Тема: здравеопазване (стр. 4 )

ЙОРДАНКА ПОПОВА

05-06.05.2012 г., с. 10

Българин лекар на работа в Германия - не е трудно

Близо 80% от младите български лекари търсят работа зад граница, най-вече в Германия. Да си намериш работа в германска болница всъщност не е никак трудно. Ето какво трябва да знаят българите според Deutsche Welle, решили се на тази стъпка:На Германия не й достигат лекари. Но това е само върхът на айсберга - според официалните прогнози до 2030 година в страната ще липсват 6 милиона висококвалифицирани специалисти. Причините са много - ниска раждаемост, застаряващо населениие, сбъркани стратегии. При лекарите действат още няколко фактора. Първо - високо квалифицирани медицински специалисти от Германия отиват да работят в скандинавските страни или в Англия, където получават доста по-добри пари. Второ - младите лекари предпочитат да започват като джипита, а не да работят в болници и клиники, пак заради парите. Според лекарския синдикат в момента в здравните заведения липсват окололекари. Правителството неслучайно взе решение да облекчи дори достъпа на лекари от неевропейски страни до тукашния трудов пазар.

Напътствия за начинаещи

Колкото до лекарите от държавите в ЕС - те могат без проблеми да работят в Германия. Трябва само да си извадят разрешително, че имат право да практикуват в страната. Това разрешително се издава на базата на следването, на взетите държавни изпити и на специализациите им. Чужденци, които са завършили медицина в Германия, имат същите права. Според едно допитване 80 процента от младите български лекари търсят работа зад граница, най-вече в Германия. Всъщност обаче германският трудов пазар е затворен за българите до края на 2013 година. С малката уговорка, че за специалисти с висше образование, каквито са лекарите, се поставят много по-поносими условия. Тоест, ако сте български лекар и искате да работи в Германия, трябва само да си намерите работодател, който да удостовери, че за това работно място няма кандидати от Германия. След това си вадите временно разрешително за работа - и можете да започвате.

А заплащането?

Заплатата ви ще е около 2500 евро на месец, а навярно и повече. Като имаме предвид различните надбавки, може да стигнете дори до 5000 евро месечно. Разбира се, разполагате и с още един вариант, който вече практикуват някои болници в Германия. Възможно е да започнете като стажант с много ниско заплащане. Затова пък работодателят има грижа за жилище, за езикова подготовка и за съответна медицинска квалификация. А на следващия етап вече ви дава нормален трудов договор.

07.05.2012 г., с. 2

Епидемия от марсилска треска стресна лекарите в Кюстендилско, изходът при част от болните е смърт

За епидемия от марсилска треска алармира медицинският управител на МБАЛ "Д-р Никола Василиев" в Кюстендил д-р Александър Величков. От 7-8 години в Кюстендил и областта се появи една нова епидемия, за която никой не говори. Това е болестта марсилската треска, от която всяка година заболяват 30-40 човека, коментира д-р Ал. Величков. Досега, въпреки че всички лекари я изучават в медицинския институт, до началото на тази вълна от заболели ние, медиците от региона, не се бяхме сблъсквали с нея, обясни д-р Величков. Откакто се появи, всяка година тя е налице, като болните са най-много през летния сезон и са най-вече от ромското население на Кюстендил. През последните две-три години се забелязва "изнасяне" на болестта от града. Първоначално се появиха болни от селата около общината, а сега вече има и такива от съседните общини - Бобов дол, Невестино и Рила, обясни медикът. Причинителят на болестта е много специфичен, тя се пренася от кърлежите, но се разнася от кучетата, най-вече безстопанствените. От болестта боледува най-вече ромското население. Въпреки предприетите действия по обезпаразитяване и пръскане не зелените площи бройката на заболелите се увеличава всяка година, каза д-р Величков. Ако заболяването се пропусне клинично, тоест не бъде разпознато от лекуващите го лекари, а то не се разпознава от тях, тъй като от години в България няма ламблиоза, и болният бъде оставен така, изходът при част от болните е смърт, обясни д-р Величков. До 2003 година имаше национална програма за картотекиране на видовете кърлежи, които се разпространяват в страната, тъй като те причиняват не само марсилска треска, но и лаймска болест. След промяна в наредбите обаче такова изследване и картотекиране няма, обясниха от Регионалната здравна инспекция - Кюстендил. От РЗИ потвърдиха наличието на епидемия от марсилска треска и лаймска бурелиоза, както и "изнасянето" на заболяването от областния град в съседните общини.

