Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ДЕТСТВА

Муниципальное образовательное учреждение

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА N 24

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ

МОУ СОШ № 24

как «Школы становления детско-взрослой общности»

на 2009 – 2012 учебные годы

Авторы – разработчики:

, директор школы

, зам. директора по УВР

, зам. директора по ВР

, социальный педагог

, учитель биологии

, учитель истории и обществознания

, учитель физики

Научный руководитель

,

доктор педагогических наук,

зав. кафедры педагогики и андрогогики

ГОУ ДПО НИРО

Нижний Новгород

2009

Содержание

1. Паспорт Программы развития. 3

2. Введение. 5

2.1. Обоснование необходимости разработки Программы развития. 5

2.2. Краткая информационная справка о школе. 6

3. Аналитико-прогностическое обоснование Программы развития. 8

3.1. Анализ внешних факторов. 8

3.2. Анализ социокультурной ситуации. 9

3.3. Проблемно-ориентированный анализ образовательной системы школы.. 10

4. Концептуальные основы Программы развития школы.. 14

4.1.Концептуальные положения программы.. 14

4.2. Принципы, идея, миссия, цель и задачи программы развития школы. 15

4.3. Модель выпускника «Школы становления детско-взрослой общности». 17

5. Инновационные проекты «Школы становления детско-взрослой общности». 18

5.1. Проект «Самоопределение». 18

5.2. Проект «Лаборатория здоровья». 20

5.3. Проект «Школа диалога». 21

6. Инновационные механизмы управления, контроля и диагностики ожидаемого результата 23

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

6.1. Процесс управления в «Школе становления детско-взрослой общности». 23

6.2. Ожидаемые результаты и их диагностика. 24

7. Список литературы.. 26

1. Паспорт Программы развития

 

Название ОУ и его инновационный профиль

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 24 как «Школа становления детско-взрослой общности»

 

Нормативная база для разработки Программы развития школы

Конвенция о правах ребенка; Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка»; Закон РФ «Об образовании»; Национальная доктрина образования в Российской Федерации; Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года; Концепция Федеральной целевой программы развития образования до 2010 г.; Концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ; Проект Концепция федеральных государственных образовательных стандартов общего образования; Комплексная областная целевая программа развития образования Нижегородской области на гг.; Типовое положение об общеобразовательном учреждении

 

Авторы разработчики Программы

, директор школы»; , зам. директора по УВР; , зам. директора по ВР; , социальный педагог; , учитель биологии; , учитель истории и обществознания; , учитель физики

 

Заказчик

Программы развития

Управления образования и социально-правовой защиты детства
администрации Советского района г. Н. Новгорода, родители учащихся МОУ СОШ № 24, общественность микрорайона школы

 

Научный руководитель

– доктор педагогических наук, зав. кафедрой педагогики и андрагогики ГОУ ДПО НИРО

 

Основная идея

инновационного развития школы

Становление детско-взрослой общности, означающее становление со-бытийности школьного образовательного процесса как места встречи замыслов и реальных действий его субъектов (администрации школы, педагогов, учащихся, их родителей, представителей окружающего социума), места социального экспериментирования, позволяющего согласовать и направить на достижение развивающего эффекта собственные действия, интересы и возможности каждого.

 

Миссия школы

Становление со-бытийной общности детей и взрослых в образовательном пространстве школы как уникального интерсубъективного условия развития личности в период школьного детства, на основе проектирования адекватных форм и содержания образования, задающих осмысленные уклады жизни школы на каждой ступени, становящейся таким образом действительным жизненным пространством обретения детьми, подростками, молодыми людьми собственной индивидуальной субъектности

 

Ценностные ориентиры

инновационного развития

- Инновационное образование – развивающее и развивающееся образование, «выполняющее историческую миссию: обеспечивать целостность общественной жизни различных групп населения, целостность духовно-душевной жизни личности, целостность и жизнеспособность различных общностей людей и в первую очередь – детско-взрослой общности, которая, и есть субъект развивающего образования».

