Миссия ИФЭиУ: Стать лучшей экономической и управленческой школой в системе практико - ориентированного обучения города (стр. 1 )

Институт финансов, экономики и управления. SWOT-анализ

Миссия ИФЭиУ : Стать лучшей экономической и управленческой школой в системе практико - ориентированного обучения города

Цель: Подготовка экономической и управленческой элиты

Основные задачи по результатам SWOT-анализа (см. приложение 1):

1.  Сохранить свою позицию в секторе массового образования на городском и региональном уровне, закрепить и упрочить свои позиции в системе «business to business» на рынке города.

2.  Участие в программах развития города.

3.  Практико – ориентированное обучение через кафедры-клубы, эксперементальные площадки, ЭКЦ.

4.  Расширение участия института и кафедр в деятельности сферы дополнительного образования.

5.  Разработка и внедрение современных технологий обучения (СТО) и практикоориентированного обучения.

6.  Расширение НИР, НИРС – важнейшее место практико – ориентированного обучения, получение грантов, привлечение преподавателей, студентов к хоздоговорной тематике.

7.  Расширение международной образовательной деятельности.

Таблица 1

Мероприятия по достижению миссии ИФЭ и У

№ п/п	Наименование мероприятий	Сроки выполнения	Ответственный исполнитель, соисполнители (наименование должности)	Ресурсы	Планируемый результат в измеряемых единицах
Наименование основных ресурсов	кол-во, объем единицы измерения	Источник
1	2	3	4	5	6	7	8
1. СОХРАНИТЬ СВОЮ ПОЗИЦИЮ В СЕКТОРЕ МАССОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.1	Разработка системы управления ИФЭ и У	2008 г.		Кадровые	8 человек	Кафедра «Экономика и управление предприятием»	1. Разработанная инновационная система управления институтом. 2. Положение о системе управления в ИФЭ и У
Финансовые	50 тыс. руб.	Институт
1.2	Обучение и повышение квалификации преподавателей, их стажировка на предприятиях	2008 г.	Зав. кафедрами	Финансовые, кадровые	600 тыс. руб. (40 тыс. руб. на человека, 15 человек)	10/90 Институт/кафедры	1.Сертификация преподавателей 2.Стажировка преподавателей 3. Повышение уровня квалификации ППС
2009 г.	1100 тыс. руб.(55 тыс. руб. на чел., 22 чел.)
1.3	Техническое обеспечение (по ресурсообеспечению)	2008 г.	, зав. кафедрами	Финансовые, МТБ	250 тыс. руб.	20/80 Институт/кафедры	Оснащение компьютерной техникой и прикладными лицензионными программами с постоянным обновлением
1.4	Определение направлений и места для прохождения общественно-профессиональной аккредитации	2008 г.	, зав. кафедрами	Кадровые	50 тыс. руб.	Институт/кафедры	1.  Определение направлений. 2.  Определение места.
Продолжение таблицы 1
1	2	3	4	5	6	7	8
1.5	Закрепление аудиторного фонда	2008 г.		Аудиторный фонд		ТГУ/Институт/ кафедры	Постоянные аудитории ИФЭ и У
1.6	Заказ дизайн-проекта по комплексному капитальному ремонту кафедре «Дизайн» ТГУ	2008 г.		Финансовые	100 тыс. руб.	50/50 Институт/кафедры	Дизайн-проект
2. УЧАСТИЕ В ПРОГРАММАХ РАЗВИТИЯ ГОРОДА
2.1	Изучение программ развития города и области для определения своего места в этих программах	2008 г.		Кадровые/ финансовые	10 тыс. руб.	кафедра "Экономика и управление предприятием"	Определение своего места в данных программах. Определение тем и направлений для совместной деятельности.
2.2.	Разработка методик анализа и аудита предприятий и организаций:	2008 г.		Кадровые	3 человека	40/60 Институт/кафедра БУ, А и А	Создание методического обеспечения для проведения рейтинговой оценки и аудита. По всем направлениям: приобретение спец. литературы, разработка метод. обеспечения, внесение коррективов в тематику выпускных квалификационных и курсовых работ, приобретение справочно-информационных программ и их обслуживание
- анализ и аудит показателей финансово-хозяйственной деятельности;	2010г.	Финансовые	100 тыс. руб.
- аудит управления персоналом	2010 г.		Кадровые/ финансовые	100 тыс. руб.	40/60 Институт/кафедра ЭТ и УП
2.3	Апробация методик: - аудит менеджмента качества;	2008 г.		Кадровые	3 человека	40/60 Институт/кафедра УК, С и С	Апробирование методик аудита менеджмента качества, анализа показателей экономической ответственности.
2010 г.	Финансовые	100 тыс. руб.
- анализ показателей экологической ответственности	2008 г.		Кадровые	3 человека
