Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Ф. И.О. | Должность, предмет | Образован., год получ. | Стаж педработы | Катего-рия | Дата и тема курсовой переподготовки | |
1. | директор | высшее Ростовский пединститут 1986г. | 31 л | I | 13.09.2010г.-22.09.2010г. Современный образовательный менеджмент | |
2. | учитель начальных классов | средн.-проф Каменское педучилище 25.06.1990г, неполное высшее | 21 л | I | 04.06.07г-26.06.07г Модернизация содержания начального образования: технологии, содержание. 24.05.10г-11.06.10г Основные направления реализации стандартов второго поколения. | |
3. | учитель начальных классов | Высшее Ростовский государственный педагогический университет 01.07.2002г. | 12 л | I | 21.01.08г-27.02.08г. Педагогическое сотрудничество ОУДоб и школы в обеспечении качества научно-регионального компонента содержания. 24.05.10г-11.06.10г Основные направления реализации стандартов второго поколения. | |
4 | учитель русского языка, литературы, истории | высшее Ростовский педуниверситет, 15.06.1997г. | 21 л | II | 25.04.11г-16.05.11г Профессиональная компетентность учителя русского языка и литературы в условиях инновационных моделей оценки качества образов 12.03.07г-14.04.07г. Развитие ключевых компетентностей учащихся на основе интерактивных технологий на уроках истории и обществознания | |
5 | учитель английско-го языка | среднее-проф, Ростовский обл. институт повыш. квалиф, 06.02.2003г | 22 л | II | 22.10.07г-15.12.07г Технологии развития динамики качественного иноязычного образован. 02.11.2011г.-26.11.2011г. Методические системы современных УМК по иностранному языку в достижении образовательных результатов ФГОС. | |
6 | учитель физики, информатики | высшее, Ростовский педуниверситет, 21.02.2003г | 15 л | II | 04.02.08г-16.02.08г Обеспечение нового качества физического образования в условиях предпрофильной подготовки и профильного обучения. 2011г - курсы по информатике. Использование Интернет-ресурсов для создания сайта. 20.04.2010-14.05.2010г. Обеспечение позитивной динамики образовательных достижений обучающихся математике в современной школе. | |
7 | учитель химии, биологии, физкульту-ры | среднее-проф, Константинов-ский педколледж, 28.06.2007г | 4 г | Прош на соответ ствие занимаемой должности учитель. | 03.03.08г-05.04.08г Физическая культура. 28.10.2011г. | |
8 | учитель математи-ки, восп. ГПД | высшее, Ростов. педуниверситет, 10.06.2003г | 5 л | - | Была в декрете с 2008 по 2011г. | |
9 | (внеш. совм) | учитель русского языка, литер ОБЖ | высшее, Пржевальский пединст. 17.07.1990г | 21 л | II | 04.09г-27.06.09г Эффективные образовательные системы подготовки школьников к итоговой аттестации в форме ЕГЭ. |
Укомплектованность образовательного учреждения педагогическими, руководящими и иными кадрами составляет 100%. Педколлектив МОУ ООШ № 3 состоит из 9 человек (1 – внешт. совместитель), из них:
I категорию – 3 человека – 33%
II категорию – 4 человека – 44%
с высшим образованием – 7 человек – 78%
со средним специальным – 2 человека – 22 %
По стажу работы:
до 3 лет – нет с 3 до 5 лет - 2 чел. – 22%
с 6 до 10 лет – нет с 11 до 20 лет – 2 чел. – 22%
с 21 до 30 лет – 4 чел. – 44% с 31 до 40 лет – 1 чел. – 11%
Все педагогические работники начальной школы прошли курсовую подготовку по ФГОС, посещают городские семинары, конференции. Постоянно работают над повышением профессионального уровня, активно участвуют в работе педагогического совета школы.
11.3. Психолого – педагогические условия обеспечения реализации основной образовательной программы начального общего образования
Требованиями Стандарта к психолого – педагогическим условиям реализации основной образовательной программы основного общего образования являются:
· обеспечение преемственности содержания и форм организации образовательного процесса по отношению к начальной ступени общего образования с учётом специфики возрастного психофозического развития обучающихся, в том числе особенностей перехода из младшего школьного возраста в подростковый;
· формирование и развитие психолого – педагогической компетентности участников образовательного процесса;
· обеспечение вариативности направлений и форм, а также диверсификации уровней психолого – педагогического сопровождения участников образовательного процесса.
Достижение планируемых результатов, реализация содержания и организация образовательного процесса, ориентированных на формирование общей культуры, духовно-нравственного, гражданского, социального, личностного и интеллектуального развития, саморазвития и самосовершенствования обучающихся, обеспечивающих их социальную успешность, развитие творческих способностей, сохранение и укрепление здоровья возможно только в ситуации создания развивающей образовательной среды. Содержательные характеристики образовательной среды определяются внутренними задачами школы. К ним можно отнести следующие критерии:
- содержательные (уровень и качество культурного содержания);
- процессуальные (стиль общения, уровень активности);
- результативные (развивающий эффект).
