Должен знать: законодательные акты, методические, нормативные материалы по налогообложению, финансированию и кредитованию; основы трудового и финансового законодательства; структуру и особенности предприятия городского электрического транспорта; перспективы технического и экономического развития предприятия; производственные мощности предприятия; основы составления бизнес-плана, маркетинга, лизинга; методы учета и анализа хозяйственной деятельности; организацию статистического учета, планово-учетную документацию; сроки и порядок составления отчетности; экономику, организацию производства, труда и управления на городском электрическом транспорте; возможности использования организационной и вычислительной техники в экономической работе; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях на предприятиях автомобильного транспорта не менее 5 лет:
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к ill группе по оплате труда руководителей
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
Главный энергетик
13-16 разряды
Должностные обязанности. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт всех видов электротехнического оборудования, кабельных и электрических сетей, находящихся на тяговых подстанциях и во всех подразделениях предприятия городского электрического транспорта, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии. Руководит организацией и планированием работы энергетических подразделений, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, ограничению токов утечки из рельсовых цепей трамвая, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы тяговых подстанций, кабельных и электрических сетей, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.
Должен знать: нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия городского электрического транспорта; организационно-технологическую структуру предприятия, перспективы его развития; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение тяговых подстанций, электрического оборудования, кабельных линий и сетей, используемых на предприятии, организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; системы планово-предупредительных ремонтов объектов энергохозяйства и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; экологическое законодательство; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
Главный ревизор по безопасности движения
13-16 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью служб подвижного состава, трамвайного пути и энергохозяйства, трамвайных и троллейбусных депо, вагоно(машино)ремонтных мастерских, автогаража и за работой водителей на линии по выполнению требований правил технической эксплуатации трамвая, троллейбуса, правил дорожного движения, инструкций, приказов, распоряжений и других руководящих документов по безопасности дорожного движения. Разрабатывает перспективные и ежегодные мероприятия по безопасности движения и участвует в их выполнении. Участвует в проведении служебных расследований дорожно-транспортных происшествий, разработке мер по их предупреждению и контролирует их выполнение. Принимает участие в работе комиссии ГИБДД по рассмотрению нарушений, допущенных водителями городского электрического транспорта. Готовит проекты приказов, распоряжений, правил, инструкций и других нормативных документов по безопасности движения. Принимает участие в проведении инструктивных совещаний с водителями, организует участие работников отдела безопасности движения в проверке технического состояния подвижного состава, трамвайного пути, контактной сети и содержания дорожного покрытия и пересечений в одном уровне с железнодорожными путями на маршрутах трамвая и троллейбуса. Организует учет дорожно-транспортных происшествий, нарушений правил дорожного движения, анализ причин и условий их возникновения и своевременное представление установленной отчетности вышестоящим организациям. Дает руководителям всех подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения. Осуществляет ограничение скорости движения трамваев, троллейбусов на участках, не обеспечивающих безопасную перевозку пассажиров, отстранение от работы водителей и других линейных работников, состояние или действия которых угрожают безопасности движения. Приостанавливает выпуск на линию или возвращает с линии технически неисправный подвижной состав. Рассматривает и согласовывает материалы на награждение водителей значками "За работу без аварий". Организует контроль за проведением предрейсового и послерейсового медицинского осмотра и прохождения водителями медицинского переосвидетельствования, за соблюдением требований по стажировке и допуску водителей к самостоятельной работе, по продолжительности режима труда и отдыха водителей трамвая, троллейбуса. Обеспечивает подготовку и проведение совещаний, смотров, конкурсов, месячников по безопасности движения. Организует изучение и распространение передового опыта работы по обеспечению безопасности дорожного движения. Осуществляет контроль за соблюдением требований безопасности движения на вновь строящихся линиях трамвая и троллейбуса. Осуществляет руководство отделом безопасности движения, закрепление работников за объектами предприятия, контролирует выполнение ими должностных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины и правил техники безопасности. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на допустивших нарушения.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия городского электрического транспорта, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и городского электрического транспорта; Нормативные и методические материалы по безопасности дорожного движения на городском электрическом транспорте; правила технической эксплуатации трамвая, троллейбуса, правила дорожного движения, правила техники безопасности, порядок допуска водителей к управлению транспортными средствами и получения водительских удостоверений, правила учета дорожно-транспортных происшествий, организационную структуру предприятия, перспективы его развития; экономику и организацию производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических должностях на предприятиях городского электрического транспорта не менее 3 лет.
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
Главный механик
13-16 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями системами планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ. Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства. Организует проведение инвентаризации производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации, организует на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов. Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование. Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений. Принимает участие в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. Руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу по повышению их квалификации.
