Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Ф. И.О.

Должность, предмет

Образован., год получ.

Стаж педработы

Катего-рия

Дата и тема курсовой переподготовки

1.

директор

высшее Ростовский пединститут 1986г.

31 л

I

13.09.2010г.-22.09.2010г. Современный образовательный менеджмент

2.

учитель начальных классов

средн.-проф Каменское педучилище 25.06.1990г, неполное высшее

21 л

I

04.06.07г-26.06.07г Модернизация содержания начального образования: технологии, содержание.

24.05.10г-11.06.10г Основные направления реализации стандартов второго поколения.

3.

учитель начальных классов

Высшее Ростовский государственный педагогический университет 01.07.2002г.

12 л

I

21.01.08г-27.02.08г. Педагогическое сотрудничество ОУДоб и школы в обеспечении качества научно-регионального компонента содержания.

24.05.10г-11.06.10г Основные направления реализации стандартов второго поколения.

4

учитель русского языка, литературы, истории

высшее Ростовский педуниверситет, 15.06.1997г.

21 л

II

25.04.11г-16.05.11г Профессиональная компетентность учителя русского языка и литературы в условиях инновационных моделей оценки качества образов 12.03.07г-14.04.07г.

Развитие ключевых компетентностей учащихся на основе интерактивных технологий на уроках истории и обществознания

5

учитель английско-го языка

среднее-проф, Ростовский обл. институт повыш. квалиф, 06.02.2003г

22 л

II

22.10.07г-15.12.07г Технологии развития динамики качественного иноязычного образован.

02.11.2011г.-26.11.2011г. Методические системы современных УМК по иностранному языку в достижении образовательных результатов ФГОС.

6

учитель физики, информатики

высшее, Ростовский педуниверситет, 21.02.2003г

15 л

II

04.02.08г-16.02.08г Обеспечение нового качества физического образования в условиях предпрофильной подготовки и профильного обучения.

2011г - курсы по информатике. Использование Интернет-ресурсов для создания сайта.

20.04.2010-14.05.2010г. Обеспечение позитивной динамики образовательных достижений обучающихся математике в современной школе.

7

учитель химии, биологии, физкульту-ры

среднее-проф, Константинов-ский педколледж, 28.06.2007г

4 г

Прош на соответ ствие занимаемой должности учитель.

03.03.08г-05.04.08г Физическая культура. 28.10.2011г.

8

учитель математи-ки, восп. ГПД

высшее, Ростов. педуниверситет, 10.06.2003г

5 л

-

Была в декрете с 2008 по 2011г.

9

(внеш. совм)

учитель русского языка, литер ОБЖ

высшее, Пржевальский пединст. 17.07.1990г

21 л

II

04.09г-27.06.09г Эффективные образовательные системы подготовки школьников к итоговой аттестации в форме ЕГЭ.

Укомплектованность образовательного учреждения педагогическими, руководящими и иными кадрами составляет 100%. Педколлектив МОУ ООШ № 3 состоит из 9 человек (1 – внешт. совместитель), из них:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

I категорию – 3 человека – 33%

II категорию – 4 человека – 44%

с высшим образованием – 7 человек – 78%

со средним специальным – 2 человека – 22 %

По стажу работы:

до 3 лет – нет с 3 до 5 лет - 2 чел. – 22%

с 6 до 10 лет – нет с 11 до 20 лет – 2 чел. – 22%

с 21 до 30 лет – 4 чел. – 44% с 31 до 40 лет – 1 чел. – 11%

Все педагогические работники начальной школы прошли курсовую подготовку по ФГОС, посещают городские семинары, конференции. Постоянно работают над повышением профессионального уровня, активно участвуют в работе педагогического совета школы.

11.3. Психолого – педагогические условия обеспечения реализации основной образовательной программы начального общего образования

Требованиями Стандарта к психолого – педагогическим условиям реализации основной образовательной программы основного общего образования являются:

·  обеспечение преемственности содержания и форм организации образовательного процесса по отношению к начальной ступени общего образования с учётом специфики возрастного психофозического развития обучающихся, в том числе особенностей перехода из младшего школьного возраста в подростковый;

·  формирование и развитие психолого – педагогической компетентности участников образовательного процесса;

·  обеспечение вариативности направлений и форм, а также диверсификации уровней психолого – педагогического сопровождения участников образовательного процесса.

Достижение планируемых результатов, реализация содержания и организация образовательного процесса, ориентированных на формирование общей культуры, духовно-нравственного, гражданского, социального, личностного и интеллектуального развития, саморазвития и самосовершенствования обучающихся, обеспечивающих их социальную успешность, развитие творческих способностей, сохранение и укрепление здоровья возможно только в ситуации создания развивающей образовательной среды. Содержательные характеристики образовательной среды определяются внутренними задачами школы. К ним можно отнести следующие критерии:

- содержательные (уровень и качество культурного содержания);

- процессуальные (стиль общения, уровень активности);

- результативные (развивающий эффект).

