Основная образовательная программа основного общего образования МБОУ Мушковичской ОШ (стр. 20 )

Основным условием формирования и наращивания необходимого и достаточного кадрового потенциала МБОУ Мушковичской ООШ является обеспечение в соответствии с новыми образовательными реалиями и задачами адекватности системы непрерывного педагогического образования происходящим изменениям в системе образования в целом.

Ожидаемый результат повышения квалификации — профессиональная готовность работников образования к реализации ФГОС:

• обеспечение оптимального вхождения работников образования в систему ценностей современного образования;

• принятие идеологии ФГОС общего образования;

• освоение новой системы требований к структуре основной образовательной программы, результатам её освоения и условиям реализации, а также системы оценки итогов образовательной деятельности обучающихся;

• овладение учебно-методическими и информационно-методическими ресурсами, необходимыми для успешного решения задач ФГОС.

График прохождения курсовой подготовки в учебном году

	Ф. И.О.	Предмет
1.		директор
2.		Информатика ФГОС 5 класс
3.		Математика ФГОС 5 класс
4.		Русский язык ФГОС 5 класс
5.		География ФГОС 5 класс
6.		Биология ФГОС 5 класс
7.		ОБЖ
8.		ГПД

ГРАФИК

прохождения аттестации

педагогическими работниками школы

Учебный год	Ф. И.О.	Занимаемая должность	Категория
		Учитель математики	Первая
	Учитель физкультуры	Первая
	Учитель иностранного яз	Высшая
	Воспитатель ГПД	Первая

Организация методической работы

Одним из условий готовности образовательного учреждения к введению ФГОС основного общего образования является создание системы методической работы, обеспечивающей сопровождение деятельности педагогов на всех этапах реализации требований ФГОС

ПЛАН-ГРАФИК

основных мероприятий по организационно-управленческому

и научно-методическому обеспечению введения федерального государственного образовательного стандартаосновного общего образования(ФГОС ООО)

в МБОУ Мушковичской ООШ на год

Цель: 

·  обеспечение методических условий для эффективного введения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования.

Задачи:

·  выявить уровень ресурсной обеспеченности основного общего образования по апробации ФГОС;

·  создать нормативно - правовую и методическую базу по апробации ФГОС ООО;

·  обеспечить подготовку педагогических работников к реализации ООП ООО, ориентировать их на ценностные установки, цели, задачи, определенные государственным стандартом, отбор инновационных форм и методов образовательной деятельности, ориентированной на развитие интеллектуально - творческого и социально - психологического потенциала личности ребенка;

·  освоение педагогами новой системы требований к оценке итогов образовательной деятельности обучающихся.

Приложение

к приказу № 43 от 01.01.2001 г.

№	Мероприятия	Ответственные	Сроки
1.	Организация изучения ФГОС основного общего образования педагогическим коллективом школы	Зам. директора, члены совета по введению ФГОС	Март-май 2013 г.
2.	Формирование банка нормативно-правовых документов федерального, регионального, муниципального уровня, регламентирующих введение и реализацию ФГОС	Администрация школы	постоянно
3.	Мониторинг уровня готовности основной школы к введению ФГОС	Администрация школы	Август 2013 г.
4.	Повышение квалификации педагогов	Зам. директора	В течение уч. г.

