Действия профсоюзного комитета по организации общественного контроля охраны труда (стр. 2 )

3.  Обеспечить систематический контроль охраны труда через конкретные действия представителей профсоюзной организации.

1)  Тематические проверки по плану уполномоченного по охране труда.

2)  Участие представителей профсоюза в процедуре административно-общественного контроля:

-  члены профсоюза – ежедневно на своих рабочих местах;

-  уполномоченный по охране труда – не реже одного раза в квартал;

-  председатель профкома – не реже одного раза в полугодие.

3)  Проверка выполнения Соглашения по охране труда – 2 раза в год.

4)  Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

5)  Участие в приемке здания, оборудования к началу нового учебного года.

6)  Участие в аттестации рабочих мест.

7)  Проведение процедуры учета мнения ВОППО:

-  при разработке должностных инструкций по охране труда;

-  при разработке инструкций по видам деятельности;

-  при принятии правил внутреннего трудового распорядка;

-  при утверждении графиков работы (расписания занятий) и отпусков;

-  при установлении размеров и периодичности компенсационных выплат за работу с вредными и иными условиями труда, условиями труда, отклоняющимися от нормальных условий.

Раздел 2. Содействие профсоюзного комитета в организации работы по охране труда в образовательном учреждении

Работа по охране труда в образовательных учреждениях строится на  принципах  системности и социального партнёрства администрации и профсоюзного комитета.

Главная задача профкома по охране труда:  добиваться выполнения действующего законодательства по охране труда с целью создания безопасных условий всех участников образовательного процесса.

2.1. Основные направления совместной работы администрации и профкома:

-  организации мероприятий по охране труда;

-  организация на паритетных началах работы комиссий по охране труда;

-  организация и проведение смотров-конкурсов по охране труда;

-  организация и проведение административно-общественного контроля;

-  организация и проведение аттестации рабочих мест;

-  подготовка раздела КД по охране труда и соглашения по охране труда;

-  ежегодное подведение итогов выполнения  Соглашения по охране труда и принятие нового Соглашения;

-  обсуждение результатов выполнения мероприятий по охране труда на совместных заседаниях профкома и администрации.

2.2. Документация по охране труда

Одной  из важных  составляющих  в системе  охраны труда образовательного учреждения является  правильное и своевременное ведение документации по охране  труда, соответствие этой документации нормативным требованиям.

1. Раздел коллективного договора по охране труда.

2. Приложения к коллективному договору:

1). Соглашение по охране труда. (Приложение ).

Направлено на улучшение условий труда работников и обеспечение безопасных условий труда, содержит перечень мероприятий по охране труда с указанием источников финансирования, сроков выполнения и ответственных лиц.

Оформляется по установленной форме и включает  5 разделов:

- организационные мероприятия;

- технические мероприятия;

- лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия;

- мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты;

- мероприятия по пожарной безопасности. 

Все графы  должны  быть заполнены, соглашение заключается на календарный год. По результатам выполнения Соглашения составляются 2 раза в год акты. (Приложение .). Итоги выполнения Соглашения рассматриваются на общем собрании работников 2 раза в год.

2). Раздел Положения об оплате труда работников учреждения (компенсационные выплаты);

3). Правила внутреннего трудового распорядка;

4). График сменности;

5). Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, которым предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

6). Перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, для предоставления им ежегодного  дополнительного оплачиваемого отпуска;

7). Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими  средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами в соответствии с условиями труда за счет средств работодателя.

3. Положение об уполномоченном лице по охране труда профсоюзного комитета. (Приложение .)

4. Положение о комиссии по охране труда.

5. Положение об административно-общественном контроле. (Приложение .)

6. Журнал административно-общественного контроля. (Приложения №5 и №6)

7. Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса.

Положение определяет порядок организации работы по охране труда и способ ее осуществления. Важной частью является определение прав и обязанностей по выполнению требований охраны труда для каждого работника учреждения с оформлением в виде должностных инструкций, инструкций по видам деятельности.

8. Программа первичного и вводного инструктажа на рабочем месте и содержание вводного и первичного инструктажей.

9. Инструкции по охране труда.

Инструкция является локальным нормативным актом. И ее наличие на каждом рабочем месте и у каждого работника является обязательным в соответствии с нормами законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда. Порядок разработки, согласования, утверждения, проверки и пересмотра инструкций, их регистрации и учета установлен постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 01.01.2001 г. № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

В учреждении должен быть приказ о закреплении лиц  за разработку инструкций. Инструкции пересматриваются 1 раз в 5 лет. Инструкции утверждаются руководителем образовательного учреждения (с указанием даты и номера приказа, которым инструкции утверждаются и вводятся в действие) после согласования с профсоюзным комитетом (с указанием номера протокола и даты заседания профкома). Каждой инструкции присваивается наименование и номер ее регистрации, зафиксированный в специальном журнале. В наименовании инструкции следует кратко указать, для какой профессии, должности или вида работ она предназначена.