«Портрет» учителя

Введение единых государственных образовательных стандартов предполагает единство требований к уровню сформированности профессиональных компетенций педагогов, единое понимание их содержания. В Стандарте определены основные группы профессионально – педагогических компетенций, на которых может базироваться деятельность педагога, ориентированного на достижение новых образовательных результатов:

    общекультурные компетенции, включающие способности к обобщению, восприятию информации, постановке цели и выбору путей их достижения, пониманию значения культуры как формы осознанного существования человека в мире, использование знания научной картины мира в образовательной и профессиональной деятельности, умение анализировать мировоззренческие, социальные и личностно-значимые философские проблемы, готовность к работе в коллективе; общепрофессиональные компетенции, предполагающие осознание педагогом социальной значимости своей профессии, умения использовать систематизированные теоретические знания гуманитарных, социальных, экономических наук при решении социальных и профессиональных задач, владение современными видами коммуникаций; профессиональные компетенции, включающие умения реализовать образовательные программы, применять современные технологии и методики обучения и воспитания; компетенции в области культурно – просветительской деятельности, включающие способности к взаимодействию с её участниками и спользованию при этом отечественного и зарубежного опыта такой деятельности.

На основе этих базовых компетенций формируется профессионально – педагогическая компетентность учителя. Особенность её заключается в том, что она приобретается и проявляется в конкретных психолого – педагогических и коммуникативных ситуациях, в ситуациях реального решения задач, постоянно возникающих в образовательном процессе школы.

11.4. Финансовые условия реализации основной образовательной программы

начального общего образования

Финансовое обеспечение реализации основной образовательной программы основного общего образования в МОУ ООШ № 3 опирается на исполнение расходных обязательств, обеспечивающих конституционное право граждан на бесплатное и общедоступное общее образование. Объём действующих расходных обязательств отражается в задании учредителя по оказанию государственных (муниципальных) образовательных услуг в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов общего образования.

Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объёма средств образовательного учреждения на текущий финансовый год, определённого в соответствии с региональным расчётным нормативом классов-комплектов, соответствующими поправочными коэффициентами, и отражается в смете образовательного учреждения.

В соответствии с установленным порядком финансирования оплаты труда работников образовательных учреждений:

• фонд оплаты труда МОУ ООШ № 3 состоит из базовой части и стимулирующей части. Рекомендуемый диапазон стимулирущей доли фонда оплаты труда — от 20 до 40%. Значение стимулирущей доли определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно;

• базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителя, педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала образовательного учреждения;

• рекомендуемое оптимальное значение объёма фонда оплаты труда педагогического персонала — 70% от общего объёма фонда оплаты труда. Значение или диапазон фонда оплаты труда педагогического персонала определяется самостоятельно общеобразовательным учреждением;

• базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, состоит из общей части и специальной части;

• общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника исходя из количества проведённых им учебных часов и классов – комплектов.

Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в локальных правовых актах образовательного учреждения и в коллективных договорах. В локальных правовых актах о стимулирующих выплатах определены критерии и показатели результативности и качества, разработанные в соответствии с требованиями ФГОС к результатам освоения основной образовательной программы основного общего образования. В них включаются: динамика учебных достижений обучающихся, активность их участия во внеурочной деятельности; использование учителями современных педагогических технологий, в том числе здоровьесберегающих; участие в методической работе, распространение передового педагогического опыта; повышение уровня профессионального мастерства и др.

11.5. Материально-технические условия обеспечения реализации основной образовательной программы начального общего образования

Материально – технические ресурсы – первичный, исходный компонент ресурсного обеспечения реализации основной образовательной программы начального общего образования. Исходя из личностно – ориентированных целей современного начального общего образования, учебное оборудование призвано обеспечить:

·  наглядность в организации процесса младших школьников;

·  природосообразность обучения младших школьников;

·  культуросообразность в становлении личности младшего школьника;

·  предметно – учебную среду для реализации направлений личностного развития младших школьников на деятельностной основе.

В школе созданы необходимые материально-технические условия реализации основной образовательной программы начального общего образования для достижения обучающимися установленных Стандартом требований к результатам освоения основной образовательной программы начального общего образования.

Соблюдены санитарно-гигиенические нормы образовательного процесса в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189 г. Москва "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях".

Школьные помещения снабжены огнетушителями и пожарной сигнализацией, действуют 4 пожарных выхода. В школе работает комиссия по охране труда, контролирующая выполнение требований по безопасности труда и организации учебного процесса. Образовательный процесс обеспечен необходимыми условиями для решения основных задач обучения и воспитания. В школе имеются

- оборудованные кабинеты по всем предметам;

- компьютерный кабинет (7 компьютеров), в котором проведена локальная сеть;

- библиотека;

- спортивный зал с тренажёрами и спортинвентарём;

- кабинет – лаборатория по физике, биологии, химии;

- спортплощадка;

- актовый зал с необходимой аппаратурой: музыкальным центром, телевизором, интерактивной доской с проектором;

- медицинский кабинет;

- столовая;

Обеспеченность учебными пособиями составляет 100 %. Есть возможность на уроках демонстрировать учебные фильмы. В школе имеется 1 переносной демонстрационный экран.