Определение изменений и дополнений в образовательной системе школы

Организационное обеспечение введения ФГОС
1.	Разработка плана методического сопровождения введения ФГОС	Зам. директора	Май - Август 2013 г.
2.	Организация обсуждения проекта примерной основной образовательной программы основного общего образования	Зам. директора	Июнь - Август 2013 г.
3.	Определение программно-методического обеспечения, используемого в образовательном процессе в соответствии с введением ФГОС ООО	Зам. директора	Июнь - Август 2013 г.
4.	Разработка проекта Образовательной программы основного общего образования	Зам. директора, члены совета по введению ФГОС	Март-май 2013 г.
5.	Приведение нормативной базы школы в соответствии с требованиями ФГОС	Директор школы	До 1 сентября 2013 г.
6.	Создание модели организации внеурочной деятельности учащихся 5 класса, перераспределение часов внеурочной деятельности в 1-3 классах на 2013/14 уч. год с привлечением педагогов доп. образования ЦДТ и СЮН, учреждений спорта, культуры района	Зам. директора	До 1 сентября 2013 г.
7.	Работа по созданию ООП ООО, организация работы группы (обсуждение содержания и коррекция единичных проектов)	Совет по введению ФГОС	Постоянно
8.	Вовлечение родителей в управление образовательным процессом в рамках реализации ФГОС посредством заключения Общественного договора	Администрация	Август-сентябрь 2013 г., по мере необходимости
Финансово-экономическое обеспечение ФГОС
1.	Расчёт потребностей в расходах образовательного учреждения в условиях реализации ФГОС	Директор школы	До мая 2013 г.
2.	Организация работы по выполнению методических рекомендаций по внесению изменений в локальные акты школы	Директор школы	По выходу рекомендаций
3.	Приведение в соответствие с требованиями ФГОС основного общего образования и новыми тарифно-квалификационными характеристиками должностных инструкций работников школы	Директор школы	До 1 сентября 2013 г.
Информационное обеспечение введения ФГОС
1.	Размещение информации о ходе введения ФГОС на информационных стендах учреждения и страницах школьного сайта	Зам. директора	Постоянно
Кадровое обеспечение введения ФГОС
1.	Осуществление поэтапного повышения квалификации учителей основной школы	Зам. директора	В течение г. г.
2.	Обеспечение тьюторского сопровождения внедрения ФГОС в школе; организация семинаров, консультаций, круглых столов, мастер-классов по вопросам перехода на ФГОС	Зам. директора	Постоянно
3.	Информационно-методическое сопровождение, пополнение фонда методической литературы по введению ФГОС	Зам. директора, школьный библиока	Постоянно
4.	Погружение в технологии системно-деятельностного обучения	Зам. директора	По плану мето-дической работы
5.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждения	Директор	До 1 сентября 2013 года, по мере необходимости
6.	Обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе	Администрация школы	По мере необходимости
Материально-техническое обеспечение введения ФГОС
1.	Проведение работ по укреплению материально-технической базы школы в соответствии с требованиями ФГОС: - оснащение компьютерным оборудованием программным обеспечением - оснащение предметных кабинетов оборудованием; - обновление библиотечного фонда	Директор школы	Постоянно

3.2.5. Психолого-педагогические условия реализации основной образовательной программы основного общего образования

Требованиями Стандарта к психолого-педагогическим условиям реализации основной образовательной программы основного общего образования являются (п. 25 Стандарта):

• обеспечение преемственности содержания и форм организации образовательного процесса по отношению к начальной ступени общего образования с учётом специфики возрастного психофизического развития обучающихся, в том числе особенностей перехода из младшего школьного возраста в подростковый;

• формирование и развитие психолого-педагогической компетентности участников образовательного процесса;

• обеспечение вариативности направлений и форм, а также диверсификации уровней психолого-педагогического сопровождения участников образовательного процесса.

Модель аналитической таблицы для оценки базовых компетентностей педагогов[10]

№ п/п	Базовые компетентности педагога	Характеристики компетентностей	Показатели оценки компетентности
I. Личностные качества
1.1	Вера в силы и возможности обучающихся	Данная компетентность является выражением гуманистической позиции педагога. Она отражает основную задачу педагога — раскрывать потенциальные возможности обучающихся. Данная компетентность определяет позицию педагога в отношении успехов обучающихся. Вера в силы и возможности обучающихся снимает обвинительную позицию в отношении обучающегося, свидетельствует о готовности поддерживать ученика, искать пути и методы, отслеживающие успешность его деятельности. Вера в силы и возможности ученика есть отражение любви к обучающемуся. Можно сказать, что любить ребёнка — значит верить в его возможности, создавать условия для разворачивания этих сил в образовательной деятельности	— Умение создавать ситуацию успеха для обучающихся; — умение осуществлять грамотное педагогическое оценивание, мобилизующее академическую активность; — умение находить положительные стороны у каждого обучающегося, строить образовательный процесс с опорой на эти стороны, поддерживать позитивные силы развития; — умение разрабатывать индивидуально-ориентированные образовательные проекты
1.2	Интерес к внутреннему миру обучающихся	Интерес к внутреннему миру обучающихся предполагает не просто знание их индивидуальных и возрастных особенностей, но и выстраивание всей педагогической деятельности с опорой на индивидуальные особенности обучающихся. Данная компетентность определяет все аспекты педагогической деятельности	— Умение составить устную и письменную характеристику обучающегося, отражающую разные аспекты его внутреннего мира; — умение выяснить индивидуальные предпочтения (индивидуальные образовательные потребности), возможности ученика, трудности, с которыми он сталкивается; — умение построить индивидуализированную образовательную программу; — умение показать личностный смысл обучения с учётом индивидуальных характеристик внутреннего мира
1.3	Открытость к принятию других позиций, точек зрения (неидеоло-гизированное мышление педагога)	Открытость к принятию других позиций и точек зрения предполагает, что педагог не считает единственно правильной свою точку зрения. Он интересуется мнением других и готов их поддерживать в случаях достаточной аргументации. Педагог готов гибко реагировать на высказывания обучающегося, включая изменение собственной позиции	— Убеждённость, что истина может быть не одна; — интерес к мнениям и позициям других; — учёт других точек зрения в процессе оценивания обучающихся
1.4	Общая культура	Определяет характер и стиль педагогической деятельности. Заключается в знаниях педагога об основных формах материальной и духовной жизни человека. Во многом определяет успешность педагогического общения, позицию педагога в глазах обучающихся	— Ориентация в основных сферах материальной и духовной жизни; — знание материальных и духовных интересов молодёжи; — возможность продемонстрировать свои достижения; — руководство кружками и секциями
1.5	Эмоциональная устойчивость	Определяет характер отношений в учебном процессе, особенно в ситуациях конфликта. Способствует сохранению объективности оценки обучающихся. Определяет эффективность владения классом	— В трудных ситуациях педагог сохраняет спокойствие; — эмоциональный конфликт не влияет на объективность оценки; — не стремится избежать эмоционально-напряжённых ситуаций
1.6	Позитивная направленность на педагогическую деятельность. Уверенность в себе	В основе данной компетентности лежит вера в собственные силы, собственную эффективность. Способствует позитивным отношениям с коллегами и обучающимися. Определяет позитивную направленность на педагогическую деятельность	— Осознание целей и ценностей педагогической деятельности; — позитивное настроение; — желание работать; — высокая профессиональная самооценка
II. Постановка целей и задач педагогической деятельности
2.1	Умение перевести тему урока в педагогическую задачу	Основная компетенция, обеспечивающая эффективное целеполагание в учебном процессе. Обеспечивает реализацию субъект-субъектного подхода, ставит обучающегося в позицию субъекта деятельности, лежит в основе формирования творческой личности	— Знание образовательных стандартов и реализующих их программ; — осознание нетождественности темы урока и цели урока; — владение конкретным набором способов перевода темы в задачу
2.2	Умение ставить педагогические цели и задачи сообразно возрастным и индивидуальным особенностям обучающихся	Данная компетентность является конкретизацией предыдущей. Она направлена на индивидуализацию обучения и благодаря этому связана с мотивацией и общей успешностью	— Знание возрастных особенностей обучающихся; — владение методами перевода цели в учебную задачу на конкретном возрасте
III. Мотивация учебной деятельности
3.1	Умение обеспечить успех в деятельности	Компетентность, позволяющая обучающемуся поверить в свои силы, утвердить себя в глазах окружающих, один из главных способов обеспечить позитивную мотивацию учения	— Знание возможностей конкретных учеников; — постановка учебных задач в соответствии с возможностями ученика; — демонстрация успехов обучающихся родителям, одноклассникам
3.2	Компетентность в педагогическом оценивании	Педагогическое оценивание служит реальным инструментом осознания обучающимся своих достижений и недоработок. Без знания своих результатов невозможно обеспечить субъектную позицию в образовании	— Знание многообразия педагогических оценок; — знакомство с литературой по данному вопросу; — владение различными методами оценивания и их применение
3.3	Умение превращать учебную задачу в личностнозначимую	Это одна из важнейших компетентностей, обеспечивающих мотивацию учебной деятельности	— Знание интересов обучающихся, их внутреннего мира; — ориентация в культуре; — умение показать роль и значение изучаемого материала в реализации личных планов
IV. Информационная компетентность
4.1	Компетентность в предмете преподавания	Глубокое знание предмета преподавания, сочетающееся с общей культурой педагога. Сочетание теоретического знания с видением его практического применения, что является предпосылкой установления личностной значимости учения	— Знание генезиса формирования предметного знания (история, персоналии, для решения каких проблем разрабатывалось); — возможности применения получаемых знаний для объяснения социальных и природных явлений; — владение методами решения различных задач; — свободное решение задач ЕГЭ, олимпиад: региональных, российских, международных
4.2	Компетентность в методах преподавания	Обеспечивает возможность эффективного усвоения знания и формирования умений, предусмотренных программой. Обеспечивает индивидуальный подход и развитие творческой личности	— Знание нормативных методов и методик; — демонстрация личностно ориентированных методов образования; — наличие своих находок и методов, авторской школы; — знание современных достижений в области методики обучения, в том числе использование новых информационных технологий; — использование в учебном процессе современных методов обучения

Продолжение