10.  Приказы по учреждению образования:

- о создании комиссии по охране труда на паритетных началах (от администрации, профкома; все члены комиссии по охране труда должны быть обучены и иметь удостоверение по охране труда (Приложение .);

- о назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы (издается ежегодно перед началом учебного года);

- о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность;

- о назначении ответственного за электрохозяйство;

- о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (по окончании срока действия предыдущей аттестации);

- об утверждении состава комиссии для проверки знаний по охране труда (число членов комиссии - не менее трех, они должны быть обучены и аттестованы);

- о закреплении ответственных  лиц за разработку инструкций;

- о создании комиссии по расследованию несчастных случаев и др.

2.3. Избрание уполномоченного  по охране труда

Уполномоченный по охране труда является представителем профсоюзной организации и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательства и иных нормативных актов по охране труда. Работа строится в соответствии с «Положением об уполномоченном по охране труда профкома», утвержденным постановлением Президиума ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 01.01.2001 г., протокол

Уполномоченный избирается открытым голосованием на профсоюзном собрании на срок полномочий выборного профсоюзного органа (необходимо наличие протокола профсоюзного собрания о выборах уполномоченного по охране труда).

Уполномоченным не может быть избран работник, не являющийся членом Профсоюза или занимающий штатную административную должность, согласно которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда учреждения.

Уполномоченный проводит самостоятельные проверки состояния охраны труда в образовательном учреждении, по результатам которых на имя руководителя имеет право при наличии нарушений направить представление. (Приложение .)

Уполномоченный должен быть обучен и иметь удостоверение о прохождении учебы по охране труда (не реже одного раза в три года).

2.4. Планирование работы комиссии по охране труда

Планирование работы комиссии  по охране труда осуществляется на календарный год.

Примерные мероприятия для включения в план работы:

1. Обучение по охране труда (1раз в три года).

2. Участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда.

3. Осуществление контроля за созданием работодателем здоровых и безопасных условий труда.

Примерные темы проверок:

- соблюдение требований охраны труда на рабочих местах;

- укомплектованность медицинских аптечек (перечень медикаментов, согласованность  с медицинским работником образовательного учреждения; отсутствие медикаментов с просроченным сроком годности; адрес и телефон ближайшего лечебного учреждения; инструкция по оказанию первой медицинской помощи; опознавательный знак аптечки);

- выдача (замена, срок годности) средств индивидуальной защиты (заполнение личных карточек выдачи СИЗ);

- наличие средств противопожарной защиты;

- своевременность проведения инструктажей по охране труда (просмотр журналов регистрации проведения инструктажей на рабочем месте);

- наличие инструкций по охране труда на  рабочих местах;

- контроль исправности оборудования в учебных кабинетах, спортивном зале, на пищеблоке;

- контроль эффективности работы вентиляции в помещениях образовательного учреждения (проверить наличие паспортов вентиляционных установок);

- контроль освещенности рабочих и учебных мест (наличие протоколов замера освещенности, исправность осветительных приборов);

- правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда.

4. Участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев.

5. Участие в проведении проверок условий и охраны  труда, организуемых инспектирующими органами.

6. Участие в работе комиссии по обучению и проверке знаний охраны труда работников.

7. Участие в оформлении и предъявлении представлений о нарушении охраны труда руководителю по результатам проверок.

8. Проведение смотров-конкурсов по охране труда («Лучшая группа», «Лучший учебный  кабинет», «Лучшее рабочее место» и т. д.).

9.Участие в проверке технического состояния здания и сооружений к работе в осенне-зимнем периоде и весенне-летнем периоде.

10. Участие в работе комиссии по испытанию оборудования.

11. Участие в проверке готовности учреждения к новому учебному году.

2.5. Уголок по охране труда

Уголок по охране труда является важной составляющей системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда.

Уголок должен быть размещен в  доступном для работников месте.

В комиссии по охране труда должен быть ответственный за оформление уголка.

В уголке по охране труда рекомендуется размещать материалы в следующих разделах:

1. Правовые основы охраны труда. Новое в законодательстве об охране труда.

2. Приказы по охране труда (приказ о создании комиссии по охране труда; выписка из решения собрания работников об избрании уполномоченного по охране труда и т. д.).

3. Соглашение по охране труда, акты проверки выполнения соглашения по охране труда.