ЖАНА ХРИСТОВА

07.05.2012 г., с. 9

Експертът от ИПИ Калоян Стойчев:

Управляващите взимат решения, които касаят разходите на бизнеса, а не на държавата, а те са последните специалисти, които могат да се изказват за увеличаване на възнагражденията

"Започнахме да вдигаме минималните доходи, чисто икономическата логика следва догодина да продължат да се вдигат", посочи премиерът Борисов и допълни, че всички искат повишаване н, а доходите, но въпросът е доколко го позволява икономиката.

Изглежда премиерът не вижда никакви трудности само в две изречения сам да обори себе си, като от една страна, смята, че има логика в увеличението на доходите, а от друга е загрижен за възможностите за подобен ръст. Всъщност споменатата логика е изначално сбъркана, а изказванията на управляващите за ръст на доходите през 2013 г. създават впечатлението, че те не просто са нелогични, ами направо са го ударили на предизборен популизъм. Заплатата се получава за извършена работа. Увеличението трябва да следва съответното увеличение на обема свършена работа или на извършване на работа, която се цени по-високо. Тук се появява концепцията за производителност на труда. Тя показва какъв продукт се произвежда от един зает или за един час, но може да покаже и каква е добавената стойност на един зает или за един час. За България и четирите показателя са много близки, затова ще вземем една средна и кръгла стойност от 12% за периода г. Това означава, че заетите в икономиката произвеждат повече и по-високо оценявани стоки и услуги, които са с 12% над нивото си от 2009 г.

Същевременно средната работна заплата се увеличава с 19,2% за същия период, но тя не е добър индикатор главно заради статистически ефекти. Минималната работна заплата се увеличава с 20.8%, което влияе по-сериозно на частния, отколкото на държавния сектор. Средните минимални осигурителни прагове се увеличават с близо 12%, които се отнасят до 76 икономически дейности. Само шест от тях са свързани с държавно финансиране - държавно управление, образование, хуманно здравеопазване и социална работа, дейност на болници, медико-социални грижи и култура, спорт и развлечения. А също трябва да се има предвид, че през 2011 г. само в 30 сектора се постига съгласие за увеличаването на минималните осигурителни прагове, а за останалите то беше наложено с административно решение. С други думи, взимат се административни решения, които в огромната си част касаят разходите на бизнеса, а не на държавата. По този начин управляващите могат постоянно да увеличават възнагражденията в икономиката, независимо дали бизнесът може да си го позволи.

Ако говорим за нормална логика, тя би продиктувала държавата да остави всеки предприемач и всяка компания сама да вземе решение дали и кои точно от работниците им заслужават по-високо възнаграждение, дали компанията може да си го позволи и с колко точно да увеличи заплатите. Всичко останало прилича на правене на помен с чужда пита. Дотук не стана дума за разходите за заплати на самата държава, които в периода г. са се увеличили със скромните 0.7% и за които управляващите смятат, че е крайно време да нараснат през 2013 г. Освен тях било време и пенсиите да се увеличат, продължават те, а пари за това ще се намерят от приватизация, каквато през последните 3 години почти нямаше. Нещо повече - нетната приватизация през периода г. всъщност е отрицателна, в размер на 374.5 млн. лв., което означава, че държавата е национализирала активи. Освен че самата идея с приватизация да се финансират нови разходи за заплати и пенсии изглежда съмнителна, тя би имала смисъл при два сценария: приватизирането на активи води до поток от приходи, различни от тези от приватизационната сделка, през следващите няколко години или до спестяване на разходи в следващите няколко години. В противен случай управляващите ще получат еднократен приход, но ще се ангажират с постоянни по-високи разходи. Това е като да продадеш имот, който не използваш, след което да вземеш апартамент на изплащане за 30 години. И какво ще правим, когато изчерпим допълнителните приходи, а по-високите разходи се запазят във времето".Ако трябва да говорим за логично поведение, то при наличието на сериозни бюджетни дефицити от 2009 г. насам, които ще изчезнат най-рано през 2015 г., трябва да си говорим за увеличаване на приходите, намаляване на разходите или комбинация от двете. Да, обаче приходите едва ли могат да се повишат по чисто обективни причини. Дори управляващите го осъзнават и в Националната конвергентна програма обясняват как общите приходи ще се свият от 36.6% от БВП през 2012 г. до 33% от БВП през 2015 г.

