Тема 1. Предмет и содержание курса. Основные понятия о труде
Значение труда для существования и развития общества и отдельного человека в современных условиях. Факторы, действующие на человека в процессе трудовой деятельности.
Предмет курса «Экономика и социология труда»: изучение закономерностей развития общественной организации труда и механизма социальных отношений и процессов трудовой деятельности.
Содержание курса: теоретические основы, общие методологические выводы и рекомендации экономики и социологии труда.
Основные задачи курса: установление закономерных связей между объективными и субъективными факторами, проявляющимися в процессе труда.
Место курса «Экономика и социология труда» в системе социально-экономических наук, его роль в подготовке специалистов.
Предмет, цель и задачи дисциплины, ее место в профессиональной подготовке экономистов. Структура дисциплины. Значение труда для существования и развития общества и отдельного человека в современных условиях. Факторы, действующие на человека в процессе трудовой деятельности. Место курса «Экономика и социология труда» в системе социально-экономических наук, его роль в подготовке специалистов.
Понятие о труде и его социально-экономической роли. Процесс труда и его составляющие. Формы проявления труда. Виды труда по характеру и содержанию, по предмету и продукту труда, по средствам и способам труда, по условиям труда. Предпринимательство как особая сфера трудовой деятельности. Социальные проблемы труда. Труд как предмет государственной политики.
Тема 2. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
Трудовой потенциал общества и его структура. Количественные и качественные характеристики. Понятие, границы, состав и источники пополнения трудовых ресурсов страны.
Требования, предъявляемые к качеству рабочей силы в условиях рыночной экономики и технико-технологических и информационных нововведений. Непрерывное образование населения, его сущность и необходимость. Профессиональное обучение работников: виды, формы состояние. Факторы, влияющие на качество профессиональной подготовки работников.
Тема 3. Занятость населения и рынок труда
Понятия об экономически активном и неактивном населении. Занятость как форма реализации трудового потенциала. Полная, продуктивная, эффективная и свободно избранная занятость. Виды и структура занятости населения. Показатели, характеризующие масштаб и уровень занятости.
Рынок труда: понятие, состояние, тенденции. Основные составляющие рынка труда, его инфраструктура. Условия эффективного функционирования рынка труда в России.
Безработица в России: масштабы, виды и формы. Признаки безработного.
Государственная политика в области занятости, ее цель, важнейшие направления и методы. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации". Структура, функции и права государственной службы занятости. Роль профсоюзов на рынке труда. Рекрутинговые и кадровые агентства на рынке труда.
Модели рынка труда и регулирование занятости населения в промышленно развитых странах мира.
Трудовые перемещения и трудовая мобильность в условиях рыночных отношений: понятие, виды, тенденции. Управление трудовой мобильностью.
Тема 4. Производительность и эффективность труда
Производительность общественного и индивидуального труда. Показатели эффективности и производительности труда. Основные факторы роста производительности труда и их классификация. Экономическая взаимосвязь факторов и резервов роста производительности труда. Методы измерения производительности труда.
Социально-экономическое значение роста производительности труда, ее влияние на повышение эффективности производства. Усиление роли «человеческого фактора» в росте производительности труда.
Объективная необходимость непрерывного повышения культурно-технического уровня работников. Воздействие научно-технического прогресса на культурно-технический уровень и профессионально-квалификационный состав рабочей силы. Зависимость повышения производительности труда от уровня образования, профессиональной подготовки, квалификации и производственного стажа.
Значение и содержание планирования производительности труда. Связь показателя производительности труда с другими производственными показателями. Методика планирования производительности труда по факторам роста.
Тема 5. Организация труда
Понятие об организации труда на предприятии. Научная организация труда (НОТ), ее содержание, задачи и направления. История возникновения НОТ. Разделение труда и его виды. Место организации труда в системе организации деятельности. Виды кооперации труда на предприятии. Формы организации труда. Организация и обслуживание рабочих мест.
Понятие условий труда. Адаптация условий труда к человеку. Факторы условий труда.
