Завершение управления проектом по временным параметрам
Шифр 5.5.
Основные трудовые действия | Анализ результатов и опыта управления проектом по временным параметрам |
Постановка задачи по формированию архива календарных планов | |
Ретроспективный анализ и извлеченные уроки | |
Другие характеристики квалификационного уровня | Ответственность за результат выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение типовых задач технологического характера |
Необходимые знания | Знание основных прикладных программных средств, применяемых в сфере управления проектами (MS Project или аналог) Системный анализ Стандарты документооборота |
Необходимые умения | Анализировать результаты выполнения проекта Проводить ретроспективный анализ Ведение отчетности |
2.1.1.33. Трудовая функция
Завершение управления проектами по стоимости и финансам
Шифр 5.6.
Основные трудовые действия | Экономический анализ и оценка результатов |
Разрешение претензий и конфликтов | |
Постановка задачи по подготовке исполнительной сметы и финансового отчета | |
Окончательные расчеты и закрытие финансирования | |
Постановка задачи по формированию архива финансовых документов | |
Другие характеристики квалификационного уровня | Ответственность за результат выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение типовых задач технологического характера |
Необходимые знания | Бухгалтерский и управленческий учет Финансовый анализ Системный анализ |
Необходимые умения | Составлять финансовый отчет и исполнительную смету Формировать архив финансовых документов Анализировать экономическую эффективность результатов проекта |
2.1.1.34. Трудовая функция
Завершение управления качеством в проекте
Шифр 5.7.
Основные трудовые действия | Сводная оценка качества результатов проекта |
Решение о завершающей приемке | |
Постановка задачи по подготовке списка замечаний и претензий по качеству | |
Разрешение спорных вопросов и конфликтов по качеству | |
Постановка задачи по оформлению документации и архива по управлению качеством | |
Анализ опыта и извлеченные уроки по управлению качеством | |
Другие характеристики квалификационного уровня | Ответственность за результат выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение типовых задач технологического характера |
Необходимые знания | Системный анализ Нормативные и методические документы в области управления качеством (стандарты серии ИСО 9000 и др.) |
Необходимые умения | Составлять список замечаний и претензий по качеству Оценивать качество результатов проекта |
2.1.1.35. Трудовая функция
Завершение управления рисками в проекте
Шифр 5.8.
Основные трудовые действия | Постановка задачи по формированию базы данных текущего проекта |
Анализ и обобщение фактических данных по проявлению рисков и неопределенности в проекте | |
Анализ выполнения планов управления рисками | |
Постановка задачи по подготовке завершающего сводного отчета по управлению рисками | |
Постановка задачи по формированию архива по управлению рисками | |
Другие характеристики квалификационного уровня | Ответственность за результат выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение типовых задач технологического характера |
Необходимые знания | Стандарты в области управления проектами Стандарты в области документооборота Системный анализ |
Необходимые умения | Анализировать выполнения планов управления рисками Готовить завершающий сводный отчет по управлению рисками Формировать архив по управлению рисками |
2.1.1.36. Трудовая функция
Завершение управления персоналом в проекте
Шифр 5.9.
Основные трудовые действия | Анализ и оценка деятельности команды и ее членов |
Разрешение конфликтов | |
Проведение окончательного расчета персонала | |
Постановка задачи по формированию архива команды проекта | |
Извлеченные уроки работы команды проекта | |
Расформирование команды проекта | |
Другие характеристики квалификационного уровня | Ответственность за результат выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение типовых задач технологического характера |
Необходимые знания | Основы управления персоналом, основы организации эффективного взаимодействия и деловых коммуникаций в коллективе Основы трудового законодательства Способы планирования и распределения работ Квалификация и функциональные обязанности подчиненных, должностные инструкции Квалификационные требования по каждому виду работ Основы психологии управления |
Необходимые умения | Оценивать деятельность команды Рассчитывать персонал Расформировывать команду проекта Разрешать конфликты |
2.1.1.37. Трудовая функция
Завершение управления коммуникациями в проекте
Шифр 5.10.
