96.
Статья 89 Трудового кодекса предусматривает права работников в целях обеспечения защиты персональных данных‚ хранящихся у работодателя …
- на бесплатный доступ к своим персональным данным
- право определения своих представителей для защиты своих персональных персональных данных
- право продавать свои персональные данные
- право обжалования в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите их персональных данных
97.
Лица‚ виновные в нарушении норм‚ регулирующих получение‚ обработку и защиту персональных данных работника‚ несут ответственность …
- дисциплинарную
- материальную
- административную
- гражданско-правовую
- уголовную
98.
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения…
- дополнительного договора между работником и работодателем
99.
Ученический договор с работником данной организации регулируется
- трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права
- гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права
- административным законодательством и иными актами, содержащими нормы административного права
100.
При профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации ученикам в период ученичества выплачивается…
- стипендия
- трудовой доход
- вознаграждение
8. Тематический план изучения дисциплины
№ п/п | Наименование разделов и тем | Аудиторные часы | Самостоя-тельная работа (формы, часы) | Интерактивные формы обучения | Формы текущего контроля | ||||
Лекции | Семи-нарские занятия | Практические заня-тия | Лабора-торные работы | Всего | |||||
Тема 1. | Понятие, предмет, метод и система трудового права | 1 | 2 | 3 | 1 (доклад) | Письменное решение задач | |||
Тема 2. | Источники трудового права | 1 | 2 | 3 | 2 (доклад) | Письменное решение задач | |||
Тема 3. | Принципы трудового права | 1 | 2 | 3 | 1 (доклад) | Письменное решение задач | |||
Тема 4. | Субъекты трудового права | 1 | 2 | 3 | 2 (доклад) | Обсуждение подготовленных студентами эссе | |||
Тема 5. | Правоотношения в сфере трудового права | 1 | 2 | 3 | 2 (доклад) | 2 (групповые дискуссии) | Обсуждение подготовленных студентами эссе | ||
Тема 6. | Социальное партнерство в сфере труда. | 1 | 2 | 3 | 2 (доклад) | 2 (анализ деловых ситуаций) | Письменное решение задач | ||
Тема 7. | Правовое регулирование занятости и трудоустройства. | 1 | 2 | 3 | 2 (доклад) | Письменное решение задач | |||
Тема 8. | Трудовой договор. | 2 | 8 | 10 | 4 (доклад) | 2 (интерактивная лекция) 2 | Групповые дискуссии | ||
Тема 9. | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. | 1 | 2 | 3 | Письменное решение задач | ||||
Тема 10. | Рабочее время | 1 | 2 | 3 | 2 (доклад) | 2 (анализ деловых ситуаций) | Письменное решение задач | ||
Тема 11. | Время отдыха. | 1 | 2 | 3 | 1 (доклад) | Письменное решение задач | |||
Тема 12. | Заработная плата и нормирование труда | 1 | 2 | 3 | 2 (доклад) | Письменное решение задач | |||
Тема 13. | Гарантии и компенсации. | 1 | 2 | 3 | 2 (доклад) | Обсуждение подготовленных студентами докладов | |||
Тема 14. | Дисциплина труда | 1 | 4 | 5 | 2 (доклад) | 2 (деловая игра) | Групповые дискуссии | ||
Тема 15. | Материальная ответственность сторон трудового договора. | 1 | 2 | 3 | 3 (доклад) | 2 (интерактивная лекция) | Письменное решение задач | ||
Тема 16. | Охрана труда. | 2 | 2 | 2 (доклад) | Письменное решение задач | ||||
Тема 17. | Трудовые споры и порядок их рассмотрения | 2 | 6 | 8 | 2 (доклад) | 2 (анализ деловых ситуаций) | Письменное решение задач | ||
Тема 18. | Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. | 1 | 2 | 3 | 2 (доклад) | Обсуждение подготовленных студентами докладов | |||
Тема 19. | Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | 2 | 2 | Групповые дискуссии | |||||
Тема 20. | Общая характеристика международно-правового регулирования труда | 1 | 2 | 3 | 2 (доклад) | Групповые дискуссии | |||
Экзамен 36 ч/1 з. ед. | |||||||||
ИТОГО: | 144/4 з. ед. | 20 | 52 | - | - | 72/2 з. ед. | 36/1 з. ед. | 16/22,2% |
Приложение 1
Формирование бальной оценки по дисциплине
«Трудовое право»»
В соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости и качества знаний студентов в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени » распределение баллов, формирующих рейтинговую оценку работы студента осуществляется следующим образом:
Вид работ | Максимальное количество баллов |
Посещаемость | 20 |
Текущий и рубежный контроль | 20 |
Творческий рейтинг | 20 |
Промежуточная аттестация (зачёт) | 40 |
ИТОГО: | 100 |
1. Посещаемость
В соответствии с утвержденным рабочим учебным планом по направлению 030900 «Юриспруденция» профиль подготовки – «Гражданско-правовой» по дисциплине предусмотрено:
— 20 лекционных и 52 практических занятий. За посещение 1 занятия студент набирает 1,63 балла.