- Новый тип педагогического профессионализма, определяемый способностью педагога проектировать ситуации развития для учащихся; особой социокультурной позицией взрослого в образовательном процессе – тот, кто учит самому учению.

- Вариативность образования, основанная на создания «личных пространств» для принятия самостоятельных решений различными участниками образовательного процесса: учениками и педагогами, про­фессиональными и территориальными сообществами.

 

Цель

Программы развития

Создание комплекса условий становления школы как самостоятельного и ответственного субъекта социального действия, порождающего новые формы общественной жизни на основе общей стратегии проектирования пространства полноценного развития и саморазвития всех участников образовательного процесса.

Задачи

Программы развития

·  Создание согласованных возрастно-нормативных моделей развития на каждой ступени образования, адекватных индивидуальным особенностям ребенка и социальным потребностям родителей и общества.

·  Индивидуализация и дифференциация содержания образования в соответствии с образовательными стандартами базового и профильного уровней и концепцией новых стандартов общего образования.

·  Создание эффективной системы управления инновационными изменениями с согласованной системой критериев оценки результативности и качества образовательной деятельности на основе активного участия родителей и учащихся в соуправлении.

·  Обеспечение интеграции содержания основного и дополнительного образования с целью создания пространства выбора.

·  Создание системы научно-сервисного сопровождения профессиональной педагогической деятельности обеспечивающей непрерывное профессиональное развитие педагогов школы.

·  Разработка и внедрение воспитательной стратегии ориентированной на подготовку интеллектуального развитого, социально-активного гражданина.

·  Разработка экономических механизмов деятельности ОУ, обеспечивающих оптимальное соотношение бюджетных, внебюджетных и конкурных источников финансирования.

 

Критерии

оценки эффективности Программы развития

Критерий новизны – конкурентные преимущества инновационной модели школы. Критерий эффективности организации УВП – скоординированная работа педагогов, учащихся, родителей, мотивационная основа обучения и воспитания. Критерий действенности педагогического процесса – демократический характер организационно-управленческой модели, сотрудничество всех участников образовательного процесса, позитивная динамика обученности и воспитанности

 

Инновационные

механизмы управления

Рраспределенная, полицентристская система управления на основе со-организации управленческих позиций разных субъектов образовательной и социокультурной сферы

 

Сроки и этапы

реализации Программы

1. Диагностический, 2выявление проблемы; обоснование ее актуальности, определение стратегии и тактики деятельности, подготовка к проектированию комплекса условий становления детско-взрослой общности.

2. Внедренческий 2разработка проектов по организации детско-взрослых общностей в образовательном пространстве школы.

3. Обобщающий 2011 – 2012 - систематизация накопленного материала, распространение опыта инновационных преобразований школы.

 

Главные

ожидаемые результаты

Создание и внедрение инновационной образовательной модели «Школа становления детско-взрослой общности», выражающиеся в продуктивности действия в школьном образовательном пространстве целокупности множества форм обучения и воспитания, социализации и взросления подрастающего поколения как важнейших условий становления и развития сущностных сил человека – способного к самообразованию, а тем самым и к саморазвитию.

 

Система контроля

за исполнением

Программы развития

·  Выявление и анализ приоритетных направлений развития школы, промежуточных результатов ее выполнения на научно-практических конференциях, заседаниях научно-методического совета и школьных методических объединений (педагогический коллектив), Совета школы, школьного родительского комитета и классных родительских собраний (родители); собраниях Совета школьников и классных коллективов (учащиеся), в средствах школьной информации.

·  Процесс контроля состоит из установки положительной динамики изменения фактически достигнутых результатов и проведения корректировок, а также измерителей и точных сроков получения ожидаемых результатов.

·  Отчетность на Педагогическом совете школы и Совете по развитию ОУ не реже 2-х раз в год.

