СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
Заместитель министра жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области | Министр жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области |
| |
30.01.2012 | 30.01.2012 |
Должностной регламент
ведущего специалиста
отдела реформирования организаций коммунального комплекса управления реформирования жилищно-коммунального хозяйства министерства
жилищно-коммунального хозяйства области
1. Общие положения.
1.1. Должность ведущего специалиста отдела реформирования организаций коммунального комплекса управления реформированияжилищно-коммунального хозяйства министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области (далее - ведущий специалист) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы области, категории «специалисты».
Ведущий специалист назначается на должность на конкурсной основе и освобождается от должности министром жилищно-коммунального хозяйства области по согласованию с заместителем министра жилищно-коммунального хозяйства и начальником управления реформирования жилищно-коммунального хозяйства по представлению начальника отдела.
1.2. В своей деятельности непосредственно подчиняется начальнику отдела.
1.3.На период временного отсутствия ведущего специалиста его функциональные обязанности выполняет работник отдела, определяемый начальником отдела.
1.6. Ведущий специалист в работе руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Гражданским кодексом;
- Жилищным кодексом Российской Федерации -ФЗ;
- Бюджетным кодексом Российской Федерации от 01.01.2001г. ;
- Налоговым кодексом Российской Федерации (три части);
- Федеральным законом -ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральным законом -ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» (с изменениями);
- Федеральным законом -ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (с изменениями);
- Федеральным законом -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральным законом -ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральным законом -ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
- Федеральным законом -ФЗ «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса»;
- Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
- Регламентом Правительства Ростовской области;
- Областным законом -ЗС «Устав Ростовской области»;
- Областным законом «О государственной гражданской службе Ростовской области» -ЗС;
- Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;
- Модулями уровня «Базовый» квалификационных требований, утвержденных Приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации « Об утверждении квалификационных требований к федеральным государственным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации в области использования информационных технологий»;
- иными законодательными актами федерального, ведомственного, регионального и муниципального уровня.
2. Квалификационные требования к ведущему специалисту.
2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей направлениям деятельности отдела.
2.2. Наличие навыков делового администрирования и переписки. Знание основ гражданского, жилищного, налогового, бюджетного законодательства, основ экономики. Знание компьютера и умение пользоваться правовыми системами. Иметь развитые навыки коммуникации, аналитической деятельности.
2.3. Должен уметь работать с людьми, вести деловые переговоры. Эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими ведомствами, организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, с коллегами по работе, населением. Умение разрабатывать план конкретных действий, пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением. Быть ответственным по отношению к людям. Соблюдать правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
3.Должностные обязанности, права и ответственность ведущегоспециалиста.
3.1. Должностные обязанности ведущего специалиста.
3.1.1. В своей деятельности руководствоваться основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом -ФЗ «О противодействии коррупции», Инструкцией по делопроизводству в Правительстве Ростовской области, основами организации работы по взаимодействию с другими ведомствами и организациями.
3.1.2. Осуществляет:
- мониторинг выполнения мероприятий, направленных на:
- сокращение убыточности организаций коммунального комплекса, вывода их на безубыточный уровень;
- сокращение дебиторской и кредиторской задолженностей организаций коммунального комплекса;
- погашение задолженности по выплате заработной платы работникам организаций коммунального комплекса.
3.1.3. Участвует:
- в разработке мероприятий, направленных на улучшение экономического состояния организаций коммунального комплекса области, предупреждения их банкротства;
-в подготовке заключений по вопросам, связанным с определением целесообразности введения очередной процедуры несостоятельности (банкротства);
- в разработке проектов федеральных законов и иных правовых актов в области коммунального хозяйства;
-в подготовке семинаров и совещаний по вопросам компетенции отдела в соответствии со своими должностными полномочиями;
-в разработке предложений для внесения изменений в законодательную базу по социально-экономическому развитию области;
-в выездных проверках муниципальных образований, организаций коммунального комплекса по вопросам компетенции отдела.
3.1.4. Ведущий специалист готовит ответы на запросы государственных органов Российской Федерации и Ростовской области, органов местного самоуправления, учреждений, организаций и граждан по вопросам, находящимся в пределах компетенции.
3.2. Права ведущего специалиста
3.2.1. При исполнении своих должностных обязанностей обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3.2.2. Ведущий специалист имеет право запрашивать и получать необходимые справки, отчеты, аналитические материалы от органов муниципальных образований области, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, областного комитета по статистике, а также от других областных органов исполнительной власти.
3.2.3. Ведущий специалист вправе вносить предложения по совершенствованию работы отдела в пределах своей компетенции.
3.2.4. Ведущий специалист имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о государственной службе, Законом Ростовской области "О государственной гражданской службе Ростовской области", другими нормативными правовыми актами, Положением об отделе.
3.3. Ответственность ведущего специалиста
3.3.1. Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения
4.1. Ведущий специалист вправе:
- запрашивать дополнительную информацию у органов местного самоуправления по вопросам реализации жилищного законодательства;
- запрашивать дополнительные материалы при рассмотрении обращений граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- вносить предложения по совершенствованию работы отдела.
4.2. Ведущий специалист обязан:
- запрашивать дополнительные материалы при проведении мероприятия по анализу основных показателей деятельности предприятий отрасли, в отношении которых возбуждено дело о банкротстве.
5. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Совершенствование организационных форм и структур управления коммунальным комплексом.
5.4. Иные вопросы, отнесенные к компетенции отдела.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ведущим специалистом
6.1. Ведущий специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в сроки и в порядке, определяемые Регламентом Правительства Ростовской области.
7. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Администрации области, органов исполнительной и иных органов государственной власти области, другими гражданами, а также с организациями
7.1. В связи с осуществлением своих должностных обязанностей ведущий специалист осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими Правительства Ростовской области, областных органов исполнительной власти, муниципальными служащими, а также с организациями и гражданами в порядке, определяемом Регламентом Правительства Ростовской области
8. Перечень государственных услуг, оказываемых ведущим специалистом гражданам и организациям
При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста
9.1. Качество деятельности:
- соответствие требованиям подготовки документов;
- полнота и логичность в изложении материала.
9.2. Своевременность решения поставленных задач.
9.3. Организация труда:
- производительность (объем выполненной работы за расчетный период);
- результативность (мера достижения поставленных задач/целей);
- соблюдение дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т. д.)
9.4. Мотивация:
- заинтересованность в выполняемой работе;
- использование творческого подхода при решении поставленных задач.
9.5. Профессионализм:
- соответствие требованиям, предъявляемым к должности;
- знание смежных сфер, использование системного подхода в работе;
- широта профессиональных знаний.
9.6. Другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности:
- оценки, даваемые руководством по результатам проведенных мероприятий;
- оценки, даваемые руководством об уровне подготовки совещаний;
- оценки, даваемые руководителем, об уровне профессионального подхода работника (навыки, знания, мобильность) при выполнении поручений.
Начальник отдела реформирования ОКК | |||||||
| « | » | 20___г. |
| |||
Лист ознакомления с должностным регламентом
№ п/п | Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы | Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии | Название, дата и номер документа о назначении на должность гражданской службы | Название, дата и номер документа об освобождении от занимаемой должности гражданской службы |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