Дисциплина труда, ее сущность и значение для рациональной организации труда и полного использования рабочего времени. Методы укрепления дисциплины труда. Трудовая активность и творческая инициатива.
Тема 6. Нормирование труда
Сущность нормирования труда и его задачи. Виды норм труда. Использование рабочего времени и классификация его затрат. Методы изучения затрат рабочего времени. Методы установления нормирования труда рабочих и служащих. Организация нормирования труда на предприятии.
Тема 7. Качество и уровень жизни населения
Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение. Значение и особенности изучения уровня и качества жизни.
Система показателей качества и уровня жизни населения. Мировая практика измерения качества и уровня жизни.
Минимальный потребительский бюджет, прожиточный минимум, минимальная заработная плата, продовольственная и потребительская корзины – важнейшие социальные стандарты уровня жизни населения.
Проблема малообеспеченности в современной России. Различные подходы к оценке бедности. Формы социального вспомоществования (социальной помощи).
Денежные доходы населения, их виды и основные источники. Дифференциация денежных доходов. Показатели дифференциации доходов.
Кривая Лоренца как отражение степени неравенства доходов. Коэффициент Джини (индекс концентрации доходов населения) как характеристика распределения совокупного дохода между группами населения.
Тема 8. Оплата труда
Сущность заработной платы в условиях развития рыночных отношений. Функции и принципы оплаты труда. Элементы организации заработной платы. Рыночные модели формирования ставок заработной платы. Понятие «уровень жизни» и его показатели. Прожиточный минимум и минимальная заработная плата.
Сущность и назначение тарифной системы, порядок ее разработки. Тарифные ставки и основные факторы дифференциации. Тарифные ставки, их назначение и характеристика. Принципы разработки, структура содержания единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Современный опыт использования единой тарифной сетки на промышленных предприятиях. Формы и системы заработной платы, их роль в организации оплаты труда. Современные системы оплаты труда.
Премиальная система заработной платы. Элементы премиальных систем. Особенности премирования различных категорий работников.
Система регулирования заработной платы, ее сущность и назначения. Роль надбавок и доплат в организации заработной платы.
Тема 9. Социальное партнерство в сфере труда
Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений. Основные сферы реализации трудового партнерства (трипартизма): занятость, оплата и условия труда.
Субъекты социального партнерства. Изменение функций профсоюзов в рыночной экономике. Механизм реализации системы социального партнерства, ее правовое регулирование в России. Коллективные соглашения и договоры. Уровни реализации социального партнерства. Методы воздействия субъектов социального партнерства.
Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений. Сущность трудовых конфликтов, их виды и функции. Забастовки – крайняя форма проявления конфликта. Способы выхода (разрешения) из конфликта.
Тема 10. Международное регулирование социально-трудовых отношений
Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. Создание и развитие МОТ. Структура МОТ. Участие России в МОТ. Методы работы в МОТ.
Направление регулирования МОТ социально-трудовых отношений. Занятость и безработица, профессиональная подготовка и переподготовка кадров, права человека; условия безопасности и гигиена труда, производственная окружающая среда, заработная плата; отдельные категории трудящихся: женщины, молодежь, трудящиеся-мигранты, работники интеллектуального труда. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений.
5. ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
В процессе реализации данной дисциплины (модуля) используются виды учебной работы и образовательные технологии, представленные в таблице 3.
