Тесты для итоговой государственной аттестации по специальности:
«Управление сестринской деятельностью»
Выберите один правильный ответ
1. Сестринское дело является составной частью:
А) врачебной практики
Б) частной медицины
В) религиозных обществ
Г) системы здравоохранения
2. Теория сестринского дела отражает его философию, практику и задачи
А) на определенном этапе времени
Б) всех периодов сестринского дела
В) всех периодов медицины
Г.) всей истории страны
3. Систематический научный подход и метод осуществления профессиональной деятельности медицинской сестры – это:
А) диагностика болезни
Б) лечение заболеваний
В) сестринский процесс
Г) лечебно-охранительный режим
4. Одной из важнейших задач сестринского процесса является:
А) диагноз заболевания
Б) назначение лечения
В) уточнение причины заболевания
Г) профессиональный уход с учетом медико-санитарных потребностей пациента
5. При причиненном ущербе, превышающем средний заработок, с работника взыскивается:
А) весь ущерб по распоряжению администрации
Б) весь ущерб решением суда
В) только часть по распоряжению администрации
Г) часть по распоряжению администрации, остальное решением суда
6. Более перспективным считается вариант оказания первичной медико-санитарной помощи врачами и медсестрами
А) цеховыми
Б) участковыми
В) общей практики
Г) узкой специализации
7. Повышение квалификации медицинских кадров обязательно не менее одного раза
А) в 3 года
Б) в 5 лет
В) в 7 лет
Г) в 10 лет
8. Менеджером первого звена в ЛПУ является
А) постовая медсестра
Б) процедурная медсестра
В) старшая медсестра отделения
Г) главная медсестра
9. Менеджером среднего звена в ЛПУ здравоохранения является
А) постовая медсестра
Б) процедурная медсестра
В) старшая медсестра отделения
Г) главная медсестра
10. Менеджером высшего звена в ЛПУ является
А) процедурная медсестра
Б) старшая медсестра отделения
В) главная медсестра
Г) главный врач
11. Наиболее эффективный стиль руководства коллективом на этапе знакомства
А) авторитарный
Б) демократический
В) либеральный
Г) демократический в сочетании с авторитарным
12. Наиболее эффективный стиль руководства коллективом на этапе выработки концепции деятельности
А) авторитарный
Б) демократический
В) либеральный
Г) демократический в сочетании с авторитарным
13. Наиболее эффективный стиль руководства коллективом на этапе повышенного напряжения развития коллектива
А) авторитарный
Б) демократический
В) либеральный
Г) демократический в сочетании с авторитарным
14. Наиболее эффективный стиль руководства коллективом на этапе стабилизации развития
А) авторитарный
Б) демократический
В) либеральный
Г) демократический в сочетании с авторитарным
15. Этапы управленческого цикла
А) мотивация и контроль
Б) планирование, согласование и организация
В) планирование, согласование, организация и контроль
Г) мотивация, планирование, организация и контроль
16. Если сотрудник может, но не желает работать, ему требуется
А) мотивация
Б) подготовка и развитие
В) следует принять его вызов
Г) следует его уволить
17. Вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена - это
А) рынок
Б) реклама
В) маркетинг
Г) менеджмент
18. К безотказным нуждам относятся
А) голод, холод, жажда, здоровье
Б) одежда, медикаменты
В) продолжение рода
Г) социальные нужды
19. Нужда, принявшая специфическую форму в соответствии с культурным уровнем и личностью индивида-это
А) услуга
Б) запрос
В) проблема
Г) потребность
20. Потребность, подкрепленная покупательной способностью, становится
А) запросом
Б) услугой
В) мечтой
Г) проблемой
21. Один из основных показателей эффективности работы лпу
А) рентабельность
Б) наличие лицензии
В) выполнение плана койко-дней
Г) уровень квалификации медперсонала
22. Контроль результата осуществляют субъекты вневедомственного контроля с целью определить качество медицинской услуги, оказанной
А) конкретному пациенту
Б) данным физическим лицом
В) данным ЛПУ
Г) специалистами отделения
23. Экспертиза качества медицинской помощи конкретному больному предусматривает сопоставление ее
А) с помощью другим пациентам
Б) со стандартами
В) с научными рекомендациями
Г) с описанием в учебнике для вуза
24. Уровень «качества» медицинских кадров включает:
А) квалификацию кадров
Б) добросовестность кадров
В) состояние объекта здравоохранения
Г) соблюдение принципов этики и деонтологии
25. Установление соответствия качества медицинской помощи стандарту качества проводится при
А) сертификации специалистов
Б) аттестации медработников
В) аккредитации учреждения
26. Основное направление деятельности детской поликлиники - работа
А) профилактическая
Б) лечебная
В) административно-хозяйственная
Г) противоэпидемическая
27. На каждую должность врача педиатра в детской поликлинике устанавливается должностей среднего медперсонала
А) 1
Б) 1,5
В) 2
Г) 2,5
28. Профилактическим осмотрам в поликлинике подлежат дети
А) до 3 лет не посещающие дошкольные учреждения
Б) до 7 лет не посещающие дошкольные учреждения
В) все дошкольного возраста
Г) школьники
29. Специализированная медицинская помощь детям и матерям осуществляется в
А) поликлиниках
Б) стационарах
В) консультативных центрах
Г) дошкольных учреждениях
30. Основной принцип организации акушерско-гинекологической службы
А) участковый
Б) лечебно-оздоровительный
В) профилактический
Г) смешанный
31. Карта профилактических прививок-это форма
А) ф-030
Б) ф-065
В) ф-112
Г) ф-286
32. История развития ребенка - это форма
А) ф-030
Б) ф-065
В) ф-112
Г) ф-286
33. Работе при с цистостатиками наиболее важно обучение приемам безопасного
А) обращения
Б) проведения процедур
В) использования защитной одежды
Г) хранения и транспортировки
34. Основной путь заражения медперсонала вирусными гепатитами и ВИЧ-инфекцей
А) проглатывание
Б) инокуляция
В) имплантация
Г) вдыхание
35. Основной путь заражения медперсонала туберкулезом
А) проглатывание
Б) инокуляция
В) имплантация
Г) вдыхание
36. Нейтрализация ртути и ее паров называется
А) дезинфекция
Б) дератизация
В) дезинсекция
37. К демеркуризаторам из перечисленных растворов относятся
А) 4%раствор мыла в 5% водном растворе соды
Б) сайдекс 2,5%
В) 6% перекись водорода
Г) 3% хлорамин
38. Постоянный стресс, связанный с работой и оказывающий негативное воздействие, может привести к
А) депрессии
Б) нервному истощению
В) росту энтузиазма
Г) улучшению качества ухода
39. Главным в профессиональном развитии и сохранении здоровья медсестры (акушерки) является
А) развитие здравоохранения
Б) политическая стабильность
В) высокая оплата труда
Г) эффективная организация труда
40. Вводный инструктаж по безопасности труда со всеми вновь поступающими на работу проводит
А) главный врач
Б) главная медсестра
В) начальник отдела кадров
Г) инженер по технике безопасности
41. Вид инструктажа, предусматривающий обучение правильным действием перед началом работы с обязательной проверкой места работы, исправности инструмента, орудий труда, спецодежды:
А) внеплановый
Б) повторный
В) вводный
Г) первичный
42. После первичного инструктажа каждый вновь принятый на работу должен пройти стажировку на рабочем месте в первые
А) 1-12 смен
Б) 1-2 месяца
В) 3-4 месяца
Г) 6 месяцев
43. Периодичность проведения повторных инструктажей по технике безопасности на рабочем месте - каждые
А) 12 месяцев
Б) 6 месяцев
В) 9 месяцев
Г) 3 месяца
44. О дате и месте проверки знаний по охране труда специалист должен быть предупрежден не позднее, чем за
А) 3 дня
Б) 7 дней
В) 10 дней
Г) 15 дней
45. Ответственность за нарушение техники безопасности на рабочем месте несет
А) заведующий структурным подразделением
Б) старшая медсестра
В) работник
46. При несчастных случаях на производстве расследование должно быть проведено в течение
А) одного месяца
Б) от 3 до 15 дней
В) 3 дней
Г) от 15 до 30 дней
47. При несчастном случае на производстве необходимо
А) составить акт произвольной формы
Б) довольствоваться показаниями свидетеля
В) составить акт по форме Н-1
48. Инструктаж персонала поликлиники о противоэпидемических мероприятиях проводит:
а) старшая медсестра
б) заведующий поликлиникой
в) заведующая кабинетом санологии
г) эпидемиолог или помощник эпидемиолога поликлиники
49. Экстренное извещение об инфекционном заболевании должно быть отправлено в отдел регистрации инфекционных болезней в течение:
а) 1 часа
б) 6 часов
в) 12 часов
г) 24 часов
50. Дезинфекционные мероприятия направлены на:
а) источник инфекции
б) восприимчивость населения
в) пути и факторы передачи инфекции
г) все вышеперечисленное
51. Значение дезинфекции при различных инфекционных заболеваниях определяется в первую очередь:
а) характером путей передачи
б) характером факторов передачи
в) наличием дезсредств, способных уничтожить возбудителя
г) длительностью сохранения возбудителя во внешней среде
52. При расчете заявки на дезинфицирующие средства для поликлиники учитывается количество:
а) посещений
б) диспансерных больных
в) средних медицинских работников
г) вызовов на дом
53. Соблюдение требований «холодовой цепи» к вакцинам обязательно при:
а) транспортировке
б) транспортировке и хранении
в) транспортировке, хранении и использовании
г) транспортировке, хранении, использовании и уничтожении
54. Для транспортировки вакцины со склада в поликлинику используют:
а) биксы
б) металлические контейнеры
в) сумки – холодильники
г) полиэтиленовые пакеты
55. Вакцинацию может проводить медицинская сестра:
а) процедурная
б) перевязочная
в) имеющая сертификат
г) участковая
56. Ответственность за организацию питания в ЛПУ несет:
а) главный врач
б) начмед
в) диетсестра
г) врач – диетолог
57. Полная материальная ответственность за прием, хранение и отпуск продуктов питания в ЛПУ возлагается на:
а) главного врача
б) врача диетолога
в) диетсестру
г) заведующего складом
58. За продукты питания, находящиеся на пищеблоке лпу, полную материальную ответственность несет:
а) главный врач
б) кладовщик
в) диетсестра
г) шеф – повар
59. Основной документ для приготовления пищи на кухне и выдачи на отделения является:
а) порционник отделения
б) меню – раскладка
в) заявка на питание
г) ежедневное меню
60. Закладка продуктов питания в котел производится в присутствии: а) главной сестры
б) диетсестры или диетврача
в) главного врача
г) шеф – повара
61. Контроль соблюдения технологии приготовления диетических блюд осуществляет:
а) врач – диетолог
б) диетсестра
в) заведующий производством (шеф-повар)
г) дежурный врач
62. Состав и количество пищевых продуктов, используемых в течение суток, - это:
а) режим питания
б) пищевой рацион
в) физиологическая потребность
г) диетотерапия
63. Пищевые рационы и режимы питания, специально составленные с лечебной и профилактической целью - это:
а) диета
б) меню
в) раскладка
г) порционник
64. Документ, являющийся фундаментальным нормативным актом РФ системе здравоохранения:
б) приказ МЗ СССР № 000 от 1891 г.
в) приказ МЗ СССР № 000 от 1890 г.
г) Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан
65. Информация о состоянии здоровья предоставляется гражданину:
а) только по его желанию
б) на усмотрение врача
в) с согласия родственников
г) с разрешения администрации
66. Врачебную тайну составляет информация:
а) о диагнозе и лечении
б) об обращении и заболевании
в) о прогнозе и исходах болезни
г) вся, содержащаяся в медицинской документации гражданина
67. Понятие «медицинское вмешательство» включает:
а) освидетельствование
б) освидетельствование и наблюдение
в) освидетельствование, наблюдение и госпитализацию
г) освидетельствование, наблюдение и госпитализацию и изоляцию
68. Для любого медицинского вмешательства требуется согласие:
а) только самого пациента
б) пациента и консилиума врачей
в) родственников
г) Пациентов или родственников
69. Когда состояние гражданина не позволяет выразить свою волю на неотложное обследование и наблюдение, решение в его интересах принимает:
а) близкий родственник
б) дежурный (лечащий) врач или родственник
в) консилиум или дежурный (лечащий) врач
70. Без согласия гражданина или его представителя медицинское вмешательство допускается при заболеваниях:
а) опасных для окружающих
б) тяжелых психических
в) любых
71. Продолжительность дородового отпуска при многоплодной беременности составляет календарных дней :
А) 70
Б) 80
В) 84
Г) 110
72. Продолжительность после родового отпуска при осложнённых родах составляет календарных дней:
А) 70
Б) 80
В) 84
Г) 86
73. Продолжительность послеродового отпуска при рождении двух и более детей составляет календарных дней:
а) 70 дней
б) 80 дней
в) 84 дня
г) 110 дней
74. В связи с рождением ребёнка женщине предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста:
а) 1 года
б) 1,5 лет
в) 2 лет
г) 3 лет
75. В интересах лечения ребёнка один из родителей имеет право находиться в ЛПУ вместе с ребёнком в возрасте:
а) до 3 лет
б) до 7 лет
в) до 12 лет
г) любом
76. Один из родителей может находиться в больнице вместе с ребёнком в течении:
а) трёх дней
б) недели
в) не более 15 дней
г) всего времени пребывания
77. Женщина имеет право на оплачиваемый отпуск и получение пособия во время ухода за больным ребёнком в возрасте до :
а) 1 года
б) 3 лет
в) 7лет
г) 15 лет
78. Несовершеннолетним детям информация о состоянии их здоровья:
а) должна предоставляться в доступной для них форме
б) может предоставляться с согласия родителей
в) не должна предоставляться
79. Обязательный перечень документов, предъявляемых средним работником, при приёме на работу:
а) паспорт
б) трудовая книжка
в) диплом
г) всё выше перечисленнное верно
80. Порядок разработки и заключения коллективного договора устанавливается:
а) законодательством РФ
б) коллективом трудящихся
в) администрацией учреждения
81. Срочный трудовой договор может быть заключён на срок не более:
а) 1 год
б) 3 года
в) 4 года
г) 5 лет
82. Приём на работу оформляется приказом администрации учреждения и объявляется:
а) под расписку
б) в устной форме
в) вывешивается на доске
83. Условие об испытании при приёме на работу указывается в приказе:
а) всегда
б) по желанию работника
в) на усмотрение администрации
г) если оно обусловлено соглашением сторон
84. Срок испытания при приёме на работу не может превышать:
а) 2 недели
б) 1 месяц
в) 3 месяца
г) 6 месяцев
85. Испытание на приёме на работу не устанавливается, если работник:
а) возражает
б) несовершеннолетний
в) пенсионного возраста
г) считает себя компетентным по поручаемой работе
86. Основной документ о трудовой деятельности работника – это:
а) трудовая книжка
б) трудовой договор
в) диплом
г) паспорт
87. Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать:
а) 24 часа
б) 36 часов
в) 40 часов
г) 48 часов
88. Продолжительность рабочего времени в неделю для работников от 16 до 18 лет, не обучающихся в дневных учебных заведениях, установлена не более:
а) 18 часов
б) 24 часов
в) 36 часов
г) 40 часов
89. При пятидневной рабочей неделе продолжительность смены определяется:
а) графиком сменности
б) табелем учета работы
в) приказом главного врача
г) распоряжением старшей медсестры
90. Графики сменности доводятся до сведения работников не позже чем за:
а) 1 месяц
б) 2 недели
в) 7 дней
г) 3 дня
91. Графики сменности утверждает :
а) профком
б) администрация
в) совет трудового коллектива
г) администрация по согласованию с профкомом
92. Ночным считается время с:
а) 20 до 5 часов
б) 20 до 6 часов
в) 21 до 6 часов
г) 22 до 6 часов
93. Разделение рабочего дня на части в пределах установленной продолжительной продолжительности рабочего времени возможно:
а) по желанию работника
б) состояния здоровья работника
в) по желанию администрации
г) в связи с особым характером труда
94. Накануне праздничных дней продолжительность работы работников сокращается на:
а) 30 минут
б) 1 час
в) 2 часа
г) 3 часа
95. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через :
а) 2 часа
б) 3 часа
в) 4 часа
г) 5 часов
96. Администрация может предоставить кратко временный отпуск без сохранения зарплаты:
а) работающим пенсионерам
б) женщинам, имеющим детей до 3 лет
в) работникам, имеющим длительный трудовой стаж
г) любому работнику
97. Запись в трудовую книжку о совместительстве:
а) не производится
б) производится по желанию работника
в) производится по распоряжению администрации
г) производится по распоряжению вышестоящей организации
98. Медработники имеют право письменно предупредить администрацию о расторжении трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, за:
а) одну неделю
б) две недели
в) один месяц
г) два месяца
99. Работники предупреждаются об увольнении по сокращению численности или штата не менее чем за:
а) одну неделю
б) две недели
в) один месяц
г) два месяца
100. Прогулом считается отсутствие на работе без уважительной причины в течение более:
а) рабочей смены
б) 2 часов
в) 3 часов
г) 6 часов
101. Дисциплинарное взыскание может быть применено со дня его обнаружения не позднее:
а) 10 дней
б) 1 месяца
в) 6 месяцев
г) 1 года
102. Количество дисциплинарных взысканий за каждое нарушение трудовой дисциплины:
а) одно
б) два
в) три
г) по усмотрению администрации
103. Перед увольнением работника по несоответствию занимаемой должности необходимо:
а) согласие профкома
б) согласие коллектива
в) провести аттестацию работника
г) согласие выше стоящего начальства
104. Срок рассмотрения заявления работника комиссией по трудовым спорам со дня подачи:
а) 3 дня
б) 5 дней
в) 10 дней
г) 14 дней
105. Срок вручения работнику копии решения комиссии по трудовым со дня принятия решения:
а) 3 дня
б) 5 дней
в) 7 дней
г) 14 дней
106. В случае увольнения работника администрация обязана выдать трудовую книжку не позднее чем:
а) в день увольнения
б) через 2 дня
в) через 3 дня
г) в течение 1 недели
107. Ответственными за хранение и выдачу больным наркотических, ядовитых и сильнодействующих препаратов являются
А) .главный врач и начмед
Б) заведующий отделением и ст. медсестра
В) операционная медсестра
Г) процедурная медсестра
108. Наркотические препараты выписываются на:
А) латинском языке
В) национальном
Г) на русском и национальном языке.
