Государственная программа софинансирования пенсионных накоплений

Государственная программа софинансирования пенсионных накоплений

Вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов (ДСВ) на накопительную часть трудовой пенсии можно на основании заявления до 01.10.2013г.

При подаче заявления застрахованное лицо предъявляет документ, удостоверяющий его личность, и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Способы подачи заявления о вступлении в программу софинансирования

- лично в территориальный орган ПФР по месту жительства;

- через работодателя;

- через организацию, с которой Пенсионным фондом заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей (Сбербанк, Росгосстрах, Хоум кредит);

- почтовым отправлением (подпись должна быть заверена нотариально);

- через портал государственных услуг.

Размер уплачиваемого ДСВ на накопительную часть трудовой пенсии определяется застрахованным лицом самостоятельно. Застрахованное лицо вправе приостанавливать и возобновлять уплату ДСВ, определять периодичность уплаты.

Условия программы софинансирования

Категории участников	Размеры ДСВ	Софинансирование государства
Работающее застрахованное лицо, не достигшее пенсионного возраста	Размер ДСВ определяется застрахованным лицом и должен быть не менее 2 тыс. руб. в год	Государство добавит сумму в расчете «1:1» (но не более 12 тыс. руб. в год)
Застрахованное лицо, достигшее пенсионного возраста и получающее трудовую пенсию	Размер ДСВ определяется застрахованным лицом и должен быть не менее 2 тыс. руб. в год	Государство добавит сумму в расчете «1:1» (но не более 12 тыс. руб. в год)
Работающее застрахованное лицо, достигшее пенсионного возраста при условии отказа от назначения пенсии	Размер ДСВ определяется застрахованным лицом и должен быть не менее 2 тыс. руб. в год	Государство добавит сумму в расчете «1:4» (но не более 48 тыс. руб. в год)
Работодатель застрахованного лица	Размер ДСВ определяется работодателем самостоятельно, но при условии уплаты застрахованным лицом ДСВ	Государство не софинансирует ДСВ работодателя, но они включаются в состав пенсионных накоплений (т. е. формируется накопительная часть трудовой пенсии)

Государственная  поддержка  формирования  пенсионных  накоплений будет осуществляться в течение 10 лет, начиная  с  года,  следующего  за  годом уплаты застрахованными лицами ДСВ на накопительную часть трудовой пенсии

через работодателя

Способы уплаты ДСВ

- перечисляет ДСВ в бюджет ПФР; - представляет в УПФР реестр ЗЛ (ежеквартально); - информирует ЗЛ о начисленных и перечисленных ДСВ;

Дополнительные страховые взносы и суммы софинансирования по обязательному пенсионному страхованию включаются в состав пенсионных накоплений и инвестируются в соответствии с распоряжением застрахованного лица.

Формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений

		Обязательные страховые взносы работодателя
		ДСВ
		Софинансирование государства
		ДСВ работодателя

В случае смерти застрахованного лица до назначения или перерасчета накопительной части трудовой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, пенсионные накопления выплачиваются правопреемникам застрахованного лица.

С 1 июля 2012 года российские пенсионеры, имеющие по закону право на получение накопительной части трудовой пенсии по старости, смогут получать соответствующие выплаты средств пенсионных накоплений. Их будет осуществлять как Пенсионный фонд Российской Федерации, так и негосударственные пенсионные фонды, в зависимости от того, где гражданин формировал свои пенсионные накопления.

Для пенсионных накоплений, сформированных в рамках программы софинансирования, установлены следующие положения.

1.  Право на единовременную выплату пенсионных накоплений имеют следующие категории застрахованных лиц:

- по достижении возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) лица, получающие трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.

- при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной) лица, размер накопительной части трудовой пенсии по старости которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части), рассчитанному на дату назначения накопительной части трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Порядок осуществления единовременной выплаты будет определен Правительством Российской Федерации

2.  Право на назначение срочной выплаты имеют застрахованные лица, получившие право на назначение трудовой пенсии. Срок такой выплаты устанавливается застрахованным лицом самостоятельно, но должен составлять не менее 120 месяцев (10 лет). Застрахованное лицо вправе отказаться от срочной выплаты. В этом случае накопления по программе софинансирования будут учтены в составе накопительной части трудовой пенсии по старости с расчетным периодом дожития 228 месяцев (19 лет). В случае смерти застрахованного лица после назначения срочной выплаты остаток невыплаченных пенсионных накоплений выплачивается правопреемникам умершего застрахованного лица.