4. План работы по охране труда.

5. График проведения инструктажей и расписание учебных занятий по охране труда.

6. План по улучшению условий и охраны труда.

7. График осуществления контроля комиссией по охране труда  за созданием здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах (тематика проверок, сроки их проведения).

8. Результаты контроля  и т. д.

2.6. Разработка и соблюдение требований инструкций по охране труда

Инструкция является локальным нормативным актом, и ее наличие на каждом рабочем месте и у каждого работника является обязательным в соответствии с нормами законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда.

Порядок разработки, согласования, утверждения, проверки и пересмотра инструкций, их регистрации и учета  установлен  постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 01.01.2001г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

2.7. Типичные нарушения, выявляемые при проверках состояния охраны труда

Практика проверок образовательных учреждений показывает, что при наличии в  образовательных  учреждениях  всех  документов  по  охране  труда  их  содержание  не  в полной  мере  соответствует  нормативным  требованиям.

Наиболее  часто  встречающимися  нарушениями  являются:

- нечетное количество членов комиссии по охране труда, тогда как она должна создаваться на паритетных  началах с профсоюзной организацией;

- отсутствует или  неправильно составлена программа вводного инструктажа;

- отсутствует инструкция вводного инструктажа;

- отсутствуют списки должностей (профессий), освобождаемых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, а также должностей (профессий), к которым предъявляются особые (повышенные) требования к охране труда (приложения №9, 10);

- журнал вводного инструктажа заполняется не по ГОСТ 12.0.004-90;

- в журналах  первичного, повторного инструктажа отсутствуют записи о прохождении стажировки и допуску к работе;

- отсутствуют протоколы проверки знаний по охране труда;

- нет перечня инструкций по охране труда утвержденным руководителем;

- инструкции по охране труда разработаны не для всех профессий и не по всем  видам работ;

- отсутствуют списки персонала, которому присваивается 1 группа по электробезопасности;

- не проводятся инструктажи неэлектрического персонала;

и другие нарушения.

Раздел 3. Памятки по видам инструктажей

3.1. Виды инструктажа

Вопросы обучения и инструктажа по охране труда отражены в ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на

- вводный;

- первичный  на  рабочем  месте;

- повторный;

- внеплановый;

- целевой.

3.2. Вводный инструктаж и порядок его проведения

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или  практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, пришкольных участках.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по учреждению возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях – учитель, воспитатель, иное должностное лицо.

Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда, утвержденной руководителем учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа.

3.3. Первичный инструктаж на рабочем месте и порядок его проведения

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы проводится:

- со всеми вновь принятыми на работу;

- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории учреждения;

- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом и  специалистом по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с профсоюзным комитетом учреждения.

3.4. Повторный инструктаж и порядок его проведения

Повторный инструктаж проходят все сотрудники, за исключением лиц, освобожденных  от  первичного  инструктажа, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

О проведении первичного и повторного инструктажа делаются записи в журнале.

3.5. Внеплановый инструктаж и порядок его проведения

Внеплановый инструктаж проводится:

1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работниками и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

4) по требованию органов надзора;

5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения.

3.6. Целевой инструктаж и порядок его проведения

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне учреждения и т. п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т. п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Целевой инструктаж на рабочем месте завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Раздел 4. Приложения

Приложение .

Соглашение по охране труда

Соглашение по охране труда – обязательная для работодателя правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения, источников финансирования и ответственных за их выполнение.

Целесообразность планирования мероприятий по охране труда обусловлена необходимостью постоянного улучшения условий и охраны труда, санитарно–бытового обеспечения работников, что, несомненно, будет способствовать предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания представителями работодателя и работников.

Контроль выполнения соглашения осуществляется непосредственно руководителем образовательного учреждения и профсоюзным комитетом.

Мероприятия по охране труда, включаемые в соглашение, следует разделить на 5 самостоятельных разделов:

- организационные мероприятия – проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, обучение и проверка знаний по охране труда, организация уголков и кабинетов по охране труда, разработка инструкций по охране труда по видам работ и профессиям, организация работы комиссии по охране труда;

- технические мероприятия – модернизация технологического оборудования, установка систем автоматического и дистанционного управления, совершенствование технологических процессов, установка приборов контроля состояния условий труда, установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств в целях обеспечения безопасной эксплуатации оборудования, установка вентиляционных и отопительных систем, реконструкция и модернизация здания;

- лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия – предварительные и периодические медицинские осмотры, обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, оборудование санитарных постов (комнат), расширение и реконструкция санитарно-бытовых помещений;

- мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты –выдача спецодежды и спецобуви, обеспечение работников мылом и смывающими средствами, обеспечение защиты органов дыхания и зрения;

- мероприятия по пожарной безопасности – разработка и согласование инструкций о мерах пожарной безопасности, разработка правил эвакуации в случае возникновения пожара, выполнение работ по установке пожарной сигнализации, обеспечение структурных подразделений первичными средствами пожаротушения, установка на окнах распашных решёток.

