УТВЕРЖДЕНЫ приказом управления культуры области от _______________г.№ ______ |
Методические рекомендации
по определению расчетно-нормативных затрат
на финансовое обеспечение выполнения государственных заданий на оказание государственной услуги «Обеспечение обучения по программам повышения квалификации и переподготовки кадров отрасли "культура" Белгородской области»
1.Общие положения
1.1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в соответствии с постановлением правительства Белгородской области от 13 декабря 2010 года «Об утверждении Методических рекомендаций по определению расчетно-нормативных затрат на финансовое обеспечение выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг Белгородской области».
1.2.Методические рекомендации разработаны в целях определения расчетно-нормативных затрат на финансовое обеспечение государственных заданий на оказание государственной услуги «Обеспечение обучения по программам повышения квалификации и переподготовки кадров отрасли “культура” Белгородской области»
1.3.Методические рекомендации содержат:
- определение расчетно-нормативных затрат на финансовое обеспечение выполнения государственных заданий;
- определение расчетно-нормативных затрат на оказание государственных услуг;
- определение расчетно-нормативных затрат на поддержание функционирования.
2.Определение расчетно-нормативных затрат
на финансовое обеспечение выполнения государственных заданий учреждениями дополнительного профессионального образования
2.1. Расчетно-нормативные затраты на финансовое обеспечение выполнения государственного задания учреждениями дополнительного профессионального образования определяются как сумма расчетно-нормативных затрат на оказание всех государственных услуг, входящих в государственное задание, и затрат на содержание учреждений. Расчет производится по формуле:
,
где:
- объем ассигнований учреждению на финансовое обеспечение государственного задания;
- объем ассигнований на оказание i-ой государственной услуги;
- объем ассигнований на содержание.
2.2. Объем ассигнований на финансовое обеспечение оказания услуг (
)включают затраты на финансирование следующих видов расходов:
- фонд оплаты труда основного персонала, т. е. персонала, непосредственно участвующего в предоставлении услуги;
- фонд оплаты труда АУП и учебно-вспомогательного персонала;
- фонд оплаты труда внештатных сотрудников;
- материально-техническое обеспечение процесса предоставления услуги;
- иные затраты, непосредственно связанные с предоставлением конкретной услуги (мероприятия, расходы на выплату компенсации на книгоиздательскую продукцию, командировочные расходы, горюче-смазочные материалы и материально-техническое обеспечение).
Затраты на оказание услуг определяются отдельно по каждой государственной услуге из детализированного Перечня государственных бюджетных услуг, утвержденного главным распорядителем бюджетных средств. Варианты оказания услуги «Обеспечение обучения по программам повышения квалификации и переподготовки кадров отрасли "культура"»
принятые за основу для разработки детализированного Перечня государственных бюджетных услуг представлены в Приложении № 1.
3. Определение расчетно-нормативных затрат
на оказание государственной услуги.
3.1. Расчетно-нормативные затраты ( объем ассигнований) на оказание услуг () рассчитываются на основе нормативов на единицу услуги. Расчет производится по формуле:
где:
- норматив на оказание i-ой государственной услуги учреждениями дополнительного профессионального образования.
- число слушателей по i-ой государственной услуге учреждений дополнительного профессионального образования.
3.2.Норматив на оказание i-ой услуги (
) учреждений дополнительного профессионального образования состоит из нормативов, разработанных по группам расходов, и рассчитывается по формуле:
,
где:
– расчетно-нормативные затраты на фонд оплаты труда основного персонала на единицу i-той услуги (руб.);
– расчетно-нормативные затраты на материально-техническое обеспечение учебного процесса предоставления услуг на 1 единицу i-той услуге (руб.);
– расчетно-нормативные затраты на фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на 1 единицу i-той услуге (руб.).
– расчетно-нормативные затраты на фонд оплаты труда основного персонала (внештатные сотрудники) на единицу i-той услуги (руб.);
Перечень должностей по группам персонала учреждений дополнительного профессионального образования представлен в Приложении № 2.
3.3. Расчетно-нормативные затраты на фонд оплаты труда основного персонала рассчитываются по формуле:
где:
– расчетно-нормативные затраты на фонд оплаты труда по j-ой категории основного персонала, участвующего в предоставлении i-ой услуги учреждений дополнительного профессионального образования.
