Анализ работы ДОУ за 2011 – 2012 г (стр. 1 )

АНАЛИЗ РАБОТЫ ДОУ

за 2011 – 2012г.

1. Полное название образовательного учреждения:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 69 «МАРИНА» ПРИСМОТРА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ № 1

2. Лицензирование серия 78, № 06.12.2011 г., бессрочно

3. Аккредитация серия ДД № 05.07.2010 г., рег. \1238-р, категория вторая

4. Количество групп: ясли – 1 группа (17 человек);

сад – 2 группы (42 человек),

Количество детей – 59 человек.

Режим работы ДОУ – 12-часовой: с 07.00 до 19.00

№ п\п	Направления работы	Констатация результатов	Проблемы	Задачи на дальнейший период работы
1.	УКРЕПЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ДОУ Административно- Хозяйственная деятельность	В установленные сроки проведен ремонт и сдача здания к новому учебному году: ·  проведен косметический ремонт в медицинском блоке: кабинетах физиотерапии, процедурном, медицинском. ·  ремонт кровли, замена и водосточных труб, ·  переустановка дверей в подвальных помещениях (9 ед.) ·  установлены окна из ПВХ (13 ед.) – в старшей подготовительной группе и (2 ед.) младшей - средней группе ·  замена мебели в яслях, средней и старшей группах ·  установлены жалюзи (1 ед.) в процедурном кабинете ·  заменена стиральная машина, утюг в прачечной (1 ед.) ·  в подвальном помещении (бомбоубежище) и помещениях прачечной произведена замена электрического кабеля, выключателей, ламп. ·  Произведена замена смесителей в туалете средней группы - Проведена инвентаризация и списание имущества и оборудования, пришедшего в негодность.	Важной проблемой остается: замена труб в прачечной, переустановка дверей в музыкальном зале по предписанию пожарной инспекции, замена люстр в музыкальном зале (нарушение СанПин), лестницы главного входа, зам. директора по УВР; Требуется косметический ремонт в приемной, туалете сотрудников, кабинете инструктора по физической культуре, раздевалке бассейна, бассейне (потолки). Требуется поменять окна в спальне, туалете средней группы, кабинете доп. образования, в кабинете старшего воспитателя, в кабинете заместителя директора по УВР, заведующего хозяйством, приемной на первом этаже, кабинете инструктора по физической культуре, тамбуре раздевалки бассейна.(13 ед.)	Изыскать необходи-мые средства для решения данной проблемы
	Укрепление и развитие материально-технической базы	1. Приобретено: ·  бытовая химия для уборки помещений; ·  хозяйственные товары; ·  канцелярия; развивающие игры и игрушки для 1,2,3гр. ·  газонокосилки (2 ед) ·  триммер (1 ед) 2. Приобретено: - мебель для 3 гр. (7 ед.) - мебель для 2 гр. (2 ед.) - мебель для 1 гр. (2 ед.) - экраны на радиаторы в старшую подготовительную группу (6 ед.) - мебель в кабинет заместителя директора по УВР (1 ед.) - мебель в медкабинет (3 ед) - стулья детские для 21 шт. - раскладушки (4 ед.)	Требуется: приобрести: пылесосы, экраны для радиаторов в медицинский блок (3 ед.), бактерицидные лампы (4 ед.), профессиональный фен (для бассейна), мебель в кабинет завхоза, зам. директора по УВР, инструктора по физическому воспитанию, металлические стеллажи в кладовые, радиотелефон, факс, набор ключей для сантехнических работ, набор инструментов по электрике, дрель, перфоратор, шуруповерт.
	Административная работа с кадрами	Рабочие совещания со всеми категориями кадров проводились по мере необходимости. Проводились инструктажи по ОТ, ЧС, ПБ, ГО, охране жизни и здоровья детей, функциональным обязанностям. Врачом учреждения проводились консультации по оздоровительным методикам. Совещания совета по питанию проводились по плану 1 раз в месяц. Осуществлялся постоянный контроль Проведено ежегодное обучение заведующей хозяйством С. А. Ваcильевой по нормам и правилам работы на тепловых энергоустановках. Проведено обучение по электробезопасности на III гр., по теплу и газу заведующей хозяйством С. А. Ваcильевой, на IV группу по электробезопасности заместителя заведующей по УВР		Провести обучение сотрудников санминимуму (по плану мед. кабинета).
2.	Медико-социальные условия пребывания ребенка в ДУ	Кабинеты	Что приобретено
Медицинский	Медикаменты, бактерицидные лампы (облучатели рециркуляторы) (4 ед.), емкости для растворов, бигсы, контейнеры, крафт-пакеты, очки медицинские, аппарат ручной дыхательный «MERLIN», плантограф, спирометр, динамометр, безмен, ингалятор компрессионный, комплекс Термохрон.
Физиотерапии	Масло для ароматерапии
Музыкально-физкультурный зал	Приобретены д/и по музыкальному развитию Приобретена методическая литература по физической культуре, плакаты для праздников.

5. Штаты

Количество сотрудников – 20 человек

Медицинское обслуживание:

Должность	Штат	Ф. И.О.	Квалифи-
план	факт		кация
Врач (штатный сотрудник поликлиники № 9)	1,0	1,0		-
Старшая медсестра (внешний совместитель)	0,5	0,5		-
ФТО	0,25	0,25		первая

Детский сад обслуживается поликлиникой № 9

6. Анализ заболеваемости:

Группы здоровья в %	Отклонения в развитии	Острые, хронические заболевания	Наличие травм	Аллергики в %	Питание и его оценка
I гр.- 0% II гр. 40 д. – 67,8 % III гр. 19 д.-32,2% IVгр. - 0 %	-	59 чел.	-	14 д.- 23,7 %	Сбалансированное Рациональное Вкусное

7. Анализ кадрового обеспечения ДОУ:

Всего педагогов – 6 человек (кроме того, в декретном отпуске - 2 человека), в том числе музыкальный руководитель – 1

инструктор физического воспитания – 1;

1.  Образование педагогов.

