Тема 14. Общие положения о договорах.
(Практическое занятие. Деловая игра)
Вопросы к теме:
1. Понятие и значение договора. Содержание договора. Свобода договора в условиях рыночной экономики. Виды договоров.
2. Порядок заключения договоров. Особенности заключения договоров на торгах и аукционах. Заключение договора в обязательном порядке. Преддоговорные споры.
3. Изменение и расторжение договора. Основные договоры в коммерческой деятельности.
Задачи
1. При заключении договора поставки со швейной фабрикой универмаг предложил включить в договор условие о том, что при поставке недоброкачественных костюмов, фабрика обязана заменить их на доброкачественные. Фабрика, согласившись с этим, вместе с тем заявила, что включать в договор условие об этом нецелесообразно, т. к. это предусмотренно ст. 475 ГК РФ. Однако универмаг настаивал на включении в договор этого условия, указывая, что оно будет дисциплинировать фабрику, и, кроме того, ссылаясь на ст. 432 ГК РФ, ч.1, отмечал, что считает условие о штрафе существенным, без которого договор не может быть признан заключённым.
Дайте правовую оценку доводам универмага и фабрики.
2. Деловая игра. Торговая фирма «Зима» в третьем квартале недополучила от фабрики зимние сапоги. В соответствии с условиями договора фирма потребовала от фабрики уплаты неустойки и возмещения убытков. Фабрика возражала против уплаты неустойки и возмещении убытков на том основании, что фирма из-за недопоставки ею зимних сапог не понесла убытков, т. к. в третьем квартале потребность населения в их продукции невелика. Фирма «Зима» обратилась с иском в арбитражный суд.
Какие потери, вызванные нарушением договора, включены в убытки?
Каким должно быть решение арбитражного суда?
Порядок проведения деловой игры.
Учебная группа делится на: 1) представителей истца-торговой фирмы; 2) представителей ответчика-фабрики; 3) представителей арбитражного суда.
Представители истца излагают свои исковые требования, обосновывая их ссылками на действующее законодательство.
Представители ответчика представляют мотивированные возражения против требований истца.
Представители арбитражного суда, заслушав доводы сторон, стремятся к тому, чтобы участники спора сами пришли к определённому решению, а если это не удастся, выносят решения по делу, ссылаясь на соответствующие нормы права.
3. Акционерное общество «Витязь», которому принадлежала самоходная баржа, заключило договор с хозяйственным товариществом «Буран»-владельцем пристани на реке о погрузке и разгрузке баржи с оплатой использования кранов и других погрузочно-разгрузочных средств на пристани. Договором было предусмотрено, что товарищество «Буран» обеспечит безопасные условия для баржи во время проведения погрузочно-разгрузочных работ. Когда баржа стояла под разгрузкой, произошёл отлив, и баржа села на выступ твёрдой породы, находившейся под илом, что привело к серьёзным повреждениям днища баржи.
Должно ли общество «Буран» возместить ущерб акционерному обществу «Витязь» вследствие ненадлежащего исполнения своих обязательств по договору или же возникло обязательство из причинения вреда?
Тема 15. Трудовой договор.
( Практическое занятие. Деловая игра)
Вопросы к теме:
1. Понятие трудового договора и его содержание. Виды и сроки трудовых договоров. Форма трудовых договоров.
2. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приёме на работу.
3. Понятие перевода на другую работу; отличие перевода от перемещения. Основание и порядок перевода на другую работу(постоянную и временную).
4. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Основания и порядок увольнения работников по инициативе работодателя.
Задачи
1.По окончании торгового техникума Фомина была принята на работу заведующей секцией универмага. Директор универмага в приказе о приёме на работу своим единоличным решением определил четырёх-месячный срок испытания Фоминой. Перед истечением срока был издан приказ об увольнении Фоминой как не выдержавшей испытания. Считая увольнение неправильным, Фомина обратилась с иском в районный суд.