При осуществлении контроля администрация обязана представить профкому всю необходимую для этого имеющуюся информацию.

Ход выполнения Соглашения по охране труда рассматривается на совместных совещаниях не реже двух раз в год после проверки и составления акта о его выполнении.

Типовой перечень мероприятий соглашения по охране труда

1.  Организационные мероприятия

Аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Сертификация работ по охране труда.

Обучение и проверка знаний по охране труда в соответствии с пост. Минтруда России и Минобразования России от 01.01.01 года №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников и организации».

Обучение работников безопасным методам и приёмам работы в соответствии с требованиям ГОСТ 12.0.004.-90 «Организация обучения по безопасности труда. Общие положения».

Организация кабинетов, уголков, приобретение для них необходимых приборов, наглядных пособий, демонстрационной аппаратуры и т. п., проведение выставок по охране труда.

Разработка, утверждение и тиражирование инструкций по охране труда отдельно по видам работ и отдельно по профессиям, согласование их с профкомом в установленном порядке.

Разработка и утверждение программы вводного инструктажа.

Обеспечение журналами регистрации инструктажей вводного и на рабочем месте по утверждённым образцам.

Обеспечение структурных подразделений учреждения законодательными и иными нормативно-правовыми актами по охране труда и пожарной безопасности.

Разработка и утверждение перечней должностей (профессий) и видов работ учреждения:

- работников, которым необходим предварительный и периодический медицинский осмотр;

- работников, к которым предъявляются повышенные требования безопасности;

- работников, которые обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- работников, которым полагается компенсация за работу в опасных и вредных условиях труда;

- работников, которым положено мыло и другие обезвреживающие средства.

Проведение общего технического осмотра зданий и других сооружений на соответствие безопасной эксплуатации (проводится 2 раза в год – для работы в весенне-летний и осенне-зимний периоды).

Создание комиссии по охране труда на паритетных основах с профсоюзной организацией.

Организация работы комиссий по проверке знаний по охране труда работников.

Введение в штаты образовательного учреждения специалиста по охране труда (при наличии 50 и более человек работников) либо возложение обязанностей специалиста на другого работника с установлением доплаты за выполнение этой работы (кроме лица, на которого возлагаются обязанности организации и контроля охраны труда по занимаемой должности, например, завхоз, заместитель директора по АХЧ).

Технические мероприятия

Модернизация технологического и другого производственного оборудования.

Внедрение и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.

Установка новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес.

Установка осветительной арматуры, искусственного освещения и перепланировка световых проёмов, естественного освещения с целью улучшения выполнения нормативных требований по освещению на рабочих местах, бытовых помещениях, местах массового перехода, на территории.

Перепланировка размещения производственного оборудования с целью обеспечения безопасности работников в соответствии с нормативными требованиями по охране труда.

Нанесение на производственное оборудование (органы управления и контроля), коммуникации и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.

Реконструкция и модернизация здания, сооружений, помещений с целью выполнения нормативных санитарных требований.

Устройство тротуаров, переходов на территории образовательного учреждения для обеспечения безопасности работников.

Проведение испытания устройств заземления и изоляцию проводов электросистем здания на соответствие безопасной эксплуатации.

Лечебно–профилактические и санитарно-бытовые мероприятия

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников в соответствии с Порядком их проведения.

Создание мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксаций, психологической разгрузки. Организация питания работников.

Оборудование санитарных постов и обеспечение их аптечками первой медицинской помощи в соответствии с рекомендациями Минздрава России.

Расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений для личной гигиены женщин, помещений хранения и выдачи специальной одежды и др.

Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты

Выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с нормами, определёнными коллективным договором учреждения.

Обеспечение работников мылом, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными коллективным договором нормами.

Обеспечение индивидуальными средствами защиты от поражения электрическим током.

Обеспечение защиты органов зрения.

Обеспечение защиты органов дыхания.

Обеспечение защиты органов слуха.

Обеспечение защиты головы.

Обеспечение защиты от падения с высоты.

Мероприятия по пожарной безопасности

Разработка, утверждение по согласованию с профкомом учреждения инструкций о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.года, установившего порядок обеспечения безопасности людей и сохранности материальных ценностей, а также создание условий для успешного тушения пожара на основе Правил пожарной безопасности.

