Молодой специалист: тренинги адаптации и профессионального развития (стр. 7 )

Повышение квалификации и стажировки, дополнительное

образование

Дата заполнения	Планируемые формы и направления	Сроки

Социальные гарантии (пожелания молодого специалиста)

Направления	Формы	Сроки
Желдорипотека: зачисление детей в дошкольные учреждения; оплата переезда и пр.	Постановка на очередь; предоставление технологического жилья и пр.

(заполняется в течение месяца после приема на работу молодым специалистом, при внесении корректировок проставляется дата)

ПЕРВИЧНАЯ АДАПТАЦИЯ

В течение первого месяца работы необходимо

ознакомиться, изучить и т. д. (8):

	Да	Нет	Позднее
Знакомство с коллективом и руководителями Представление коллегам Экскурсия по производству (депо и т. п.) Обсуждение должностной инструкции, меры ответственности и способов оценки труда Рабочее место Порядок сдачи на допуск к самостоятельной работе по рабочему месту (порядок повышения категории) Правила внутреннего трудового распорядка Первая помощь и действие при травматизме Отдых Как добираться до работы Условия парковки автомобиля (если необходимо) Персональные координаты руководителя и наставника (телефон, e-mail) Спецодежда Столовые (система питания на предприятии) Традиции коллектива Меры безопасности на рабочем месте Бытовая комната, подсобные помещения Организационная структура предприятия Пропускной режим на предприятии Совет молодых специалистов (Ф. И.О., координаты председателя, по каким вопросам обращаться) Медицинское страхование Медицинское учреждение (адрес, телефоны) Оплата больничного листа Отпуска по иным причинам без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком, ученический и т. п. Очередной отпуск и оплата отпуска Пособия и ссуды, предоставляемые предприятием Праздничные дни в течение года Оплата работы в выходные, праздничные дни и за сверхурочное время Корпоративные праздники Рекреационные базы. Базы отдыха. Санатории, профилактории. Куда обращаться в случае возникновения трудностей организационного характера

(8) - Перечень мероприятий носит примерный характер, конкретизируется каждым подразделением

НАСТАВНИЧЕСТВО

Назначение наставника_________________________________________

да, нет

На какой день после выхода на работу назначен наставник_______

Ф. И.О. наставника_____________________________________________

Должность наставника__________________________________________

Срок назначения_______________________________________________

Срок окончания стажировки_____________________________________

Основные результаты стажировки________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

(краткое изложение документов по результатам стажировки,

отчета, отзыва-характеристики от наставника,

оформленных в соответствии с Положением о наставничестве)

РЕЗУЛЬТАТЫ ПЕРВОГО ГОДА РАБОТЫ (9)

Изменения в должности:

_______________________ (переведен, повышен, остался в той же должности, наименование)

Соответствует ли должность намеченной деловой карьере____ да,

нет

Краткое Выполнено/нет В какой форме

содержание

───────────┬──────────────┬──────────────

Выполнение рекомендаций │ │

по результатам оценки ───────────┼──────────────┼──────────────

компетентности при │ │

приеме на работу ───────────┼──────────────┼──────────────

│ │

───────────┴──────────────┴──────────────

Повышение

квалификации,

обучение _________________________________________

_________________________________________

нет, да (где, когда, сроки, документы о

повышении квалификации)

Поощрения,

благодарности,

награды _________________________________________

(когда, за что)

Порицания, выговоры _________________________________________

(когда, за что)

Научная деятельность:

- участие в научных

конференциях _________________________________________

(да, нет)

Научные публикации _________________________________________

да, (количество), нет

- учеба в аспирантуре_________________________________________

да, (очная, заочная, соискательство), нет

_________________________________________

Участие в

инновационной и

рационализаторской

деятельности _________________________________________

(основание новых приемов,

рацпредложений, изобретений)

(9) - При необходимости внесения дополнительных сведений можно

использовать дополнительный лист

Рекомендации по результатам оценки компетенций (10)___________

______________________________________________________________

Самооценка____________________________________________________

Реализация социальных гарантий________________________________

Направление	Реализация	Дата или период
Желдорипотека Оплата переезда: Оплата содержания детей в дошкольных учреждений и пр.	Постановка на очередь и т. д.