Таблица 3 – Виды и образовательные технологии
№ темы | Виды учебной работы | Образовательные технологии | |
шифр | наименование | шифр | наименование |
Л, Кс, С, СР | Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа | ОТ-1, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-9 | Технология полного усвоения знаний, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Компьютерные технологии обучения |
Л, Кс, С, ПЗ, СР | Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия, Самостоятельная работа | ОТ-1, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9 | Технология полного усвоения знаний, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения |
Л, Кс, С, ПЗ, СР | Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия, Самостоятельная работа | ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9 | Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения |
Л, Кс, С, ПЗ, СР | Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия, Самостоятельная работа | ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9 | Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения |
Л, Кс, С, ПЗ, СР | Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия, Самостоятельная работа | ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9 | Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения |
Л, Кс, С, ПЗ, СР | Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия, Самостоятельная работа | ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9 | Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения |
Л, Кс, С, СР | Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа | ОТ-1, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-9 | Технология полного усвоения знаний, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Компьютерные технологии обучения |
Л, Кс, С, ПЗ, СР | Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия, Самостоятельная работа | ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9 | Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения |
Л, Кс, С, СР | Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа | ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9 | Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения |
Л, Кс, С, СР | Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа | ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9 | Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения |
6. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ИХ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
6.1 Текущий контроль
Результаты освоения учебной дисциплины (модуля) оцениваются следующими средствами текущего контроля успеваемости: вопросы к семинарским занятиям, типовые задания для практических занятий, тесты, контрольные работы, творческие работы, рефераты.
Методическое обеспечение текущего контроля
Темы курсовых работ (проектов):
Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе Анализ уровня заработной платы на рынке труда Показатели уровня жизни населения территории Роль профсоюзов на рынке труда территории Влияние профсоюзов, забастовочного движения на результативность и оплату труда Определение факторов, влияющих на средний уровень заработной платы на территорииСоциология труда
1. Имидж труда работника в условиях перехода к рынку.
2. Мотивы трудовой деятельности в современных условиях.
3. «Мотивационное ядро» передового рабочего.
4. Мотивы предпринимательской деятельности.
5. Возрастная специфика трудовой мотивации.
6. Социальные и экономические проблемы стимулирования труда.
7. Социальная структура трудового коллектива.
8. Социальная напряженность в трудовом коллективе: уровень и пути оптимизации.
9. Организация труда и состояние социальной напряженности.
10. Работник и коллектив: проблемы взаимозависимости и взаимовлияния.
11. Структура производственного коллектива: формальные и неформальные связи, лидеры.
12. Лидеры трудового коллектива: социально-деловой портрет.
13. Мастер в трудовом коллективе: социальный статус и самоощущение.
14. Рабочий и руководитель: проблема взаимоотношений в условиях кризиса механизма управления.
15. Эффективность социальных коммуникаций на предприятии.
16. Удовлетворенность трудом: социологические методы изучения и пути формирования.
17. Состояния социально-психологического климата коллектива и пути его формирования.
18. Влияние стиля руководства на состояние социально-психологического климата.
19. Влияние оплаты труда на состояние сплоченности трудового коллектива.
20. Влияние нормирования труда на состояние взаимоотношений между рабочими и руководителями.
21. Мотивация труда и трудовое поведение.
22. Трудовое поведение и типология работников
23. Доходы работников и благосостояние их семей.
24. Социальная защита населения в условиях рыночных отношений.
25. Регулирование в сфере труда на основе социального партнерства.
26. Лидерство и руководство в сфере труда.
27. Экономическая элита как стратегическая сила экономических реформ (на примере Уральских предприятий).
28. Социальное расслоение: тенденции прошлых лет.
29. Образование и бизнес: социологический аспект изучения.
30. Свободное время работника и его влияние на производительность труда.
31. О коммерческой деятельности студентов в условиях рыночных реформ.
32. Студенческая группа в зеркале социологического анализа.
33. Социальная напряженность и социальный конфликт: проблема взаимосвязи.
34. Социально-психологические и социально-экономические аспекты управления.
35. Отношение работников к забастовкам в стране и на своем предприятии.
36. Женщины в «неспецифических» условиях труда.
37. Социальный портрет женщины – руководителя (бизнесмена).
38. Специфические потребности работающих инвалидов и состояние их удовлетворения.
39. Профессиональная субкультура работника.
40. Социальный портрет клиента биржи труда.
41. Трудовая карьера работника предприятия: социологический аспект.
42. Система методов воздействия администрации на трудовое поведение работника и иерархия ее эффективности.
43. Анализ состояния готовности персонала предприятия к рыночным преобразованиям.
44. Социологические методы изучения и оценки условий труда.
45. Методы регуляции трудового поведения работников.
46. Конфликтные ситуации в производственной организации: методы исследования.
47. Социальные проблемы труда молодежи (женщин, ветеранов, инвалидов).
48. Социальные характеристики рабочих мест.
49. Профессиональная мобильность в современных условиях.
50. Проблемы культуры труда.
6.2 Промежуточная аттестация
Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины проводится в форме экзамен.
Методическое обеспечение промежуточной аттестации
Вопросы к экзамену:
1. Место и роль труда в обществе. Основные понятия о труде. Особенности труда на современном этапе.
2. Понятие и показатели производительности труда. Сущность роста производительности труда.
3. Натуральный метод измерения производительности труда, его особенности, область применения, достоинства и недостатки.
4. Стоимостной метод измерения производительности труда, его особенности, область применения, достоинства и недостатки.
5. Трудовой метод измерения производительности труда, его особенности, область применения, достоинства и недостатки.
6. Факторы и резервы роста производительности труда.
7. Сущность и функции зарплаты в условиях рынка.
8. Формы и системы оплаты труда.
9. Тарифная система оплаты труда.
10. Принципы оплаты труда и факторы, определяющие уровень зарплаты.
11. Понятие рынка труда. Элементы рынка труда.
12. Соотношение понятий «экономически активное население» и «трудовые ресурсы». Экономически неактивное население.
13. Понятие, виды и показатели занятости населения.
14. Понятие, виды и показатели безработицы.
15. Классификация затрат рабочего времени.
16. Методы изучения затрат рабочего времени.
17. Понятие и способы расчета нормы выработки. Понятие о нормативах.
18. Система норм труда. Понятие нормы времени и ее структура.
19. Особенности нормирование труда служащих.
20. Понятие и направления НОТ
21. Понятие рабочего места и его организация.
22. Обслуживание рабочих мест.
23. Нетрадиционные формы оплаты труда в условиях современной рыночной конъюнктуры.
24. Показатели производительности индивидуального и общественного труда, порядок их расчета и условия применения.
25. Проблемы использования резервов роста производительности труда на предприятии.
26. Проблемы эффективности труда в современных условиях развития экономики.
27. Тарифная система рабочих и ее развитие в современных условиях.
28. Тарифно-квалификационный справочник и его роль в организации заработной платы.
29. Тарифные сетки, их построение и характеристика.
30. Тарифный вариант организации заработной платы на предприятии.
31. Формы заработной платы их разновидности и условия применения.
32. Виды наблюдения: фотография, хронометраж, фотохронометраж.
33. Дисциплина труда: понятие, виды и методы укрепления.
34. Интенсивность труда. Эффективность труда.
35. Коллективные формы организации труда. Виды бригад.
36. Миграция трудовых ресурсов, ее виды. Текучесть кадров на предприятии и ее причины.
37. Организация труда на предприятии. Задачи, принципы, основные направления НОТ.
38. Понятие и структура населения. Количественная и качественная характеристика.
39. Процесс труда и его составляющие элементы. Признаки трудовой деятельности.
40. Разделения и кооперация труда на предприятии: понятие, виды и границы.
41. Разновидности труда.
42. Рынок труда: понятие, функции, элементы рынка труда.
43. Условия труда.
44. Функции труда и его роль в развитии человека и общества.
Для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации используется балльно-рейтинговая система в соответствии с «Положением об академическом рейтинге».
7. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
а) основная литература:
1. Анализ и оценка риска производственной деятельности [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям подгот. и специальностям высш. проф. образования в обл. техники и технологии / [ [и др.]. - М.: Высшая школа, 20с.
2. Аралбаев, Азамат Ташбулатович. Управление развитием рынка труда в регионе: маркетинговый подход [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / . - Оренбург: [б. и.], 20с.
3. Баталова, Наталья Владимировна. Разработка региональной системы социального партнерства в сфере труда [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / . - Ижевск: Издательство Ин-та экономики УрО РАН, 20с.