Основные трудовые действия | Анализ и оценка системы коммуникаций в проекте |
Постановка задачи по подготовке заключительного отчета об управлении коммуникациями | |
Постановка задачи по формированию архива документации об управлении коммуникациями | |
Принятие решения о дальнейшем использовании средств коммуникаций проекта | |
Другие характеристики квалификационного уровня | Ответственность за результат выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение типовых задач технологического характера |
Необходимые знания | Системный анализ Стандарты в области управления проектами Стандарты документооборота |
Необходимые умения | Анализировать систему коммуникаций в проекте Оценивать эффективность системы коммуникаций Составление заключительного отчета об управлении коммуникациями |
2.1.1.38. Трудовая функция
Завершение управления изменениями в проекте
Шифр 5.11.
Основные трудовые действия | Постпроектный анализ, оценка изменений и их результатов |
Постановка задачи по подготовке заключительного отчета о фактических изменениях в проекте | |
Постановка задачи по формированию архива изменений в проекте | |
Корректировка стратегии управления изменениями на будущее | |
Другие характеристики квалификационного уровня | Ответственность за результат выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение типовых задач технологического характера |
Необходимые знания | Стандарты в области управления проектами Стандарты документооборота Системный анализ |
Необходимые умения | Ведение постпроектного анализа Составление заключительно отчета о фактических изменениях в проекте Оценивать корректировку стратегии управления изменений для повышения эффективности |
IV. ВИДЫ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ СЕРТИФИКАТОВ, ВЫДАВАЕМЫХ НА ОСНОВЕ НАСТОЯЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА [4]
Наименование сертификата | Перечень единиц профессионального стандарта, освоение которых необходимо для получения сертификата |
Сертификат соответствия квалификационному подуровню 6. | 2.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 5.1, 5.2. |
Сертификат соответствия квалификационному подуровню 7. | 1.1, 1.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.11, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12, 3.13, 3.14, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.9, 4.10, 4.11, 4.12, 4.13, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7, 5.8, 5.9, 5.10, 5.11. |
V. РАЗРАБОТЧИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
Профессиональный стандарт разработан и внесен
Наименование организации | ФИО руководителя | Подпись |
Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО) |
Организации, принявшие участие в разработке настоящего профессионального стандарта
Организация | Должность | ФИО |
НИУ МИЭТ | Профессор, к. э.н. | |
Ректор, д. т.н., профессор | ||
Декан, д. т.н., профессор | ||
инновационно-технологический центр» | Зам. генерального директора, д. э.н. | |
Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО) | Руководитель отдела образовательных проектов, к. х.н., д. э.н., профессор | |
АНО «Национальное агентство развития квалификаций» | Главный специалист, к. б.н. |
Экспертиза профессионального стандарта
Организация | Должность | ФИО |
и Микрон» | Зам. ген. директора по науке, д. т.н. | |
Директор по НИОКР - главный конструктор, д. т.н. | ||
Руководитель отдела | ||
Зам директора по науке | ||
DeviceLock, Inc | Директор по развитию | |
«АНКАД» | Менеджер проекта | |
Менеджер службы управления проектами | ||
SpinverseLtd | Региональный менеджер | |
и Микрон» | Начальник отдела, к. т.н. |
VI. ЭКСПЕРТИЗА И РЕГИСТРАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
Настоящий профессиональный стандарт утвержден и зарегистрирован
______________________________________________________________
Внесен в Общероссийский реестр профессиональных стандартов
(рег. №_______________)
Протокол № ___________ Дата __________________
_____________________________________________
ФИО и подпись ответственного лица
Приложение 1
ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
№ п/п | Номера страниц/ разделов/ пунктов | Дата утверждения новой редакции документа | |||
измененных | замененных | новых | аннулированных | ||
Ответственный за внесение изменений
_____________ ____________ /________________/ «_____» ____ 20___ г.
должность подпись ФИО
[1] Вид экономической деятельности указывается по ОКВЭД. Название области профессиональной деятельности формулируется разработчиком профессионального стандарта в случае, если деятельность, представленную в профессиональном стандарте, нельзя (трудно) отнести к одному конкретному виду экономической деятельности
[2] ОКВЭД – Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, документ входит в состав общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации. Принят постановлением Госстандарта N 454-ст от 6 ноября 2001 г., введен 1 января 2003 г.
[3]Рекомендуемый раздел.
[4] Рекомендуемый раздел
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |


