при нормативном методе и стандарт-косте.
Исчисление фактической себестоимости товарного выпуска продукции и себестоимости ее единицы при нормативном учете на базе полных затрат. Использование данных стандарт-коста и нормативного учета для управления организацией.
ТЕМА 8. Нормативный учет на базе переменных затрат («директ-костинг»).
Сущность нормативного учета на базе переменных затрат. Система директ-кост, особенности, преимущества и недостатки. Простой и развитой директ-кост. Использование данных директ-кост для обоснования управленческих решений. Директ-кост по видам затрат. Отклонения в занятости (загрузке) производственных мощностей. Анализ уровня занятости и его влияния на издержки.
Директ-костинг по местам формирования и объектам калькулирования. Использование ставок покрытия для ценообразования, контроля уровня издержек и рентабельности продаж.
ТЕМА 9. Использование данных управленческого учета для принятия управленческих решений.
Модели принятия управленческих решений на основе учетной информации. Учет количественных и качественных факторов, альтернативных издержек. Использование релевантного подхода в типичных хозяйственных ситуациях. Решение задач оптимизации программ снабжения, производства и сбыта с использованием данных управленческого учета.
Управленческий учет и оценка эффективности производственных инвестиций. Особенности учета и оценки краткосрочных и долгосрочных инвестиций. Виды решений по производственному инвестированию, использование данных управленческого учета для их обоснования.
ТЕМА 10.Бюджетирование в системе управленческого учёта
Планирование в системе управленческого учета. Понятие бюджета и бюджетирования.
Методы составления и виды бюджетов. Бюджет затрат. Финансовый бюджет. Контроль исполнения бюджетов. Учет отклонений в бюджетировании. Бюджетный анализ. Контроль и анализ деятельности предприятия. Бюджетирование и контроль деятельности центров ответственности. Функциональный учет затрат и результатов деятельности (метод АВС).
ТЕМА 11.Основы управленческой отчетности.
Требования к управленческой отчетности. Виды управленческой отчетности. Роль и значение внутрихозяйственной отчетности.
Основные формы внутренних отчетов, применяемых предприятием для эффективного управления.
Составление форм отчетности о производстве продукции. Составление отчетности о продаже продукции.
Теоретические основы построения бухгалтерского баланса и преобразование в управленческий баланс. Составление управленческого баланса в зависимости от важности объектов управления. Управленческий баланс в зависимости от погашения обязательств предприятия.
Раздел 7. Организационно-методическая характеристика дисциплины.
Обучение дисциплине проводится в форме лекций, и практических занятий по модулям.
Раздел 8. Рейтинговая оценка знаний студентов.
При изучении дисциплины используется рейтинговая оценка знаний студентов. Максимальное количество баллов, которое можно получить студенты = 150.
В том числе:
Входной контроль – 5 балов
Творческий контроль – 10 баллов
Социальный контроль – 5 балов
Текущий контроль – 90 балов
Итоговый контроль (выходной контроль) – 40 баллов.
Творческий рейтинг позволяет оценить креативные способности студента, его мыслительные способности. При этом оценивается:
- участие в круглых столах;
- участие в различного рода конференциях, в том числе научных;
- подготовка и опубликование статей и др.
Творческий рейтинг выставляется студенту по итогам семестра (максимально – 10 баллов).
Социальный рейтинг осуществляется в целях повышения ответственности и организационности студентов, их мотивации к глубокому усвоению материала.
Параметры оценки социальных характеристик студента:
- уважительное, корректное общение с преподавателем;
- общая эрудиция;
- активность на занятиях;
- посещение лекций, практических занятий.
Текущий контроль осуществляется по итогам работы студентов на практических занятиях и по результатам выполнения заданий преподавателя.
