Форма для специалистов, направляемых
на подготовку в Российской Федерации
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ № ______
между Администрацией субъекта Российской Федерации, организацией и специалистом, участвующими в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
г. ____________ "___" _______ 200__ г.
Администрация ______________________________________________________
(название субъекта Российской Федерации)
__________________________________________________________________________
в лице _____________________________________________________________________
(основная должность председателя регионального отделения Комиссии, фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________________________________ ,
действующего на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и _________________________________________________
(название нормативных документов субъекта Российской Федерации,
_________________________________________________________________________________
регламентирующих деятельность регионального отделения Комиссии)
_________________________________________________________________________________
________________________________ (далее именуется Администрация), с одной стороны,
Организация (предприятие, юридическое лицо) ____________________________
(полное название организации)
__________________________________________________________________________
_________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава (учредительного контракта, положения) организации (далее именуется Организация), со второй стороны,
и Специалист ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(далее именуется Специалист), направляемый организацией на подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров, с третьей стороны,
руководствуясь Постановлением Правительства РФ о Государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2003/2004 – 2006/2007 учебных годах № 000 от 01.01.01 г. (далее - Государственный план), Положением о порядке и условиях участия специалистов в конкурсном отборе и подготовке в рамках Государственного плана, Положением о региональном отделении Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, заключили контракт о нижеследующем:
1. Предмет контракта
Предметом контракта являются отношения сторон, складывающиеся между Администрацией, Организацией и Специалистом в связи с подготовкой его в соответствии с Государственным планом.
2. Обязательства Администрации
Информировать стороны Контракта:
2.1.Об основных этапах и условиях подготовки в рамках Государственного плана.
2.2.Об условиях и результатах конкурсного отбора.
2.3.О программах российских образовательных учреждений, участвующих в реализации Государственного плана.
2.4.О месте и сроках прохождения подготовки в российском образовательном учреждении.
2.5.О процедуре направления специалистов на стажировку на российские предприятия.
2.6.О перечне российских предприятий, принимающих специалистов на стажировку.
2.7.О месте, сроках и результатах собеседований с представителями российских предприятий[1].
2.8. О направлении завершившего переподготовку специалиста на собеседования с представителями российских предприятий.
2.9. О других мероприятиях, осуществляемых в рамках Государственного плана, непосредственно касающихся Специалиста или его Организации1.
Обеспечивать:
2.10. Предоставление Специалисту материалов, необходимых для участия в конкурсном отборе и стажировке (анкетные формы, компьютерная программа автоматизированного заполнения документов и др. материалы).
2.11. Ведение и обновление специализированной компьютерной базы данных о Специалистах, участвующих и прошедших подготовку в рамках Государственного плана, и информирование Комиссии обо всех изменениях, вносимых в базу данных.
2.12. Содействие в трудоустройстве Специалиста в случае нарушения Организацией п. п.3.8, 3.9 настоящего Контракта.
Оплачивать:
2.13. Работу по проведению конкурсного отбора (кроме оплаты труда привлекаемых преподавателей и экспертов) в размере, соответствующем рекомендациям Комиссии[2].
2.14. Профессиональную переподготовку и повышение квалификации Специалиста в российских образовательных учреждениях (не менее 30% от стоимости подготовки)[3]. Стоимость подготовки Специалиста в российском образовательном учреждении определяется в соответствии с утвержденной структурой цены для выбранного специалистом учебного заведения.
2.15. Другие обязательства: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________________
3. Обязательства Организации
Информировать:
3.1.Стороны Контракта по вопросам, касающимся участия Специалиста в подготовке в рамках Государственного плана, а также предоставлять данные по запросу Администрации и/или регионального отделения Комиссии в целях проведения необходимых исследований (за исключением конфиденциальной информации и информации, содержащей коммерческую или государственную тайну).
3.2.Российское образовательное учреждение, которое будет проводить подготовку Специалиста, по всем вопросам, касающимся подготовки выпускной работы Специалиста.
3.3.Администрацию и/или региональное отделение Комиссии о рекомендации специалиста для участия в стажировке после завершения переподготовки в российском образовательном учреждении.