Какие нарушения законодательства допущены работодателем?
Какое решение должно быть вынесено по делу?
2. В связи с ремонтом, проводимым в магазине, старший продавец Рогов приказом директора был переведён на работу в другой отдел магазина на должность подсобного рабочего на всё время ремонта. Рогов отказался приступить к работе, за что был уволен по п/п а п. 6 ст. 81 ТК РФ. Считая увольнение неправильным, Рогов обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Какое решение должен вынести суд?
3. Находясь в отпуске, заведующий складом Макатов направил телеграммой от 01.01.01г. заявление на имя директора базы об увольнении с работы по собственному желанию. После возвращения из отпуска Макатов продолжал работать, а 15 марта по его требованию началась сдача-приёмка находившихся у него в подотчёте материальных ценностей. 19 марта Макатов потребовал, чтобы администрация освободила его от работы, произвела с ним расчёт по заработной плате и выдала трудовую книжку. Директор базы отказался выполнить требование работника, считая, что он должен отработать две недели после подачи заявления и что этот срок должен исчисляться с 10 марта, т. е. со дня его возвращения из отпуска. Кроме того, директор считал, что материально-ответственные лица могут быть уволены только после окончания сдачи-приёмки материальных ценностей. Макатов обратился в профсоюзный комитет с просьбой решить спор.
Каким органом и как должен быть решён возникший спор?
4. Деловая игра. В связи с сокращением штатов директор магазина обратился в профсоюзный комитет за получением согласия на увольнение кассиров Тереховой и Павловой. Такое согласие профкома было дано только в отношении Тереховой.
Поскольку сокращению подлежали две единицы кассиров, дирктор издал приказ об увольнении по пункту 2 ст. 81 ТК РФ как Павловой, так и Тереховой.
Получив выписку из приказа об увольнении, Терехова сразу же обжаловала в районный суд действие директора и в своём заявлении указала, что имеет среднее специальное образование и является единственным кормильцем в семье.
Павлова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе спустя 3 месяца после издания приказа об увольнении, поскольку всё это время была больна и узнала о своём увольнении лишь вернувшись на работу после выздоровления.
Порядок проведения деловой игры.
Учебная группа делится на: 1) представителей истцов; 2) представителей ответчика; 3) представителей суда.
Представители истцов излагают исковые требования, ссылаясь на нормы права.
Представители ответчика-работодателя представляют мотивированные возражения против требований истцов.
Представители суда формируют решение по каждому иску со ссылками на нормы права.
Тема 16. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации.
(Практическое занятие. Деловая игра)
На занятиях заслушиваются доклады и сообщения студентов, которые обсуждаются всей группой.
Вопросы к теме:
1.Понятие дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Меры поощрения за добросовестный труд.
2. Дисциплинарная ответственность, понятие дисциплинарного проступка. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и снятия.
3.Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников.
Задачи
1. Кладовщик склада Гусов вместо одного часа, установленного на обеденный перерыв, отсутствовал 5 марта на работе в течении 3 часов без уважительной причины. Прибывшие в его отсутствие две автомашины с грузом были разгружены несвоевременно, за что автобаза взыскала с магазина штраф. За допущенное нарушение трудовой дисциплины директор объявил Гусову выговор, лишил его частично квартальной премии и предложил возместить штраф за простой автотранспорта по его вине. Считая приказы директора необоснованными, Гусов обратился в комиссию по трудовым спорам.
Каким должно быть решение?
2. В апреле 2006г. были обнаружены искажения в квартальном отчёте, допущенные по вине экономиста Титова, который в это время находился в командировке. Вернувшись из командировки, через 10 дней Титов ушёл в отпуск.
После возвращения из отпуска на доске объявлений он увидел приказ об объявлении ему выговора, подписанный накануне возвращения его из отпуска на работу.
Правомерны ли действия работодателя?
В какой орган Титов может обжаловать решение работодателя и какое решение может быть принято по данному делу?
