Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Учебно-методическое и информационное обеспечение

Перечень учебно-методического и информационного обеспечения

Необходимое кол-во

% обеспеченности

Нормативные документы федерального, регионального и муниципального уровней

В кабинете директора

100%

программно-методическое обеспечение

В кабинете директора

100%

Локальные акты

В кабинете директора

100%

УМК по предметам

У каждого учителя

100%

Дидактические и раздаточные мате-

риалы по предмету

В соответствии с программой

50%

Аудиозаписи, слайды по содержанию

учебного предмета

В соответствии с программой

40%

Комплекты диагностических материалов

В соответствии с программой

70%

Цифровые образовательные ресурсы

В соответствии с программой

40%

3.3.3. Обоснование необходимых изменений в имеющихся условиях

3.3.3.1. Кадровые условия

Имеем:

Сильные позиции:

•  укомплектованность педагогическими кадрами;

•  готовность педагогических работников к инновационной деятельности по внедрению современных педагогических технологий.

Слабые позиции:

•  недостаточный уровень информационной культуры педагогических работников для системного применения информационных ресурсов в учебно-воспитательном процессе;

•  недостаточный уровень владения технологиями формирования универсальных учебных действий

•  большая загруженность педагогических работников.

Хотим достичь :

•  повышения уровня использования педагогическими работниками информационно-коммуникационных технологий на творческом уровне;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

•  овладения новейшими технологиями формирования универсальных учебных действий;

•  повышения профессионального уровня учителей, осуществляющих учебно-воспитательный процесс в соответствии с ФГОС нового поколения.

3.3.3.2. Материально - технические условия

Имеем:

Сильные позиции:

•  соответствие санитарно-гигиеническим нормам образовательного процесса освещения, воздушно-теплового режима;

•  соответствие санитарно-гигиеническим нормам пожарной и электробезопасности;

•  наличие оборудованной столовой,

•  наличие сети Интернет,

•  наличие современных компьютеров с выходом с сеть Интернет в кабинете информатики, оснащенность кабинетов учебной мебелью, соответствующей санитарным требованиям,

Слабые позиции:

•  недостаточная оснащенность кабинетов компьютерной техникой;

•  недостаточная оснащенность информационными ресурсами, необходимыми для реализации образовательных стандартов;

•  изношенность коммуникационного оборудования;

•  необходимость капитального ремонта школы, спортивного зала;

•  обеспеченность учебным и учебно-наглядным оборудованием в соответствии с программой;

•  отсутствие возможности для беспрепятственного доступа обучающихся с ограниченными возможностями здоровья к объектам инфраструктуры образовательного учреждения.

Хотим достичь :

соответствия материально-технической базы школы требованиям ФГОС в части оснащенности учебного процесса и оборудования помещений.

3.3.3.4. Финансовые условия

Имеем:

Сильные позиции:

•  наличие в школе собственной бухгалтерии и достаточного опыта работы по ведению бухгалтерского учета;

•  на протяжении 6 последних лет лицей не выходит за рамки подушевого финансирования.

Слабые позиции:

•  отсутствие средств на обеспечение части внеучебной работы.

Хотим достичь :

•  достаточности финансирования базового и дополнительного образования для реализации ФГОС.

3.3.4. Механизмы достижения целевых ориентиров в системе условий

3Кадровые условия.

Ø  Механизмы повышения квалификации и профессиональной подготовки:

•  обучение всех педагогических работников на курсах повышения квалификации по реализации ФГОС нового поколения;

•  проведение семинаров для учителей по наиболее актуальным темам.

Ø  Материальные стимулы для повышения статуса педагога:

•  оптимизация нормативной базы по материальному стимулированию педагогических работников;

•  применение повышающего коэффициента на основе результативности работы учителя;

•  материальное стимулирование работников, принимающих участие в конкурсах профессионального мастерства;

•  развитие системы дополнительного образования;

•  развитие системы платных дополнительных образовательных услуг;

•  создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников.

Ø  Профессиональное сопровождение молодых специалистов:

•  развитие наставничества и тьюторства в отношении молодых специалистов;

Ø  Публичные мероприятия, направленные на поддержку статуса учителя:

•  проведение Дня открытых дверей для родителей и общественности села;

•  привлечение СМИ и молодежных социальных сетей к освещению жизни образовательного учреждения, освещение положительного опыта работы педагогов;

•  использование возможностей школьного сайта для освещения передового опыта учителей школы;

•  проведение внутришкольного конкурса на лучшего учителя, участие в муниципальных, региональных и всероссийских конкурсах профессионального мастерства;

Ожидаемый результат повышения квалификации — профессиональная готовность работников образования к реализации Стандарта:

• обеспечение оптимального вхождения работников образования в систему ценностей современного образования;

• принятие идеологии Стандарта общего образования;

• освоение новой системы требований к структуре основной образовательной программы, результатам её освоения и условиям реализации, а также системы оценки итогов образовательной деятельности обучающихся;

• овладение учебно-методическими и информационно-методическими ресурсами, необходимыми для успешного решения задач Стандарта.

