Один из вариантов, чаще всего применяемый на практике специалистами кадровых служб и не противоречащий Инструкции и Правилам ведения и хранения трудовых книжек, это внесение сведений о работе по совместительству по последнему месту работы, т. е. там, где в настоящий момент сотрудник работает и изъявил желание иметь запись о совместительстве (безусловно, при наличии документов, подтверждающих данный факт).

Сведения о работе

ТК N 8604301

N
записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную
работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование,
дата и номер
документа, на
основании которого
внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

Общество с ограниченной

ответственностью "Ресторатор"

1

11

08

2004

Принят в ресторан "У Деда"

Приказ от 01.01.2001

на должность повара 4 разряда

N 84

2

26

10

2005

Уволен по собственному желанию,

Приказ от 01.01.2001

пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса

N 69

Российской Федерации

Инспектор по кадрам

(Печать ООО "Ресторатор") Уварова

Общество с ограниченной

ответственностью "Ресторанный

дворик"

3

01

11

2005

Принят в ресторан "Березка"

Приказ от 01.01.2001

поваром 4 разряда

N 45

4

14

03

2006

С 07.10.2003 по 25.05.2004 работал

Приказы Общества

по совместительству в Обществе

с ограниченной

ограниченной ответственностью

ответственностью

"Розовый фламинго" в кафе "Росинка"

от 01.01.2001 N 61

поваром

и от 01.01.2001 N 43

Заместитель директора по обучению

департамента корпоративного питания

ООО "Росинтер Ресторантс"

Подписано в печать

24.05.2006

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3