Рабочая программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» (стр. 1 )

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И МЕЖДУНАРОДНОГО ТУРИЗМА

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

_________________

"_____"__________________20___ г.

Рабочая программа дисциплины

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Направление подготовки

080200 - МЕНЕДЖМЕНТ

Профиль подготовки

Финансовый менеджмент

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

очная, очно-заочная, заочная

Рекомендовано Ученым советом НОУ ВПО «МПСУ» (протокол № ___ от 20__г.)

Одобрено кафедрой экономики предприятия (протокол № от 20 г.) Зав. кафедрой _______________________________

Москва

2012 г.

Составители рабочей программы:

, к. э.н., зав. кафедрой экономики предприятия МПСУ

Программа предназначена для студентов направления подготовки «Менеджмент» и включает в себя: цели освоения дисциплины; место дисциплины в структуре основной образовательной программы бакалавриата; компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины; структуру и содержание дисциплины; образовательные технологии; учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов и оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины; учебно-методическое, информационное и материально-техническое обеспечение дисциплины.

Рецензент:

, к. э.н., зав. кафедрой экономической теории МПСУ.

1. Цели освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» заключается в формировании теоретических знаний об ответственности предпринимательских организаций за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы.

Цель предполагается достичь при решении следующих основных задач:

·  изучение экономических, политических, экологических, социальных аспектов ответственности бизнеса;

·  изучение особенностей зарубежной и российской социальной корпоративной политики;

·  освоение общетеоретических принципов корпоративной социальной ответственности;

·  определение взаимосвязи корпоративной социальной ответственности и менеджмента организаций;

·  освоение инструментов реализации корпоративной социальной ответственности;

·  изучение макрорегуляторов социального развития предприятий и социальной отчетности;

·  освоение методов оценки корпоративной социальной ответственности.

2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ООП) бакалавриата

Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» относится к базовой (общепрофессиональной) части профессионального цикла ООП.

Изучение данного курса предполагает наличие базовых знаний, полученных студентами в процессе ходе освоения таких дисциплин, как «Институциональная экономика», «Региональная экономика», «Социология», «Теория менеджмента».

Курс «Корпоративная социальная ответственность» является основой изучения комплекса дисциплин профессионального цикла, предусмотренных программой обучения студентов по направлению «Менеджмент» и профилю «Финансовый менеджмент», в частности, таких, как «Деловые коммуникации», «Корпоративные финансы», «Финансовый менеджмент»

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»

В результате освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» формируется часть компетенций ПК-6 (владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций), ПК-8 (способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений), ПК-9 (способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений), ПК-10 (способность участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию), ПК-16 (способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации), ПК-29 (способность анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса), ПК-50 (способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности) Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент».

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

знать:

·  основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности;

·  роль и место этики бизнеса в системе корпоративной социальной ответственности;

·  основные направления интегрирования корпоративной социальной ответственности в теорию и практику стратегического управления;

·  экономические, политические, экологические, социальные аспекты ответственности бизнеса;

·  особенности зарубежной и российской социальной корпоративной политики;

·  общетеоретические принципы корпоративной социальной ответственности;

·  взаимосвязи корпоративной социальной ответственности и менеджмента организаций;

·  макрорегуляторы социального развития предприятий и социальной отчетности;

уметь:

·  идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиции концепции корпоративной социальной ответственности;

·  пользоваться инструментами реализации корпоративной социальной ответственности;

·  применять методы оценки корпоративной социальной ответственности.

4. Структура и содержание дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единицы (72 часа).

Очная форма обучения (срок обучения 4 года)

№ п/п	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоятельная работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Практикум Лаборатор	Практическ. занятия /семинары	Интерактив
1	Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО): экономические, политические, экологические, социальные аспекты	4	9	2		0,5	2,5	4			Опрос
2	Развитие КСО в России и за рубежом	4	9	2		1	2	4			Защита реферативного обзора
3	Теоретические принципы КСО	4	9	2		0,5	2,5	4			Коллоквиум
4	КСО и менеджмент предприятия	4	9	2		1	2	4			Тестирование
5	Инструменты и направления КСО	4	9	2		1	2	4			Опрос
6	Макрорегуляторы социального развития предприятий и социальная отчетность	4	9	2		0,5	2,5	4			Защита реферативного обзора
7	Внутренний и внешний контекст КСО	4	9	2		0,5	2,5	4			Коллоквиум
8	Оценка КСО	4	9	2		1	2	4			Тестирование
	ИТОГО	4	72	16		6	18	32			Зачет

Очно-заочная форма обучения (срок обучения 5 лет)

№ п/п	Разделы и темы дисциплины	Семестр	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
ВСЕГО	Из них аудиторные занятия	Самостоятельная работа	Контрольная работа	Курсовая работа
Лекции	Практикум Лаборатор	Практическ. занятия /семинары	Интерактив
1	Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО): экономические, политические, экологические, социальные аспекты	4	9	1		0,5	1	6,5			Опрос
2	Развитие КСО в России и за рубежом	4	9	1		0,5	1	6,5			Защита реферативного обзора
3	Теоретические принципы КСО	4	9	1		0,5	1	6,5			Коллоквиум
4	КСО и менеджмент предприятия	4	9	1		0,5	1	6,5			Тестирование
5	Инструменты и направления КСО	4	9	1		0,5	1	6,5			Опрос
6	Макрорегуляторы социального развития предприятий и социальная отчетность	4	9	1		0,5	1	6,5			Защита реферативного обзора
7	Внутренний и внешний контекст КСО	4	9	1		0,5	1	6,5			Коллоквиум
8	Оценка КСО	4	9	1		0,5	1	6,5			Тестирование
	ИТОГО	4	72	8		4	8	52			Зачет

Заочная форма обучения (срок обучения 5 лет)