«Портрет» учителя
Введение единых государственных образовательных стандартов предполагает единство требований к уровню сформированности профессиональных компетенций педагогов, единое понимание их содержания. В Стандарте определены основные группы профессионально – педагогических компетенций, на которых может базироваться деятельность педагога, ориентированного на достижение новых образовательных результатов:
- общекультурные компетенции, включающие способности к обобщению, восприятию информации, постановке цели и выбору путей их достижения, пониманию значения культуры как формы осознанного существования человека в мире, использование знания научной картины мира в образовательной и профессиональной деятельности, умение анализировать мировоззренческие, социальные и личностно-значимые философские проблемы, готовность к работе в коллективе; общепрофессиональные компетенции, предполагающие осознание педагогом социальной значимости своей профессии, умения использовать систематизированные теоретические знания гуманитарных, социальных, экономических наук при решении социальных и профессиональных задач, владение современными видами коммуникаций; профессиональные компетенции, включающие умения реализовать образовательные программы, применять современные технологии и методики обучения и воспитания; компетенции в области культурно – просветительской деятельности, включающие способности к взаимодействию с её участниками и спользованию при этом отечественного и зарубежного опыта такой деятельности.
На основе этих базовых компетенций формируется профессионально – педагогическая компетентность учителя. Особенность её заключается в том, что она приобретается и проявляется в конкретных психолого – педагогических и коммуникативных ситуациях, в ситуациях реального решения задач, постоянно возникающих в образовательном процессе школы.
11.4. Финансовые условия реализации основной образовательной программы
начального общего образования
Финансовое обеспечение реализации основной образовательной программы основного общего образования в МОУ ООШ № 3 опирается на исполнение расходных обязательств, обеспечивающих конституционное право граждан на бесплатное и общедоступное общее образование. Объём действующих расходных обязательств отражается в задании учредителя по оказанию государственных (муниципальных) образовательных услуг в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования.
Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объёма средств образовательного учреждения на текущий финансовый год, определённого в соответствии с региональным расчётным нормативом классов-комплектов, соответствующими поправочными коэффициентами, и отражается в смете образовательного учреждения.
В соответствии с установленным порядком финансирования оплаты труда работников образовательных учреждений:
• фонд оплаты труда МОУ ООШ № 3 состоит из базовой части и стимулирующей части. Рекомендуемый диапазон стимулирущей доли фонда оплаты труда — от 20 до 40%. Значение стимулирущей доли определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно;
• базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителя, педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала образовательного учреждения;
• рекомендуемое оптимальное значение объёма фонда оплаты труда педагогического персонала — 70% от общего объёма фонда оплаты труда. Значение или диапазон фонда оплаты труда педагогического персонала определяется самостоятельно общеобразовательным учреждением;
• базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, состоит из общей части и специальной части;
• общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника исходя из количества проведённых им учебных часов и классов – комплектов.
Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в локальных правовых актах образовательного учреждения и в коллективных договорах. В локальных правовых актах о стимулирующих выплатах определены критерии и показатели результативности и качества, разработанные в соответствии с требованиями ФГОС к результатам освоения основной образовательной программы основного общего образования. В них включаются: динамика учебных достижений обучающихся, активность их участия во внеурочной деятельности; использование учителями современных педагогических технологий, в том числе здоровьесберегающих; участие в методической работе, распространение передового педагогического опыта; повышение уровня профессионального мастерства и др.
11.5. Материально-технические условия обеспечения реализации основной образовательной программы начального общего образования
Материально – технические ресурсы – первичный, исходный компонент ресурсного обеспечения реализации основной образовательной программы начального общего образования. Исходя из личностно – ориентированных целей современного начального общего образования, учебное оборудование призвано обеспечить:
· наглядность в организации процесса младших школьников;
· природосообразность обучения младших школьников;
· культуросообразность в становлении личности младшего школьника;
· предметно – учебную среду для реализации направлений личностного развития младших школьников на деятельностной основе.
В школе созданы необходимые материально-технические условия реализации основной образовательной программы начального общего образования для достижения обучающимися установленных Стандартом требований к результатам освоения основной образовательной программы начального общего образования.
Соблюдены санитарно-гигиенические нормы образовательного процесса в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189 г. Москва "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях".
Школьные помещения снабжены огнетушителями и пожарной сигнализацией, действуют 4 пожарных выхода. В школе работает комиссия по охране труда, контролирующая выполнение требований по безопасности труда и организации учебного процесса. Образовательный процесс обеспечен необходимыми условиями для решения основных задач обучения и воспитания. В школе имеются
- оборудованные кабинеты по всем предметам;
- компьютерный кабинет (7 компьютеров), в котором проведена локальная сеть;
- библиотека;
- спортивный зал с тренажёрами и спортинвентарём;
- кабинет – лаборатория по физике, биологии, химии;
- спортплощадка;
- актовый зал с необходимой аппаратурой: музыкальным центром, телевизором, интерактивной доской с проектором;
- медицинский кабинет;
- столовая;
Обеспеченность учебными пособиями составляет 100 %. Есть возможность на уроках демонстрировать учебные фильмы. В школе имеется 1 переносной демонстрационный экран.