(10) - Результаты оценки компетенций заносятся в сводный лист

РЕЗУЛЬТАТЫ ВТОРОГО ГОДА ОБУЧЕНИЯ (11)

Изменения в должности:

_______________________ (переведен, повышен, остался в той же должности, наименование)

Соответствует ли должность намеченной деловой карьере____ да,

нет

Краткое Выполнено/нет В какой форме

содержание

───────────┬──────────────┬──────────────

Выполнение рекомендаций │ │

по результатам оценки ───────────┼──────────────┼──────────────

компетентности при │ │

приеме на работу и ───────────┼──────────────┼──────────────

после первого года │ │

работы ───────────┴──────────────┴──────────────

Повышение

квалификации,

обучение _________________________________________

_________________________________________

нет, да (где, когда, сроки, документы о

повышении квалификации)

Поощрения,

благодарности,

награды _________________________________________

(когда, за что)

Порицания, выговоры _________________________________________

(когда, за что)

Научная деятельность:

- участие в научных

конференциях _________________________________________

(да, нет)

Научные публикации _________________________________________

да, (количество), нет

- учеба в аспирантуре_________________________________________

да, (очная, заочная, соискательство), нет

_________________________________________

Участие в

инновационной и

рационализаторской

деятельности _________________________________________

(основание новых приемов,

рацпредложений, изобретений)

(11) - При необходимости внесения дополнительных сведений можно использовать дополнительный лист

Рекомендации по результатам оценки компетенций ___________

______________________________________________________________

Самооценка____________________________________________________

Реализация социальных гарантий________________________________

Направление	Реализация	Дата или период
Желдорипотека Оплата переезда: Оплата содержания детей в дошкольных учреждений и пр.	Постановка на очередь и т. д.

РЕЗУЛЬТАТЫ ТРЕТЬЕГО ГОДА РАБОТЫ

Изменения в должности:

_______________________ (переведен, повышен, остался в той же должности, наименование)

Соответствует ли должность намеченной деловой карьере____ да,

нет

Краткое Выполнено/нет В какой форме

содержание

───────────┬──────────────┬──────────────

Выполнение рекомендаций │ │

по результатам ───────────┼──────────────┼──────────────

предыдущей оценки │ │

компетентности ───────────┼──────────────┼──────────────

│ │

───────────┴──────────────┴──────────────

Повышение

квалификации,

обучение _________________________________________

_________________________________________

нет, да (где, когда, сроки, документы о

повышении квалификации)

Поощрения,

благодарности,

награды _________________________________________

(когда, за что)

Порицания, выговоры _________________________________________

(когда, за что)

Научная деятельность:

- участие в научных

конференциях _________________________________________

(да, нет)

Научные публикации _________________________________________

да, (количество), нет

- учеба в аспирантуре_________________________________________

да, (очная, заочная, соискательство), нет

_________________________________________

Участие в

инновационной и

рационализаторской

деятельности _________________________________________

(основание новых приемов,

рацпредложений, изобретений)

Реализация социальных гарантий

Направление	Реализация	Дата или период
Желдорипотека Оплата переезда: Оплата содержания детей в дошкольных учреждений и пр.	Постановка на очередь и т. д.

СВОДНЫЕ ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНТНОСТИ

Компетенция (в соответствии с приложением N 3)	Полученный балл при трудо- устройстве	Самооценка	Балл, полу - ченный после 1-го года работы	Балл, полу - ченный после 2-го года работы	Наме - чавший- ся целевой балл после 3-го года работы	Полученный итоговый балл
при трудо- устройстве
1. Лидерство
1.1.
1.2
1.3
1.4
Всего по п.1
Средний балл по п.1
2. Компетентность
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
Всего по п.2
Средний балл по п.2
3. Ориентация на качество работы (3.1)
4. Ориентация на клиента (4.1)
5. Креативность. Творчество и инновационность (5.1)
6. Корпоративность
6.1
6.2
Всего по п.6
Средний балл по п.6
Общий балл
Средний балл
Количество компетенций с баллом 1
Количество компетенций с баллом 2
Количество компетенций с баллом 3
Количество компетенций с баллом 4
Количество компетенций с баллом 5

Оценка:_______________________________________________________