 

2. Введение

2.1. Обоснование необходимости разработки Программы развития

В течение последнего десятилетия в школах России почти повсеместно идет процесс перехода их образовательной деятельности от функционирования (для которого характерна стихийность развития) к планомерному, поэтапному развитию. Современная парадигма образования, признание значимости личностных образовательных ценностей потребовало создания вариативных образовательных систем, что в сою очередь привело к созданию программ развития образовательных учреждений, как важнейшего стратегического документа, обеспечивающего управляемый переход образовательной системы школы в инновационный режим жизнедеятельности.

При разработке данной программы учитывались:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, отраженные в нормативных документах;

- существующие общенаучные подходы к созданию программ развития для учебных заведений разных типов;

- практический опыт опытно-экспериментальной работы образовательного учреждения.

Подготовке Программы предшествовал серьезный анализ

- современных тенденций развития образования;

- особенностей социокультурного окружения;

- инновационных процессов, происходящих в региональной системе образования;

- инновационного потенциала образовательного учреждения с точки зрения его готовности к созданию и освоению инновационной образовательной модели «Школа становления детско-взрослой общности».

Коллектив школы рассматривает Программу развития как действенный инструмент, обеспечивающий гарантированный, результативный, экономичный и своевременный переход образовательного учреждения в новое качественное состояние. Программа призвана зафиксировать достигнутый уровень развития образовательного учреждения, выявить преимущества и проблемы достигнутого уровня функционирования; определить параметры будущего состояния школы в качестве образовательного места становления и развития детско-взрослой общности как особого совокупного субъекта социального действия, проектирующего и реализующего культурно-образовательные процессы в пространстве крупного мегаполиса.

Программа реализуется в период 2гг. по следующим этапам:

1 этап (2гг.): разработка текста программы, ее обсуждение и экспертиза разного уровня, утверждение окончательного варианта программы, ознакомление с ним педагогического коллектива школы, районного педагогического сообщества и общественности.

2 этап (2010 – 2011 гг.): проведение уточняющей комплексной диагностики, необходимой для решения задач и определения условий реализации программы развития школы, формирование и планирование деятельности творческих групп по реализации отдельных проектов программы, обеспечение необходимых ресурсов для основного этапа реализации программы.

3 этап (2гг.): реализации ведущих целевых программ и проектов программы развития школы, осуществление промежуточного контроля, экспертиза реализации проектов.

4 этап (2012 г.): подведение итогов и научное системное осмысление результатов реализации программы на семинарах и конференциях, тиражирование накопленного опыта, постановка новых стратегических задач развития образовательной системы школы.

2.2. Краткая информационная справка о школе

На момент создания Программы развития в школе обучалось 653 учащихся. На I ступени обучения – 217 учащихся, на II ступени – 356 учащихся на III ступени – 80 учащихся.

Таблица 1

Результаты образовательной деятельности за последние три года (в %)

Качество знаний

Обученность

Качество знаний

Обученность

Качество знаний

Обученность

I ступень

62

100

64

100

70,6

100

II ступень

34

100

37,7

98,9

45,3

100

III ступень

30,2

100

30,6

99,8

49,7

100

Таблица 2

Сведения об участии обучающихся в научно-практических конференциях,

предметных олимпиадах и спартакиадах

Учебный год

Участие в конференциях

участников

призеров

участников

призеров

участников

призеров

Районные, городские

24

16

26

18

26

20

Региональные

19

24

28

5

Всероссийские

9

12

2

Участие в олимпиадах

участников

призеров

участников

призеров

участников

призеров

Районные, городские

54

11

59

16

74

7

Региональные

21

10

21

3

Всероссийские

52

51

216

Международные

2

2

Участие в спартакиадах

участников

призеров

участников

призеров

участников

призеров

Районные, городские

58

16

61

25

63

27

Областные

41

44

3

46

4

Всероссийские

13

3

13

3

1

1

Международные

1

1

Таблица 3

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4