11.6. Учебные и информационно – методические ресурсы обеспечения реализации основной образовательной программы начального общего образования

Целевая ориентированность данного ресурса заключается в том, чтобы создать оптимальные с точки зрения достижения современных результатов образования в начальной школе информационно – методические условия образовательного процесса, означающие наличие информационно – методической развивающей образовательной среды на основе деятельностного подхода.

Информационно – методические ресурсы обеспечения реализации ООП НОО составляют:

    информационно – методические ресурсы обеспечения управленческой деятельности администрации школы (ФГОС ОО, Базисный учебный план, примерные учебные программы по предметам, образовательные программы, программа развития УУД, материалы о личностном развитии обучающихся, модели аттестации учащихся и т. д.); информационно – методические ресурсы обеспечения учебной деятельности учащихся (печатные и электронные носители учебной информации, аудио - и видеоматериалы, цифровые образовательные ресурсы и т. д.); информационно – методические ресурсы обеспечения образовательной деятельности обучающих (печатные и электронные носители научно-методической, учебно-методической, психолого-педагогической информации, программно-методические, инструктивно-методические материалы и т. д.)

Реализация требований Стандарта планируется посредством УМК «Планета знаний» (перечень учебников и учебных пособий, обеспечивающих реализацию образовательной программы начального общего образования представлен в приложении 1), направленного на общекультурное, личностное, познавательное развитие, формирование учебной деятельности, развитие коммуникативной компетентности. В соответствии с требованиями Стандарта учащиеся 1-го класса обеспечены учебниками. Аналогичные комплекты заказаны для 2 –го класса. У учителя имеется комплект методической литературы.

Для создания и использования информации, записи и обработки изображений и звука, выступления с аудио-, видео сопровождением и графическим сопровождением в школе имеется музыкальный центр, микрофон, имеется доступ к сети Интернет, интерактивная доска. Функционирование информационной образовательной среды соответствует законодательству Российской Федерации.

Содержание информационно – методических ресурсов представлено в приложении 3.

11.7. Сетевой график (дорожная карта) по формированию необходимой системы условий

Направление деятельности

Мероприятие

Сроки проведения

Ответственный

1.

Создание нормативного обеспечения введения ФГОС

1.1  Разработка перспективного плана по обеспечению введения ФГОС начального общего образования в МОУ школе № 3.

1.2  Изучение документов федерального, регионального уровня, регламентирующих введение ФГОС.

1.3  Внесение в план работы школы задачи по подготовке ресурсов ОУ к введению ФГОС.

1.4  Разработка Положения о Совете и рабочих группах по организации введения ФГОС.

1.5  Приведение в соответствие с требованиями ФГОС начального общего образования и новыми тарифно – квалификационными характеристиками должностных инструкций работников школы.

1.6  Разработка на основе примерной основной образовательной программы начального общего образования образовательной программы школы.

1.7  Определение списка учебников и учебных пособий в соответствии с требованиями ФГОС.

1.8  Разработка проектов локальных актов, устанавливающих требования к различным объектам инфраструктуры ОУ с учётом требований к минимальной оснащённости образовательного процесса.

1.9  Разработка трёхсторонних договоров о предоставлении образовательных услуг.

сентябрь

в течение года

сентябрь

сентябрь

сентябрь

сентябрь

май

март

август

директор

2.

Создание финансово – экономического обеспечения введения ФГОС

2.1 Внесение изменений в локальные акты, регламентирующие установление заработной платы работников школы, в том числе стимулирующие надбавки и доплаты, порядок и размеры премирования.

2.2 Заключение дополнительных соглашений к трудовому договору с педагогическими работниками.

август

август

директор

3.

Создание организационного обеспечения введения ФГОС

3.1 Формирование плана научно – методической работы по обеспечению введения ФГОС.

3.2 Организация повышения квалификации и профессиональной подготовки учителей.

3.3 Создание Совета и рабочих групп по организации введения ФГОС.

3.4 Изучение ФГОС НОО.

3.5 Изучение, накопление и внедрение в пед. практику методик, технологий и средств, соответствующих требованиям ФГОС.

3.6 Выбор варианта учебного плана, УМК.

3.7 Формирование заявки о потребности в учебно – методических комплектах по реализации ФГОС

3.8 Организация доступа работников школы к электронным образовательным ресурсам Интернет.

3.9 Обобщение опыта педагогов, реализующих программы внеурочной деятельности для обучающихся начальных классов.

3.10 Информирование родителей о ходе и результатах работы по введению ФГОС.

сентябрь

в течение года

ноябрь

октябрь-декабрь

в течение года

февраль

октябрь

в течение года

в течение года

март-май

директор

учителя нач. классов

библиотекарь

учителя нач. классов

4.

Создание кадрового обеспечения введения ФГОС

4.1 Курсовая подготовка учителей начальной школы по введению ФГОС

4.2 Повышение квалификации учителей в сфере современных методик и технологий.

4.3  Освоение всеми педагогами школы технологией работы с интерактивной доской

4.4 Приведение в соответствие с требованиями ФГОС общего образования и новыми тарифно-квалификационными характеристиками должностных инструкций работников ОУ.

в течение года

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?
Просмотр