Рейтинг определяется следующим образом:
Модуль | Максимальное количество баллов | Итого | |
Работа на практических занятиях | Зачеты по модулям | ||
Модуль I | 4 | 3 | 7 |
Модуль II | 4 | 3 | 7 |
МодульIII | 4 | 3 | 7 |
МодульIV | 4 | 3 | 7 |
МодульV | 4 | 3 | 7 |
МодульVI | 4 | 3 | 7 |
МодульVII | 4 | 3 | 7 |
МодульVIII | 4 | 3 | 7 |
Модуль IX | 4 | 3 | 7 |
Модуль X | 4 | 3 | 7 |
Модуль XI | 4 | 3 | 7 |
Итого: | 44 | 33 | 77 |
Кроме того, студент по итогам семестра может получить 13 баллов за домашнее задание, заданное преподавателем.
На снижение рейтинга влияет нерегулярность выступлений, допущенные неточности и ошибки в ответах, упрощенное объяснение или изложение.
Раздел 9. Содержание и методика выходного контроля.
В качестве выходного контроля предусмотрен зачет. Выходной контроль осуществляется в устно-письменной форме (тестирование).
Раздел 10. Самостоятельная работа.
В процессе усвоения учебного материала важно уяснить сущность и основные задачи осваиваемой дисциплины. С этой целью студент должен выполнить самостоятельную работу:
Ø конспектирование учебного материала;
Ø подготовка творческих работ, докладов.
Раздел 11. Система оценок результатов обучения.
При изучении дисциплины используется рейтинговая система оценки знаний. Максимально студент может набрать – 120 баллов.
Критерии оценки:
110 – 120 баллов – соответствует оценке «отлично»;
88 – 109 баллов – соответствует оценке «хорошо»;
65 – 87 баллов – соответствует оценке «удовлетворительно»;
Ниже 65 баллов – соответствует оценке «неудовлетворительно».
Соответствие баллов оценкам приведено в таблице 1.
Таблица 1. - Примерное соответствие баллов оценке за семестр
«5» | «4» | «3» | «2» | |
1. Входящий рейтинг | 5 | 4 | 3 | 2-0 |
2. Творческий рейтинг | 6-10 | 2-5 | 1 | - |
3. Социаль-ный рейтинг | 5 | 4 | 3 | 2-0 |
4. Домашнее задание | 13 | 4-5 | 3 | 2-0 |
5. Зачеты | ||||
Модуль I | 3 | 2 | 1 | |
МодульII | 3 | 2 | 1 | |
МодульIII | 3 | 2 | 1 | |
Модуль IV | 3 | 2 | 1 | |
Модуль V | 3 | 2 | 1 | |
Модуль VI | 3 | 2 | 1 | |
Модуль VII | 3 | 2 | 1 | |
Модуль VIII | 3 | 2 | 1 | |
Модуль IX | 3 | 2 | 1 | |
Модуль X | 3 | 2 | 1 | |
Модуль XI | 3 | 2 | 1 | |
Итого | 33 | 22 | 11 | 10-0 |
6. Работа на практических занятиях | ||||
Модуль I | 4 | 3 | 2 | 1 |
МодульII | 4 | 3 | 2 | 1 |
МодульIII | 4 | 3 | 2 | 1 |
Модуль IV | 4 | 3 | 2 | 1 |
Модуль V | 4 | 3 | 2 | 1 |
Модуль VI | 4 | 3 | 2 | 1 |
Модуль VII | 4 | 3 | 2 | 1 |
Модуль VIII | 4 | 3 | 2 | 1 |
Модуль IX | 4 | 3 | 2 | 1 |
Модуль X | 4 | 3 | 2 | 1 |
Модуль XI | 4 | 3 | 2 | 1 |
Итого | 44 | 33 | 22 | 11-0 |
7. Выходной итоговый рейтинг | 35-40 | 25-34 | 14-24 | 15-0 |
Итого | 140-150 | 120-139 | 100-119 | Ниже 80 |
Если студент набирает за семестр ниже 80 баллов, То до зачета не допускается.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |
