ЗАКОНЫ ЖИЗНИ
Тема № 7 – «Законы организации и управления»
ПУТЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ ХРИСТИАНИНА
КАК ЦАРЯ И СВЯЩЕННИКА (общее призвание)
«…и соделал нас царями и священниками Богу нашему;
и мы будем царствовать на земле» (Откр.5:10)
ТЕРМИНЫ:
Священник – это управляющий духовным миром;
Царь – это управляющий материальным миром.
Христианин – это царь и священник – это: стратег и тактик; идеолог и технолог; теоретик и практик; лидер и менеджер, романтик и прагматик.
Стратегия (др. греч. στρατηγία — «искусство полководца») — общий, недетализированный план какой-либо деятельности, охватывающий длительный период времени. Стратегия – это способ достижения сложной цели.
Тактика (др. греч. Τακτικός «относящийся к построению войск», отτάξις «строй и расположение») — составная часть военного искусства, включающая теорию и практику подготовки и ведения боя, реализации стратегии.
Алгоритм. Для достижения цели необходим алгоритм. Алгоритм – это точное предписание, определяющее последовательность действий, обеспечивающих получение требуемого результата из исходных данных. Алгоритм – это Стратегия + Тактика = Программа. Алгоритм это программа.
Организация. В реализации любой цели задействованы люди и для их слаженной работы необходима организация взаимоотношений и совместное планирование для скоординированной работы на достижение общей цели.
ГЛАВНЫЕ ТЕЗИСЫ:
№ 1. Второй постулат современной, научной картины мира, гласит: «Всё закономерно». Это значит, что всё можно спланировать и просчитать! Это значит, что всё возможно!»
«…И такому порядку учит его Бог его; Он наставляет его» (Ис.28:26).
№ 2. «Преврати свои способности и таланты в деятельность, деятельность в результат, результат в развитие, развитие в полную реализацию своего призвания как предназначения!»
Для бизнеса это звучит так: «Преврати свои таланты и способности в бизнес, бизнес в капитал, капитал в инвестиции, инвестиции в благотворительность.
№ 3. «Призвание, через осознание в деятельности, становится предназначением!»
«Можно приобрести весь мир, а душу, жизнь потерять».
№ 4. «Успех - это не только признание и финансовая независимость, но, во-первых, внутренняя удовлетворённость: ощущение внутренней гармонии и мира – ощущение самореализации. Настоящий успех человека зависит, в первую очередь, от его способности строить долгосрочные взаимоотношения – от его характера, а потом уже от талантов, способностей, финансов, знаний и связей». «…будучи гнусны и непокорны и не способны ни к какому доброму делу» (Титу 1:15,16)
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ
«…Кто из вас, желая построить башню, не сядет прежде и не
вычислит издержек, имеет ли он, что нужно для совершения ее, дабы,
когда положит основание и не возможет совершить, все видящие не стали
смеяться над ним, говоря: этот человек начал строить и не мог окончить?»
(Луки 14:28-30).
Постулаты организации, аксиомы - утверждения, не требующие доказательств. ОРГАНИЗАЦИЯ – ЭТО:
1). Системность;
2). Методичность;
3). Комплексность;
4). Поступательность.
1. ЧЕТЫРЕ ЭТАПА ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ:
Нет дела без организации, а для организации необходимо:
1.1. Изучение (мониторинг, исследование, разведка).
1.2. Разработка стратегии (видение, концепция, теория, идеология).
1.3. Разработка тактики (ведение, программа, бизнес-план, практика, технология).
1.4. Достижение цели (реализация программы, проекта, рекламная компания, начало производства или боевых действий и т. д.)
2. ЧЕТЫРЕ ГЛАВНЫХ СОСТАВНЫХ ОРГАНИЗАЦИИ (четыре столпа):
Ни одна организация не заработает без:
2.1. Команды (коллектива единомышленников, профессионалов).
2.2. Структуры (согласованной всеми организации взаимоотношений для взаимодействия команды: устав, положение, протокол, конституция и т. д.).
2.3. Программы (плана, методики – точного предписания последовательных действий).
2.4. Финансов (маркетинга или фандрайзинга – систематичного привлечения средств).
3. ЧЕТЫРЕ ЗАКОНА РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ:
Ни одна команда не будет успешной без:
3.1. Постановки цели (если у человека или у организации нет цели – они движутся в никуда).
3.2. Планирования (если нет планов – навязываются планы извне, выполняются чьи-то планы).
3.3. Отчётности (если нет подотчётности, нет развития, нет дисциплины, самодисциплины, а если нет развития и дисциплины – дисциплинируют проблемы).
3.4. Анализ (если нет самоанализа, анализа деятельности – есть только видимость работы).
Задание
Написать кратко определение терминов:
1. Что такое призвание?
2. Что такое предназначение?
3. Что такое назначение?
4. Что такое видение?
5. Что такое ведение?
6. Что такое стратегия?
7. Что такое тактика?
8. Кто такой тактик?
9. Кто такой стратег?
10. Что такое успех?
11. От чего зависит успех человека?
12. Как добиться успеха?
13. В чём секрет успеха?
14. Какие есть три ключа к успеху?
Тренинг «Законы жизни»: e-mail: *****@***ru , www. /prkonsalting