Перечень категорий основного персонала представлен в таблице 1.
Таблица 1
Перечень категорий основного персонала, оказывающего услугу «Обеспечение обучения по программам повышения квалификации и переподготовки кадров отрасли "культура"
Белгородской области»
№ п/п | Категория должностей основного персонала |
1. | Профессор |
2. | Доцент |
3. | Преподаватель |
4. | Методист |
3.4. Расчетно-нормативные затраты на фонд оплаты труда j-ой категории основного персонала (методисты) в год определяются по формуле:
,
где:
– средняя ставка (оклад) по j-ой категории основного персонала[1];
– средний коэффициент надбавок по j-ой категории основного персонала[2].
– число ставок основного персонала j-ой категории на единицу услуги.
1,342 – ставка ЕСН;
12 – число календарных месяцев в году.
3.5. Расчетно-нормативные затраты на фонд оплаты труда j-ой категории основного персонала (внештатные сотрудники) в год определяются по формуле:
,
где:
средняя почасовая оплата преподавателя
число часов на единицу услуги,
- количество преподавателей на 1 слушателя
3.6. Расчетно-нормативные затраты на материально-техническое обеспечение процесса предоставления услуг на 1 единицу i-ой государственной услуги определяются по формуле:
,
где:
– соотношение затрат на фонд оплаты основного персонала и на материально-техническое обеспечение процесса предоставления i-ой услуги в n-ом году.
– расчетно-нормативные затраты на оплату труда с начислениями основного персонала i-ой государственной услуги.
Соотношение затрат на фонд оплаты основного персонала и на материально-техническое обеспечение процесса предоставления услуги определяется по формуле:
где:
– фактические расходы на материально-техническое обеспечение процесса предоставления услуг k-го учреждения.
– фактические расходы на фонд оплаты труда основного персонала k-го учреждения.
3.7. Определение расчетно-нормативных затрат на фонд оплаты труда административно-управленческого и осуществляется по формуле:
, где:
- соотношение затрат на фонд оплаты основного и административно-управленческого, вспомогательного персонала.
Соотношение затрат на фонд оплаты основного и административно-управленческого, вспомогательного персонала определяется по формуле:
, где:
– фактические расходы на фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала k-го учреждения.
– фактические расходы на фонд оплаты труда основного персонала k-го учреждения.
Приложение
по определению расчетно-нормативных затрат
на финансовое обеспечение выполнения
государственных заданий на оказание государственной
услуги «Обеспечение обучения по программам повышения квалификации и переподготовки кадров отрасли "культура"
Белгородской области»
Варианты оказания государственной услуги
«Обеспечение обучения по программам повышения квалификации и переподготовки кадров отрасли "культура"
«Белгородской области»
Направленность | Вариативные параметры, оказывающие влияние на стоимость услуги |
Организация повышения квалификации педагогических работников областных и муниципальных образовательных учреждений дошкольного, основного общего, дополнительного, начального и среднего профессионального образования | Изучение и распространение передового отечественного и зарубежного опыта в области образования; обеспечение повышения уровня подготовки и квалификации кадров в сфере культуры |
Приложение
к методическим рекомендациям
по определению расчетно-нормативных затрат
на финансовое обеспечение выполнения
услуги «Обеспечение обучения по программам повышения
квалификации и переподготовки кадров отрасли "культура"
Белгородской области»
Перечень должностей по группам персонала
учреждений дополнительного профессионального образования
Основной персонал
Профессор
Доцент
Преподаватель
Методист
Административно-управленческий персонал
Директор
Учебно-вспомогательный(учебно-педагогический) персонал
Документовед
[1] Рассчитывается на основе действующего штатного расписания учреждения в среднем по соответствующим должностям основного персонала, на 2011 год средняя ставка составила 9965,5 рублей в месяц. (Постановление правительства области от 01.01.01 года ).
[2] На основе анализа действующего штатного расписания учреждения определяется средний коэффициент надбавок по j-ой категории основного персонала, который у категории основного персонала по РЦДПО БГИКИ сложился на уровне 2, 47 (Постановление правительства области от 01.01.01 года ).