2010 г.	Финансовые	100 тыс. руб.
Продолжение таблицы 1
1	2	3	4	5	6	7	8
2.4	Сертификация и аттестация кадров для оценки аудита: - профессиональный бухгалтер, аудитор и CAP - международный бухгалтер-практик (с выдачей аттестата и сертификата)	2008 г.		Кадровые/ финансовые	60 тыс. руб.	50/50 Институт/кафедра БУ, А и А	1.Сертификация преподавателей вновь поступивших на работу 2. Обучение, аттестация, сдача экзаменов и ежегодное повышение квалификации по каждому направлению
3. ВНЕДРЕНИЕ ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОГО ОБУЧЕНИЯ
3.1	Работа ЭКЦ: - вовлечение в процесс деятельности ЭКЦ студентов, преподавателей	гг.		Кадровые	3 чел.	Средства сторонних организаций	1. Валовой доход ЭКЦ 150 тыс. руб. 2.Самоорганизация и мотивация труда персонала и сотрудников ИФЭ и У
- создание «Логистической лаборатории» в структуре ЭКЦ	2008 г.		Финансовые (ремонт)	60 тыс. руб.	Кафедра Э и УП	Получение реальных навыков, необходимых для работы логистом. Получение знаний об организации грузоперевозок, страховании грузов и др.
Помещение ЭКЦ	20 кв. м	ИФЭ и У/ЭКЦ
3.2	Создание профессионального клуба	2008 г.	,	Кадровые, МТБ Орг. расходы, реклама, в том числе постоянная работа со СМИ и обслуживание спецсайта, представительские расходы	50 тыс. руб. на 2008г.	Институт/кафедры	Организация совместных заседаний (встреч, круглых столов) с работодателями, посещение реальных производственных совещаний на предприятиях (совещания). Выработка совместно с работодателями перечня требований к выпускнику. Заключение договоров о местах практик для студентов, стажировок для преподавателей.
Приложение таблицы 1
1	2	3	4	5	6	7	8
							Рекомендации по но - вым дисциплинам для включения в учебные планы. Включение проблем, решаемых на предприятиях в перечень курсовых, дипломных работ, разработка хоз. договоров на этой основе.
3.3	Создание экспериментальной площадки по внедрению форм практикоориентированного обучения «Учебный дилинговый центр ТГУ-НТБ»	Первый этап - с 1.04.08 г. по 1.07.08 г. 2008 г. Второй этап – с 1.09.08 г. по 1.07.09 г.		Кадровые Финансовые	3 человека 4 человека 628 тыс. руб. (в 2008 году) (207,24 тыс. руб. 207,24 тыс. руб. 213, 52 тыс. руб.)	ТГУ НТБ 33% - ТГУ 33% - институт ФЭиУ 34% - кафедра «ЭиФ»	1. Оборудованная аудитория для осуществления деятельности дилингового центра(20 компьютеров, 20 столов, 20 стульев, 20 точек для доступа в Интернет, положение о центре, штатное расписание, должностные инструкции). 2. Изменённые рабочие программы и программы подготовки специалистов по 6 дисциплинам, по 2 специальностям, новые учебно-методические пособия, изменённые УМКД по 6 дисциплинам. 3. Более 400 конкурентоспособных студентов с практическими навыками работы на реальных финансовых рынках, новые компетенции студентов-экономистов.
3.4	Создание экспериментальной площадки по внедрению активных форм обучения «Студенческая лаборатория информационных технологий в экономике»	Запуск 2008	,	Финансовые	217 тыс. руб.	40/30/30 кафедра Э и УП - кафедра ЭТ и УП привлечённые средства	Изменённая форма обучения по 7 дисциплинам, информационно-правовая подготовка более 300 студентов, электронные учебники по 7 дисциплинам, новые знания, умения, навыки студентов
Помещение	36 кв. м
кадры	1 директор, 1 инженер
Освоение 2009 гг.		-	-
Приложение таблицы 1
1	2	3	4	5	6	7	8
4. РАСШИРЕНИЕ УЧАСТИЯ ИНСТИТУТА И КАФЕДР В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СФЕРЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
4.1	Участие в лицензировании программ дополнительного образования экономическими модулями: «Экономист - аналитик производственно-хозяйственной деятельности»	2008 г.		Кадровые		Кафедры/ИНПО	Получение лицензии по программам дополнительного образования
4.2	Разработка учебно-тематических планов программ профессиональной переподготовки:	гг					Включено в план повышения квалификации в 2009 г.
-экономист по управленческому учёту		Кадровые		Кафедры/ИНПО
	-экономист труда и управления персоналом			Кадровые		Кафедры/ИНПО
	-корпоративное управление		Кадровые		Кафедры/ИНПО
5. РАЗРАБОТКА, АПРОБАЦИЯ И ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОБРАЗОВАНИЯ (СТО) И ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОГО ОБУЧЕНИЯ
