Обязательства сторон на 2012 год (стр. 1 )

На 28.07.2011

Проект

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

НА 2012 ГОД

к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению

о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства

на годы

	Зарегистрировано в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области
	Регистрационный № 18/С - 11

Санкт-Петербург

2011 год

Для достижения целей, реализации задач и приоритетных направлений социально-экономического развития, предусмотренных рамочным соглашением между Правительством Ленинградской области, объединениями работодателей Ленинградской области и общественной организацией «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на годы, стороны принимают на себя на 2012 год обязательства:

·  в области экономической политики……………………………………………………………………………	Приложение 1;
·  в области социальной политики в сфере трудовых отношений…………………………………………….	Приложение 2;
·  в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала………………….	Приложение 3;
·  в области социальной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства и транспорта……………	Приложение 4;
·  в области социальной политики в сфере социальной защиты населения………………………………….	Приложение 5;
·  в области социальной политики в сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта и туризма	Приложение 6;
·  в области экологической безопасности населения и территории…………………………………………..	Приложение 7;
·  по развитию социального партнерства в сфере труда ……………………………………………………	Приложение 8;
·  по развитию сельскохозяйственного производства Ленинградской области……………………………..	Приложение 9.

Губернатор Ленинградской области	Председатель общественной организации «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов»	Президент регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области»

Президент Межрегионального объединения работодателей агропромышленного комплекса Северо-Запада
Председатель Правления НП «Союз лесопромышленников Ленинградской области»
Председатель Правления Регионального отраслевого объединения работодателей предприятий жилищно-коммунального хозяйства Ленинградской области

31 августа 2011 года

Приложение1 на 2012 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению на 2годы

Обязательства в области экономической политики:

№ п/п	Статья рамоч-ного согла-шения	Содержание обязательств	Сторона, ответственная за выполнение	Срок реализации обязательства год	Ответственный исполнитель
1	2	3	4	5	6
1.	Ст.15	Обеспечить реализацию программ и планов мероприятий в сфере социально-экономического развития Ленинградской области, утвержденных областными законами и постановлениями Правительства Ленинградской области.	Правительство ЛО	2012	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, отраслевые органы исполнительной власти ЛО
2.	Ст.15	При формировании долгосрочных целевых программ Ленинградской области учитывать участие конкретных организаций, привлекаемых в качестве исполнителей к реализации указанных программ, в системе социального партнерства и реализацию ими обязательств по Ленинградскому областному трехстороннему соглашению.	Правительство ЛО, ЛФП, объединения работодателей	2012	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, объединения работодателей, ЛФП
3.	Ст.7	Активно развивать взаимоотношения с предпринимательским сообществом, оказывать поддержку в формировании некоммерческих организаций субъектов малого предпринимательства.	Правительство ЛО, ЛФП	2012	Комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка, членские организации ЛФП
4.	Ст.7, Ст.12	Проводить единую государственную тарифную политику на уровне субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления области в сфере государственного регулирования тарифов на электрическую и тепловую энергию и иные виды продукции, товаров и услуг. Решение об изменении тарифов принимать с учетом мнения сторон Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Стремиться к сокращению перекрестного финансирования различных групп потребителей коммунальных услуг.	Правительство ЛО	2012	Комитет по тарифам и ценовой политике, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности
5.	Ст.12	Информировать Ленинградскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о проведении реструктуризации в сфере естественных монополий и прогнозных показателях изменения цен и тарифов на товары и услуги.	Объединения работодателей, Правительство ЛО, ЛФП	2012	Работодатели, органы исполнительной власти ЛО, членские организации ЛФП
6.	Ст.8	Не допускать ухудшения положения работников при приватизации имущества Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2012	Отраслевые органы исполнительной власти ЛО, работодатели, членские организации ЛФП
7.	Ст.7	Совершенствовать систему и механизм стимулирования организаций, осуществляющих капитальные вложения в модернизацию, развитие производства, создание достойных условий труда, добивающихся роста средней заработной платы работников, выполняющих обязательства коллективного договора по социальным гарантиям для работников.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2012	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, объединения работодателей, ЛФП, членские организации ЛФП
8.	Ст.7	Оптимизировать затраты на организацию продвижения продукции областных товаропроизводителей на основе снижения доли участия посредников в товаропроводящих сетях.	Объединения работодателей, Правительство ЛО	2012	Работодатели, органы исполнительной власти ЛО
9.	Ст.7	Реализовывать систему стимулирующих мер для предприятий, создающих рабочие места для молодёжи.	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Работодатели, ЛФП
10.	Ст.6	Проводить обучение руководителей, специалистов организаций по вопросам, связанным с работой в рамках правил деятельности Всемирной Торговой Организации, внедрения систем качества.	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Объединения работодателей, членские организации ЛФП
11.	Ст.18	Своевременно информировать стороны о критическом состоянии хозяйствующих субъектов и возможном возбуждении процедуры банкротства.	Объединения работодателей, ЛФП, Правительство ЛО	2012	Работодатели, членские организации ЛФП, органы исполнительной власти ЛО
12.	Ст.18	Объединениям работодателей и профсоюзам представлять в Правительство Ленинградской области для проработки предложения о совместных действиях в случаях возникновения на предприятиях предбанкротного состояния или ситуаций преднамеренного разорения эффективно работающих предприятий.	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Работодатели, членские организации ЛФП
13.	Ст.14	Проводить конкурсы на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ для государственных нужд Ленинградской области и обеспечить финансирование государственных контрактов на выполнение НИОКР, заключенных по результатам конкурсов.	Правительство ЛО	2012	Комитет государственного заказа, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности
14.	Ст.7	Содействовать эффективному использованию научно-технического потенциала в решении задач социально-экономического развития региона, созданию интегрированных научно-образовательно-производственных центров.	Объединения работодателей, Правительство ЛО, ЛФП	2012	Работодатели, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, комитет общего и профессионального образования, членские организации ЛФП
15.	Ст.9	Провести ежегодные конкурсы: - Лучшее инновационное предприятие Ленинградской области; - Лучшее государственное и автономное образовательное учреждение профессионального образования Ленинградской области по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов для экономики Ленинградской области; - Разработка значимого инновационного проекта и его реализация в промышленном секторе экономики Ленинградской области; -Изобретатель Ленинградской области; - на соискание премии Правительства Ленинградской области по качеству; - I тур конкурса «100 лучших товаров России»; - региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2012	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, отраслевые органы исполнительной власти ЛО, комитет общего и профессионального образования, объединения работодателей, ЛФП
16.	Ст.7	Продолжить развитие выставочно-ярмарочной деятельности с целью продвижения продукции предприятий области на российский и зарубежные рынки, формирования благоприятного имиджа и демонстрации передовых достижений науки и техники.	Правительство ЛО	2012	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, отраслевые органы исполнительной власти ЛО

