Факультет (колледж) «Электроники и информатики»

Факультет предлагает уникальную возможность получить высшее образование одновременно с профессиональной карьерой!

Факультет (колледж) «Электроники и информатики»

Факультет (колледж) «Электроники и информатики» организован на базе колледжа, созданного в МИЭТ в 2001 году.

В колледж принимаются лица, имеющие среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование.

В 2012 году прием на факультет проводится по программе высшего профессионального образования по направлению «Электроника и наноэлектроника» (бакалавриат).

Обучение проходит по очной форме в сочетании с практической профессиональной подготовкой на предприятии и оплатой обучения из средств предприятия.

Отсрочка от армии.

В настоящее время обучение на факультете ведется по специальности:

- «Компьютерные сети» (программы СПО);

и по двум направлениям бакалавриата (ВПО):

- «Информатика и вычислительная техника» и «Электроника и микроэлектроника» (по заявкам от предприятий) со сроком обучения 4 года по очной форме.

Особенностью бакалавриата факультета является его прикладной характер. Образовательные программы формируют у выпускников факультета необходимые образовательные, профессиональные и общекультурные компетенции.

В настоящее время по программе среднего профессионального образования колледж закончило более 300 человек, многие из них продолжили обучение по программе высшей школы, 113 человек получили дипломы о высшем профессиональном образовании.

Благодаря приобретенному за годы учебы производственному опыту выпускники факультета востребованы на предприятиях электронной промышленности и, в целом, на рынке труда.

____________________________________________________________________

Декан факультета

Заместитель директора по учебной работе

Помощник декана

тел. деканата 2-00, тел. местный 26-91, 20-64

E-mail: [e-mail]

Мы платим за ваше обучение!

Факультет успешно сотрудничает с предприятиями г. Зеленограда: , и Микрон», – на которых студенты приобретают производственный опыт.

и Микрон»

¨ Высшее образование доступно! ¨

Для карьерного роста сотрудников предприятие предоставляет возможность получения среднего, высшего и послевузовского образования, а также участия в системе непрерывного образования: лекции, семинары, тренинги, круглые столы и конференции, позволяющие повысить квалификацию работников, курсы дистанционного обучения в Корпоративном университете АФК «СИСТЕМА», возможность участия в конференциях, круглых столах международного масштаба и в стажировках за рубежом.

Работая на и Микрон», Вы становитесь сопричастными к последним достижениям в области высоких технологий:

4 С 2006 года «Микрон» реализует проект модернизации производства, в рамках которого был осуществлен уникальный трансфер и освоение технологии 180 нм EEPROM лидера европейской микроэлектроники, компании STMicroelectronics, занимающей пятое место в мире.

4 В 2009 году в партнерс тве с государственной корпорацией РОСНАНО начат проект по созданию на базе и Микрон» производственной линейки интегральных схем на основе наноэлектронной технологии с проектными нормами 90 нм на пластинах диаметром 200 мм.

Основные направления деятельности:

Замкнутый производственный цикл:

Проектирование чипов и разработка технологии → Производство чипов →

Измерения → Сборка и испытания

Выпускаемая продукция:

Стандартная логика, конвертеры, драйверы, регуляторы, линейные ИС, цифро-аналоговые преобразователи, аналогово-цифровые преобразователи памяти, память, чип-модуль биопаспорта, микроконтроллеры смарт-карт, телеком и банковские карты, RFID чипы, карты, метки.

Вы можете обратиться за консультацией по вопросам зачисления в колледж в группу обучения персонала и Микрон» на 1-ом этаже АЛК, группа подбора персонала

По телефонам 8-495- ,64

Или отправить e-mail на адрес: aschurova@*****

Основные направления деятельности:

•  Разработка и производство микроэлектронной продукции

•  Сборка электронной техники

•  Разработка и производство современных средств связи и навигации

Основные виды продукции:

•  Интегральные микросхемы и полупроводниковые изделия

•  Изделия электронной техники

•  Цифровые радиостанции, аппаратура и системы связи (Оперативная мультичастотная связь с поддержкой ГЛОНАСС-навигации для координации действий спецслужб)

•  Научно-техническая продукция

Работникам предоставляется:

ü  Полный соц. пакет в соответствии с ТК РФ;

ü  Конкурентная з/п;

ü  Обучение на рабочем месте под руководством опытного наставника;

ü  Обучение в ВУЗах по направлению и за счет предприятия;

ü  Перспективы профессионального и карьерного роста;

ü  Интересная корпоративная жизнь (экскурсии, творческие конкурсы, спортивные соревнования, выезды на природу, участие в общегородских мероприятиях);

ü  Действующий Совет молодежи.

Отдел кадров:
Телефон: +7 ((4
Факс: +7 ((4
E-mail: *****@***ru

входит в бизнес-направление «СИТРОНИКС. Микроэлектроника» .

Основные направления деятельности:

НИИ точного машиностроения специализируется на разработке, изготовлении и поставкам следующих видов технологического оборудования, отвечающего современным требованиям в области технических характеристик, эргономики и дизайна:

- вакуумного оборудования

для технологических процессов нанесения тонких пленок, плазмохимического травления, газофазного осаждения стимулированного плазмой (Plasma-Enhanced Chemical Vapor Deposition – PE CVD);

- физико-термического оборудования

для осуществления процессов диффузии, окисления, эпитаксии и отжига, в том числе быстрого термического;

- элементной базы технологического оборудования.

Руководство НИИ проводит целенаправленную работу по привлечению на предприятие молодежь. Одним из направлений этой работы является подбор и направление молодых работников на обучение на факультет (колледж) «Информатики и электроники».

Мы предлагаем устройство на работу по трудовому договору по профессиям: монтажник, наладчик, слесарь-сборщик.

При отсутствии профессии мы проводим обучение (от 2 до 4 мес.). После поступления в колледж с работником заключается договор, в соответствии с которым предприятие оплачивает учебу.

Для молодых работников создаются все необходимые условия для работы и учебы. Режим работы – односменный с двумя выходными днями. На предприятии создается Совет молодых специалистов, где обсуждаются все вопросы, которые возникают у молодых специалистов по производственным, бытовым или иным вопросам. Молодежь вовлекается во все внутрикорпоративные мероприятия, занятия в фитнес-клубе. В плане – создание футбольной команды для участи в спортивных состязаниях в рамках Бизнес-направления.

Размер оплаты труда зависит от результатов работы и состоит из оклада и ежемесячной премии.

В 2012 году заработная плата молодых работников, не имеющих профессии, составляет примерно 20000 руб.

На предприятии работает много высококвалифицированных специалистов, способных обучить востребованной профессии.

Контактная информация:
Телефон: +7 (4

E-mail: *****@***ru