109. Запас наркотических средств в аптеках ЛПУ не должен превышать потребности
А) трехдневной
Б) пятидневной
В) десятидневной
Г) двухнедельной
110. Запас наркотических средств в определенных отделениях не должен превышать потребности:
А) трехдневной
Б) пятидневной
В) десятидневной
Г) двухнедельной
111. Резерв наркотических средств в приемном отделении для оказания экстренной медицинской помощи по жизненным показаниям в ночное время должен составлять:
А) трехдневной запас
Б) пятидневной запас
В) десятидневной запас
Г) двухнедельной запас
112. Учет лекарственных препаратов наркотической группы в отделениях и кабинетах ведется по форме:
А) №60-АП
Б) №61-АП
В) №62-АП
Г) №63-АП
113. Использованные ампулы из-под НЛС:
А) ежедневно сдаются главному врачу или его заместителю
Б) хранятся в сейфе отделения до уничтожения
В) сдаются главной медсестре
Г) ежедневно уничтожаются на утренней конференции
114. Производит уничтожение использованных ампул из-под наркотиков
А) комиссия под председательством начмеда
Б) главная медсестра
В) заведующая отделением
Г) старшая медсестра
115. Постоянно действующая комиссия, назначенная приказом по ЛПУ, проводит проверку хранения, учета и расхода НЛС:
А) один раз в месяц
Б) два раза в месяц
В) один раз в месяц
Г) ежеквартально
116. Расход и списание этилового спирта в ЛПУ осуществляется согласно приказа МЗ РФ
А) № 000
Б) № 000
В) № 000
Г) № 75
117. Запас лекарственных средств общего списка в отделении ЛПУ рассчитывают на:
А) 1 день
Б) 3 дня
В) 5 дней
Г) 10 дней
118. Дезинфицирующие средства должны храниться:
А) в шкафу общего списка лекарств
Б) в шкафу для наружных лекарственных средств
В) в шкафу для пахучих лекарственных средств
Г) отдельно от лекарств
119. Лекарственные средства, содержащие кодеин относятся к группе:
А) сильнодействующих
Б) ядовитых
В) наркотических
Г) списка «А»
120. Право на осуществление деятельности учреждения здравоохранения дает:
А) устав учреждения
Б) аттестация
В) аккредитация
Г) лицензия
121. С работниками, принимающими от больных вещи, деньги, ценности, заключается договор о материальной ответственности:
А) частичной
Б) ограниченной
В) коллективной
Г) полной индивидуальной
122. В аптеке лечебного учреждения полная индивидуальная материальная ответственность возлагается на:
А) главного врача
Б) главную медсестру
В) заведующего аптекой
Г) провизоров
123. Доверенность на получение лекарственных средств из хозрасчетной аптеки выдается на срок:
А) до одного месяца
Б) на текущий квартал
В) на календарный год
Г) на весь период работы
124. За белье, находящееся в отделениях и кабинетах полную материальную ответственность несет:
А) сестра хозяйка
Б) палатная медсестра
В) старшая медсестра
Г) заведующий складом
125. При инвентаризации белья в отделениях и на складе проверяется наличие:
А) чистого белья
Б) условий хранения
В) маркировочного штампа и правильности метки
Г) ветхого и непригодного белья
126. Списание белья в ЛПУ осуществляет:
А) сестра – хозяйка
Б) старшая медсестра
В) постоянно действующая комиссия
Г) заведующий складом
127. За продукты питания, находящиеся на пищеблоке, полную материальную ответственность несет:
А) диетсестра
Б) врач-диетолог
В) заведующий складом
Г) шеф-повар или зав. производством
128. Сводные сведения о наличии больных, состоящих на питании в ЛПУ по диетам, составляет
А) врач-диетолог
Б) диетсестра отделения
В) диетсестра пищеблока
Г) шеф-повар (заведующий производством)
129. Основная цель инвентаризации – выявление
А) фактического наличия имущества
Б) повреждений и неисправностей
В) определение стоимости и ценности имущества
Г) все вышеперечисленное
130. Результаты инвентаризации после ее окончания должны быть отражены в бухгалтерском учете в течение
А) 3 дней
Б) 7 дней
В) 10 дней
Г) 1 месяца
131. Категория больницы определяется:
А) штатными нормативами
Б) мощностью коечного фонда
В) количеством населения, проживающего на прикрепленной территории
Г) уровнем бюджетного финансирования
132. Категория поликлиники определяется
А) штатным расписанием
Б) количеством обслуживания населения
В) численностью населения
Г) нормативным числом посещений
133. Должность главной медицинской сестры ЛПУ устанавливается в соответствии с:
А) положением о ЛПУ
Б) уставом учреждения
В) решением главного врача
Г) штатным расписанием ЛПУ
134. Планирование численности медицинского персонала учреждения осуществляется на основании:
А) штатных нормативов
Б) наличия специалистов
В) образования сотрудников
Г) квалификации медработников
135. При двухстепенной системе обслуживания число коек на пост медицинской сестры
А) уменьшается на 10-20%
Б) уменьшается на 50%
В) увеличивается на 10-20%
Г) увеличивается на 50%
136. Смета лечебно-профилактического учреждения – это:
А) оперативное руководство
Б) финансовое выражение плана
В) фонд оплаты труда работников
137. Метод изучения затрат времени медперсонала на разные виды деятельности в ЛПУ:
А) фотохронометраж
Б) график работы
В) анализ должностных инструкций
Г) все вышеперечисленное
138. Документ единого образца, подтверждающий соответствие подготовки специалиста образовательным стандартам достаточной для самостоятельной профессиональной деятельности – это:
А) аттестат
Б) лицензия
В) сертификат специалиста
Г) удостоверение личности
139. Для определения уровня квалификации специалиста и присвоения квалификационной категории проводится:
А) аттестация
Б) сертификация
В) аккредитация
Г) лицензирование
140. Паллиативная медицина оказывает помощь при болезнях
А) острых
Б) хронических
В) неизлечимых
Г) пожилых и старых людей
141. Учреждение здравоохранения для паллиативного ухода
А) больница
Б) поликлиника
В) хоспис
142. Причина механической травмы у медперсонала:
А) неправильные позы
Б) физическое состояние
В) окружающие условия
Г) нарушения в позвоночнике
143. Систему инфекционного контроля и инфекционной безопасности в ЛПУ организует:
А) госпитальный эпидемиолог
Б) главный врач
В) главная медсестра
Г) старшая медсестра
144. Ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологического режима в стационаре несет:
А) главный врач
Б) главная медсестра
В) старшая медсестра
Г) заведующая отделением
145. Показателем вспышки внутрибольничной инфекции является:
А) сезонность и периодичность
Б) количество заболевших
В) тяжесть заболевания
Г) эдентичность болезни
146. Ведущий фактор передачи гнойно-септической инфекции в медицинских учреждениях:
А) кровь
Б) инструменты
В) предметы ухода
Г) руки персонала
147. Ориентировочная норма расхода 70% этилового спирта на проведение внутримышечной инъекции составляет:
А) 0,5 мл.