3.4.Администрацию и/или региональное отделение Комиссии о конкретных целях и задачах участия специалиста в стажировке, поставленных Организацией на основании выпускной работы специалиста.
3.5.Администрацию и/или региональное отделение Комиссии обо всех изменениях в Организации, касающихся Специалиста (повышение/понижение в должности, перевод, увольнение и др.) в период действия Контракта.
Обеспечивать:
3.6.Контроль предоставления Специалистом ежегодного отчета, предусмотренного пунктом 4.5 настоящего контракта.
3.7.Условия для прохождения обучения в российском образовательном учреждении, согласно предпочтению, указанному в анкетной форме 1б.
3.8.Условия для прохождения собеседования с представителями российских предприятий и прохождения стажировки на российском предприятии.
3.9.Предоставление/сохранение Специалисту управленческой должности в соответствии с полученной им квалификацией ______________________________________________________
(указать должность)
_________________________________________________________________________________
3.10. Условия для внедрения Специалистом результатов выпускной работы и стажировки.
Оплачивать:
3.11. Проезд по территории Российской Федерации Специалиста[4], направляемого на обучение в российское образовательное учреждение, собеседование и стажировку на российские предприятия[5].
3.12. Проживание Специалиста3 в период прохождения подготовки в российском образовательном учреждении, стажировки на ведущих российских предприятиях4 .
3.13. Суточные Специалиста при направлении на обучение в российском образовательном учреждении, либо на собеседование с представителями российских предприятий4.
3.14. Расходы, связанные с сохранением за Специалистом его средней заработной платы на время подготовки в российском образовательном учреждении и прохождения стажировки.
3.15. В случае нарушения обязательств по настоящему Контракту по требованию Администрации расходы:
а) на подготовку Специалиста в российском образовательном учреждении (включая затраты п. п. 2.13-2.14), не завершившего курс обучения в связи с нарушением Организацией п. п. 3.1-3.2, 3.5-3.6, 3.8, 3.10-3.11 настоящего Контракта.
б) российского предприятия, организовавшего стажировку для Специалиста, прервавшуюся в связи с нарушением Организацией п. п. 3.5, 3.7, 3.8, 3.11 настоящего Контракта.
3.16. Другие обязательства:______________________________________________________
_________________________________________________________________________________
4. Обязательства Специалиста
Информировать:
4.1.Незамедлительно стороны Контракта и региональное отделение Комиссии обо всех изменениях, которые входят в противоречие с ранее заполненными и представленными для участия в конкурсном отборе анкетными формами.
4.2.Незамедлительно стороны Контракта и региональное отделение Комиссии обо всех изменениях и личных обстоятельствах, касающихся его участия в подготовке по Государственному плану[6].
4.3.Незамедлительно стороны Контракта и региональное отделение Комиссии в случае возникновения обстоятельств, приводящих к отказу
- от подготовки в российском образовательном учреждении или ее прерыванию;
- от участия в собеседовании с представителями российского предприятия;
- от участия в стажировке на российском предприятии или прерыванию стажировки
с обязательным указанием причин[7].
4.4.Стороны Контракта и региональное отделение Комиссии по вопросам качества реализации этапов подготовки (заполнение опросных листов, анкет, предоставление отчетов)5.
Обеспечивать:
4.5.Ежегодное, в течение 5 лет после окончания обучения в российском образовательном учреждении, к 15 октября предоставление в региональное отделение Комиссии информации о ходе выполнения разработанного проекта, карьерном продвижении, результатах деятельности за год.
4.6.Соблюдение сроков начала и окончания подготовки в российском образовательном учреждении, определенных Администрацией.
4.7.Освоение учебной программы российского образовательного учреждения и программы стажировки в полном объеме.
4.8.Соблюдение требований, предъявляемых к Специалисту (согласно нормативным документам Комиссии), проходящему подготовку в рамках Государственного плана.