3. Деловая игра. Повар Сомов неоднократно подвергался дисциплинарным взысканиям, а приказом директора столовой от 01.01.01г. был уволен с работы за систематическое нарушение трудовой дисциплины по п.5 ст.81 ТК РФ. Поводом к увольнению послужило то, что он на почве личных неприязненных отношений избил кладовщика столовой в рабочее время.
Сомов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. В исковом заявлении он указал, что все наложенные на него взыскания и другие меры не имеют юридической силы. 25 ноября 2005г. ему был объявлен выговор, но при увольнении могут учитываться только взыскания, наложенные в течении года, здесь же взыскание было наложено в предыдущем году. В феврале 2006г. ему был объявлен выговор, но с этим приказом он не был ознакомлен под расписку. Что касается последнего нарушения, явившегося основанием для увольнения, то оно вообще не связано с трудовыми обязанностями. Представитель работодателя считал, что доводы Сомова не опровергают фактов систематического нарушения им своих обязанностей.
Подлежит ли исковое требование Сомова удовлетворению?
Порядок проведения деловой игры.
Учебная группа делится на: 1) представителей истца; 2) представителей ответчика; 3) представителей районного суда.
Представители истца-Сомова излагают суть исковых требований, ссылаясь на нормы права.
Представители ответчика-работодателя представляют мотивированные выражения против требований истца.
Представители районного суда формулируют решение со ссылками на правовые нормы.
Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора.
Преподаватель ставит вопросы, студенты отвечают и обсуждают возникшие проблемы.
Вопросы к теме:
1. Материальной ответственности работодателя перед работником.
2. Понятие материальной ответственности работников, ее основание и условия.
3. Пределы материальной ответственности работника. Полная материальная ответственность работника.
4. Определение размера ущерба, причинённого работодателю. Порядок взыскания ущерба.
Задачи
1. По вине заведующего секцией универсама Герасимова был задержан возврат тары заводу-поставщику, за что завод взыскал с универсама неустойку в сумме 50 тыс. рублей. В связи с тем, что с Герасимовым был заключён договор о полной материальной ответственности, директор универсама дал распоряжение об удержании из заработной платы Герасимова указанной суммы. Среднемесячная заработная плата Герасимова составляла 8 тыс. рублей. Герасимов обжаловал действия администрации в комиссию по трудовым спорам.
Какое решение должно быть вынесено?
2. Директор магазина Ливанов в результате халатного отношения к своим обязанностям причинил магазину ущерб в сумме 16800 рублей. Материально ответственным лицом он не являлся.
По факту хищения товаров следственные органы провели расследование и установили в действиях Ливанова признаки деяний, предусмотренных в уголовном порядке. Но учитывая, что Ливанов ранее не судим, имеет на иждивении трёх малолетних детей и освобождён от занимаемой должности, уголовное дело было прекращено.
Какую материальную ответственность и в каком порядке будет нести Ливанов?
3. По вине водителя таксомоторного парка Иванова произошла авария, в результате которой машина простояла в ремонте 20 дней. Работодатель потребовал от Иванова возместить убытки, которые состоят из стоимости ремонта автомашины и сумм, не полученных от пассажиров во время простоя такси. Добровольно Иванов возместить убытки отказался. Работодатель обратилась с иском в суд.
Подлежит ли иск удовлетворению и в каком размере?
Тема 18. Разрешение трудовых споров.
(Практическое занятие. Деловая игра)
Вопросы к теме.
1. Понятие, характер, виды и причины возникновения трудовых споров.
2. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.
3.Понятие и стороны коллективного трудового спора и порядок его разрешения. Примирительные процедуры. Забастовка. Гарантии прав работников во время разрешения коллективных трудовых споров.
Задачи
1. Товароведу универмага Назаровой был объявлен
выговор за опоздание на работу. Назарова, считая приказ незаконным, обратилась с просьбой в профком, настаивая на отмене дисциплинарного взыскания. Профком универмага не принял заявления от Назаровой, мотивируя свой отказ тем, что ею нарушен порядок рассмотрения трудовых споров.