В такъв случай трябва да се мисли за свиване на разходите, а не за допълнителното им увеличаване. А що се отнася до това какви са възможностите на икономиката за увеличаване на възнагражденията, управляващите са последната група специалисти, които могат да се изкажат по този въпрос. Те очакваха икономиката расте на годишна база реално с 0,7% и 3.6% в периода г. Всъщност ръстът беше съответно 0.4% и 1.7%, което показва, че очакванията им надценяват реалността с между 75 и 111%.Когато се говори за възможностите на икономиката и икономическата логика, управляващите по-скоро са показали, че не взимат предвид подобни обективни фактори, а ги пренебрегват.

07.05.2012 г., с. 13

Благоевградският психотерапевт Бисера Борисова след работна среща с колеги в ОАЕ:

Дубай е сбъднатата мечта на един шейх, посветил живота си на добруването на своя народ

- Г-жо Борисова, какъв бе поводът за посещението Ви в Дубай?

- Поводът за посещението ми в Дубай бе среща с мои колеги психолози и психотерапевти от цял свят. Аз поддържам връзка с водещи терапевти и хипнотизатори постоянно в мрежата - обсъждаме различни актуални теми в областта на психичното здраве, споделяме своя опит по отношение на различни клиенти, свои собствени разработки в областта на психотехнологиите. Това е изключително полезно за мен като психо - и хипнотерапевт. Моята професия се развива изключително динамично и не можеш да си позволиш да спреш да учиш и да се развиваш, ако искаш да си добър в професията и максимално полезен на клиентите си. Организираме такива срещи в различни държави, така опознаваме различните култури и народопсихологията на местното население. Самите ние се обогатяваме като личности, разширяваме съзнанието си, почиваме си и се забавляваме.

- Какво се случва на тези срещи?

- Обменяме опит, учим се един от друг, помагаме на колега да изгради различна концепция за работата си с някой "труден" клиент. Дори взаимно си правим терапевтични сесии, тъй като е изключително важно всеки от нас да бъде в хармонично състояние, за да може да работи. Хубавото е, че на тези срещи се събираме хора, които сме от различни терапевтични школи без ограничение и всеки предлага решение чрез своите знания и опит. Много силен творчески процес и изключително важен за израстването на всеки от нас като личност, защото, знаете, ние помагаме не само чрез знание и опит, а по-скоро чрез това, което сме.

- Защо Дубай?

- ОАЕ са една много млада държава, създадена през 1971 година, която се развива изключително бързо. Освен това всичко се случва с много мисъл за бъдещето. Например, тъй като се знае, че петролните залежи са на привършване в Дубай, от няколко години те развиват благоприятни условия за туризъм. Там се намира най-високият хотел в света, най-големите хотелски вериги имат свои хотели. Инфраструктурата е такава, че да осигури комфорт на населението и туристите, строи се ново летище, което ще бъде най-голямото в света, най-високата сграда в света е там... рекордите на Гинес са много в Дубай. Много силно впечатление ми направи, че в момента вниманието е съсредоточено върху развитието на финансовите услуги и информационните технологии. Също така много се държи на образованието и това е въпрос на държавна политика. Имаш финансова подкрепа от държавата да учиш където искаш по света, макар в емирствата да има клонове на най-добрите университети, но после трябва да се върнеш и да работиш в родината си.

- Как бихте описали местното население?

- Местното население на Дубай, така наречените емирати, е само около , макар като цяло градът вече да наброява към 2 души. Останалите са хора от цял свят, които са избрали да живеят и работят в Дубай. Емиратите се ползват с правото да не плащат данъци, електричество и вода. Затова можеш да познаеш къщите им по пищната зеленина. Могат да имат до 4 жени, но на всяка трябва да осигурят еднакъв жизнен стандарт - къща, кола, издръжка. По-младите предпочитат да имат само една жена. Обикновено децата са повече от две, имат си и домашни помощници. Жените ходят забулени и с дълги черни дрехи, но често можеш да видиш, че свалят от лицето си покривалото, докато седят и си почиват в някой парк. А ако леко се повдигне дългата черна роба, която се нарича абаи, можеш да забележиш, че дрехите и обувките са последен писък на модата. Ето как традицията и обичаите се съчетават, а не се противопоставят на новото и модерното. Силно впечатление ми направи и начинът, по който общуваха съпрузите. Сякаш са едно цяло и разговарят само с очи. Изключително взаимно уважение и респект.