ВЫСШЕЕ	СРЕДНЕ-СПЕЦИАЛЬНОЕ
2	3	7	5
23%	37,5%	77%	62,5%

Стаж педагогической работы (без декретниц ):

От 0-5 лет	5-10 лет	10-20 лет	20 лет и более
2	2	2	2
25%	25%	25%	25%

Уровень квалификации педагогов.

1 категория	высшая
2	1	5	4
23%	12,5%	56%	50%

ВЫВОД: Кадровая политика ДОУ опирается на развитие профессиональной компетентности педагогов и личностно-ориентированный подход к детям. ДОУ укомплектовано кадрами на 100%, все педагоги с высшим и ср/спец. образованием, квалификационные категории у 62,5 % педагогов.

8. Повышение квалификации и обучение:

в учебных заведениях	на курсах, семинарах
1.  – АОУ ВПО ЛГУ имени , факультет дефектологии, диплом об окончании 2.  – СПб институт специальной дошкольной педагогики и психологии, факультет дефектологии, 4 курс	, , – СПб АППО «Предшкола нового поколения», 36 ч.(2011г.) - СПб АППО «Теория и методика обучения (экология)» 108 ч.(2011 г.) - ГОУ ДППО ЦПКС ИМЦ Красногвардейского района «Информационные и коммуникационные технологии в практике ОУ», 36 ч. .(2011г.) – СПб АППО «Инновационные технологии в работе инструктора по физическому воспитанию в ОУ», 72 ч. (2012 г.) , – РФРО «Сообщество»:" Компетентный педагог  XXI века. Принципы качественной педагогики", 72 ч. (2012г.) - СПб АППО «Воспитание здорового ребенка», 108 ч. (2012г.) , , – СПБ ГБУК ЦГДБ им. «Основы компьютерной грамотности» (2012г.) , , Н. – СПбАППО «Организация жизнедеятельности детей в дошкольном учреждении», 72 ч.(2012г) – СПБ АППО «Предшкольная подготовка по образовательной программе «Предшкола нового поколения в условиях реализации ФГТ», 72 ч. (2012г.) - ДЭЦ ГУП Водоканал СПб «Экологическая экономика», 16 ч. (2012г.)
ИТОГО: 2 чел. 22%	ИТОГО: 8 педагогов 100% + 4 чел. обслуживающего персонала

ВЫВОД: В ДОУ созданы условия для самореализации каждым педагогом своих профессиональных возможностей, членов коллектива отличает высокая мотивированность на качественный труд.

Ведущим направлением в повышении педагогического мастерства является целенаправленная методическая помощь. Все педагоги ДОУ прошли через разные формы повышения профессионального мастерства (внешние и внутрифирменные курсы).

Сложившиеся система повышения квалификации педагогических кадров положительно влияет на качество воспитательно-образовательного процесса с детьми.

9. Дополнительные услуги:

Дополнительные занятия проводятся в вечернее время и по подгруппам. Все занятия проводятся в соответствии с требованиями СанПиН и запросам родителей.

Воспитанники ДОУ от 3 до 7 лет занимаются по следующим программам дополнительного образования:

- , «СА-ФИ-ДАНСЕ» Танцевально-игровая гимнастика для детей;

- «Английский язык и дошкольник»;

- «От звука к букве. Обучение дошкольников элементам грамоты»;

- «Ритмическая мозаика»

- «Цветные ладошки»

Младше - средняя группа	Старшая - подготовительная группа
1-я подгруппа	2-я подгруппа	1-я подгруппа	2-я подгруппа
Цветные ладошки	Цветные ладошки Ритмическая мозаика	Са-Фи-Дансе От звука к букве	Са-Фи-Дансе Английский язык и дошкольник От звука к букве

10. Программное обеспечение образовательного процесса

№ п/п	Примерная общеобразовательная программа, на основе которой составлена ООПДО	«От рождения до школы»	«Успех»	Другие
	«От рождения до школы» Программа воспитания и обучения в детском саду, под редакцией , , (1 гр.)	Примерная основная общеобразовательная программа дошкольного образования «Успех»; авторский коллектив: ; ; и др.; под ред. . ( 2гр.,3гр.)	Эколого-оздоровительная программа «К здоровой семье через детский сад».(1,2,3 гр.)

11. Создание развивающей среды в ДОУ

Предметно - развивающая  среда групп детского сада организована таким образом, что каждый ребенок имеет возможность заниматься любимым делом.

Все групповое пространство распределено на ЦЕНТРЫ, которые доступны детям: игрушки, дидактический материал, игры. Дети знают, где взять бумагу, краски, карандаши, природный материал, костюмы и атрибуты для игр-инсценировок. В каждой группе мебель и оборудование установлены так, что каждый ребенок может найти удобное и комфортное место для самостоятельной деятельности с точки зрения его эмоционального состояния. С этой целью используется различная мебель, в том числе и разноуровневая: всевозможные диванчики, пуфики, а также мягкие модули. Их достаточно легко передвигать и по-разному компоновать в группе.