4.9. Качественное выполнение в процессе подготовки в российском образовательном учреждении выпускной работы по согласованной с руководителем Организации теме[8]: _________________________________________________________________________________
(указать тему проектного задания и планируемые результаты его внедрения в Организации)
_________________________________________________________________________________
4.10. Подготовку проектного задания на стажировку на основании своей выпускной работы и в соответствии с конкретными целями и задачами, поставленными Организацией (п. 3.4), и согласование его с руководством Организации.
4.11. Соблюдение сроков начала и окончания стажировки, определенных Администрацией.
4.12. Выполнение задания Организации во время прохождения стажировки, указанного в анкетной форме (№5).
4.13. Прибытие в Организацию для продолжения дальнейшей трудовой деятельности после завершения стажировки.
Оплачивать:
4.14. Работу членов региональной конкурсной комиссии (в части оплаты труда привлекаемых преподавателей и экспертов) в размере, соответствующем рекомендациям Комиссии [9].
4.15. В случае нарушения обязательств по настоящему Контракту по требованию Администрации расходы:
а) на подготовку Специалиста в российском образовательном учреждении (включая затраты п. п. 2.12-2.15, 3.10-3.11), не завершившего курс обучения в связи с нарушением Специалистом п. п. 4.1-4.3, 4.7-4.10 настоящего Контракта.
в) российского предприятия, организовавшего стажировку для Специалиста, прервавшуюся в связи с нарушением Специалистом п. п. 4.1, 4.2, 4.5, 4.11-4.12 настоящего Контракта.
4.16. Сторонам Контракта все расходы, связанные с его подготовкой в соответствии с Государственным планом, при условии досрочного расторжения настоящего Контракта по инициативе Специалиста без уважительных причин.[10]
4.17. Другие обязательства: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________________
5. Ответственность сторон
Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств по настоящему Контракту в соответствии с законодательством РФ.
6. Общие положения
6.1.Срок действия Контракта с «___» _______ 200__г. по «___»______ 200__ г.
6.2.Контракт составлен в четырех экземплярах, из которых один хранится в Администрации, второй передается в секретариат Комиссии, третий – в Организации, а четвертый - у Специалиста.
6.3.Контракт может быть изменен или расторгнут по письменному соглашению сторон.
6.4.Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами.
6.5.Споры, возникающие при выполнении контракта, рассматриваются в установленном законодательством порядке.
6.6.В случае изменения места проживания, юридического адреса или иных реквизитов сторон каждая сторона обязуется в письменной форме поставить в известность другие стороны об этих изменениях.
Специалист: _________________________ фамилия _________________________ имя _________________________ отчество год рождения _____________ _________________________ Паспорт: Серия _____ N _________ _________________________ (кем выдан паспорт) _________________________ ________________________ подпись | Организация: _________________________ Юридический адрес __________________________________________________N телефона _______________ _________________________ N факса __________________ _________________________ _________________________
подпись Печать Организации | Администрация: _________________________ Юридический адрес _________________________ _________________________ подпись Печать Администрации |
[1] - после получения соответствующей информации из Секретариата Комиссии
[2] - согласно письму № 000п – П8 от 15.02.99
[3] - 70% стоимости подготовки оплачивается из средств федерального бюджета
[4] - не распространяется на специалистов, проходящих подготовку или стажировку по месту постоянного жительства
[5] - согласно норме выплат командировочных расходов (Приказ Министерства финансов РФ от 13.08.99)
[6]- крайний срок представления информации определяется Администрацией по согласованию с Комиссией и заблаговременно доводится до сторон Контракта
[7] - к числу уважительных причин относятся серьезные медицинские показания и форс-мажорные обстоятельства
[8]- в дальнейшем тема работы может быть уточнена или изменена только на основании письменного обращения Организации в российское образовательное учреждение, осуществляющее подготовку специалиста
[9] - объем средств определяется Комиссией в инструктивном письме, направляемом в региональные отделения Комиссии ежегодно после объявления конкурсного отбора. Региональные отделения Комиссии информируют специалиста о форме оплаты и счете получателя средств
[10] - к числу уважительных причин относятся серьезные медицинские показания и форс-мажорные обстоятельства
