должностных обязанностей
Образец оформления отзыва
(для структурных подразделений Администрации
Губернатора Красноярского края)
УТВЕРЖДАЮ Начальник аналитического управления Губернатора Красноярского края ______________________ ________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) ______ __________________ 20 __г. |
ОТЗЫВ
об исполнении государственным гражданским служащим
должностных обязанностей
Категория должности: специалисты
группа должности
государственной гражданской службы: ведущая
1.
2. Администрация Губернатора Красноярского края
3. Структурное подразделение Администрации Губернатора Красноярского края - аналитическое управление Губернатора Красноярского края
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность - консультант отдела аналитической работы аналитического управления Губернатора Красноярского края, 20.07.2008
5**. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего для определения его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
**Исходя из специфики и функциональных особенностей должности, замещаемой гражданским служащим, необходимо охарактеризовать вклад гражданского служащего в деятельность органа исполнительной власти края (структурного подразделения органа исполнительной власти края, структурного подразделения Администрации Губернатора края), оценить степень его участия в решении поставленных перед органом исполнительной власти края (структурным подразделением органа исполнительной власти края, структурным подразделением Администрации Губернатора края) задач, т. е. отразить основные вопросы (проблемы, задачи), в решении которых гражданский служащий принимал участие.
Указываются те должностные обязанности, с которыми служащий справляется:
а) лучше всего,
б) которые ему менее удаются. Рекомендации служащему (форма изложения свободная).
При оценке деятельности гражданского служащего, в первую очередь, используются документы, регламентирующие деятельность гражданского служащего: положение об органе исполнительной власти края (структурном подразделении органа исполнительной власти края, структурном подразделении Администрации Губернатора края); перечень вопросов
по должностным обязанностям, правам, функциональным особенностям замещаемой должности; по квалификационным требованиям к замещаемой гражданским служащим должности.
Кроме того, при оценке профессиональной служебной деятельности гражданского служащего на соответствие замещаемой должности государственной гражданской службы должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
Вывод: отзыв должен содержать предложение непосредственного руководителя
о принятии комиссией одного из следующих решений:
1. соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела аналитической работы аналитического управления Губернатора Красноярского края;
2. соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела аналитической работы аналитического управления Губернатора Красноярского края и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края в порядке должностного роста;
3. соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела аналитической работы аналитического управления Губернатора Красноярского края при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела аналитической работы аналитического управления Губернатора Красноярского края
________________________________________ ____________________ ______________________[1]
(должность непосредственного руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен(а): ___________ ______________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи гражданского служащего)
________________
(дата)
[1] Для руководителей органов исполнительной власти Красноярского края, структурных подразделений Администрации Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края не заполняется
