БАРНАУЛЬСКАЯ ТРИКОТАЖНАЯ ФАБРИКА —
83 ГОДА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Завьялова Е.А.,
директор трикотаж»
Барнаульская трикотажная фабрика была основана в 1929 году. В то время это была промартель, первенец первой пятилетки, росток начинающей развиваться промышленности Алтайского края, и имела решающую роль в производстве товаров народного потребления для населения края.
Оснащена она была ручными ткацкими станками, вязальными и швейными машинами и выпускала очень узкий ассортимент изделий: платки, шарфы, вырабатываемые на ручных станках. На плоскофанговых ручных машинах выпускались юбки трикотажные, свитера. Работали на них в основном инвалиды.
Годы Великой Отечественной войны, ставшие суровым испытанием для всего советского народа, были нелегкими и для нашего предприятия. Не прекращая выпуска одежды для населения, предприятие занялось выполнением заказов для фронта: теплое белье, носки, обмотки шли из цехов на передовую.
Годы войны не могли не сказаться на производстве. Опустели цеха, ушли на фронт почти все мужчины. Их заменили женщины, дети. Не хватало сырья, приходилось работать на отходах меланжевого комбината. Игл на трикотажные машины попросту не было. Оставшиеся мужчины нашли метод реставрировать старые, чтобы не останавливать машины.
Кончилась война, и теперь перед трудовым коллективом встали новые задачи. Страна ставила вопрос о расширении легкой промышленности, чтобы обеспечить спрос трудящихся на товары широкого потребления.
В послевоенные годы артель была переименована в трикотажную фабрику. В 1952 году фабрика еще имела много ручного труда. Оснащена она была ручными ткацкими станками, выпускающими платки, шарфы, механическими ткацкими станками, выпускающими одеяла, вязальными машинами 14 класса. Они считались полумеханическими машинами. Принцип работы машин был таков, что вращался шпулярник с бобинами, оттяжка полотна производилась почти вручную с помощью гребенки с грузом. При наработке полотна гребенка с грузом опускалась и при достижении пола с помощью гибкого шнура производилась остановка машины. Работнице, чтобы вновь пустить машину нужно было поднять гребенку с грузом на высоту примерно одного метра от пола и только после этого включить машину. Крашение полотна осуществлялось в ручной ванне, а перемешивание полотна осуществлялось работницей с помощью обыкновенной длинной палки. Сушка полотна производилась в сушильной комнате, при температуре 60-70 градусов по Цельсию работница развешивала вручную полотно на крючки. Швейные изделия пошивались на оверлоках 51 класса, а пошив изделий производился на швейных машинах 22 класса.
Такой тяжелый и преимущественно ручной труд был в то время обычным для всей страны, поэтому вопрос об охране труда был очень насущным. Что показательно, в таких тяжелых условиях ни одного случая травматизма на фабрике зафиксировано не было. В послевоенные годы на фабрике была образована профсоюзнаю ячейка, в дальнейшем ставшая профсоюзной организацией работников предприятия.
Оснащение фабрики более производительным оборудованием началось лишь в 1957 году, так как все шло на восстановление народного хозяйства и в первую очередь на развитие тяжелого машиностроения.
В 1957 году фабрика получила три многосистемных кругловязальных машины МС-3 22 класса Ленинградского завода «Вулкан». С получением этих машин значительно расширился ассортимент изделий. Появились в ассортименте футболки, сорочки женские, брюки спортивные х/бумажные.
На этих машинах стала перерабатываться пряжа более высоких номеров №-64 и №-65 х/бумажная и вискозный шелк №-60 и №-90.
В 1959 году фабрика получила основовязальные машины, из полотен с этих машин стали выпускаться сорочки женские вискозные, сорочки мужские вискозные. Мощности фабрики значительно возросли, но производственные площади были очень малы и ограничивали значительное расширение фабрики. Поэтому в 1960 году в сентябре произошло слияние фабрики с промартелью «Прогресс», также занимавшейся выпуском трикотажных изделий.