Б) 1,5 мл.
В) 2,5 мл.
Г) 3,5 мл.
148. Экстенсивные показатели применяются для:
а) определения частоты явления в совокупности
б) определения удельного веса части в целом (внутри одной совокупности)
в) определения соотношения между двумя явлениями
г) характеристики динамики явления в какой-либо среде
149. Экстенсивные показатели могут быть представлены следующими видами диаграмм:
а) линейными
б) столбиковыми
в) внутристолбиковыми
г) картограммами
150. К экстенсивным показателям относятся:
а) показатель рождаемости
б) структура заболеваемости по нозологиям
в) показатели младенческой смертности
г) обеспеченность населения койками
151. К интенсивным показателям относятся:
а) показатель смертности
б) структура заболеваемости по нозологическим формам
в) обеспеченность населения медицинскими сестрами
г) материнской смертности
152. Малой выборкой считается та совокупность, в которой n меньше или равно:
а) 10
б) 25
в) 30
г) 40
153. К показателям статистики населения относятся:
а) одинаковый ежегодный уровень смертности
б) стабильный ежегодный естественный прирост населения
в) одинаковый ежегодный уровень рождаемости
г) распределение населения по полу и возрасту
154. Разность между средней продолжительностью предстоящей жизни у мужчин и женщин в России составляет:
а) до 4 лет
б) 5–6 лет
в) 7–8 лет
г) 9–10 лет
155. Демографическая политика Российской Федерации не должна включать:
а) меры по поддержанию оптимальной численности населения
б) запрет иммиграции
в) мероприятия по снижению смертности
г) мероприятия по повышению рождаемости
156. В структуре смертности населения экономически развитых стран ведущие места занимают соответственно:
а) инфекционные и паразитарные заболевания, болезни системы пищеварения, психические заболевания
б) болезни системы кровообращения, новообразования, травмы и отравления
в) новообразования, травмы и отравления, болезни органов дыхания
г) инфекционные и паразитарные болезни, травмы и отравления, болезни органов дыхания
157. Свидетельство о рождении выдается:
а) главным врачом родильного дома
б) врачом, принимавшим роды
в) работником ЗАГСа
г) заведующим отделением родильного дома
158. Медицинское свидетельство о смерти выдается:
а) врачом лечебно-профилактического учреждения
б) судебно-медицинским экспертом
в) патологоанатомом, проводившим вскрытие
г) медицинским работником, констатировавшим смерть
159. Первое место в структуре причин смерти населения в Российской Федерации занимают:
а) болезни органов дыхания
б) болезни системы кровообращения
в) травмы и отравления
г) новообразования
160. При расчете показателя фертильности используют:
а) численность брачных пар в населении
б) общее число родившихся живыми и мертвыми
в) число женщин, состоящих в браке
г) число женщин детородного возраста
161. Первичная заболеваемость – это:
а) частота заболеваний, впервые в жизни выявленных и зарегистрированных в данном году
б) все заболевания, зарегистрированные врачом за год
в) частота всех имеющихся среди населения заболеваний, впервые выявленных в данном году и известных ранее, по поводу которых больные вновь обратились в данном году
г) число всех заболеваний, по поводу которых больные обратились в поликлинику в данном году
162. Единицей наблюдения при изучении заболеваемости с временной утратой трудоспособности является:
а) каждый законченный случай нетрудоспособности
б) каждый листок нетрудоспособности
в) каждый законченный случай нетрудоспособности в связи с заболеванием
г) каждая справка о временной нетрудоспособности
163. При изучении общей заболеваемости применяют следующий учетный документ:
а) медицинскую карту амбулаторного больного
б) единый талон амбулаторного пациента
в) талон на прием к врачу
г) талон на законченный случай временной нетрудоспособности
164. При изучении госпитализированной заболеваемости применяется следующая учетно-отчетная документация:
а) медицинская карта стационарного больного
б) листок ежедневного учета движения больных и коечного фонда стационара
в) сводная ведомость учета заболеваний, зарегистрированных в районе обслуживания учреждения
г) статистическая карта выбывшего из стационара
165. При изучении профессиональной заболеваемости применяют учетную документацию:
а) медицинскую карту амбулаторного больного
б) экстренное извещение об инфекционном заболевании, пищевом, остром профессиональном отравлении
в) листок нетрудоспособности
г) медицинскую карту стационарного больного
166. За единицу наблюдения при изучении общей заболеваемости принимают:
а) каждый законченный случай заболевания в текущем календарном году
б) первое обращение по данному заболеванию в поликлинику в течение жизни
в) первое обращение по данному заболеванию в текущем календарном году
г) каждое обращение по поводу хронического заболевания в текущем году
167. Ориентировочный норматив использования коек (среднегодовая занятость койки) в городских больницах составляет:
а) 280 дней
б) 300 дней
в) 310 дней
г) 320 дней
168. Норматив числа взрослых жителей на одном терапевтическом участке составляет:
а) 1200
б) 1500
в) 1700
г) 2000
169. Укажите основную цель диспансеризации населения:
а) оценка здоровья населения на момент обследования
б) наблюдение за прикрепленным контингентом
в) оказание специализированной медицинской помощи
г) охват населения динамическим наблюдением
170. Стандарт медицинской помощи – это:
а) установленные в ЛПУ объем и последовательность лечебно-диагностических мероприятий, отражающие возможности данного учреждения
б) формализованная модель ведения больного, предусматривающая объем и последовательность лечебно-диагностических мероприятий
в) модель ведения больного, предусматривающая минимум лечебно-диагностических мероприятий
г) модель ведения больного, предусматривающая последовательность лечебно-диагностических мероприятий
171. Медико-экономический стандарт ведения больного определяет:
а) объем и последовательность выполнения лечебно-диагностических мероприятий
б) гарантированный объем лечебно-диагностических мероприятий и затраты на их выполнение
в) гарантированный объем и качество лечебно-диагностических мероприятий
г) минимальный объем и качество лечебно-диагностических мероприятий и затраты на их выполнение
172. Преимущество метода экспертных оценок заключается в том, что он:
а) наиболее экономичный
б) наименее трудоемкий
в) наиболее информативный
г) предполагает небольшие временные затраты
173. Скрининг – это:
а) предположительная идентификация нераспознанной болезни или дефектов с помощью тестов, исследований или других процедур