Какой орган правомочен решать данный спор?
2. Деловая игра. Бухгалтер муниципального предприятия Фёдорова была уволена администрацией за допущенные ошибки при составлении квартального баланса по п/п б п. 3 ст.81 ТК РФ. С профсоюзным комитетом вопрос об увольнении Фёдоровой согласован не был. Фёдорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. В исковом заявлении Фёдорова указала, что работает на предприятии более 5 лет, неоднократно поощрялась руководством за хорошую работу, а ошибки допущены ею впервые.
Какое решение должен принять районный суд?
Порядок проведения деловой игры.
Учебная группа делится на: 1) представителей истца; 2) представителей ответчика; 3) представителей районного суда.
Представители истца-Фёдоровой излагают суть требований, предъявляемых к ответчику, ссылаясь на правовые нормы.
Представители ответчика представляют мотивированные возражения.
Представители районного суда формулируют решение на основании соответствующих правовых норм.
3. Работники государственного предприятия на общем собрании выдвинули требования к администрации об изменении условий и оплаты труда и решения ряда социальных вопросов и через выбранных на собрании представителей передали эти требования администрации.
Через 10 дней администрация устно сообщила свой отказ в удовлетворении требований работников их представителям.
Работники предприятия на общем собрании приняли решение об объявлении забастовки.
Имеются ли нарушения законодательства со стороны администрации работников?
Может ли быть признана объявленная работниками предприятия забастовка законной?
11.3 Оценочные средства для самоконтроля обучающихся.
Тест.
А1. Какой признак характерен для всех социальных норм?
1) Выражают государственную волю
2) Обеспечение принудительной силой государства
3) Обязательное правило поведения
4) Регулятор общественных отношений
А 2. В каком элементе правовой нормы содержится собственно само правило поведения, указания на права и обязанности сторон-учасников правоотношений?
1) Гипотеза 2) диспозиция 3) санкция
А 3. Система формально определенных норм, установленных и обеспечиваемых силой государства и направленных на регулирование поведения людей и их коллективов в соответствии с принятыми в данном обществе устоями социально-экономической, политической и духовной жизни, это - ….
1) Право 2)правопорядок 3) законодательство 4) правовая система
А 4. Виновным деянием может (могут) считаться
1) мысли 2) чувства 3) бездействие 4) ничего из вышеперечисленного
А 5. Форма выражения государственной воли, направленная на признание факта существования права, на его формирование, изменение или констатацию факта прекращения существования права определенного содержания
1. политические декларации 4. правоотношения
2. Моральные принципы 5. Индивидуальные предписания
3. Формы (источники) права
А 6. Основанием для разграничения правонарушений на преступления и проступки является
1) определение закона
2) количество совершаемых правонарушений данного вида
3) общественный вред правонарушения
4) судебное решение
А7. Принцип, обеспечивающий обязательность исполнения законов для всех, в том числе и для органов государственной власти
1) принцип сдержек и противовесов
2) принцип верховенства закона
3) принцип взаимной ответственности граждан и государства.
4) принцип федерализма
А8. Нормативность ( как признак права) заключается:
1) в возможности своевременно получать и понимать суть принятых юридических актов
2) всегда выражает государственную волю
3) право неперсонифицировано и проявляется в многократности действия правовых норм
А9. Правоотношения — это
1) урегулированные правом общественные отношения
2) урегулированные правом и находящиеся под защитой государства общественные отношения
3) отношения, строящиеся на основании прав субъектов общественных отношений и регулируемые обществом
4) отношения, соответствующие нормам права
А10. Признаваемое и обеспечиваемое государством общеобязательное правило, из которого вытекают права и обязанностью участников общественных отношений, чьи действия призвано регулировать данное правило в качестве образца эталона масштаба поведения.