5.1	Внедрение, апробация обучающих продуктов по технологии 30/70 по дисциплине бухгалтерский учёт	2008 г.		Финансовые: оплата труда и услуги РИЦ, кадровые	100 тыс. руб. и 30 тыс. руб., 3 чел.	ФОТ-ТГУ, в соответствии с положением.	Внедрение обучающих продуктов по технологии 30/70; кадры, подготовленные к работе в новой образовательной программе.
5.2	Разработка, апробация, внедрение обучающих продуктов по технологии 30/70 по дисциплинам:			Финансовые: - оплата труда;	300 тыс. руб. (2010г.)	ФОТ-ТГУ, в соответствии с положением.
- статистика;	Разработка 2008 г.		- обучение персонала, командировки;	90 тыс. руб. (30 тыс. руб. в год)	Кафедра Э и Ф
Приложение таблицы 1
1	2	3	4	5	6	7	8
	- экономическая теория;	Апробация 2009 г.		Кадровые (участники проекта)	6 чел.	Кафедра Э и Ф
- мировая экономика;	Внедрение 2010 г.		Услуги РИЦ	90 тыс. руб. (30 тыс. руб. в год)	Кафедра Э и Ф
- метрология;	Разработка 2008 г.		Кадровые,	3 человека
Апробация 2008 г.	Финансовые	100 тыс. руб. (2010г.)	ФОТ - ТГУ, в соответствии с положением
Внедрение 2009 г.	МТБ, закупка метрологического оборудования	500 тыс. руб. (2008г.)
- экономика организаций	Разработка 2008 г.		Финансовые: - оплата труда;	100 тыс. руб. (2009г.)	ФОТ-ТГУ, в соответствии с положением
Апробация 2008 г.		Кадровые: - обучение персонала, - услуги РИЦ	90 тыс. руб. (60 тыс. руб. – 2008 г. 30 тыс. руб. – 2009 г.)	Кафедра ЭУиП
Внедрение 2009 г.
5.3.	Разработка модулей экономической и управленческой подготовки для студентов неэкономических специальностей	Разработка 2008 г.	, ,	Финансовые: оплата труда	100 тыс. руб. (2008 г.)	Кафедры Э и УП/ Э и Ф	Модуль экономической и управленческой подготовки, кадры, подготовленные к работе в новой образовательной программе.
Обучение персонала, командировки	40 тыс. руб. (2008 г.)	Кафедры Э и УП/ Э и Ф
Апробация 2009 г.	кадровые (участники проекта)	7 чел.	Кафедры Э и УП/ Э и Ф
Внедрение 2010 г.	Расходы РИЦ	50 тыс. руб. (2008 г.)	Кафедры Э и УП/ Э и Ф
Приложение таблицы 1
1	2	3	4	5	6	7	8
5.4	Разработка и реализация проекта «Современные формы обучения» - поиск курсов (разработка) - обучение ППС - апробация на экспериментальных площадках	До 01.09.08г. До 30.12.08г.	Директор ИФЭ и У, директор ПАЦ Зав. Кафедрами, начальник ОВНОТ	Кадровые, финансовые		Институт/ Кафедры	Не менее 1 специальной дисциплины по каждой выпускающей кафедре ИФЭ и У преподаются в современных формах
5.5	Реорганизация системы заочного обучения. Закупка, установка и апробация сетевого контента по дистанционному обучению специальности «Управление персоналом»	2008 г.		Кадровые, финансовые	50 тыс. руб. на (1 обр. программа 25 тыс. руб.)	Кафедра ЭТ и УП	Закуплены, установлены и апробированы сетевые контенты
6. РАСШИРЕНИЕ НИР и НИРС
6.1	Открытие диссертационного совета по специальностям: 080005 «Экономика и управление народным хозяйством» и 051310 «Управ - ление в социальных и экономических системах»	2010 г.	,	Финансовые	100 тыс. руб.	ТГУ	Заключение ВАК об открытии диссертационного совета
6.2	Издание «Вестника ИФЭиУ»	2008 г.	Зав. кафедрами	Финансовые	148 тыс. руб.	Институт	Публикации аспирантов, докторантов, соискателей.
Приложение таблицы 1
1	2	3	4	5	6	7	8
6.3	Определение статуса реферируемого журнала ВАК	2009 г.		Финансовые	48 тыс. руб.	Институт	Журнал рекомендованный ВАК. Количество аспирантов защитившихся в срок.
7. РАСШИРЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7.1	Изучение процедур международной аккредитации отдельных курсов	2008 г.	,	Финансовые, МТБ, кадровые	200 тыс. руб.	Институт	1)Процедуры международной аккредитации 2) Место международной аккредитации
7.2	Подготовка документов к международной аккредитации курсов	2009 г.	,	Финансовые, МТБ, кадровые	50 тыс. руб.	Институт	Представление документов на международную аккредитацию курса
7.3	Организация международных телемостов, видеосеминаров и др.	2008 г.	Зав. кафедрами	Финансовые, МТБ, кадровые	100 тыс. руб.	Кафедры	1) Лекции на английском языке. 2) Семинары международные
7.4	Обучение сотрудников английскому языку	2008 г.	Зав. кафедрами	Кадровые	150 тыс. руб.	Кафедры	ТГУ – двуязычный ВУЗ. Сотрудничество с зарубежными партнерами. 10% сотрудников могут читать одну лекцию в семестр на английском языке

Итого финансовые ресурсы по годам: