Материалы для участия в предварительном квалификационном отборе (стр. 4 )

Приложение

Форма № 2

к Инструкции претенденту для прохождения

процедуры допуска к участию в закупке

Наименование, характеристики, объемы предоставляемых прав, грузополучатель (поставляемой продукции, оказываемых услуг)

Наименование программ для ЭВМ, право использования которых предоставляется Лицензиату (включая перечень компонентов)	Срок на который предоставляется право использования Лицензионного ПО	Разработчик	Период времени передачи прав	Кол-во, шт	Отгрузочные реквизиты, (кол-во, шт)
г. Москва, ул. Вавилова, корп.1	Филиал - «Тюменьгипротрубопровод», А	Филиал - «Волгоградгипротрубопровод», г. Волгоград, ул. Рабоче - Крестьянская, д.67
Право на использование ПО Adobe Photoshop CS5 Windows Russian (лицензия)	не ограничен	Adobe	в течение 14 (Четырнадцати) календарных дней	19	19
Право на использование ПО Acrobat Professional Windows Russian	не ограничен	Adobe	41	10	11	20

1. Адрес местонахождения Лицензиата: , корп. 1

2. Способ передачи программы: Электронный (ESD)

3. Гарантийный срок: 1 (Один) год с даты передачи права использования программного обеспечения Сублицензиату.

4. Срок действия лицензии – не ограничен

Методика оценки документов, представляемых участниками размещения заказа путем проведения открытого конкурса для участия в предварительном квалификационном отборе

1. Настоящая Методика разработана для оценки документов, представленных претендентами для участия в предварительном квалификационном отборе по выбору поставщиков программного обеспечения, подрядчиков на выполнение информационно-технологических работ (исполнителей на оказание услуг), для нужд Института (включая филиалы).

2. По результатам предварительного квалификационного отбора определяются участники открытого конкурса по выбору поставщиков программного обеспечения, подрядчиков на выполнение информационно-технологических работ (исполнителей на оказание услуг).

3. Отбор участников открытого конкурса осуществляется по критериям, указанным в документации по предварительному квалификационному отбору в соответствии с настоящей Методикой.

4. Общая оценка каждого из претендентов ( 1) формируется как сумма баллов по следующим показателям:

-  опыт осуществления аналогичных поставок (выполнения аналогичных работ, оказания аналогичных услуг);

-  финансовое состояние участника размещения заказа (претендента);

-  кадровые возможности участника размещения заказа (претендента);

-  надежность участника размещения заказа (претендента);

-  репутация (письменная информация, предоставленная претендентом о наличии / отсутствии у него неудовлетворенных претензионных требований и/или судебных споров, в связи с ненадлежащим исполнением обязательств по договорам на поставку программного обеспечения, выполнение информационно-технологических работ (оказание услуг), заключенным ранее, отзывы, рекомендательные письма, дилерские и дистрибьюторские соглашения на момент проведения допуска);

-  не проведение в отношении претендента процедуры банкротства, не нахождение претендента в процессе ликвидации, не назначение в отношении претендента административного приостановления деятельности.

5. Итоговую оценку участники размещения заказа (претенденты) получают как среднеарифметическую величину общих оценок всех членов Экспертной комиссии ( 2, Н. 3)

6. Проходным баллом, в случае проведения допуска отдельно по каждому лоту, считается балл, полученный как произведение среднеарифметического значения итоговых баллов каждого претендента и коэффициента 0,9.

7. В случае если участник предварительного квалификационного отбора получает общую оценку меньше «0», то в итоговом протоколе ему выставляется оценка «0».

8. Участники размещения заказа (претенденты), получившие итоговый балл больший или равный проходному баллу, допускаются к дальнейшему участию в открытом конкурсе.

Форма протокола № 1. Оценка документов, представленных участниками размещения заказа (претендентами) (форма)

Лот №_______ «_____________________________»