С этого дня начался новый этап в развитиии фабрики. Практически это означало создавать заново почти все производство, так как материальная и техническая база, доставшаяся в наследство от старых полукустарных цехов, не выдерживала никакой критики.
Напряженность этих дней была очень велика, весь коллектив не останавливая выпуска продукции занялся реконструкцией цехов, их техническим перевооружением, освоением новой продукции. На территории бывшей артели «Прогресс» стали подниматься новые корпуса фабрики. Трикотажное производство стало пополняться новым оборудованием. В 1964 году были получены и установлены круглотрикотажные машины КТ-1, выпускающие начесные полотна, из которых стал выпускаться верхний начесной трикотаж — костюмы спортивные взрослые и детские. Фабрика оснащается плоскофанговыми машинами и кругловязальными машинами более высоких классов для выработки полотен из ч/шерстяной и полушерстяной пряжи. Начинается выпуск спортивных костюмов и макетов. Расширяются производственные площади и растут производственные мощности.
Коллектив фабрики одним из первых в районе освоил перевод на новую систему планирования и экономического стимулирования. И это был верный верный путь экономического и социального развития коллектива. Уже в 1967 году фабрика входит в число передовых по району и городу.
Благодаря большей механизации работы улучшились условия труда на предприятии.
Администрацией фабрики вместе с профсоюзами был налажен четкий контроль за созданием благоприятных социально-бытовых условий для работающих на предприятии. Все работники получали горячее питание, ежегодные оплачиваемые отпуска, путевки в оздоровительные учреждения, нуждающиеся обеспечивались жильем. Дети работников предприятия обеспечивались путевками в дошкольные учреждения и пионерские лагеря.
8-ая пятилетка стала переломным моментом в развитии фабрики. За пятилетку было обновлено 94 единицы нового технологического оборудования. Это и новые высокопроизводительные швейные машины и новые отечественные круглотрикотажные машины КЛ-2, КЛК-3. Возможности этих машин поистине безграничны. На этих машинах можно вырабатывать полотна из различных видов сырьяи и их сочетаний с весом м2 от 170 до 450 гр. Значительно усложнился и расширился ассортимент продукции. К концу 8-ой пятилетки годовой объем выпуска в денежном выражении превысил 5 млн. рублей. Во время 9-ой пятилетки фабрикой взят курс на специализацию фабрики на выпуск спортивных трикотажных изделий — костюмов спортивных детских и взрослых, джемперов взрослых и детских, рейтузов спортивных для хоккеистов, для конькобежцев и др.
трикотаж» остается и сейчас специализированной фабрикой по производству спортивного трикотажа.
В 1979 году фабрике в связи с пятидесятилетием за высокие производственные показатели, как одному из самых передовых предприятий отрасли, было вручено на вечное хранение памятное знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ.
Плодотворный и доблестный труд всех работников Барнаульской трикотажной
фабрики позволил еще более улучшить условия труда и социально-бытовые условия работающих. В 1985 году был построен 4-х этажный административно-бытовой корпус, который включал в себя профилакторий с солевой шахтой, сауной, бассейном, отделением физиотерапии, отделением водных процедур, комнатой эмоциональной разгрузки.
Был на фабрике и свой здравпункт с кабинетами фельдшера, гинеколога, стоматолога и хирурга. Все мед. осмотры работников (а численность работающих достигала 1000 человек) проводились в здравпункте. Для удобства работающих в здравпункте принимали и узкие специалисты.
Открылась на фабрике и столовая на 300 посадочных мест с самой современной на то время кухонной техникой. Столовая обеспечивала не только горячим питанием рабочих предприятия, работающихв три смены, но и семьи работников всевозможными пищевыми полуфабрикатами.
Были введены в действия все необходимые для комфортных условий раздевалки, душевые, комната гигиены (для женщин).