б) предположительная идентификация нераспознанной болезни или дефектов с помощью тестов, исследований или других процедур, проводимых без большой затраты времени
в) диагностическое (клиническое) обследование, уточняющую стадию заболевания
г) диагностическое (клиническое) обследование, уточняющее прогноз заболевания
174. Временную нетрудоспособность удостоверяет следующий документ:
а) история болезни при стационарном лечении
б) медицинская карта амбулаторного больного
в) листок нетрудоспособности
г) страховой медицинский полис
175. Медицинское страхование – это:
а) гарантирование гражданам получения медицинской помощи при возникновении любого заболевания
б) форма социальной защиты интересов населения в области охраны здоровья
в) получение бесплатной медицинской помощи за счет средств ОМС и ДМС
г) получение бесплатной медицинской помощи за счет средств предприятия
176. ДМС – это:
а) страхование, обеспечивающее предоставление платных медицинских услуг по желанию граждан
б) страхование, обеспечивающее получение дополнительных медицинских и сервисных услуг сверх установленных программами ОМС
в) страхование отдельных групп населения, обеспечивающее улучшенное сервисное обслуживание пациентов по более высоким тарифам
г) страхование, обеспечивающее предоставление платных медицинских услуг в рамках специальных программ
177. Страхователями работающего населения являются:
а) местная администрация территорий, работодатели
б) предприятия, учреждения, организации всех форм собственности лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью; лица свободных профессий
в) территориальный фонд ОМС, работодатели
г) территориальный фонд ОМС
178. Страхователями неработающего населения являются:
а) лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, лица свободных профессий; местная администрация
б) территориальный фонд ОМС, местная администрация территорий
в) территориальный фонд ОМС
г) филиал ТФ ОМС
179. Медицинское страхование работников здравоохранения:
а) осуществляется администрацией ЛПУ
б) осуществляется на общих основаниях
в) не осуществляется, мед. помощь оказывается по месту работы
г) осуществляется за счет средств предприятий, платящих страховые взносы в фонд ОМС
180. При анализе «затраты / эффективность» в денежных единицах оценивают:
а) затраты на осуществление медицинской помощи
б) результаты медицинской помощи
в) качество жизни
г) качество медицинской помощи
181. Анализ «минимизации затрат» применяется:
а) при расчете числа пациентов при проведении диагностики и лечении
б) для подтверждения предпочтения более дешевому методу лечения
в) для определения эффективности проведенных мероприятий
г) при расчете минимального необходимого числа персонала
182. При анализе «затраты / выгода» в денежных единицах оценивают:
а) финансирование учреждения
б) результаты медицинской помощи
в) качество жизни
г) качество медицинской помощи
183. Метод «минимизации затрат» позволяет:
а) рассчитать стоимость болезни при одной медицинской технологии
б) рассчитать стоимость болезни при различных медицинских технологиях
в) составить альтернативные технологии, с разными результатами
г) оценить в полном объеме качество медицинской помощи
184. Оплата медицинских услуг в условиях рынка предполагает:
а) наличие средств на возмещение затрат по содержанию медицинского учреждения
б) наличие средств на возмещение затрат по выполнению определенных объемов медицинских услуг
в) планирование объемов деятельности в зависимости от демографических показателей
г) целевое использование средств внутри учреждения
185. Бюджетная система финансирования здравоохранения – это:
а) финансирование медицинских организаций из государственного бюджета
б) финансирование медицинских организаций за счет личных средств физических и юридических лиц
в) финансирование медицинских организаций через специальных посредников за счет средств налогоплательщиков, физических и юридических лиц
г) преобладание в финансировании медицинских организаций средств государственного бюджета
186. Частная система финансирования здравоохранения – это:
а) финансирование медицинских организаций из государственного бюджета
б) финансирование медицинских организаций за счет личных средств физических и юридических лиц
в) финансирование медицинских организаций через специальных посредников за счет средств налогоплательщиков, физических и юридических лиц
г) преобладание в финансировании медицинских организаций личных средств физических и юридических лиц
187. Страховая система финансирования здравоохранения – это:
а) финансирование медицинских организаций из государственного бюджета
б) финансирование медицинских организаций за счет личных средств физических и юридических лиц
в) финансирование медицинских организаций через специальных посредников за счет средств налогоплательщиков, физических и юридических лиц
г) преобладание финансирования медицинских организаций через специальных посредников за счет средств налогоплательщиков, физических и юридических лиц
188. Преимущества такой формы финансирования, как лизинг заключаются в том, что:
а) возмещение затрат лизингополучателя происходит только после уплаты налога на прибыль
б) данная сделка не числится на балансе лизингополучателя
в) происходит накопление средств в амортизационном фонде лизингополучателя
г) отсутствует возможность пользоваться новым современным оборудованием
189. В системе ОМС в тариф за оказанную медицинскую услугу в настоящее время включаются:
а) начисления на заработную плату
б) расходы на покупку малоценных и быстроизнашивающихся предметов
в) командировочные расходы
г) транспортные расходы
190. В системе ОМС в тариф за оказанную медицинскую услугу в настоящее время включаются расходы:
а) на капитальный ремонт
б) на покупку малоценных и быстроизнашивающихся предметов
в) командировочные
г) транспортные
191. Целью управления организацией является:
а) научно обоснованное планирование и анализ деятельности учреждения
б) руководство выполнением решений
в) целенаправленное и эффективное использование ресурсов
г) обеспечение ресурсами, подготовка документов и организация работы учреждения
192. К объектам управления относят:
а) ресурсы, процесс предоставления медицинских услуг и все виды деятельности, обеспечивающие этот процесс
б) взаимоотношения между работниками
в) процесс предоставления медицинских услуг
г) ничего из вышеперечисленного
193. Основной характеристикой организации как открытой системы является:
а) обмен ресурсами с внешней средой
б) сильное лидерство
в) способность адаптировать методы управления к изменяющимся условиям внешнего окружения
г) правильный подбор персонала
194. Основной упор в деятельности менеджеров первичного звена приходится на:
а) работу с людьми, межличностные отношения, техническое исполнение
б) управление работой других менеджеров, решение наиболее важных задач, участие в планировании
в) постановку глобальных задач
г) формирование стратегии развития
195. Основной упор в деятельности менеджеров высшего уровня приходится на:
а) работу с людьми, межличностные отношения, техническое исполнение
б) управление работой других менеджеров, решение наиболее важных задач
в) постановку глобальных задач, формирование стратегии развития
г) участие в планировании
196. Делегирование в управлении означает:
а) организационно закрепленное ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия ее работников на выполнение делегируемых задач
б) передачу задач и полномочий сверху вниз лицу или группе, которые принимают на себя ответственность за их выполнение
в) передачу ответственности сверху вниз для выполнения задач
г) разделение задач в управлении и передачу прав нижестоящим уровням
197. Суть делегирования состоит в:
а) установлении приоритетов
б) передаче властных полномочий вниз и принятии их менеджером низшего звена
в) передаче ответственности на более низкий уровень управления
г) доверии к своим подчиненным
198. Линейные полномочия – это:
а) право советовать или помогать линейному руководителю
б) полномочия, передающиеся непосредственно от начальника к подчиненному и далее другому/другим подчиненным
в) распределение задач между подразделениями
г) обмен ресурсами и задачами между уровнями управления
199. Единоначалие в управлении означает:
а) работник получает задания и отвечает за их выполнение перед одним начальником
б) авторитарный стиль руководства в организации
в) подчиненность всех работников одному начальнику
г) соответствие задач характеру полномочий работника
200. Управленческое решение – это:
а) четкая формулировка проблемы
б) выбор альтернатив
в) стиль принятия решения
г) планирование результата
201. Авторитет – это:
а) власть, возникшая на формальной основе как данная кому-то и принимаемая другими как то, с чем они согласны и считают правильным
б) побуждение других к достижению целей организации
в) передача задач и полномочий лицу или группе, которые принимают на себя ответственность за их выполнение
г) способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти
202. Метод разрешения конфликтов, предусматривающий принятие точки зрения другой стороны:
а) метод принуждения
б) метод уклонения
в) метод сглаживания
г) метод компромисса
203. Авторитарный стиль руководства характеризуется:
а) достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям
б) почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле своей работы
в) созданием климата, где люди мотивируют себя сами
г) незначительным уровнем контроля
204. Демократический стиль руководства характеризуется:
а) достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям
б) почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле своей работы
в) созданием климата, где люди мотивируют себя сами
г) незначительным уровнем контроля
205. Наиболее эффективный стиль руководства коллективом на этапе выработки концепции деятельности:
а) либеральный
б) демократический
в) авторитарный
г) демократический в сочетании с авторитарным
206. Наиболее эффективный стиль руководства коллективом на этапе повышенного напряжения развития коллектива:
а) либеральный
б) демократический
в) авторитарный
г) демократический в сочетании с авторитарным
207. Управление трудовыми ресурсами подразумевает управление:
а) информацией
б) финансами
в) материальными средствами
г) людьми
208. Управление трудовыми ресурсами принято делить на 2 направления:
а) набор и отбор персонала
б) формирование и развитие трудовых ресурсов
в) определение квалификации и заработной платы
г) оценка трудовой деятельности и повышение квалификации
209. Обучение персонала предполагает:
а) оценку кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва
б) создание необходимого резерва потенциальных кандидатов на все должности в организации
в) разработку методик оценки трудовой деятельности и доведение ее до работников
г) разработку программы для обучения трудовым навыкам, требующимся для эффективного выполнения работы
210. Аттестация сестринского персонала проводится с целью:
а) определения готовности специалиста к самостоятельной деятельности
б) определения уровня квалификации специалиста, соответствие его профессионально-должностным требованиям
в) лицензирования профессиональной деятельности
г) определения разряда оплаты труда работника
211. Анализ кадрового потенциала внутри коллектива медицинских сестер больничного подразделения – это:
а) анализ теоретической и практической подготовки кадров
б) анализ расстановки и текучести кадров, определение резерва на выдвижение
в) аттестация организаторского и профессионального уровня
г) анализ реагирования в критических производственных ситуациях
212. Требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус сотрудника в организации, в должностной инструкции располагаются в:
а) должностных обязанностях
б) правах
в) общих положениях
г) требованиях к квалификации
213. Причины переутверждения должностных инструкций:
а) реорганизация учреждения
б) перераспределение функций и должностных обязанностей
в) изменение названия должности
г) все вышеперечисленное
214. Качество медицинской помощи – это:
а) характеристика, отражающая степень соответствия проводимых мероприятий профессиональным стандартам или технологиям, выбранным для достижения поставленной цели
б) полнота и своевременность выполнения мероприятий в соответствии с медико-экономическим стандартом
в) степень удовлетворения потребителя медицинской помощью
г) все вышеперечисленное
215. При анализе внутренней среды чаще всего применяется метод:
а) STEP-анализа
б) SWOT-анализа
в) VEN-анализа
г) ABC-анализа
216. Целью проведения SWOT-анализа является:
а) выявление сильных и слабых сторон организации
б) выявление сильных, слабых сторон организации, а также возможностей и угроз внешней или внутренней среды
в) оценка конкурентоспособности организации
г) выявление возможностей и угроз организации
217. Анализ непосредственного окружения включает изучение:
а) потребителей и конкурентов
б) кадрового потенциала
в) организации управления
г) только потребителей услуг
218. Первым этапом проведения фармакоэкономического анализа является:
а) выбор альтернативы для сравнения
б) выбор методики экономического анализа
в) проведение анализа затрат на оказание медицинской помощи
г) формулировка целей и задач исследования
219. Маркетинговое управление ЛПУ состоит из:
