Особенности рынка труда в сельской местности Ставропольского края (стр. 2 )

Средняя заработная плата заявленных в службу занятости населения вакансий в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве в 1,9 раза ниже, чем средняя заработная плата вакансий в строительстве; в 1,8 раза – чем в производстве и распределении электроэнергии, газа, воды; более чем в 1,7 раза – чем в финансовой деятельности; в 1,6 раза – чем в операциях с недвижимым имуществом арендой и предоставлением услуг; в 1,5 раза – чем в обрабатывающем производстве; в 1,4 раза – чем в оптовой и розничной торговли; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования.

Если посмотреть на регистрируемый рынок труда в 2007 – 2008 гг., то ситуация в крае кажется почти благоприятной. Снижение числа обратившихся в службу, числа безработных, низкий уровень зарегистрированной безработицы в целом по краю. Предложение рабочей силы на 80-90% было обеспечено вакансиями. Однако, в территориальном и профессионально-квалификационном разрезе на рынке труда наблюдаются значительные диспропорции: избыток рабочей силы в сельской местности и недостаток в городах, растущая потребность в квалифицированных рабочих при перепроизводстве специалистов «престижных» профессий (экономистов, юристов, психологов, программистов, дизайнеров).

По состоянию на 01.07.2008 потребность в работниках составила 19,5 тыс. человек. В сельской местности преобладают вакансии на работы временного характера (по благоустройству территорий и ремонту зданий). Качество представляемых вакансий остается достаточно низким. Почти половина вакансий (46%) с оплатой труда ниже прожиточного минимума крае (4572 руб.).

	Вакансии без учета временных работ в с/м
2005г	2006г	2007г	1 плг.2008
Александровский	1271	1322	1048	350
Андроповский	188	145	212	101
Апанасенковский	426	344	136	27
Арзгирский	1295	978	1860	1285
Благодарненский	1620	2063	1601	1069
Буденовский	239	185	263	274
Георгиевский	661	952	953	839
Грачевский	348	543	591	0
Изобильненский	4618	4268	4356	1843
Ипатовский	2605	2666	2590	1435
Кировский	654	1549	609	276
Кочубеевский	369	832	1312	0
Красногвардейский	521	689	869	187
Курский	976	505	623	473
Левокумский	751	706	689	733
Минераловодский	459	556	395	321
Нефтекумский	558	0	58	88
Новоалександровский	1370	1450	1352	771
Новоселицкий	183	338	428	235
Петровский	1101	660	618	425
Предгорный	2421	2420	2758	1223
Советский	2730	2361	1672	639
Степновский	272	58	23	40
Труновский	318	643	303	219
Туркменский	267	171	423	232
Шпаковский	2299	2844	2223	1138
Итого по краю	28520	29248	27965	14223
% вакансий в сельской местности	40,2	37,6	38,2	37,6

Из общего числа заявленных в ГУ центры занятости населения вакансий на 1 июля 2008 года около 88% - приходится на города края, на вакансии в сельской местности более 12%, тогда как из общего числа безработных граждан почти 70% составляют жители сельской местности.

Напряженность на регистрируемом рынке труда (незанятые граждане на одну вакансию) в крае составила 1,6 человека.

Незанятые граждане на одну вакансию и уровень безработных к экономически активному населению в районах края:

На одну вакансию: Уровень безработицы:

- Степновском – 55,2 человека - 13,3%;

- Александровском - 25,4 человека - 3,3%;

- Апанасенковском – 16,2 человека - 1,4%;

- Курский – 12,3 человека - 10,1%;

- Кировском – 10,2 человека - 3,2%;

- Грачевском – 9,7 человека - 3,5%;

- Туркменском – 9,4 человека - 3,6%;

- Кочубеевском – 9,3 человека - 1,9%;

- Труновском – 8 человек - 4,8%;

- Андроповском – 7,5 человек - 2,9%;

- Левокумском – 5,3 человека - 3,6%;

- Шпаковском – 4,6 человек - 1,2%;

- Предгорном – 3,6 человек - 1,1%;

- Петровском – 3,1 человека - 2,3%;

- Нефтекумском – 2,7 человека - 2,1%;

- Красногвардейском – 2 человека - 2,5%.

Анализ банка вакансий и рынка труда показывает, что в 16 районах края напряженность на регистрируемом рынке труда колеблется от 2 человек до 55. Вакансии находятся, в основном, в городах и районных центрах, т. е. наряду с профессиональным несоответствием предлагаемого банка вакансий и профессии граждан, низкой заработной платой, предлагаемых вакансий, присутствует территориальная безработица (по причине транспортной недоступности).

Так, например, Степновский район, на одну вакансию приходится более 55 человек, на 1,4 тыс. незанятых граждан, обратившихся в поиске подходящей работы, приходится на конец июня только 26 вакансий. В связи, с чем уровень безработицы в Степновском районе составил более 13 процентов – недостаточное количество рабочих мест в районе.

Александровский район, на одну вакансию приходится более 25 человек, на 725 незанятых граждан приходится – 27 вакансий. При этом уровень безработицы в Александровском районе – 3,3 процента – недостаточное количество рабочих мест в районе.

Апанасенковский район, на одну вакансию приходится более 16 человек, на 278 незанятых человек приходится – 17 вакансий. При этом уровень безработицы – 1,4 процентов – недостаточное количество рабочих мест в районе.

Курский район – на 1 вакансию приходится свыше 12 человек. Обратилось в поиске подходящей работы 2,7 тыс. человек, незанятые граждане на конец отчетного периода – 2,5 тыс. человек, вакансий – 199, из граждан, состоящих на учете в центре занятости населения граждане, большинство - длительно неработающие, с низким образовательным уровнем, а также граждане, проживающие в отдаленных населенных пунктах. В районе существует территориальная безработица (по причине транспортной недоступности). Уровень безработицы составил более 10% за счет недостаточного количества рабочих мест в районе.

Снижение числа рабочих мест также происходит при смене собственника земли. Нередки случаи, когда проведение посевных и уборочных работ на территории бывших колхозов, совхозов производят приезжие предприниматели, используя привезенную технику и своих механизаторов. Происходит это из-за того, что некоторые сельские жители вынуждены продавать за бесценок имеющиеся у них земельные паи перекупщикам.