11.6. Учебные и информационно – методические ресурсы обеспечения реализации основной образовательной программы начального общего образования
Целевая ориентированность данного ресурса заключается в том, чтобы создать оптимальные с точки зрения достижения современных результатов образования в начальной школе информационно – методические условия образовательного процесса, означающие наличие информационно – методической развивающей образовательной среды на основе деятельностного подхода.
Информационно – методические ресурсы обеспечения реализации ООП НОО составляют:
- информационно – методические ресурсы обеспечения управленческой деятельности администрации школы (ФГОС ОО, Базисный учебный план, примерные учебные программы по предметам, образовательные программы, программа развития УУД, материалы о личностном развитии обучающихся, модели аттестации учащихся и т. д.); информационно – методические ресурсы обеспечения учебной деятельности учащихся (печатные и электронные носители учебной информации, аудио - и видеоматериалы, цифровые образовательные ресурсы и т. д.); информационно – методические ресурсы обеспечения образовательной деятельности обучающих (печатные и электронные носители научно-методической, учебно-методической, психолого-педагогической информации, программно-методические, инструктивно-методические материалы и т. д.)
Реализация требований Стандарта планируется посредством УМК «Планета знаний» (перечень учебников и учебных пособий, обеспечивающих реализацию образовательной программы начального общего образования представлен в приложении 1), направленного на общекультурное, личностное, познавательное развитие, формирование учебной деятельности, развитие коммуникативной компетентности. В соответствии с требованиями Стандарта учащиеся 1-го класса обеспечены учебниками. Аналогичные комплекты заказаны для 2 –го класса. У учителя имеется комплект методической литературы.
Для создания и использования информации, записи и обработки изображений и звука, выступления с аудио-, видео сопровождением и графическим сопровождением в школе имеется музыкальный центр, микрофон, имеется доступ к сети Интернет, интерактивная доска. Функционирование информационной образовательной среды соответствует законодательству Российской Федерации.
Содержание информационно – методических ресурсов представлено в приложении 3.
11.7. Сетевой график (дорожная карта) по формированию необходимой системы условий
№ | Направление деятельности | Мероприятие | Сроки проведения | Ответственный | |
1. | Создание нормативного обеспечения введения ФГОС | 1.1 Разработка перспективного плана по обеспечению введения ФГОС начального общего образования в МОУ школе № 3. 1.2 Изучение документов федерального, регионального уровня, регламентирующих введение ФГОС. 1.3 Внесение в план работы школы задачи по подготовке ресурсов ОУ к введению ФГОС. 1.4 Разработка Положения о Совете и рабочих группах по организации введения ФГОС. 1.5 Приведение в соответствие с требованиями ФГОС начального общего образования и новыми тарифно – квалификационными характеристиками должностных инструкций работников школы. 1.6 Разработка на основе примерной основной образовательной программы начального общего образования образовательной программы школы. 1.7 Определение списка учебников и учебных пособий в соответствии с требованиями ФГОС. 1.8 Разработка проектов локальных актов, устанавливающих требования к различным объектам инфраструктуры ОУ с учётом требований к минимальной оснащённости образовательного процесса. 1.9 Разработка трёхсторонних договоров о предоставлении образовательных услуг. | сентябрь в течение года сентябрь сентябрь сентябрь сентябрь май март август | директор | |
2. | Создание финансово – экономического обеспечения введения ФГОС | 2.1 Внесение изменений в локальные акты, регламентирующие установление заработной платы работников школы, в том числе стимулирующие надбавки и доплаты, порядок и размеры премирования. 2.2 Заключение дополнительных соглашений к трудовому договору с педагогическими работниками. | август август | директор | |
3. | Создание организационного обеспечения введения ФГОС | 3.1 Формирование плана научно – методической работы по обеспечению введения ФГОС. 3.2 Организация повышения квалификации и профессиональной подготовки учителей. 3.3 Создание Совета и рабочих групп по организации введения ФГОС. 3.4 Изучение ФГОС НОО. 3.5 Изучение, накопление и внедрение в пед. практику методик, технологий и средств, соответствующих требованиям ФГОС. 3.6 Выбор варианта учебного плана, УМК. 3.7 Формирование заявки о потребности в учебно – методических комплектах по реализации ФГОС 3.8 Организация доступа работников школы к электронным образовательным ресурсам Интернет. 3.9 Обобщение опыта педагогов, реализующих программы внеурочной деятельности для обучающихся начальных классов. 3.10 Информирование родителей о ходе и результатах работы по введению ФГОС. | сентябрь в течение года ноябрь октябрь-декабрь в течение года февраль октябрь в течение года в течение года март-май | директор учителя нач. классов библиотекарь учителя нач. классов | |
4. | Создание кадрового обеспечения введения ФГОС | 4.1 Курсовая подготовка учителей начальной школы по введению ФГОС 4.2 Повышение квалификации учителей в сфере современных методик и технологий. 4.3 Освоение всеми педагогами школы технологией работы с интерактивной доской 4.4 Приведение в соответствие с требованиями ФГОС общего образования и новыми тарифно-квалификационными характеристиками должностных инструкций работников ОУ. | в течение года
НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?
❮
❯
|


