Насколько необходима Вашей организации помощь внешних консультантов по управлению?

Насколько необходима Вашей организации помощь внешних консультантов по управлению? (тест руководителя) Существует ряд проблем, справиться с которыми своими силами Вам не всегда удается, либо не всегда выгодно. Есть ли у Вас такие проблемы?
Проблемные вопросы ò	Нет	Скорее Нет чем Да	Скорее Да, чем Нет	Да	Реализуе-мость про-блем собст-венными си-лами, баллы
Варианты ответов, баллы ð	1	2	3	4	1	2	3	4
1.  Довольны ли Вы результатом работы фирмы в целом?
2.  Позитивна ли динамика доходов фирмы?
3.  Есть ли взаимопонимание среди руководителей?
4.  Есть ли единство в понимании целей и задач руководства?
5.  Есть ли управленческая команда?
6.  Четко ли Вы видите пути решения проблем фирмы?
7.  Точно ли Вы знаете корневые проблемы фирмы?
8.  Устраивает ли Вас, как выполняются Ваши распоряжения?
9.  Хватает ли Вам времени для работы на перспективу?
10. Обучен ли Ваш персонал современным приемам выполнения своего предназначения в фирме?
11. Чувствуете ли Вы реальную и квалифицированную поддержку со стороны ближайших помощников?
12. Вы выполняете лишь свойственные руководителю функции?
13. Все ли подразделения фирмы работают эффективно?
14. Вас устраивают отношения между подразделениями?
15. Эффективно ли работает большинство сотрудников?
16. Налажено ли делопроизводство на фирме?
17. Устраивает ли Вас качество обслуживания клиентов?
18. Потеря клиентов Вас не беспокоит?
19. Проблема текучести кадров для Вас не актуальна?
20. Вы довольны собой как руководителем?
Итого сумма баллов по двум столбцам
Комментарии: 60-80 баллов: в целом в организации порядок, нужно развиваться дальше, вносить инновации. 45-59 балла: в организации есть проблемы, требующие решения. до 45 баллов: организация в опасном положении, необходимы радикальные изменения. В каждом из этих случаев консультанты окажут специфическую и действенную помощь в развитии, в решении проблем или в выводе из кризисного состояния.