4. Бурашников, Юрий Михайлович. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда на предприятиях пищевых производств [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по направлениям подгот. дипломир. специалистов 260200 "Пр-во продуктов питания из растит. сырья" и 260600 "Пищевая инженерия" / , . - СПб.: ГИОРД, 20с.
5. Бухалков и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / - М.: ИНФРА-М, 20с.
6. Бухалков, Михаил Ильич. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / - М.: ИНФРА-М, 20с.
7. Бухалков, Михаил Ильич. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / . - М.: ИНФРА-М, 20с.
8. Бычин, Владимир Борисович. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 060200 "Экономика труда" / , , ; под ред. ; Рос. экон. акад. им. . - М.: Экзамен, 20с.
9. Бычин, Владимир Борисович. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 060200 "Экономика труда" / , , ; под ред. ; Рос. экон. акад. им. . - М.: Экзамен, 20с.
10. Ветлужских, Елена. Мотивация и оплата труда. Инструменты. методики. практика [Текст] / Ветлужских Елена. - М.: Альпина Бизнес Букс, 20с.
11. Вырупаева, Татьяна Владимировна. Формирование профессиональной карьеры государственных гражданских и муниципальных служащих [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / . - Иркутск: [б. и.], 20с.
12. Горелов работникам. Компенсационный менеджмент [Текст] : учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности "Экономика труда" / ; [С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов]. - СПб.: ЛИК, 20с.
13. Графкина, Марина Владимировна. Охрана труда и производственная безопасность [Текст] : учеб. для студентов учреждений сред. проф. образования, обучающихся по техн. специальностям / . - М.: Проспект, 20с.
14. Грузоподъемные машины. Справочно-методическое пособие по организации складских и погрузочных работ [Текст] / Департамент по надзору за безопас. ведением работ в пром-сти и атом. энергетике М-ва по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (Проматомнадзор); [сост. ]. - Минск: Техноперспектива, 20с.
15. ГУЛАГ. Экономика принудительного труда [Текст] : [сборник] / [отв. ред.: , П. Грегори, ]. - М.: РОССПЭН: Фонд Первого Президента России , 20с.
16. Гуторин, Егор Валерьевич. Оценка влияния качества жизни населения на рост конкурентоспособности экономики региона [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / . - Красноярск: [б. и.], 20с.
17. Дубовик, Любовь Николаевна. Совершенствование организации и оплаты труда работников почтовой связи в условиях реструктуризации [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / . - Омск: [б. и.], 20с.
18. Егоршин, Александр Петрович. Организация труда персонала [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности "Упр. персоналом" / , . - М.: ИНФРА-М, 20с.
19. Ермаков, Сергей Викторович. Демографический фактор рынка труда региона (на примере российского Дальнего Востока) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / . - Хабаровск: [Издательство ДВГУПС], 20с.
20. Киржбаум, Ольга Владимировна. Повышение конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда: организационный аспект [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / . - Омск: [б. и.], 20с.
21. Козел, Татьяна Александровна. Развитие рыночной инфраструктуры подготовки конкурентоспособных работников (на примере города Кемерово) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / . - Кемерово: [б. и.], 20с.
22. Конкурентоспособность регионов и субъектов хозяйствования в условиях преодоления кризиса [Текст] : материалы XIII Всерос. форума молодых ученых и студентов (Екатеринбург, 21-22 апр. 2010 г.) : [в 4 ч.] / Ин-т экономики Урал. отд-ния РАН, Урал. гос. экон. ун-т ; [отв. за вып.: , ]. Ч. 2, 20с.
23. Корнейчук, Борис Васильевич. Рынок труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям и направлениям подгот. / . - М.: Гардарики, 20с.
24. Корнейчук, Борис Васильевич. Экономика труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям и направлениям подгот. / . - М.: Гардарики, 20с.
25. Кузьмина, Наталья Геннадьевна. Формирование и использование человеческого капитала на региональном уровне (на примере Еврейской автономной области) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / . -Хабаровск: [б. и.], 20с.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