- Какво Ви впечатли най-много?

- Най-много ме впечатли това, че в Дубай можеш да срещнеш хора от целия свят. Толкова много различни култури и изключителна толерантност към всеки. Както каза и една жена, българка, с която се запознах случайно, а тя живее в Дубай от няколко години: "Живяла съм къде ли не по света, но тук е единственото място, където не се чувстваш чужденец и не се държат с теб като с такъв. Може би защото всички тук сме чужденци". И наистина, когато се разхождаш по улиците, можеш да чуеш каква ли не реч, да видиш хора, които са много различни един от друг и всеки от тях се отнася с огромно уважение към останалите. Лично мен възможността да преживея този "сблъсък" на толкова много култури и да разговарям с толкова много хора за техния бит и култура страшно много ме обогати. Както и видът на стария Дубай и Дейра, които помня от посещението си преди много години, с ориенталския си маниер, търговците, които те приканят да влезеш в магазинчето им, пазаренето за цената на сувенирите, което само по себе си е ритуал, и новата бързо развиваща се част на Дубай с небостъргачите, фонтаните, блясъка и ултраскъпите хотели. И всичко това е направено с много любов и вяра в бъдещето. Ако щете, вярвайте, това наистина ме просълзи. Искам и тук да стане така.

- С няколко думи как бихте обрисували Дубай?

- Лично за мен Дубай е пример за развитие, за толерантност към другия, място, където различията идват, за да градят новото заедно, а не да се противопоставят, креативност и изпълнителност. Трудно е да се говори, това трябва да се преживее. Дубай е символ на сбъднатите мечти на един шейх, който се е посветил на развитието и добруването на страната и народа си.

- Бихте ли могла да живеете и работите там?

- В интерес на истината, без да се хваля, получих предложение за работа, която включва пребиваване във Великобритания, САЩ и, да, Дубай. Не знам дали ще приема. Обичам родината си и искам да остана да живея и работя в България. Бих пътувала да дам своя опит на света и да донеса знание тук. Но смятам, че мястото ми е в България, и вярвам, че мога да бъда полезна на хората в Благоевград и региона. Това ме провокира да напусна София преди няколко години, макар да имам ангажименти и там. Сърцето ми е в Югозапада и поне засега смятам да остана, но ще продължа да пътувам и да повишавам квалификацията си.

Бисера Борисова е магистър по психология и трансперсонален психотерапевт, мастер невро-лингвистично програмиране, дипломиран хипнотерапевт към Британска асоциация по клинична хипноза, ръководител на Център за личностно и организационно развитие “Борисова”. Наскоро Бисера Борисова се завърна от среща с колеги психолози и психотерапевти в Дубай.

04.05.2012 г., с. 5

България изчезва

Н. Цеков, Дойче Веле

През 2050 година българите ще са не повече от 5 милиона, а през 2134-та ще е изчезнал и последният българин - зловещ сценарий, който обаче, уви, е съвсем реален. Българската нация се топи със застрашителни темпове.

Два основни фактора поставят под въпрос оцеляването на българската нация - отрицателният естествен прираст и масовата емиграция. По дял на населението на възраст над 65 години България е сред най-силно застарелите страни - членки на Европейския съюз - редом с Италия, Германия и Гърция. Германия и България си приличат и по дела на децата до 15 години, който и в двете държави е едва 14%.

Заради високия дял на ромското си население Сливенска област е единственият български регион, който може да се мери с най-младата държава в ЕС - Ирландия. Застрашително застаряват Северозападна България, Краището и Странджа, където делът на пенсионерите отдавна е надхвърлил една четвърт, а в отделни общини представлява дори над 60 процента от населението.

И още една тревожна цифра: съотношението между българите, излизащи в пенсия, и младите хора, които ги заместват, е 100 на 68. А това означава непреодолими проблеми за пенсионната система.