1. Норма права 2. Отрасль права 3. Норма морали 4. Институт права 5. Система права
А11. Верны ли следующие суждения о нормативном правовом акте?
А. Нормативный правовой акт — это система общеобязательных формально-определенных норм, которые выражают государственную волю общества, ее общечеловеческий и классовый характер.
Б. Нормативный правовой акт — это официальный документ компетентного правотворческого органа, который издан в особом порядке и содержит конкретные нормы права.
1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
А12. Верны ли следующие суждения о текущих законах?
А. Текущие законы принимаются на основе федеральных конституционных законов.
Б. Текущие законы регулируют различные стороны экономической, социальной, политической, культурной жизни общества.
1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
А13. Верны ли следующие суждения о сущности частного права?
А. К частному праву относятся конституционное, административное, уголовное право.
Б. К частному праву относятся гражданское, банковское, страховое право.
1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
А14. Верны ли следующие суждения о сущности правоотношений?
А. Правоотношениями являются такие отношения, которые урегулированы нормами права.
Б. Правоотношения отличаются неопределенностью состава участников.
1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
А15. Верны ли следующие суждения о специфике правоотношений?
А. Правоотношения в сфере власти называются гражданскими.
Б. Правоотношения в сфере трудовой деятельности регулируются нормами административного права.
1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
А16. Совет Федерации федеральные законы
1) подписывает 2) одобряет 3) утверждает 4) принимает
А17. Цель юридической ответственности состоит в том, чтобы
1) перевоспитать правонарушипредупредить совершение противоправных действий в будущем
2) наказать правонарушивсе вышеперечисленное
А18. Принцип конституционного устройства России, реализующийся через признание народа единственным источником власти
1) суверенитет народа 3) республиканская форма правления
2) признание человека и его прав высшей ценностью 4) ни один из вышеперечисленных
А19. Конституционная возможность получения гражданином каких-либо благ называется
1) гарантией 2) правом 3) свободой 4) привилегией
А20. Важнейшим экономическом правом, закрепленным в Конституции РФ, является
1) утверждение приоритета государственной собственности
2) запрет наемного труда
3) предоставление дополнительных прав лицам, занятым предпринимательской деятельностью
4) утверждение свободы предпринимательской деятельности
А21. Понимание или осознание лицом противоправности (недопустимости) своего поведения и возникающих при этом последствий называется:
1) целью 2) виной 3) проступком 4) мотивом
А22. Юридическая ответственность возникает:
1) с момента совершения правонарушения
2) с момента выявления правонарушения правоохранительными органами
3) с момента назначения судом наказания виновному за совершение правонарушения
Часть 2 (В)
В1. Выделите признаки, указывающие на объективную сторону става правонарушения?
1) Активное действие;
2) Мотив;
3) Бездействие;
4) Причинный вред;
5) Вина;
6) Событие (место, время, обстановка и т. д.);
7) Цель;
8) Причинная связь между деянием и причиненным вредом.
Ответ: ______________________________.
В2. Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, связаны с понятием «объект правоотношений».
Информация; деньги и ценные бумаги; субъект федерации; работы и услуги; результаты интеллектуальной деятельности.
Найдите и укажите термин, не связанный с понятием «объект правоотношений».
Ответ:________________________________ .
В3. Установите соответствие между отраслями права и правоотношениями: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ПРАВООТНОШЕНИЯ ОТРАСЛИ ПРАВА
А) осуществление предпринимательской деятельности без 1) трудовое право
гос. регистрации 2) административное право
Б) нарушение правил безопасности при строительстве, ремонте и
эксплуатации магистральных трубопроводов
В) предоставление отпуска
Г) объявление выговора за опоздание на работу
Д) нарушение правил дорожного движения
Запишите в таблицу выбранные цифры, а затем получившуюся последовательность цифр перенесите в бланк ответов (без пробелов и каких-либо символов).
