Совместительство и совмещение: сходство и различия (стр. 2 )

Чтобы разобраться в описанной ситуации, необходимо вспомнить, что при увольнении с основного места работы совместитель теряет свой статус, если только оперативно не оформится на новое место работы, которое станет для него основным. То есть если Юрий Олегович уволится из школы, то он потеряет право продолжать работать как совместитель в ООО "Зерно". Соответственно, оптимальным вариантом будет увольнение из совместителей одновременно с расторжением трудового договора по основному месту работы или даже несколько раньше, после чего Юрий Олегович может заключить новый трудовой договор с компанией "Зерно" уже как основной работник. Тогда запись в трудовой книжке будет выглядеть следующим образом:

Сведения о работе

ТК N 8604301

N записи	Дата	Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число	месяц	год
1	2	3	4
				Муниципальное образовательное
				учреждение "Средняя образовательная
				школа N 8"
1	01	09	2005	Принят в административно -	Приказ от 01.01.2001
				хозяйственный отдел на должность	N 24
				дворника
2	28	11	2005	Принят на работу по совместительству	Приказ Общества
				в Общество с ограниченной	с ограниченной
				ответственностью "Зерно"	ответственностью
				в административно-хозяйственный	"Зерно"
				отдел грузчиком	от 01.01.2001 N 61
3	03	02	2006	Уволен из Общества с ограниченной	Приказ Общества
				ответственностью "Зерно" в связи	с ограниченной
				с приемом на работу работника, для	ответственностью
				которого эта работа будет являться	"Зерно"
				основной, статья 288 Трудового	от 01.01.2001 N 12
				кодекса Российской Федерации
4	03	02	2006	Уволен по собственному желанию,	Приказ от 01.01.2001
				пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса	N 21
				Российской Федерации
				Директор средней школы N 8
				(Печать МОУ "Средняя школа N 8") Иванова
				Общество с ограниченной
				ответственностью "Зерно"
5	05	02	2006	Принят в административно -	Приказ от 01.01.2001
				хозяйственный отдел грузчиком	N 14

Пример 9. , повар ресторана "Березка", обратился в отдел кадров с просьбой внести ему запись в трудовую книжку о работе по совместительству, которую он выполнял три года назад в течение семи месяцев. На тот момент Огнев не являлся основным сотрудником вышеуказанного ресторана. Должен ли инспектор по кадрам "Березки" делать запись о совместительстве и если да, то каким образом?