Должен знать: нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия городского электрического транспорта, перспективы его развития; организацию ремонтной службы на предприятии; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; системы планово-предупредительного ремонтов и рациональной эксплуатации технологического оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации; правила приема и сдачи оборудования после ремонта; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях на предприятиях городского электрического транспорта не менее 5 лет.
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей на предприятиях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
Заместитель директора по эксплуатации
На 10-20% ниже оклада
руководителя предприятия
Должностные обязанности. Организует и обеспечивает эффективное взаимодействие подразделений предприятия по выполнению установленных объемов перевозки пассажиров трамваями и троллейбусами с соблюдением требований безопасности дорожного движения. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на наиболее полное удовлетворение потребностей населения в пассажирских перевозках. Принимает меры по координации работы городского электрического транспорта с другими видами общественного транспорта и обеспечению безопасности дорожного движения. Возглавляет работу по определению потребности в подвижном составе и распределению его по маршрутам. Организует разработку нарядов и расписаний движения с учетом установленных режимов труда и отдыха водителей трамвая и троллейбуса. Принимает меры по обеспечению полноты сбора выручки от перевозки пассажиров и снижению себестоимости перевозок. Участвует в разработке схем развития маршрутной сети города. Осуществляет руководство разработкой нормативной технической документации на вновь вводимые маршруты и изменения действующих маршрутов городского электрического транспорта. Участвует в разработке мер по рациональному использованию подвижного состава, повышению технико-эксплуатационных и экономических показателей работы предприятия. Организует внедрение новой техники и прогрессивных форм организации труда водителей. Организует обеспечение водителей горячим питанием и благоприятными условиями для отдыха на конечных станциях. Организует контроль за соблюдением правил технической эксплуатации трамвая, троллейбуса, регулярностью и безопасностью движения на линии. Принимает участие в рассмотрении проектов автоматизированных систем управления движением и их последующим внедрением. Организует контроль за выпуском подвижного состава на линию по каждому депо в соответствии с расписанием движения. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения качества транспортных услуг, экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия городского электрического транспорта, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и городского электрического транспорта, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; особенности структуры предприятия городского электрического транспорта, в том числе основные технико-эксплуатационные характеристики трамваев и троллейбусов, трамвайных путей, тяговых подстанций, контактных и кабельных сетей и специальной техники, системы электроснабжения, правила технической эксплуатации трамваев и троллейбусов; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; существующую транспортную сеть города, маршруты движения трамваев, троллейбусов и их особенности, правила дорожного движения, особенности регулирования труда и отдыха водителей трамваев и троллейбусов, порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях на предприятиях городского электрического транспорта не менее 5 лет.
Заместитель директора по управлению персоналом
На 10-20% ниже оклада
руководителя предприятия
Должностные обязанности. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия городского электрического транспорта на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей (водителей трамвая и троллейбуса, рабочих по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, трамвайных путей, контактных и кабельных сетей, тяговых подстанций и т. д.) и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Определяет направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи. Обеспечивает организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку материалов, связанных с награждением работников предприятия отраслевыми и государственными наградами. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом. Организует проведение необходимого учета и составления отчетности.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития; цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия; профиль, особенности структуры предприятия; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих; систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; трудовое законодательство; экономику, социологию и психологию труда; современные теории управления персоналом и его мотивации; формы и системы оплаты труда, его стимулирования; методы оценки работников и результатов их труда; передовые технологии кадровой работы; стандарты и унифицированные формы кадровой документации; основы технологии производства; экономику и организацию производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда, порядок награждения работников предприятия отраслевыми и государственными наградами.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.
Заместитель директора по капитальному строительству
На 10-20% ниже оклада
руководителя предприятия
Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии городского электрического транспорта, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства трамвайных и троллейбусных депо, контактных и кабельных сетей, трамвайных путей, тяговых подстанций и других объектов горэлектротранспорта, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями - на приобретение материалов и оборудования. Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом. Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ, целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования. Совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ). Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству. Руководит работой отдела (управления) капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития городского электрического транспорта; распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия; особенности структуры электротранспортного предприятия; перспективы технического и экономического развития предприятия; производственные мощности предприятия; порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия; технологию производства и способы ведения строительных работ; требования организации труда при проектировании строительных объектов; порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов; строительные нормы и правила; порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения в области городского электрического транспорта и опыт передовых предприятий в области капитального строительства; экономику, организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
Заместитель директора по коммерческим вопросам
На 10-20% ниже оклада
руководителя предприятия
Должностные обязанности. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия городского электрического транспорта в области материально-технического обеспечения, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации транспортных услуг, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей. Осуществляет контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, обеспечивает своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Организует работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по реализации транспортных услуг, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта. Координирует работу подчиненных ему служб и подразделений.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 |