А | Б | В | Г | Д |
В4. Найдите в приведенном ниже списке правовые отношения, регулируемые нормами гражданск
1) заключение брачного договора
2) заключение договора о поставке продукции
3) конфискация имущества
4) установление авторства
5) нарушение дисциплины труда
6) совершение покупки в магазине
Обведенные цифры запишите в порядке возрастания.
Ответ: _________________.
В5. Прочитайте приведенный ниже текст, каждое положение которого пронумеровано. (1) Считается, чтобы понять, как действует правовая норма, необходимо постичь смысл этого понятия. (2) Правовая норма состоит из трех частей: гипотезы, диспозиции и санкции. (3) В некоторых случаях три элемента правовой нормы могут содержаться в разных статьях одного закона или даже в различных законах. (4) Так, статья 37 Конституции РФ говорит о праве на труд, отвечающем требованиям безопасности, а Уголовный кодекс РФ предусматривает ответственность за нарушение правил безопасности труда.
Определите, какие положения текста носят:
А) фактический характер Б) характер оценочных суждений
Запишите под номером положения букву, обозначающую его характер. Получившуюся последовательность букв перенесите в бланк ответов.
1 | 2 | 3 | 4 |
В6. Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.
«Под основами конституционного строя понимаются главные _____________ (1) государства, обеспечивающие его подчинение______ (2). Государство само определяет степень важности тех или иных _______________ (3) конституционного строя, поэтому их набор в различных государствах не одинаков. Однако наиболее важные присущи каждому государству, имеющему конституционный строй. Это: участие народа или народных представителей в _______________(4); приоритет прав и свобод человека; разделение властей. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и ________________ (5) — обязанность государства. Россия — это социальное государство, ____________________(6) которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека».
Слова в списке даны в именительном падеже, единственном числе. Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.
A) суд Е) выбор
Б) право Ж)гарантия
B) законотворчество 3) гражданин
Г) принцип И) политика
Д) общество
В данной ниже таблице указаны номера пропусков. Запишите под каждым номером букву, соответствующую выбранному вами слову. Получившуюся последовательность букв перенесите в бланк ответов.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
В7.Найдите в приведенном ниже списке индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах:
1) о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора
2) о наложении на работника дисциплинарного взыскания
3) об изменении даты и формулировки причины увольнения
4) о переводе на другую работу
5) о привлечении работника к материальной ответственности
6) об оплате вынужденного прогула или выплате заработной платы работнику за время выполнения нижеоплачиваемой работы
Ответ:_______________________________________
ОТВЕТЫ.
Часть А
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
4 | 2 | 1 | 3 | 3 | 3 | 2 | 3 | 2 | 1 | 3 | 3 | 2 | 1 | 4 | 2 | 4 | 1 | 2 | 4 | 2 | 1 |
Часть В
В1 | 13468 | В5 | БААА |
В2 | СУБЪЕКТ ФЕДЕРАЦИИ | В6 | ГБЖВЗИ |
В3 | 22112 | В7 | 1346 |
В4 | 246 |
11.4. Оценочные средства.
Вопросы для подготовки в экзамену.
1. Понятие, сущность, признаки, формы и функции государства.
2. Понятие и основные признаки правового государства. Проблемы становления правового государства в России.
3. Гражданское общество и государство. Место и роль государства в политической системе российского общества.
4. Понятие политической системы общества, ее элементы и правовая основа.
5. Понятие права, основные принципы и функции права.
6. Понятие, система и виды нормативного регулирования общественных отношений.
7. Норма права, понятие, признаки, структура. Отличие норм права от других социальных норм.
8. Понятие нормативных правовых актов, действие их во времени, пространстве и по кругу лиц.
9. Правовая система РФ и значение в ней принципов и норм международного права и международных договоров.
10. Источники права. Конституция – основной закон государства. Законы и подзаконные акты.
11. Система российского права. Отрасли, подотрасли права и правовые институты. Предмет и метод правового регулирования общественных отношений.
