Приложение
Практика и результаты работы в гг. по вопросам исполнения законодательства о противодействии коррупции в части кадровой работы
В целях обеспечения соблюдения требований законодательства о 'государственной гражданской службе, норм служебного поведения, должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства, начальников территориальных органов министерства содержат пункты следующего содержания: ~
1. Раздел «Квалификационные требования» пункт «Профессиональные знания»:
« - знание Федерального закона «О противодействии коррупции»;
2. Раздел «Ответственность»:
« - неисполнение или ненадлежащее исполнение основных обязанностей государственного гражданского служащего, установленных статьей 15 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом Э-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- нарушение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии с частью пятой статьи 9 Федерального закона «О противодействии коррупции» в инспекции утвержден Порядок уведомления представителя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, все государственные служащие ознакомлены с данным порядком. В годах данное уведомление государственные служащие не подавали.
В 2010 году проведено 4 служебных проверки по фактам совершения государственными гражданскими служащими дисциплинарных проступков. В ходе служебных проверок не установлено неисполнение или ненадлежащие исполнение государственными гражданскими служащими обязанностей, в соответствии со статьей 59 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»».
В 2010 году двое государственных гражданских служащих инспекции и прошли обучение по вопросам противодействия коррупции. В частности были затронуты следующие темы:
- Проблемы коррупции в органах государственной власти. Формирование антикоррупционных механизмов;
- Функции подразделений кадровых служб областных исполнительных органов государственной власти по профилактике коррупционных и иных
, правонарушений.
При проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и включении в кадровый резерв проведена оценка знаний законодательства по вопросам противодействия коррупции, требований к служебному поведению государственных гражданских служащих.
При увольнении государственного гражданского служащего специалистами отдела кадровой работы, контроля и корреспонденции - канцелярии делается акцент о соблюдении ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при ■ заключении им трудового договора.
