О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по спорту Правительства Хабаровского края

от 23 мая 2011 г. № 17

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по спорту Правительства Хабаровского края

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Закона Хабаровского края от 01.01.01 г. N 280 «О государственной гражданской службе Хабаровского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по спорту Правительства Хабаровского края.

2. Квалификационные требования, указанные в пункте 1 настоящего приказа включаются в должностные регламенты государственных гражданских служащих комитета по спорту Правительства Хабаровского края и учитываются при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва.

Председатель комитета

УТВЕРЖДЕНЫ приказом комитета по спорту Правительства края от 01.01.01 г. № 17

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими

комитета по спорту правительства Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по спорту Правительства Хабаровского края (далее – комитет), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы комитета (далее - гражданский служащий, гражданская служба).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими комитета

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

2

- законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Хабаровского края;

- основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих, являются навыки:

- владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

- организационные и коммуникативные;

- планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным

знаниям и навыкам гражданских служащих комитета

3.1. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

Для категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» необходимо наличие высшего профессионального образования.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям государственных гражданских служащих по направлению подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности структурных подразделений комитета, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям для гражданских служащих комитета.

Вопрос о соответствии профессионального образования направлению деятельности государственного гражданского служащего определяется отделом организационной и кадровой работы по предложению руководителя структурного подразделения, в котором учреждена соответствующая должность.

В случае если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о профессиональном образовании, не соответствует указанному требованию, то дополнительно учитываются документы государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по направлениям деятельности гражданского служащего.

3.2. Специальными профессиональными навыками являются:

3.2.1. Для категории «руководители» навыки:

- организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения комитета;

3

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- нормотворческой деятельности;

- системного подхода в решении задач;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

- владение приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

- делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2.2. Для категории «помощники (советники)»:

3.2.2.1. Ведущей группы должностей навыки:

- планирования рабочего времени и организации труда руководителя;

- организации и проведения мероприятий;

- принятия управленческих решений;

- систематизации документов, осуществления контроля за их исполнением;

- ведение деловых переговоров;

- организации взаимодействия с органами исполнительной власти края и местного самоуправления, организациями, предприятиями, учреждениями и гражданами.

3.2.3. Для категории «специалисты» навыки:

- разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

- составления и исполнения текущих и перспективных планов;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

Начальник отдела организационной

и кадровой работы

Приложение к Квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по спорту Правительства Хабаровского края

Квалификационные требования

к специальным профессиональным знаниям государственных гражданских

служащих категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» комитета по спорту Правительства Хабаровского края

Наименование должности, структурного подразделения

Перечень направлений подготовки, специальностей и дополнительных требований, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих

1	2
Председатель комитета	физическая культура и спорт; государственное и муниципальное управление;
Заместитель председателя комитета	физическая культура и спорт; государственное и муниципальное управление;
Консультант по правовым вопросам	юриспруденция;
Отдел реализации программ	физическая культура и спорт; государственное и муниципальное управление, юриспруденция, промышленное и гражданское строительство;
Отдел развития видов спорта	физическая культура и спорт; государственное и муниципальное управление.
Отдел организационной и кадровой работы	юриспруденция, государственное и муниципальное управление;
Финансово-экономический отдел	финансы и кредит; налоги и налогообложение; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и управление на предприятии (по отраслям).

Начальник отдела организационной

и кадровой работы