Като през Виденовата 1997-а

След известно колебание през последните 10 години раждаемостта отново бележи спад. Понастоящем тя е на равнището на най-малобройното българско поколение, което се роди през Виденовата 1997 година.

Една българска майка ражда средно 1.5 деца - при минимум 2.1 деца, необходими за възпроизвеждането на нацията. В Европейския съюз по-ниска раждаемост имат само Унгария, Латвия и Германия. Близо 60 на сто от българчетата се раждат в т. нар. съжителства - бракът явно вече не е на мода.

Измежду поне 120 стратегии, приети от българските правителства през последните 20 години, има - естествено - и демографска стратегия. Но подобно на повечето останали стратегии и тя си остава единствено “книжен тигър” - нито допринася за стимулиране на раждаемостта, нито насърчава майчинството. Към това трябва да прибавим и потресаващата статистика за захвърляните новородени, както и позорният “износ” на бебета в чужбина.

Поредният черен рекорд

Има обаче и една добра новина: равнището на детската смъртност пада. Въпреки това обаче само Румъния е по-зле от България по този показател. Най-високите равнища на детска смъртност се наблюдават в районите на ромските гета. В Сливенска област например, детската смъртност е осем пъти по-висока, отколкото във Финландия - страната, която в световен мащаб се справя най-добре с този проблем.

Високото равнище на смъртността при мъжете до 65-годишна възраст е поредният черен български рекорд. Високата честота на инсултите и инфарктите, алкохолизмът, тютюнопушенето и липсата на профилактика - все фактори, които скъсяват значително живота на българските мъже.

Селата осиротяват

Броят на тези, които напускат България, е два пъти по-голям от броя на заселващите се в страната, сочат изводите от демографските наблюдения през 2011 година. Продължава свръхконцентрацията на населението в четирите най-големи града на страната, където понастоящем живеят една трета от всички българи. В същото време селските райони се обезлюдяват.

Всички изброени дотук факти са крайно тревожни и показват, че България повече от всякога се нуждае от смислена демографска политика. Без запазването и развитието на човешкия капитал модернизацията на страната се превръща в “кауза пердута”, а новите магистрали - в луксозни трасета за катафалки и (ромски) каруци.

05.05.2012 г., с. 2

УМБАЛ "Свети Георги"

Поставиха става, имитира коляно

ПЛОВДИВ Мария КАРАБОЙЧЕВА

Нов модел коленни стави бяха поставени вчера на двама пациенти в клиниката по ортопедия и травматология към УМБАЛ “Свети Георги”.

Ендопротезирането извършиха началникът на отделението по спешна травматология д-р Румен Бацелов, старши ординаторът д-р Николай Харалампиев и специалният гост от Белгия д-р Жуст Лагаст.

Предимството на поставените импланти е, че могат свободно да възпроизвеждат въртенето, усукването, огъването, гъвкавостта и стабилността на естествената колянна става, обясниха домакините. Ставата в най-голяма степен имитира естествения ход на анатомичното човешко коляно. Единият пациент беше мъж на 84 години, а другият ­ жена на 54. И двамата са имали много тежки артрозни изменения.

Операцията можеше да се проследи на живо на голям екран.

ПРАЗНИК

С тържествен водосвет вчера беше почетен празникът на УМБАЛ “Свети Георги”. Ритуалът бе изпълнен от пловдивския митрополит Николай в изградения през 2010 година параклис на името на светеца. Директорът на Университетска професор Карен Джамбазов подчерта в словото си, че болницата е единствената в България, която разполага с два линейни ускорителя и единствено в Пловдив лъчелечението започва в най-краткия възможен срок.

Областният управител Здравко Димитров апелира за респект към хората в бяло. Празника почетоха председателят на БЛС-Пловдив д-р Георги Кръстев и колеги от други лечебни заведения.

05.05.2012 г., с. 5

•Хора с уврежда­ния излязоха на протест пред парламента срещу държавната политика спрямо тях. Някои от протестиращите бяха заградени в клетки от мрежа. Според демонс­трантите организации­те, които получават субсидии за интегрира­не на хората с уврежда­ния, злоупотребяват с публични пари за лична изгода. Протестиращи­те са подарили бастуни на министрите Тотю Младенов и Десислава Атанасова.