Профсоюзы предприятия являлись первыми помощниками администрации в распределительной функции.
Хозяйственным способом Трикотажной фабрикой был построен и оснащен детский сад, он и сейчас один из лучших в городе (№ 000), в трудное перестроечное время фабрика безвозмездно передала его городу. На средство предприятия было построено общежитие, и все молодые специалисты, а их на предприятие приезжало очень много (из Челябинска, Тюмени, Сызрани, Биробиджана), были сразу обеспечены общежитием, а позднее и квартирами. Позже наше благоустроеное общежитие по адресу: улица Крупской дом 101, было безвозмездно передано городу.
Профсоюзы следили за исполнением трудового законодательства, предоставлением работникам очередных и дополнительных отпусков, спецпитания, обязательной спецодежды и т. д.
В 1991 году Барнаульская Трикотажная фабрика была реорганизована в трикотаж». Все работники получили акции предприятия в зависимости от стажа работы.
Вторая половина 90-ых годов для всей страны ознаменовала падение производства, сокращение рабочих мест, разрушение экономики. Не обошло стороной это и трикотаж». Но благодаря взаимодействию администрации предприятия и профсоюзной организации принципы социального партнерства соблюдались и в это тяжелое время. Оплачивались вынужденные простои, полностью соблюдались все обязательства перед сокращенными работниками и требования трудового законодательства перед работниками предприятия. Поэтому ни одного выражения организованного протеста (стачек, забастовок, обращений в суд или прокуратуру) на предприятии не было. Профсоюз на фабрике был сохранен. С началом 21 века начался подъем производства как в стране, так и на нашем предприятии.
Благодаря тому, что основной костяк коллектива (инженерно-технические работники и квалифицированные рабочие) был сохранен, оборудование не разграблено, а законсервировано, все необходимые жизнеобеспечивающие магистрали функционировали, предприятию удалось встать с колен.
В 2003 году трикотаж» вошло в группу «Сибирских Производст-венно-Торговых Компаний» (). Опыт и традиции соединились с молодостью, энергией и задором, что принесло хороший результат в производственной деятельности.
Сейчас Трикотаж» стабильно набирает обороты - ежегодные темпы роста производства — 30-50% в год, растет и зарплата, и численность работников. Все работающие имеют полный социальный пакет и дополнительные гарантии: дотацию на проезд, на горячее питание (обед из 3-х блюд с салатом и выпечкой в фабричной столовой для работника стоит 20 рублей, все остальные затраты берет на себя предприятие), на фабрике действует коллективный договор, предусматривающий широкие гарантии и льготы работникам. Все рабочие места на предприятии аттестованы, закупается новое прогрессивное оборудование.
Социальное партнерство как способ уважительно-корректного сосуществования работодателя и работника на трикотаж» под контролем авторитетной профсоюзной организации, что делает возможным поступательное и планомерное движения предприятия вперед.
Очень приятно, что наши усилия хорошо видны и со стороны.
Предприятие является победителем конкурса «Лучшее промышленное предприятие Алтайского края» за 2007, 2008, 2009,2010 и 2011 годы. В 2010 году трикотаж» присвоен сертификат «Социально-ответственный работодатель», предприятие является победителем краевого этапа конкурса «Лучший социально ответственный работодагода» в двух номинациях: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» и «Малое предприятие высокой социальной эффективности», призером в конкурсе 2010 года в этих номинациях и дополнительно в номинации « За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы», в 2011 году трикотаж» вновь стал победителем конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» и призером в двух вышеперечисленных номенациях.
По итогам работы за 2009 год коллектив трикотаж» занесен на Доску Почета Центрального района и города Барнаула, а также признан победителем ежегодного конкурса среди субъектов малого предпринимательства «Лучшая кампания города Барнаула».
У коллектива трикотаж», у руководства группы компаний «СПТК» есть все предпосылки стабильно работать, выпускать конкурентноспособную продукцию и достойно встретить 100-летний юбилей предприятия.
