Утвержден
приказом управления государственного заказа и лицензирования Белгородской области
от «_30_»_декабря_2010 года
№_1381_
Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими управления государственного заказа и лицензирования
Белгородской области о выполнении иной оплачиваемой работы
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок уведомления государственными гражданскими служащими управления государственного заказа и лицензирования Белгородской области о выполнении иной оплачиваемой работы (далее –Порядок) разработан в целях урегулирования отношений между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим управления государственного заказа и лицензирования Белгородской области (далее –гражданский служащий) при реализации права гражданского служащего на занятие иной оплачиваемой деятельностью, предусмотренного частью 2 статьи 14 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1.2. К иной оплачиваемой работе относится работа как в связи с трудовыми отношениями (на основании трудового договора), так и в связи с гражданско-правовыми отношениями (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т. п.). При возникновении трудовых отношений работа осуществляется по совместительству с учетом соблюдения условий неполного рабочего времени и особенностями, предусмотренными главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации. Как правило, для гражданских служащих работа по совместительству возможна на научно-педагогических должностях.
К иной оплачиваемой работе не может быть отнесена работа по другой должности государственной гражданской службы.
2. Права и обязанности гражданского служащего и
представителя нанимателя
2.1. Гражданские служащие:
1) имеют право в свободное от государственной гражданской службы время выполнять иную оплачиваемую работу, которая не приводит к конфликту интересов, то есть не создает ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей;
2) уведомляют о своем намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы;
3) при выполнении иной оплачиваемой работы соблюдают требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.2. Представитель нанимателя:
1) не вправе запретить гражданскому служащему выполнять иную оплачиваемую работу;
2) вправе запрашивать у гражданского служащего дополнительную информацию об иной оплачиваемой работе для исключения конфликта интересов.
3. Форма и регистрация уведомления
3.1. Гражданские служащие уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
3.2. Гражданские служащие представляют уведомления в отдел информационных технологий и кадровой работы управления государственного заказа и лицензирования Белгородской области (далее – управление).
3.3. Регистрация уведомлений осуществляется отделом информационных технологий и кадровой работы управления в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (далее - Журнал регистрации), составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
3.4. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается государственному гражданскому служащему управления на руки. Государственный гражданский служащий о получении копии ставит свою подпись в Журнале регистрации. На копии уведомления, подлежащего передаче государственному гражданскому служащему управления, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
3.5. Отдел информационных технологий и кадровой работы управления направляет уведомление представителю нанимателя в течение трех рабочих дней с момента его поступления.
4. Рассмотрение уведомления
4.1. Представитель нанимателя рассматривает уведомление государственного служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение семи рабочих дней с момента его поступления.
4.2. В случае если представитель нанимателя усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего с соответствующей резолюцией в Комиссию управления государственного заказа и лицензирования Белгородской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
В случае установления Комиссией наличия конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении указанной иной оплачиваемой работы представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта интересов (указывает гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов либо применяет к гражданскому служащему конкретную меру ответственности по результатам проведенной служебной проверки).
4.3. Уведомление гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующей резолюцией представителя нанимателя и решение Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу гражданского служащего.
Приложение
к Порядку уведомления государственными гражданскими служащими управления государственного заказа и лицензирования Белгородской области о выполнении иной оплачиваемой работы, утвержденного приказом управления государственного заказа и лицензирования Белгородской области
от «_30_»_декабря_2010 года
№_1381_
Начальнику управления
государственного заказа и
лицензирования Белгородской области
_________________________________
()
от_______________________________
(наименование должности)
_________________________________
(структурное подразделение)
_________________________________
(Ф. И.О.)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу (указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять гражданский служащий, - место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность, иное).
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
_______________ ___________________
(дата) (подпись)
Приложение
к Порядку уведомления государственными гражданскими служащими управления государственного заказа и лицензирования Белгородской области о выполнении иной оплачиваемой работы, утвержденного приказом управления государственного заказа и лицензирования Белгородской области
от «_30_»_декабря_2010 года
№_1381_
Форма журнала
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе
N п/п | Ф. И.О. государственного гражданского служащего, представившего уведомление | Должность государственного гражданского служащего, представившего уведомление | Дата поступления уведомления | Ф. И.О. государственного | Подпись государственного | Подпись государственного гражданского служащего в получении копии уведомления |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