12. Правовые отношения, понятие, элементы. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений. Юридические факты, их понятие и виды.
13. Понятие законности и правопорядка и их значение в современном обществе.
14. Понятие правонарушения. Виды и состав правонарушения. Понятие презумпции невиновности.
15. Юридическая ответственность: понятие, основания и условия наступления юридической ответственности. Виды юридической ответственности.
16. Основы конституционного строя России и его основные элементы.
17. Принципы организации основ государственной власти в РФ. Система органов государственной власти РФ.
18. Народовластие в РФ и формы его осуществления.
19. Права и свободы человека и гражданина в РФ.
20. Гражданство в РФ.
21. Особенности федеративного устройства России и его основные принципы.
22. Понятие и конституционные принципы судебной власти в РФ. Система судебных органов в РФ.
23. Местное самоуправление в РФ.
24. Предмет, принципы, система и источники российского гражданского права.
25. Предпринимательство: понятие, формы, субъекты. Понятие монополистов. Закон РФ о защите конкуренции.
26. Субъекты гражданского права.
27. Объекты гражданских прав, их оборотоспособность.
28. Гражданско-правовые сделки.
29. Представительство. Доверенность.
30. Исковая давность.
31. Право собственности и другие вещные права.
32. Право интеллектуальной собственности.
33. Защита права собственности.
34. Обязательства в гражданском праве: понятие, элементы, основания возникновения, стороны.
35. Принципы исполнения обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
36. Имущественная ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, ее основания и виды.
37. Общие положения о договорах в гражданском праве: понятие, значение, стороны, содержание, виды.
38. Свобода договора. Соотношение договора и закона. Заключение договора. Преддоговорные споры. Изменение и расторжение договора.
39. Понятие и основания наследования. Наследование по закону и по завещанию.
40. Предмет и принципы семейного права. Источники семейного права.
41. Заключение и прекращение брака. Личные и имущественные права и обязанности супругов.
42. Права и обязанности родителей и детей. Права несовершеннолетних детей.
43. Понятие, предмет и источники трудового права. Сочетание государственного, договорного и локального регулирования трудовых отношений.
44. Коллективные договоры и соглашения и их роль в решении социальных проблем.
45. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, сроки и порядок заключения. Испытание при приеме на работу.
46. Изменение трудового договора. Переводы на другую работу: постоянные и временные. Отличие перевода от перемещения.
47. Прекращение трудового договора: общие основания, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
48. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
49. Рабочее время и время отдыха: понятие и виды.
50. Оплата труда: государственное, локальное и договорное регулирование заработной платы. Заработная плата. Гарантийные и компенсационные выплаты.
51. Материальная ответственность работника: понятие, основания, виды, порядок возмещения ущерба.
52. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и снятия.
53. Охрана труда. Законодательство об охране труда.
54. Защита трудовых прав работников.
55. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. Органы и порядок их разрешения.
56. Административная ответственность. Понятие административного правонарушения. Основания привлечения к административной ответственности. Виды административных взысканий и порядок их наложения.
57. Уголовная ответственность: ее принципы и основания. Состав преступления. Система и виды наказаний.
58. Правовые методы борьбы с экологическими правонарушениями. Юридическая ответственность за экологические правонарушения.
59. Подведомственность и подсудность гражданских дел. Система судебных органов в РФ.
60. Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Исполнение судебных решений.
61. Правовые основы защиты государственной тайны.
62. Понятие и правовые основы защиты коммерческой и служебной тайны.
(ОК-1, ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК8, ОК-11, ПК-7, ПК-8, ПК-10)
Разработчики:
РГТЭУ Старший преподаватель кафедры
Теории и истории права и государства
(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
РГТЭУ Профессор кафедры
Теории и истории права и государства
(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
Эксперты:
МГОПУ Декан Юридического факультета
(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
____________________ ___________________ ____________________
(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