Одним из условий готовности образовательного учреждения к введению Стандарта начального общего образования является создание системы методической работы, обеспечивающей сопровождение деятельности педагогов на всех этапах реализации требований Стандарта.

3.3.4.2. Материально - технические условия

•  Создание в школе единого, открытого образовательного информационного пространства.

•  Оснащение кабинетов компьютерной техникой, современным лабораторным оборудованием, учебно-методическими и информационными ресурсами в обоих корпусах.

•  Создание творческих лабораторий, построенные на цифровом оборудовании регистрации и обработки параметров.

•  Создание системы информационного обеспечения, позволяющей квалифицированно отслеживать обратную информацию с использованием контрольных измерительных материалов с последующей их графической интерпретацией.

•  Обеспечение всех кабинетов учебно-методическими и информационными ресурсами, необходимыми для реализации образовательных стандартов, включая печатные и электронные носители научно-методической, учебно-методической, психолого-педагогической информации, программно-методические, цифровые образовательные ресурсы.

•  Обеспечение санитарно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, санузлов, мест личной гигиены и т. д.).

•  Обеспечение возможности для беспрепятственного доступа обучающихся с ограниченными возможностями здоровья к объектам инфраструктуры образовательного учреждения.

3.3.4.3. Финансовые условия

•  Исполнение бюджета школы, выделенного на реализацию образовательной деятельности в соответствии со Стандартом.

•  Организация деятельности, приносящей доходы, с поступлением доходов в самостоятельное распоряжение учреждения.

•  Расширение взаимодействия лицея с родителями, различными организациями и предприятиями, включая бизнес - сообщество в решении вопросов реализации образовательной программы школы.

•  Мониторинг соответствия результатов произведенным расходам, обеспечивающий прозрачность финансовых потоков и процедур.

•  Повышение квалификации членов администрации по вопросам экономики и организации финансово-хозяйственной деятельности

3.3.5 Сетевой график по формированию необходимой системы условий

учебный год

Мероприятия

ответственные

Кадровые условия

Анализ кадрового обеспечения введения и реализации ФГОС

Директор

Создание плана графика повышения квалификации педагогических и руководящих работников образовательного учреждения в

связи с введением ФГОС

Зам. директора по УВР

Прохождение курсовой подготовки в соответствии с графиком

Зам. директора по УВР

Психолого-педагогическое сопровождение

Выявление особых образовательных потребностей детей, обусловленных недостатками в их физическом и (или) психическом развитии

Классные руководители

Выявление причин социального неблагополучия детей группы риска

Классные руководители, социальный педагог

Материально-техническое обеспечение

Анализ материально-технического обеспечения введения и реализации ФГОС основного общего образования

директор

Обеспечение кабинетов первых классов, начинающих обучение в учебном году учебно-методическими и информационными ресурсами, необходимыми для реализации образовательных стандартов

директор

Обеспечение укомплектованности библиотеки печатными и электронными образовательными ресурсами

библиотекарь

Обеспечение контролируемого доступа участников образовательного процесса к информационным образовательным ресурсам в сети Интернет

Учитель информатики

Учебно-методическое и информационное обеспечение

Разработка и утверждение основной образовательной программы начального общего образования в соответствии с ФГОС нового поколения

Зам. директора по УВР

Создание модели организации образовательного процесса, обеспечивающей организацию внеурочной деятельности обучающихся

Зам. директора по УВР

Финансовое обеспечение

Определение объёма расходов, необходимых для реализации ООП и достижения планируемых результатов, а также механизма их формирования

главный бухгалтер

Исполнение бюджета лицея, выделенного на реализацию образовательной деятельности в соответствии со Стандартом

директор

Мониторинг соответствия результатов произведенным расходам, обеспечивающий прозрачность финансовых потоков и процедур

директор

Заключение дополнительных соглашений к трудовому договору с педагогическими работниками

директор

учебный год

мероприятия

ответственные

Кадровые условия

Повышение квалификации учителей начальных классов по ФОГС в соответствии с графиком

Зам. директора по УВР

Внесение изменений в локальные акты, регламентирующих установление заработной платы

работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующих надбавок и доплат.

директор

Психолого-педагогическое сопровождение

Организация совместной работы учителей и родителей по профилактике ассоциального поведения школьников

Зам. директора по УВР

Материально-техническое обеспечение

Ремонт спортивного зала

директор

Учебно-методическое обеспечение

Внесение изменений и дополнений в Устав образовательного учреждения

директор

Разработка программ дополнительного образования

Зам. директора по УВР

Финансовое обеспечение

Исполнение бюджета лицея, выделенного на реализацию образовательной деятельности в соответствии со Стандартом

главный бухгалтер

Организация деятельности, приносящей доходы, с поступлением доходов в самостоятельное распоряжение учреждения

директор

Повышение квалификации членов администрации по вопросам экономики и организации финансово-хозяйственной деятельности

директор

учебный год

мероприятия

ответственные

Кадровые условия

Изучение, накопление и внедрение в педагогическую практику методик, технологий и средств, соответствующих требованиям ФГОС.

Зам. директора по УВР

Психолого-педагогическое сопровождение

Вовлечение детей в общественную и досуговую деятельность

Классные руководители

Материально-техническое обеспечение

Обеспечение возможности для беспрепятственного доступа обучающихся с ограниченными возможностями здоровья к объектам инфраструктуры образовательного учреждения

директор

Замена старых парт и стульев на новые, соответствующие росто - возрастным показателям

директор

Учебно-методическое и информационное обеспечение

Корректировка рабочих программ по предметам базового и дополнительного образования в соответствии с образовательной программой

Зам. директора по УВР

Обеспечение кабинетов первых классов, начинающих обучение в учебном году по ФГОС нового поколения учебно-методическими ресурсами, необходимыми для реализации образовательных стандартов

Зам. директора по УВР

Приведение нормативно-правовой базы школы в соответствие с требованиями ФГОС

директор

Информационное обеспечение

Обеспечение кабинетов первых классов, начинающих обучение в учебном году по ФГОС нового поколения информационными ресурсами, необходимыми для реализации образовательных стандартов.

Зам. директора по УВР

Финансовое обеспечение

Развитие системы платных дополнительных образовательных услуг

директор

Исполнение бюджета лицея, выделенного на реализацию образовательной деятельности в соответствии со Стандартом

директор

Расширение взаимодействия школы с родителями, различными организациями и предприятиями, включая бизнес - сообщество в решении вопросов реализации образовательной программы школы

директор

3.3.6.Контроль за состоянием системы условий

Параметры

Содержание оценки качества образования

Формы и методы оценки

Кадровые условия

Укомплектованность образовательного учреждения педагогическими, руководящими и иными работниками;

уровень квалификации педагогических и иных работников образовательного учреждения;

непрерывность профессионального развития педагогических работников образовательного учреждения

Внутренняя оценка:

анализ кадрового состава, диагностика профессиональной компетентности

Внешняя оценка:

мониторинговые

исследования, аттестация педагогических кадров,

социологические исследования в области образования

Материально-технические условия

Соблюдение

санитарно-гигиенических норм и социально-бытовых условий образовательного процесса, норм пожарной и электробезопасности;

требований охраны труда

Обеспечение возможности для беспрепятственного доступа обучающихся с ограниченными возможностями здоровья к объектам инфраструктуры образовательного учреждения

Внутренняя оценка:

анализ условий, анкетирование участников УВП

Внешняя оценка:

аккредитация ОУ,

мониторинговые

исследования, контроль и надзор за соблюдением действующего законодательства в сфере образования

Информационное оснащение образовательного процесса должно

Обеспечение возможности

создания и использования информации, получения информации различными способами, проведения экспериментов, наблюдений, проектирования и конструирования, размещения своих материалов и работ в информационной среде образовательного учреждения.

Внутренняя оценка:

анализ оснащения, анкетирование участников УВП.

Внешняя оценка:

аккредитация ОУ,

мониторинговые

исследования.

Учебно-методическое обеспечение

Направленность на обеспечение широкого, постоянного и устойчивого доступа для всех участников образовательного процесса к любой информации, связанной с реализацией основной образовательной программы, планируемыми результатами, организацией образовательного процесса и условиями его осуществления

Внутренняя оценка:

инвентаризация библиотечного фонда,

анализ обеспеченности обучающихся учебниками и материалами по всем учебным предметам основной образовательной программы,

анкетирование участников УВП по использованию печатных и электронных образовательных ресурсов Внешняя оценка:

аккредитация ОУ,

мониторинговые

исследования.

Психолого-педагогические условия

1 Качество координации деятельности субъектов образова-

тельного процесса, организационных структур учреждения по подготовке и введению ФГОС общего образования

2. Наличие модели организации образовательного процесса

3. Качество реализации моделей взаимодействия учреждения общего образования и дополнительного образования детей, обеспечивающих организацию внеурочной деятельности

4. Качество реализации системы мониторинга образователь-

ных потребностей обучающихся и родителей по использованию часов вариативной части учебного плана и внеурочной

деятельности

5. Привлечение органов государственно-общественного управления образовательным учреждением к проектированию основной образовательной программы

Внутренняя оценка: анализ управления, анализ программ дополнительного образования, условий их реализации, мониторинговые

исследования, анкетирование участников УВП

Внешняя оценка:

аккредитация ОУ,

мониторинговые

исследования.

Учебно-методическое и информационное обеспечение

Обеспечение широкого, постоянного и устойчивого доступа для всех участников образовательного процесса к любой информации, связанной с реализацией основной образовательной программы, планируемыми результатами, организацией образовательного процесса и условиями его осуществления

Внутренняя оценка:

анализ обеспечения, анкетирование участников УВП.

Внешняя оценка:

аккредитация ОУ,

мониторинговые

исследования.

Финансовые условия

Финансирование реализации основных образовательных программ должно осуществляться в объеме не ниже установленных нормативов финансирования государственного образовательного учреждения.

Дополнительные финансовые средства

Внутренняя оценка:

анализ финансирования, анализ поступления дополнительного финансирования.

Внешняя оценка:

аккредитация ОУ,

мониторинговые

исследования. Контроль и надзор за соблюдением действующего законодательства в сфере образования







Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17