2. Текущий и рубежный контроль
Форма контроля | Наименование раздела/ темы, выносимых на контроль | Форма проведения контроля (тест, контр. Работа и др. виды контроля в соответствии с Положением) | Количество баллов, максимально |
1. Текущий и рубежный контроль в одном модуле * | Материальная ответственность сторон трудового договора. Гарантии и компенсации. Источники трудового права Гарантии и компенсации. | Реферат Письменная домашняя работа Письменная домашняя работа Письменная домашняя работа | 5,0 5,0 5,0 5,0 |
ИТОГО: | 20 |
· — Дисциплина «Трудовое право» в соответствии с учебным процессом (рабочий учебный план) предусмотрена в одном модуле.
3.Творческий рейтинг
Распределение баллов осуществляется по решению методической комиссии кафедры и результат распределения баллов за соответствующие виды работ представляются в виде следующей таблицы:
Наименование раздела/темы дисциплины | Виды работ | Количество баллов |
Охрана труда. Дисциплина труда. Время отдыха. Заработная плата и нормирование труда. Рабочее время. | Реферат | 10 |
Аналитические обзоры | 10 | |
ИТОГО: | 20 |
Студент считается допущенным до экзамена (зачета) при условии, что его рейтинг составляет не менее 30 баллов.
4.Промежуточная аттестация (тест)
Дисциплина «Трудовое право» состоит из одной части.
Тест по результатам изучения учебной дисциплины в IV семестре проводится в письменной форме. Тест состоит из 99 тестов, включающих 15 теоретических вопроса дисциплины.
Оценка по результатам зачета выставляется исходя из следующих критериев:
· при правильном ответе на 15 —10 тестов студент получает зачёт (40 баллов);
· при ответе менее 10 тестов — незачёт (баллы не начисляются).
В случае частично правильного ответа на вопрос, студенту начисляется определяемое преподавателем количество баллов.
Итоговый балл формируется суммированием баллов за промежуточную аттестацию и баллов, набранных перед аттестацией. Приведение суммарной балльной оценки к четырёх бальной шкале производится следующим образом:
Перевод 100—бальной рейтинговой оценки
по дисциплине «Трудовое право» в традиционную четырёх бальную
100-бальная система оценки | Традиционная четырёх бальная система оценки |
85—100 баллов | оценка «отлично» / «зачтено» |
70—84 баллов | оценка «хорошо»/ «зачтено» |
50—69 баллов | оценка «удовлетворительно»/ «зачтено» |
менее 50 баллов | оценка «неудовлетворительно»/ / «не зачтено» |
Выписка из протокола заседания кафедры Экономического права и гражданско-правовых дисциплин от 28 ноября 2012 г.
(Протокол № 3)
Слушали: Об утверждении рабочей программы учебной дисциплины «Трудовое право», направление подготовки 030900 – «Юриспруденция», квалификация (степень) выпускника - бакалавр.
Постановили: Утвердить рабочую программу учебной дисциплины «Трудовое право», направление подготовки 030900 – «Юриспруденция», квалификация (степень) выпускника - бакалавр.
Председатель Совета заведующих кафедрами |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
