Национальный рейтинг корпоративного управления

«РИД - Эксперт РА»

Уведомление о подтверждении рейтинга

29.06.2007

Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА» подтверждает

Рейтинг В+

«Средний уровень корпоративного управления»

Уровень практики корпоративного управления компании оценивается как средний. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.

1 июня 2007 г. состоялось годовое Общее собрание акционеров ОАО «Нижновэнерго» (далее также - Компания) по итогам 2006 года.

В соответствии с повесткой дня собрания акционерами утверждены годовой отчет и годовая бухгалтерская отчетность, принято решение о выплате дивидендов по результатам отчетного финансового года, избран новый состав Совета директоров и Ревизионной комиссии, утвержден аудитор на 2007 год, а также внесены изменения и дополнения в Устав Компании.

С учетом результатов годового общего собрания акционеров в ходе мониторинга практики корпоративного управления Компании экспертами Консорциума «РИД – Эксперт РА» был отмечен ряд изменений в этой практике.

Описание основных изменений в практике корпоративного управления ОАО «Нижновэнерго»

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1. На годовом Общем собрании акционеров избран новый состав Совета директоров, в который вошли 9 директоров. С точки зрения содержательных аспектов независимости ни один из директоров не может быть признан независимым. Пятеро директоров (, , и ) осуществляют трудовые обязанности в «ЕЭС России» или в компаниях, являющихся ДЗО «ЕЭС России», и представляют его интересы. Два других члена Совета директоров ( и ) осуществляют трудовые обязанности в . Данные кандидаты в Совет директоров были выдвинуты компанией Basly Management Limited. По всей видимости, Basly Management Limited аффилирована с и указанные выше члены Совета директоров представляют в нем интересы . Еще один директор () по формальным критериям может быть признан независимым, однако с точки зрения содержательных аспектов его нельзя признать независимым из-за недостаточности информации о его связи с выдвинувшим его акционером Компании. Таким образом, новый состав Совета директоров характеризуется не только отсутствием независимых директоров, но также и недостаточной сбалансированностью интересов акционеров. Вместе с тем обеспечивается надлежащий уровень независимости Совета директоров от менеджмента Компании, поскольку в Совет входит только один исполнительный директор (Управляющий директор Компании ).

2. Решением годового Общего собрания акционеров в качестве внешнего аудитора на 2007 год утверждена компания ООО «Файнарт-Аудит», которая входит в составляемый рейтинговым агентством «Эксперт РА» рейтинг российских аудиторских и консалтинговых компаний. Согласно Методике Национального рейтинга корпоративного управления, вхождение аудиторской компании в первую двадцатку названного выше рейтинга (или в «большую четверку» ведущих международных аудиторских компаний) в определенной степени свидетельствует о достаточном уровне деловой репутации этой компании, необходимом для обеспечения должной объективности и независимости проведения аудиторской проверки. Однако ООО «Файнарт-Аудит» занимает в указанном рейтинге по итогам 2006 года лишь 133-е место и не может быть признано авторитетным аудитором, выступающим гарантом качества и прозрачности финансовой отчетности Компании.

3. В новый состав Ревизионной комиссии, избранный на годовом Общем собрании акционеров, вошел сотрудник Управляющей компании ( – ведущий специалист Департамента финансового контроля и анализа Центра и Северного Кавказа»). Вхождение этого лица в состав Ревизионной комиссии может определенным образом ограничивать независимость ее суждений. Передовая практика корпоративного управления заключается в том, чтобы в состав ревизионной комиссии компании не входили представители исполнительного руководства компании, а также работники компании.

Произошедшие изменения в совокупности не оказали существенного влияния на оценку практики корпоративного управления Компании, поэтому ее рейтинг на данный момент остается неизменным.

Аналитики:

Эксперт Российского института директоров

Никитчанова Е. В.

Руководитель Экспертного центра Российского института директоров

Директор Российского института директоров

Дата подтверждения рейтинга:

29.06.2007 г.

Национальный рейтинг корпоративного управления «РИД - Эксперт РА»

Описание классов рейтинговой оценки

Высокий уровень практики корпоративного управления

Класс А

А++ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как очень высокий. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и в полной мере следует рекомендациям российского Кодекса корпоративного поведения, а также соблюдает значительное число дополнительных положений международной передовой практики корпоративного управления. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, отсутствуют.

А+ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как высокий. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, следует большей части рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения и отдельным дополнительным положениям международной передовой практики корпоративного управления. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, минимальны.

А - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как достаточно высокий. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, следует базовым рекомендациям российского Кодекса корпоративного поведения. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, незначительны.

Средний уровень практики корпоративного управления

Класс В

В++ - практика корпоративного управления компании оценивается позитивно. Ее уровень в целом превосходит средний по данному рейтинговому классу, компания обладает заметным потенциалом для его повышения в ближайшем будущем. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и частично следует базовым рекомендациям российского Кодекса корпоративного поведения. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, невелики.

В+ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как средний по данному рейтинговому классу. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.

В - практика корпоративного управления компании оценивается в целом удовлетворительно, хотя ее уровень несколько ниже среднего по данному рейтинговому классу. Компания соблюдает основные требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако ее текущая практика корпоративного управления не соответствует большинству рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, существенны.

Низкий уровень практики корпоративного управления

Класс С

C++ - уровень практики корпоративного управления оценивается как низкий. Компания допускает несоблюдение отдельных норм российского законодательства в области корпоративного управления. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, достаточно высоки.

C+ - уровень практики корпоративного управления компании оценивается как весьма низкий. Компания допускает несоблюдение значительного числа норм российского законодательства в области корпоративного управления. Риски, связанные с нарушением прав акционеров, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, высоки.

C - практика корпоративного управления компании оценивается негативно. Компания данного класса допускает грубые нарушения основных норм российского законодательства в области корпоративного управления, ее деятельность непрозрачна для исследования, а совокупные риски нарушения прав акционеров очень высоки.