Приложение 2 на 2012 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению на годы

Обязательства в области социальной политики в сфере трудовых отношений:

№ п/п	Статья рамоч- ного соглаше- ния	Содержание обязательств	Сторона, ответственная за выполнение	Срок реализации обязательства, год	Ответственный исполнитель
1	2	3	4	5	6
1.	Ст.9	Обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию (не реже 1 раза в полугодие) заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в порядке и размерах, установленных коллективными договорами и соглашениями.	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
2.	Ст.9	В качестве механизма индексации заработной платы считать увеличение должностных окладов (тарифных ставок) работающих на общий индекс потребительских цен, который определяется Петростатом по области.	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
3.	Ст.8, Ст.9	Обеспечивать выплату заработной платы работникам в сроки, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями. Принимать меры по предотвращению практики выплаты заработной платы работникам, не отражаемой в финансовой отчетности предприятий.	Объединения работодателей, Правительство ЛО, ЛФП	2012	Работодатели, органы исполнительной власти ЛО, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
4.	Ст.9	Обеспечить повышение заработной платы в организациях бюджетной сферы, финансируемых из областного бюджета, в соответствии с параметрами статьи 2 Ленинградского областного трехстороннего соглашения на годы и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 20годы.	Правительство ЛО	2012	Отраслевые органы исполнительной власти бюджетной сферы ЛО, комитет финансов
5.	Ст.2	Подготовить предложения по совершенствованию систем оплаты труда в бюджетной сфере с учетом практики внедрения в 2011 году новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ленинградской области.	Правительство ЛО, ЛФП	2012	Комитет финансов, отраслевые органы исполнительной власти бюджетной сферы ЛО, членские организации ЛФП
6.	Ст.9	Предусматривать в коллективных договорах организаций долю тарифной (гарантированной) части оплаты труда в общей заработной плате работника в размере не менее 70-75 процентов.	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Работодатели, первичные профсоюзные организации
7.	Cт.2, Ст.3	Предусматривать в коллективных договорах: - сохранение за работниками среднего заработка в течение нерабочих праздничных дней в случае, если нерабочие праздничные дни приходятся на периоды, когда за работниками сохраняется средний заработок, рассчитываемый исходя из количества рабочих дней в таких периодах; - оплату работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, а также работникам, у которых нерабочие праздничные дни пришлись на период основного и дополнительного отпусков, не ниже тарифной ставки (оклада).	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Работодатели, первичные профсоюзные организации
8.	Cт.3	Оплачивать работникам из расчета средней заработной платы время приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы. Оплачивать из расчета не менее двух третей средней заработной платы время простоя не по вине работника, в том числе время, когда работник не работал в связи с переводом на неполный рабочий день, или неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, направлялся в вынужденный отпуск.	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Работодатели, первичные профсоюзные организации
9.	Cт.3	Предусматривать в коллективных договорах предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета Ленинградской области.	Правительство ЛО ЛФП	2012	Отраслевые органы исполнительной власти ЛО, комитет финансов, первичные профсоюзные организации
10.	Cт.3	Устанавливать доплату за работу в вечернюю смену не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада), определив при этом локальными нормативными актами интервал вечернего времени с 18 до 22 часов.	Объединения работодателей ЛФП	2012	Работодатели, первичные профсоюзные организации
11.	Ст.9	Применять системы доплат и надбавок, обусловленных характером, условиями и режимами труда в соответствии с отраслевыми соглашениями, коллективными договорами. При этом рекомендуемый минимальный размер доплаты за работу в ночное время должен быть не ниже, чем 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада), доплата за особые условия труда (на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда) – 12 процентов тарифной ставки.	Работодатели, ЛФП	2012	Работодатели, первичные профсоюзные организации
12.	Cт.8	Предложить предусматривать в коллективных договорах оплату времени, предусмотренного на проведение встречно-сменных собраний, проводимых вне рабочего времени, из расчета тарифной ставки (оклада), присвоенного работнику разряда.	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Работодатели, первичные профсоюзные организации
13.	Cт.3	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах доплату до среднего заработка к пособию по временной нетрудоспособности в том случае, если размер пособия меньше среднемесячной заработной платы работника, рассчитанной за последние 12 месяцев.	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Работодатели, первичные профсоюзные организации
14.	Ст.10	Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях дополнительные гарантии для молодежи, в том числе направленные на профессиональный рост и закрепление на предприятии.	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Работодатели, ЛФП, первичные профсоюзные организации
15.	Cт.2	Компенсировать работникам расходы на оплату медицинских справок о состоянии здоровья из наркологических и психоневрологических диспансеров, необходимых при лицензировании деятельности работодателя.	Объединения работодателей, ЛФП	2012	Работодатели, первичные профсоюзные организации
16.	Ст.3, Ст.8	Осуществлять мониторинг показателей уровня жизни населения области, в том числе состояния рынка труда и заработной платы по основным видам экономической деятельности, на основе данных Петростата, с учетом аналитических данных ЛФП, регионального объединения работодателей. Публиковать результаты мониторинга в газетах «Вести», «Площадь Труда», «Вестник союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области».	Правительство ЛО, ЛФП, региональное объединение работодателей	2012	Комитет по труду и занятости населения, аппарат ЛФП, региональное объединение работодателей
17.	Ст.3	В установленном порядке рассчитывать и после утверждения публиковать в средствах массовой информации величину прожиточного минимума населения Ленинградской области по основным социально-демографическим группам населения. Предоставлять результаты расчетов минимальных потребительских бюджетов представителям сторон социального партнерства.	Правительство ЛО	2012	Комитет по труду и занятости населения
18.	Ст.8	Проводить консультации в период формирования областного бюджета на последующий период по социальным бюджетным направлениям для оценки их воздействия на повышение качественных показателей жизнедеятельности населения области.	Правительство ЛО, ЛФП, объединения работодателей	2012	Органы исполнительной власти ЛО, ЛФП, объединения работодателей
19.	Ст.8	Оказывать, в случае необходимости, содействие работникам и работодателям в организации работы по нормированию труда.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2012	Комитет по труду и занятости населения, работодатели, ЛФП

Охрана труда