УТВЕРЖДАЮ
руководитель Межрегионального управления Министерства регионального развития Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу
__________________
«____» ___________ 2013 г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
Консультанта отдела государственных, федеральных целевых программ и анализа эффективности использования средств государственной поддержки Межрегионального управления
Министерства регионального развития Российской Федерации
по Северо-Западному федеральному округу
2 Общие положения
2.1 Настоящий должностной регламент Консультанта отдела государственных, федеральных целевых программ и анализа эффективности использования средств государственной поддержки Межрегионального управления Министерства регионального развития Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу (далее – Консультант) разработан в соответствии с требованиями Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный закон ).
2.2 Должность федеральной государственной гражданской службы Консультанта относится к ведущей группе должностей категории «специалисты».
2.3 В своей профессиональной служебной деятельности Консультант руководствуется законодательством Российской Федерации, приказами Министерства регионального развития Российской Федерации (далее –Министерство), Положением о Межрегиональном управлении Министерства регионального развития Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу (далее - МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу), Положением об отделе, настоящим должностным регламентом.
2.4 Назначение на должность и освобождение от должности Консультанта отдела осуществляются приказом руководителя Межрегионального управления Министерства регионального развития Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу.
2.5 Консультант отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела.
2.6 На период отсутствия Консультанта отдела его обязанности осуществляет один из работников отдела по распоряжению начальника отдела.
2.7 При поступлении на государственную гражданскую службу с консультантом заключается служебный контракт.
3 Квалификационные требования
3.1 Для замещения должности Консультанта отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
3.1.1 наличие высшего профессионального образования;
3.1.2 знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
3.1.2.1 вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
3.1.2.2 основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих; правил и норм охраны труда; правил пожарной безопасности;
3.1.3 навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; систематизации информации, работы со служебными документами; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; использования современной оргтехникой и владения необходимым программным обеспечением, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; грамотного учета мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; практического применения нормативных правовых актов;
3.1.4 наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
4 Должностные обязанности, права и ответственность
4.1 Консультант отдела:
4.1.1 выполняет работу по направлениям деятельности отдела
4.1.2 выполняет иные обязанности в установленной сфере деятельности отдела по поручению руководства МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу.
4.2 Консультант отдела в соответствии с Федеральным законом обязан:
4.2.1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
4.2.2 исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;
4.2.3 исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4.2.4 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4.2.5 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
4.2.6 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
4.2.7 беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
4.2.8 сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
4.2.9 соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами;
4.2.10 сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
4.2.11 соблюдать служебный распорядок МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу.
4.3 Консультант отдела в соответствии со статьей 14 Федерального имеет право на:
4.3.1 обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
4.3.2 ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
4.3.3 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4.3.4 оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом , иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
4.3.5 получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу;
4.3.6 доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
4.3.7 доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
4.3.8 ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
4.3.9 защиту сведений о гражданском служащем;
4.3.10 должностной рост на конкурсной основе;
4.3.11 профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;
4.3.12 членство в профессиональном союзе;
4.3.13 рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
4.3.14 проведение по его заявлению служебной проверки;
4.3.15 защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
4.3.16 медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании гражданских служащих Российской Федерации;
4.3.17 государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
4.3.18 государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
4.3.19 выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
4.4 Для выполнения возложенных на Консультанта отдела обязанностей он также вправе:
4.4.1 взаимодействовать в установленном порядке со структурными подразделениями МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу, центральным аппаратом Министерства, подведомственными Министерству учреждениями, территориальными органами, в том числе иных федеральных органов исполнительной власти, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;
4.4.2 запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу материалы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;
4.4.3 осуществлять в установленном порядке иные действия, необходимые для реализации возложенных обязанностей.
4.5 Консультант отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5 Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1 При исполнении служебных обязанностей Консультант отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию. При необходимости согласовывает принимаемые решения с руководством МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу.
5.2 Консультант отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих документов:
5.2.1 правовых документов по вопросам государственной гражданской службы;
5.2.2 иных актов по поручению руководства МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу.
5.3 Консультант отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих документов:
5.3.1 планов работы отдела;
5.3.2 положения об отделе;
5.3.3 графика отпусков гражданских служащих МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу;
5.3.4 иных актов по поручению руководства МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу.
6 Порядок служебного взаимодействия
6.1 Взаимодействие Консультанта отдела с федеральными государственными гражданскими служащими МРУ Минрегиона России по Северо-Западному федеральному округу, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 № 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона , а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.
7 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
7.1 Эффективность профессиональной служебной деятельности Консультанта отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также по следующим показателям:
7.1.1 выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
7.1.2 своевременности и оперативности выполнения поручений;
7.1.3 качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
7.1.4 профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
7.1.5 способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
7.1.6 творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7.1.7 осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
С должностным регламентом ознакомлен(а): ___________ __________________ (подпись) (Ф. И.О.)
«____»____________2013 г.
