Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ямало-Ненецкому автономному округу , действующего на основании Положения, утвержденного приказом Росреестра от 01.01.2001 г. № 000, объявлен конкурс (приказ Управления от 01.01.2001 № ):
1. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
а) категории «руководители» ведущей группы должностей:
- заместитель начальника Ново-Уренгойского отдела, 1 ед.;
- заместитель начальника Пуровского отдела, 1 ед.;
- заместитель начальника регистрации прав, 1 ед.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, с предъявлением требований к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
б) категории «специалисты» старшей группы должностей:
- специалист-эксперт отдела правового обеспечения, контроля и надзора в сфере саморегулируемых организаций, 2 ед.;
- специалист-эксперт отдела регистрации прав, | 2 ед.; |
- специалист-эксперт отдела предоставления информации о зарегистрированных правах на объекты недвижимости, 1 ед.;
- ведущий специалист-эксперт отдела государственного
земельного надзора, землеустройства и мониторинга земель, 1 ед.;
- ведущий специалист-эксперт Губкинского отдела, 1 ед.;
- главный специалист-эксперт Ноябрьского отдела, 2 ед.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
б) категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:
- старший специалист 2 разряда отдела информационных технологий 2 ед.
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
2. На формирование резерва управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей:
- начальник отдела государственной службы и кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки, | 1 ед.; |
- начальник отдела финансово-экономического и материально-технического обеспечения, | 1 ед.; |
- начальник отдела организационно-контрольного обеспечения, контроля и координации деятельности в учетно-регистрационной сфере, | 1 ед.; |
- начальник отдела предоставления информации о зарегистрированных правах на объекты недвижимости, | 1 ед.; |
- начальник отдела правового обеспечения, контроля и надзора в сфере саморегулируемых организаций, | 1 ед.; |
- начальник отдела государственного земельного надзора, землеустройства и мониторинга земель, | 1 ед.; |
- начальник отдела кадастровой оценки недвижимости. | 1 ед.; |
- начальник Ново-Уренгойского отдела, | 1 ед.; |
- начальник Пуровского отдела, | 1 ед.; |
- начальник Ноябрьского отдела, | 1 ед. |
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, с предъявлением требований к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3. На формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы:
а) категории «специалисты» старшей группы должностей:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
б) категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:
- старший специалист 1 разряда отдела финансово экономического и материально-технического обеспечения, | 1 ед.; |
- старший специалист 2 разряда отдела финансово экономического и материально-технического обеспечения, | 1 ед.; |
- старший специалист 2 разряда отдела информационных технологий, | 1 ед.; |
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо предоставить следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством РФ, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсном отборе предоставляются в течение 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: (каб. 405, 407), Время приема документов: с 08-30 до 17-00 в рабочее время.