Наименование претендента: _____________________________

Оцениваемые факторы	Возможный уровень оценки и рекомендации для экспертов	Оценки, балл	Примечание
1	2	3	4
1.Полнота представленных документов	+ 20 баллов за полный комплект документации. За каждый не представленный документ снимается 1 балл
2. Стаж осуществления поставок ПО (оказания ИТ-услуг) для нефтегазовой отрасли, ТЭК	+ 1 бал за каждый полный год работы на рынке ИТ-услуг, аналогичных предмету конкурса для предприятий нефтегазовой отрасли, ТЭК, но не более 10 баллов
3. Опыт осуществления поставок ПО и/или (оказания ИТ-услуг)	+ 1 балл за каждые 100 000 000 руб. поставки аналогичного ПО (оказания ИТ-услуг) за последние три года и отчетный период, но не более 10 баллов
4. Финансово-экономические показатели	Платежеспособность (за последний отчетный период.): Оборотные активы/ краткосроч-ные обязательства ст.290/ст.690	при величине от 1,7 до 2,0 - от 7 до 10 баллов при величине от 1,4 до 1,7 - от 4 до 7 баллов при величине менее 1,4 – от 1 до 4 баллов
4. Финансово-экономические показатели	Обеспеченность собственными источниками финансирования (среднеариф. знач. за 3 года и отчет. период.): (Собственный капитал – Внеоборотные акти-вы)/Оборотные активы (ст.490–ст.190)/ст.290	при величине от 0,07 до 0,1 - от 7 до 10 баллов при величине от 0,04 до 0,07 - от 4 до 7 баллов при величине менее 0,04 – от 1 до 4 баллов
5.Кадровые возможности	Наличие и квалификация инженерно-технического персонала	от 8 до 10 баллов. Инженерно-технический персонал высокой квалификации, опыт сотрудников в должности более 5 лет
от 4 до 7 баллов. Инженерно-технический персонал высокой квалификации, опыт сотрудников в должности от 3 до 5 лет
от 1 до 3 баллов. Инженерно-технический персонал высокой квалификации, опыт сотрудников в должности до 3 лет. Для осуществления отдельных видов поставок (выполнения работ, оказания услуг) по предмету конкурса привлекается персонал сторонних организаций (субагентов)
Наличие и квалификация персонала, способного обеспечить своевременное и качественное исполнение обязательств по поставке	от 9 до 10 баллов. Наличие персонала на предприятии более 150 человек. Для осуществления поставок (выполнения работ, оказания услуг) по предмету конкурса выделяется более 30 человек штата. Поставка (выполнение работ, оказание услуг) будет осуществляться собственными силами
от 5 до 8 баллов. Наличие персонала на предприятии от 50 до 150 человек. Для осуществления поставок (выполнения работ, оказания услуг) по предмету конкурса выделяется от 20 до 30 человек штата. Для осуществления поставок (выполнения работ, оказания услуг) по предмету конкурса привлекается персонал сторонних организаций (субагентов)
от 1 до 4 баллов. Наличие персонала на предприятии менее 50. Для осуществления поставок (выполнения работ) по предмету конкурса выделяется менее 20 человек штата. Для осуществления поставок (выполнения работ) по предмету конкурса привлекается персонал сторонних организаций (субагентов)
6. Надежность	Не проведение в отношении претендента процедуры банкротства (справка из Арбитражного суда, справка из комитета о несостоятельности и банкротства, письменное подтверждение участника)*	+ 5 баллов – не проведение в отношении претендента процедуры банкротства
+ 1 балл – письменное подтверждение претендента в случае не получения указанных документов
0 баллов – не предоставление сведений
Не нахождение претендента в процессе ликвидации (выписка из ЕГРЮЛ, ЕГРИП, письменное подтверждение участника)*	+ 5 баллов – не нахождение претендента в процессе ликвидации
+ 1 балл – письменное подтверждение претендента в случае не получения указанных документов
0 баллов – не предоставление сведений
6. Надежность	Не назначение в отношении претендента администра-тивного приостановления деятельности (справка из федеральной Службы судебных приставов, письменное подтверждение участника)*	+ 5 баллов – не назначение в отношении претендента административного приостановления деятельности
+ 1 балл – письменное подтверждение претендента в случае не получения указанных документов
0 баллов – не предоставление сведений
7. Репутация (письменная информация, предоставленная претендентом)	Сведения о неучастии претендента в судебных разбирательствах	+ 5 баллов - при предоставлении информации о не участии в судебных разбирательствах
0 баллов - при предоставлении информации об участии в судебных разбирательствах, либо при не предоставлении информации
Сведения о неудовлетворенных претензиях по качеству и срокам поставки ПО (оказания ИТ-услуг) по договорам с «Транснефть» и/или организаций системы «Транснефть»	- 1 балл – за каждую неудовлетворенную претензию по качеству и срокам поставляемого ПО (оказания ИТ-услуг) по договорам с «Транснефть» и/или организаций системы «Транснефть»
Сведения о наличии положительного опыта деятельности за прошедший год по тематике конкурса	+ 1 балл за каждый представленный документ дополнительно начисляется, но не более 5 баллов
		Сумма оценок:

Эксперт:
	(Ф. И. О.)	(Подпись) (дата)

Примечание: * - В случае официального изменения (подтверждаемого официальными публикациями и соответствующими нормативными документами) порядка подтверждения не проведения в отношении претендента процедуры банкротства, не нахождения претендента в процессе ликвидации, не назначения в отношении претендента административного приостановления деятельности соответствующие изменения вносятся в настоящую Методику и в инструкции для участников предварительного квалификационного отбора и инструкции участников конкурса.