Должностная инструкция № 000 музыкального руководителя

СОГЛАСОВАНО на заседании профсоюзного комитета (орган самоуправления) Протокол № ___ _________________	УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБОУ детского сада № 000 _______________
(подпись Председателя ПК) « » _____________ 20 ____ г.	(подпись) (Ф. И.О.) « » _____________ 20 ____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 000

МУЗЫКАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

____________________________________________________________

1. Общие положения

1.1. Музыкальный руководитель принимается на работу и увольняется заведующим ГБОУ.

1.2. Музыкальный руководитель непосредственно подчиняется старшему воспитателю, руководителю структурного подразделения и заведующему ГБОУ.

1.3. В своей деятельности музыкальный руководитель опирается на следующие документы:

·  законодательные акты и ТК РФ;

·  Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ГБОУ;

·  Конвенцию о правах ребенка;

·  Примерную основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

·  Договор с родителями;

·  приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Департамента образования Москвы;

·  Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1.4. Музыкальный руководитель обязан иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Продолжительность рабочего времени музыкального руководителя за ставку заработной платы — 24 часа в неделю.

1.6. График работы музыкального руководителя утверждает заведующий ГБОУ.

2. Функции

Участок работы, закреплённый за работником

Педагогическая деятельность. Воспитание, обучение и художественно-эстетическое развитие (в рамках реализации образовательной области «Музыка») детей, закреплённых групп. Консультирование родителей (законных представителей).

Перечень видов работы, из которых складывается выполнение возложенных на работника функций

2.1. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, музыкально-художественной деятельности воспитанников.

2.2. Формирует эстетический вкус воспитанников, используя при этом разные виды и формы организации музыкально-художественной деятельности. Учит слушать и понимать музыку, знакомит с лучшими произведениями народного творчества.

2.3. Адаптирует программу по художественно-эстетическому развитию (в рамках реализации образовательной области «Музыка») детей к условиям детского сада, обеспечивает её выполнение.

2.4. Профессионально владеет техникой исполнения на одном из музыкальных инструментов.

2.5. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.

2.6. Осуществляет подготовку и проведение открытых занятий в рамках ГБОУ, района, округа.

2.7. Участвует в проведении совместно с воспитателями и специалистами ГБОУ интегрированных и других видов занятий с воспитанниками ГБОУ.

2.8. Определяет и планирует направление педагогической деятельности (в рамках реализации образовательной области «Музыка») с учетом индивидуальных, возрастных особенностей и творческих способностей воспитанников.

2.9. Постоянно следит за ростом своего профессионального мастерства.

2.10. Обобщает и представляет опыт своей деятельности на фестивалях, конкурсах и праздниках для коллег и родителей ГБОУ, а также для других дошкольных учреждений округа.

2.11. Консультирует родителей (законных представителей) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях и т. п..

2.12. Участвует в разработке ООП ДО (основной образовательной программы дошкольного образования) ГБОУ.

2.13. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных ООП ДО ГБОУ, годовым планом работы ГБОУ.

2.14. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках ООП ДО ГБОУ (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.

2.15. Выполняет установленный объём нагрузки в соответствии с содержанием непрерывной образовательной деятельности (расписанием занятий), участвует в обязательных плановых мероприятиях и самостоятельно планирует индивидуальную работу с детьми, их родителями и воспитателями.

2.16. Ведет документацию согласно номенклатуре дел ГБОУ. Ежегодно сдает аналитический отчет о результатах работы старшему воспитателю, а аналитический отчет о результатах работы за 3 года – заведующему ГБОУ для программы развития.

2.17. ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

·  изменять по своему усмотрению содержание непрерывной образовательной деятельности (расписание занятий) и график работы;

·  отменять, удлинять или сокращать продолжительность занятий, прогулок и перерывов между ними;

·  называть детей только по фамилии;

·  говорить о недостатках и неудачах ребёнка при других родителях и детях;

·  унижать достоинство ребёнка;

·  громко разговаривать и шуметь в коридорах;

·  курить в помещениях и на территории ГБОУ;

·  оставлять воспитанников без присмотра.

3. Должностные обязанности (действия, обеспечивающие выполнение возложенных на сотрудника функций)

выполнение возложенных на сотрудника функций)

3.1. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.2. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников в период образовательного процесса.

3.3. Выполнять все виды работ качественно и в срок.

3.4. Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.5. Выполнять правила этики и культуры поведения в ГБОУ.

3.6. Повышать свою квалификацию при необходимости.

3.7. Проходить медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

3.8. При увольнении сдавать все материальные ценности, закрепленные за ним, ответственному лицу под роспись.

4. Права

Музыкальный руководитель имеет право:

4.1. Участвовать в работе Совета педагогов, избирать и быть избранным председателем Совета педагогов ГБОУ.

4.2. Выбирать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы.

4.3. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

4.4. Требовать от работодателя создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации.

4.5. Аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию.

4.6. Участвовать в научно-экспериментальной работе.

4.7. Распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование.

4.8. Получать социальные льготы и гарантии, в том числе за тяжелые и вредные условия труда, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, учредителем, работодателем.

5. Ответственность

5.1.  Музыкальный руководитель несет персональную и уголовную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка ГБОУ при подготовке и проведении музыкальных занятий.

5.2.  Несет ответственность за сохранность закреплённого за ним имущества.

5.3.  За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребёнка, несёт дисциплинарную ответственность.

5.4.  За неисполнение всех обязанностей музыкальный руководитель несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5.5.  Несет ответственность за выполнение экспериментальных задач и их результативность.

5.6.  Несёт личную ответственность за ведение документации согласно номенклатуре дел ГБОУ, в том числе в электронном виде:

·  план воспитательно-образовательной работы (перспективный и календарный);

·  график работы;

·  сводные таблицы по итогам диагностики;

·  аналитический отчет о проделанной работе за год.

«С инструкцией ознакомлен и согласен»

___________________________/ФИО/

________________________/подпись/

«_______»_______________________г.