Общеобъектная инструкция о мерах пожарной безопасности для образовательного учреждения.

Инструкция для отдельных сооружений, помещений и видов работ, например сварочных.

Обеспечение журналами регистрации вводного противопожарного инструктажа, журналами регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте, а также журналом учёта первичных средств пожаротушения.

Разработать и обеспечить учреждения инструкцией и планом-схемой эвакуации людей на случай возникновения пожара.

Выполнение работ по монтажу и вводу в эксплуатацию пожарной сигнализации.

Установление пожарных шкафов и укомплектование их средствами пожаротушения.

Обеспечение структурных подразделений учреждения первичными средствами пожаротушения (песок, совок, огнетушители, кошма и др.)

Организация обучения работников и обучающихся в учреждении мерам обеспечения пожарной безопасности, особенно в чрезвычайных ситуациях и проведение тренировочных мероприятий по эвакуации всего персонала.

Обеспечение огнезащитной обработки деревянных конструкций.

Освобождение запасных эвакуационных выходов от захламлённости.

Замена металлических решёток на окнах на решётки «распашного» типа, закрывающихся на замок изнутри помещения.

Образец

СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

на 2013 год МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 32 г. Йошкар-Олы» от 01.01.01 года

Администрация и профсоюзный комитет муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 32 г. Йошкар-Олы» заключили настоящее соглашение в том, что в течение 2013 года администрация школы обязуется выполнить следующие мероприятия по охране труда:

№ п/п	Содержание мероприятий (работ)	Единица учёта	Количество	Стоимость (руб.)	Срок выполнения	Ответственный	Ожидаемая социальная эффективность
Количество работающих, которым улучшены условия труда	Количество работающих, высвобожденных от тяжёлых физических работ
Всего	В т. ч. женщин	Всего	В т. ч. женщин
1. Организационные мероприятия
1.1.	Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда	Шт.	8	8500	май	Директор школы, специалист по охране труда	14	14
1.2.	Обучить и проверить знания по охране труда в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 01.01.2001 №1/29	Чел.	72	1000	апрель	Специалист по охране труда
1.3.	Провести общий технический осмотр здания и других сооружений на соответствие безопасной эксплуатации		2	-	апрель, октябрь	Директор школы, специалист по охране труда	72	64
2. Технические мероприятия
2.1.	Провести испытания устройств заземления (зануления) и изоляции проводов электрических систем здания на соответствие безопасной эксплуатации	Шт.	1	45000	июль	Директор школы, заместитель директора по АХЧ	72	64
2.2.	Установить дополнительные приборы искусственного освещения с целью улучшения нормативных требований по освещению рабочих мест, мест массового перехода, территории школы	Шт.	16	22000	октябрь-ноябрь	Заместитель директора по АХЧ	34	28
2.3.	Приобрести в столовую моечную машину для мытья посуды	Шт.	1	120000	октябрь	Директор школы, замес-титель дирек-тора по АХЧ	6	6	6	6
3. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия
3.1.	Провести предварительный и периодический медицинские осмотры работников в соответствии с Порядком проведения предварительных и периодических осмотров работников и медицинских регламентов допуска к профессии	Чел.	1	125000	август	Директор	72	68
3.2.	Обновить содержание медицинских аптечек	Шт.	6	2500	август	Заместитель директора по АХЧ	10	8
3.3.	Укомплектовать комнату для приёма пищи работников мебелью, холодильником	Шт.	1	20000	август	Директор школы, замес-титель дирек-тора по АХЧ	72	64
4. Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты
4.1.	Обеспечить работников мылом, смывающими обезвреживающими средствами в соответствии с утверждёнными нормами	Чел.	6	2400	ежемесячно	Заместитель директора по АХЧ	6	6
4.2.	Обеспечить спецодеждой и индивидуальными средствами защиты уборщиков служебных помещений, лаборантов кабинетов физики, химии, учителей технического и обслуживающего труда, работников прачечной, пищеблока	Чел.	12	4800	январь	Заместитель директора по АХЧ	12	10
5. Мероприятия по пожарной безопасности
5.1.	Обеспечить огнезащитную обработку деревянных конструкций чердачных помещений	Кв. м	120	45000	июль	Завхоз	72	64
5.2.	Аттестация огнетушителей	Шт.	25	10000	июль	Завхоз	72	64
5.3.	Организовать обучение работников правилам пожарной безопасности и проведение тренировочных мероприятий по эвакуации всего персонала	Чел.	8	400	август	Завхоз Рабочий по обслуживанию здания	72	64

Директор школы Председатель профкома