а) маркетингового исследования, разработки новых видов услуг
б) выявления новых рынков, расширения границ рынка
в) выявления целевых сегментов рынкА
г) анализа рынка медицинских услуг, отбора целевых рынков, разработки комплекса маркетинговых мероприятий для ЛПУ, претворение в жизнь маркетинговых мероприятий и маркетингового контроля
220. К механизмам социально-психологического воздействия относится:
а) идентификация
б) внушение
в) эмпатия
г) эмоциональное заражение
221. Аутогенный менеджмент – это:
а) аутогенная тренировка
б) управленческая деятельность в измененном состоянии сознания
в) использование гипноза в управлеНИИ
г) осознанное управление своим профессиональным поведением
222. Основные условия действенности поощрения сотрудника все нижеперечисленные, кроме:
а) обоснованности и справедливости поощрения
б) своевременности поощрения
в) гласности поощрения
г) материальности вознаграждения
223. Успех – это:
а) высокий пост
б) высокая заработная плата
в) возможность делать на работе то, что ты считаешь нужным
г) субъективная характеристика, соотносится с потребностями конкретного человека
224. Укажите стиль (тактику) поведения в конфликте, характеризующийся высоким значением «напористости» и низким значением «партнерства»:
а) сотрудничество
б) приспособление
в) конфронтация
г) избегание
225. Тип взаимоотношений, который характеризуется взаимопомощью, основанной на полном доверии:
а) соперничество
б) невмешательство
в) дружеская кооперация
г) кооперация антагонистов
226. Предложите способ разрешения (прерывания) конфликта между руководителем и подчиненным на стадии «активные конфликтные действия»:
а) принятие решения третьей стороной
б) единоличное решение руководителя
в) встреча конфликтующих сторон с целью обмена информацией
г) дискуссионное обсуждение
227. Отношения по вертикали складываются между:
а) руководителями
б) подчиненными
в) окончившими одно учебное заведение
г) людьми, не равными по своему служебному положению
228. Отношения по горизонтали складываются между:
а) стажерами и специалистами
б) мужчинами и женщинами
в) руководителями и подчиненными
г) людьми, равными по своему служебному положению
229. Харизма – это:
а) отношения доминирования/подчинения в группе
б) наделение личности свойствами, вызывающими преклонение перед ней и безоговорочную веру в ее возможности
в) столкновение противоположно направленных целей, позиций, интересов субъектов взаимодействия
г) характеристика межличностных отношений в малой группе
230. Возникновение реального противоречия в интересах и потребностях людей называется:
а) инцидентом
б) конфликтной ситуацией
в) прецедентом
г) спором
231. Осознание конфликтной ситуации противоборствующими сторонами называется:
а) предикацией
б) инцидентом
в) инициацией
г) рефлексией
232. Конфликт традиционно имеет следующую динамику:
а) конфликтные действия – осознание конфликта – возникновение объективной конфликтной ситуации – разрешение конфликта
б) возникновение объективной конфликтной ситуации – осознание конфликта – конфликтные действия – разрешение конфликта
в) осознание ситуации – конфликтные действия – разрешение конфликта
г) конфликтная ситуация – конфликтные действия – осознание конфликта – разрешение конфликта
233. Препятствие на пути адекватной передачи информации называется:
а) коммуникативный барьер
б) взаимонепонимание
в) нарушение социализации
г) нарушение отношений
234. Тип межличностного взаимодействия в ситуации конфликта, позволяющий максимизировать общий выигрыш:
а) сотрудничество
б) компромисс
в) соперничество
г) уступчивость
235. Тип конфликтного взаимодействия, позволяющий реализовать мотив минимизации различий в выигрыше (равенство):
а) сотрудничество
б) компромисс
в) соперничество
г) уступчивость
236. Возможная причина нарушения профессионального развития:
а) профессиональное старение
б) уход из профессии
в) перегрузки
г) профессиональные кризисы
237. Позитивное мышление, которое медсестра культивирует у пациента, предполагает:
а) поведение в направлении здоровья
б) наличие взаимовлияния когнитивной и эмоциональной сфер
в) умение извлекать преимущества из любого своего состояния
г) формирование у пациента убеждения, что он скоро выздоровеет
238. Эмпатия в общении с пациентом означает:
а) сопереживание с ним
б) идентификацию
в) эмоциональную жалость к нему
г) самоактуализацию, реализацию своего потенциала
239. Медицинская сестра «материнского типа» (по Харди):
а) настойчивая, решительная, возмущается по поводу малейшего беспорядка
б) склонная к выполнению сложных технических задач (работа в лабораторных условиях)
в) механически выполняет свои обязанности
г) максимальная заботливость, сочувствие к больным
240. Психологическая подготовка пациента к сестринским манипуляциям включает все нижеперечисленное, кроме:
а) соответствующую установку на восприятие новой для пациента информации
б) необходимую для пациента информацию
в) когнитивную трансформацию неприятного предшествующего опыта
г) привлечение внимания к процедуре
241. Психологические принципы взаимодействия с пациентами в состоянии тревожности:
а) давать больше информации, интересующей пациента, релаксирующий уход за ним
б) давать меньше информации о его состоянии здоровья
в) прикрикнуть на него несколько раз
г) игнорировать проявление тревожности у пациента
242. Субъективное отношение к заболеванию называется:
а) анозогнозией
б) внутренней картиной болезни
в) ипохондрией
г) рефлексией
243. Воздействие лекарства, обусловленное внушением и самовнушением, называется:
а) побочным эффектом
б) плацебо-эффектом
в) ребаунд-эффектом
г) все вышеперечисленное верно
244. Порог болевой чувствительности ниже:
а) у женщин
б) у мужчин
в) различий не обнаруживается
г) у женщин с преобладанием фемининных свойств
245. Первой реакцией на сообщение о смертельном исходе заболевания является:
а) депрессия
б) ведение торга
в) отчаяние
г) отрицание
246. Основной отличительной характеристикой навыка является его:
а) сложность
б) легкость
в) продолжительность
г) автоматизированность
247. Умение – это способность выполнять определенные действия:
а) бессознательно
б) осознанно
в) аккуратно
г) быстро, не задумываясь
248. Побудителем учебной деятельности является:
а) мотив
б) воля
в) действие
г) характер
249. Основными задачами зрелости являются все нижеперечисленные, кроме:
а) осознания своих потребностей, желаний
б) четкого осознания жизненных целей, конечных во времени
в) построения новой системы отношений с окружающими людьми
г) формирования самосознания
250. В структуру мотивации входит все перечисленное, кроме:
а) потребности
б) мотивов
в) цели
г) действий
